劳动合同范本(最新6篇)

劳动合同范本 篇一

劳动合同范本是用于规范劳动关系的重要文书，它明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。下面是一份劳动合同范本供参考。

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要招聘乙方从事__________工作，经双方协商一致，特订立如下合同，共同遵守并履行。

第一条 劳动合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条 工作内容

乙方的工作内容是__________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条 工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周工作__________小时，工作时间为__________。

2. 乙方享有法定休假和带薪年休假。具体休假时间和方式按照国家相关法律法规执行。

第四条 工资和福利待遇

1. 甲方向乙方支付的工资为每月人民币__________元，工资发放日期为每月的__________日。

2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

第五条 保密义务

乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和商业信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。

第六条 解除劳动合同

1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需解除本合同，应提前__________天书面通知对方。

2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同，乙方不享有任何赔偿：

a) 严重违反国家法律法规；

b) 严重违反劳动纪律；

c) 盗窃、泄露商业秘密等严重失职行为。

3. 甲方如有下列情形之一，乙方有权立即解除本合同，并有权获得相应赔偿：

a) 恶意拖欠工资；

b) 严重违反法律法规，损害乙方合法权益；

c) 严重违反劳动合同约定，给乙方造成重大损失。

第七条 争议解决

因劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。

第八条 其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商。

第九条 合同生效和变更

本合同经双方签字盖章后生效，并与附件一起构成合同的完整内容。合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

第十条 合同解除

本合同解除后，双方应办理相关手续，并结清未支付的工资和应付的福利待遇。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

日期：__________

以上是一份劳动合同范本，希望对大家有所帮助。当然，在实际使用中，根据具体情况还需要根据法律法规进行调整和完善。

劳动合同范本 篇二

劳动合同范本是用于规范劳动关系的重要文书，它明确了劳动者和用人单位之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。下面是另一份劳动合同范本供参考。

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲方需要招聘乙方从事__________工作，经双方协商一致，特订立如下合同，共同遵守并履行。

第一条 劳动合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条 工作内容

乙方的工作内容是__________。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条 工作时间和休假

1. 乙方的工作时间为每周工作__________小时，工作时间为__________。

2. 乙方享有法定休假和带薪年休假。具体休假时间和方式按照国家相关法律法规执行。

第四条 工资和福利待遇

1. 甲方向乙方支付的工资为每月人民币__________元，工资发放日期为每月的__________日。

2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

第五条 保密义务

乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和商业信息应予以保密，不得泄露给任何第三方。

第六条 解除劳动合同

1. 在劳动合同期限届满前，任何一方如需解除本合同，应提前__________天书面通知对方。

2. 乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除本合同，乙方不享有任何赔偿：

a) 严重违反国家法律法规；

b) 严重违反劳动纪律；

c) 盗窃、泄露商业秘密等严重失职行为。

3. 甲方如有下列情形之一，乙方有权立即解除本合同，并有权获得相应赔偿：

a) 恶意拖欠工资；

b) 严重违反法律法规，损害乙方合法权益；

c) 严重违反劳动合同约定，给乙方造成重大损失。

第七条 争议解决

因劳动合同引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会或人民法院申请解决。

第八条 其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商。

第九条 合同生效和变更

本合同经双方签字盖章后生效，并与附件一起构成合同的完整内容。合同的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行。

第十条 合同解除

本合同解除后，双方应办理相关手续，并结清未支付的工资和应付的福利待遇。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

日期：__________

以上是另一份劳动合同范本，希望对大家有所帮助。当然，在实际使用中，根据具体情况还需要根据法律法规进行调整和完善。

劳动合同范本 篇三

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方本着友好协商的原则，就乙方为甲方关于“”项目进行实施活动达成以下合作协议：

2.乙方主要工作方式：根据甲方的时间安排，在乙方无客观原因的情况下必须随叫随到，否则甲方有权终止合同;

3.乙方必须保证遵守以下几点，否则甲方有权中止合作，并对由以下引起的相关损失保留追诉权利;

4.在任何时候不得影响甲方的声誉，不得利用甲方公司名义进行与甲方业务不相关的业务活动；

5.在本协议有效期间，不得与甲方同类型的其他公司进行业务性质相类似的活动；

6.在项目实施过程中必须时刻保护好设备安全，防止设备损伤;

7.乙方在为甲方提供服务期间，甲方给乙方提供以下的报酬：

8.项目提成：元人民币（按点提成）；

9.其他福利：提供出差住宿补贴，提供相关业务的通讯费用报销，提供工作餐补贴;

10.提成在项目完成统一核算后的当月发放；

11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，有效时间从年 月 日起至年 月 日止，如果双方合作良好，可以续签本协议。

甲方：项目负责人（签字）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

签订日期：____________

劳动合同范本 篇四

名称：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

姓名：___________________________

性别：__________

民族：___________

文化程度：______

国籍：___________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

第1条工作内容

乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

第2条合同期限

本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。

本合同没有试用期。

第3条劳动时间

乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

第4条劳动条件和劳动纪律

乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

第5条兼职劳动报酬

乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。

乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止：

7．1合同期限届满；

7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。

7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

第8条其他

8．1本协议自双方签订之日起生效。

8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______

乙方（签字）：______

法定代表人：______

________年____月____日

_____年____月____日

劳动合同范本 篇五

甲方：X

身份证号码：

乙方：X

身份证号码：

根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期从年X月XXX日起至年X月XXX日止。其中试用期从年X月XXX日起至年X月XXX日止

二、工作内容

乙方同意接甲方工作需要，在XXX岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。

三、劳动保护和工作条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

1、试用期内每月工资XXX元，试用期满后每月工资XXX元。

2、甲方每月XXX日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。

五、社会保险和福利

（一）甲乙双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

（二）乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

（三）乙方患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。

（四）乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。

六、工作纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

七、劳动合同变更、终止、解除的条件。

甲方（签章）：XXX

乙方（签章）：XXX

劳动合同范本 篇六

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《xxx劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：

A、有固定期限劳动合同：______年____月____日至______年____月____日；

B、无固定期限劳动合同，______年____月____日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期（自______年____月____日至______年____月____日）

第二条、工作地点：

____省（自治区、直辖市）____市（县）____路____号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方____部门（或岗位）担任____职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币____元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：____）

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为____年____月____日。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日