农民工劳动合同范本【通用6篇】

农民工劳动合同范本 篇一

随着城市化进程的加速，农民工群体在城市中的就业问题备受关注。为了保护农民工的合法权益，制定和签订劳动合同成为一项重要的任务。下面是一份农民工劳动合同的范本，对于雇主和农民工来说都具有参考价值。

劳动合同编号：XXXX

雇主：（以下简称“甲方”）

农民工：（以下简称“乙方”）

甲方和乙方共同根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，经自愿协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。

一、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体岗位或工作内容）

2.工作地点为：（具体地址）

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天X小时，每周X天。

2.乙方享有法定休假天数，具体安排由甲方负责。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定支付乙方的劳动报酬，支付方式为：（如现金、银行转账等）。

2.乙方的工资结算周期为每月X日，工资应在结算日当天支付。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供乙方合理的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方必要的培训和岗位技能指导，提高乙方的工作能力。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作环境安全。

六、劳动纪律

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，不得违反劳动纪律。

2.乙方不得私自离岗或擅自请假，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同期满后，双方可以根据实际情况自愿续签或解除劳动合同。

2.乙方未按照劳动合同规定履行义务的，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲方和乙方对于劳动合同的解释和履行发生争议时，可以协商解决，也可以向劳动争议调解委员会申请调解。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲方和乙方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

以上是一份农民工劳动合同的范本，供雇主和农民工参考。根据实际情况，双方可以根据此范本进行修改和补充，以确保劳动合同的合法性和有效性。

农民工劳动合同范本 篇二

农民工劳动合同的签订对于保障农民工的权益和促进社会和谐具有重要意义。下面是一份农民工劳动合同的范本，以供农民工和雇主参考。

劳动合同编号：XXXX

雇主：（以下简称“甲方”）

农民工：（以下简称“乙方”）

甲方和乙方共同根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规，经自愿协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。

一、工作内容和地点

1.乙方将在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体岗位或工作内容）

2.工作地点为：（具体地址）

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每天X小时，每周X天。

2.乙方享有法定休假天数，具体安排由甲方负责。

三、劳动报酬

1.甲方应按照国家有关规定支付乙方的劳动报酬，支付方式为：（如现金、银行转账等）。

2.乙方的工资结算周期为每月X日，工资应在结算日当天支付。

四、社会保险和福利

1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供乙方合理的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全。

五、劳动保护

1.甲方应提供乙方必要的培训和岗位技能指导，提高乙方的工作能力。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的工作环境安全。

六、劳动纪律

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求完成工作任务，不得违反劳动纪律。

2.乙方不得私自离岗或擅自请假，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并得到批准。

七、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同期满后，双方可以根据实际情况自愿续签或解除劳动合同。

2.乙方未按照劳动合同规定履行义务的，甲方有权解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲方和乙方对于劳动合同的解释和履行发生争议时，可以协商解决，也可以向劳动争议调解委员会申请调解。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲方和乙方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

以上是一份农民工劳动合同的范本，希望能对农民工和雇主在签订劳动合同时提供一定的指导和参考。双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，并在签字前确认自己对各项条款的理解和同意。只有通过合法合规的劳动合同，农民工的权益才能得到有效保护，劳动关系才能更加稳定和和谐。

农民工劳动合同范本 篇三

甲方:

乙方:

因工程需要，甲方将 工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议:

一﹑工程名称:

二﹑工程地点

三﹑承包方式:单包工：

四﹑承包内容:

五﹑工作内容及单价:

1. 生活区化粪池接市政的排污管道安装

2. 单包人工费元/米(不包括任何机械和材料费)

3. 检查井内直米元/米。

六﹑付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。

七﹑工期和人员要求力争在xx年

4月30内完成。

八﹑安全要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，元以下的医疗费用由乙方自己承担，元以上由甲方承担;若乙方不服从甲方安全管理或不佩带安全设施所发生安全医疗事故全部由乙方承担。

九﹑质量要求

1. 观感质量按照现行验收规范执行;

2. 工完场清，爱护现场成品。

十、其它未尽事宜，双方协商解决。

十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向 建设主管部门进行调解，未调解成功，双方同意向 仲裁委员会提起仲裁。

十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效.

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年

____月____日 _________年

____月____日

农民工劳动合同范本 篇四

甲方：_________

性别：_________

地址：_________

乙方：_________

性别：_________

出生年月：_____

现住址：_______

身份证号码：___

为建立劳动关系，明确权利义务，依据《xxx劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条 劳动合同期限

本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

第二条 工作内容

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。

2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。

第三条 劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第四条 工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。

3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

第五条 劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。

2.甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。

3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。

5.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。

第六条 保险福利

1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。

第七条 劳动纪律

1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。

2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。

第八条 劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。

第九条 双方约定的其它事项

(不得违反国家有关法律、法规)

____________________________________________________________________________________

第十条 违约责任

甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。

(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的;

(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;

(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的;

(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。

第十一条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____

法定代表人或委托 签订时间：_________

代理人(签章)：_______ _____年____月____日

鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证人：(签章)___

鉴证时间：_____________ _____年____月____日

农民工劳动合同范本 篇五

甲方： ____（以下简称甲方）

乙方： ____（以下简称乙方）

甲乙双方根据xxx劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从__

_年

___

月___

日到__

_年

___

月___

到日止。

二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

乙方的义务：

（1）坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

（2）根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

（3）不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

（4）乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

（5）乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

四、合同的终止

（一）甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 ____元。

（二）由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

（三）乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

（四）有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

（五）下列情况，乙方可以解除合同：

1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

七、附则

（一）合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

（二）未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

（三）双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

（四）本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

公司名称（签章）：____

员工姓名：____

___

_年

____月____ 日

农民工劳动合同范本 篇六

用人单位(甲方)：_______________

法定代表人(负责人)：___________

企业法人营业执照号码：___________

单位性质：_______________________

农民工(乙方)：_________________

性别：___________________________

出生年月：_______________________

户口性质：_______________________

户口所在地址：___________________

居民身份证：_____________________

甲、乙双方根据《xxx劳动法》、《江苏省劳动合同条例》和xxx《关于解决农民工权益保护问题的意见》(国发[2006]5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

经双方协商同意以完成__________工作为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容及要求

乙方同意按甲方工作需要安排在__________岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。

三、工作时间和休息休假

甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

五、劳动报酬

甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。

六、工伤保险

甲方应当根据《工伤保险条例》规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

七、劳动纪律

甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。

八、违反劳动合同的责任

1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。

2.当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

九、双方需约定的其他事项：____________________

十、劳动争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和xxx门举报投诉。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

2.本合同一式两份，甲方双方各执壹份。

3.本合同于________年________月________日生效。

甲方：(盖章)____________乙方：(签名)________

法定代表人：(签名)______

或委托代理人：(签名)____

签章日期：________________签名日期：____________

双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

鉴证机构(盖章)______鉴证人(签名)______

鉴证日期：__年__月___日