公司用工合同范本(精彩6篇)

公司用工合同范本 篇一

第一篇内容

公司用工合同范本

合同编号: XXX

甲方：公司名称

地址：公司地址

联系人：联系人姓名

电话：联系人电话

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

联系地址：家庭地址

联系电话：个人电话

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：

一、合同期限

本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日终止。

二、工作职责

乙方将根据甲方的安排和要求，担任公司的XXX职位，履行相应的工作职责和岗位要求。

三、工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每年X天带薪年假，具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。

四、劳动报酬

1. 甲方将按照国家规定和公司相关政策，支付乙方相应的劳动报酬。

2. 乙方的工资将在每月XX日发放，具体支付方式由甲方决定。

五、福利待遇

1. 甲方将按照公司相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

2. 具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体标准由甲方根据法律法规和公司政策确定。

六、保密义务

乙方在合同期限内和解除合同后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。

七、解除合同

1. 甲方和乙方可以协商一致解除合同，但需提前XX天书面通知对方。

2. 在以下情况下，甲方有权单方解除合同，并无需承担违约责任：

a) 乙方严重违反公司规章制度；

b) 乙方严重失职或玩忽职守，给公司造成严重损失；

c) 乙方因病或意外等原因无法继续履行合同。

八、争议解决

甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

十、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期：YYYY年MM月DD日 日期：YYYY年MM月DD日

公司用工合同范本 篇二

第二篇内容

公司用工合同范本

合同编号: XXX

甲方：公司名称

地址：公司地址

联系人：联系人姓名

电话：联系人电话

乙方：员工姓名

身份证号码：身份证号码

联系地址：家庭地址

联系电话：个人电话

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下合同：

一、合同期限

本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD日终止。

二、工作职责

乙方将根据甲方的安排和要求，担任公司的XXX职位，履行相应的工作职责和岗位要求。

三、工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方享有每年X天带薪年假，具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方意愿协商确定。

四、劳动报酬

1. 甲方将按照国家规定和公司相关政策，支付乙方相应的劳动报酬。

2. 乙方的工资将在每月XX日发放，具体支付方式由甲方决定。

五、福利待遇

1. 甲方将按照公司相关政策，为乙方提供相应的福利待遇。

2. 具体福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等，具体标准由甲方根据法律法规和公司政策确定。

六、保密义务

乙方在合同期限内和解除合同后，对于公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或向他人透露。

七、解除合同

1. 甲方和乙方可以协商一致解除合同，但需提前XX天书面通知对方。

2. 在以下情况下，甲方有权单方解除合同，并无需承担违约责任：

a) 乙方严重违反公司规章制度；

b) 乙方严重失职或玩忽职守，给公司造成严重损失；

c) 乙方因病或意外等原因无法继续履行合同。

八、争议解决

甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

九、其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。

十、合同生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期：YYYY年MM月DD日 日期：YYYY年MM月DD日

公司用工合同范本 篇三

甲方：_______________________

乙方：_______________________

乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《xxx劳动法》和《省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：

一、合同期限

自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。

二、劳务派遗内容

1、甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算

1、劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月__元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式：乙方每月______日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月__日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务

1、甲方要根据乙方的用工需求，__天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向xxx门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合。甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

五、乙方的责任、权利和义务

1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理办法按国家相关规定执行。

3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

4、乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

六、劳动争议处理

与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。

七、其他事项

1、本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。

2、本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。

3、本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。

甲方(盖章)：______________________

乙方(签字)：______________________

_________年________月_______日

公司用工合同范本 篇四

甲方：

法人代表：

乙方：

身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为___个月，自___年____月___日至___年____月___日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1.甲方的权利

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责。

2.甲方的义务

为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务。

1.乙方的权利

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。

2.乙方的义务

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务

试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利、义务

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。

甲方(盖章)：

法定代表人签字：

签约日期：

乙方：

签约日期：

签约地点：

公司用工合同范本 篇五

甲方：________

乙方：________（身份证号码：________________）

甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自20____年____月____日起至20____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资。

五、绩效工资

根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方：

法定代表人：

乙方：

签订日期：

公司用工合同范本 篇六

甲方（用人单位）________________

乙方（受聘员工）_____________

1、根据国家有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

2、劳动合同期：合同期为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。

3、合同期内，乙方的岗位职务为___，试用期工资为___；试用期满，经考试合格后，其基本工资为___元，级别工资为___元，职别工资为___，工龄工资为___元，奖金视出勤情况、工作业绩而定。

4、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

5、乙方在合同期间必须遵守国家各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极工作，努力完成各项工作和销售任务。

6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

1.发现不符合录用条件的；

2.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关工作的；

3.乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；

4.乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

7、有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

1.乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

2.女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

8、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

甲方（盖 章）

签订日期 ：

乙方（签 章）

签订日期 ：