上海市劳动合同范本下载【精选6篇】

上海市劳动合同范本下载 篇一

劳动合同是雇主与劳动者之间约定劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，是保障劳动者权益的重要法律依据。对于雇主和劳动者而言，了解并正确使用劳动合同范本是非常重要的。为了帮助大家更好地了解和使用上海市劳动合同范本，下面将为大家提供一个下载链接，并解析其中的关键内容。

上海市劳动合同范本下载链接：[请在此处插入下载链接]

上海市劳动合同范本主要包括以下几个方面的内容：

1. 合同双方的基本信息：劳动合同应明确约定双方的身份信息，包括劳动者的姓名、身份证号码、联系方式，以及雇主的名称、地址、联系方式等。

2. 劳动合同的期限：劳动合同应明确规定劳动关系的起止时间，并且要符合国家的法律法规。一般来说，劳动合同可以分为固定期限合同和无固定期限合同两种形式。

3. 劳动合同的工作内容：劳动合同应明确规定劳动者的工作岗位、职责和工作内容。同时，也要注明工作时间、休假制度、加班及加班费的相关规定。

4. 劳动合同的薪酬待遇：劳动合同应明确规定劳动者的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、工龄工资等。同时，也要注明薪酬支付的时间和方式。

5. 劳动合同的权益保障：劳动合同应明确规定劳动者的权益保障，包括社会保险、工伤保险、医疗保险、住房公积金等。同时，也要注明劳动者享有的年假、婚假、产假等特殊假期。

6. 劳动合同的解除和终止：劳动合同应明确规定劳动关系的解除和终止方式。一般来说，劳动合同可以通过双方协商一致解除，也可以根据国家的法律法规规定解除。

以上是上海市劳动合同范本的主要内容解析。为了保障劳动者的权益，雇主在使用劳动合同范本的时候应遵循以下原则：

1. 合同内容要合法合规：劳动合同的内容要符合国家的法律法规，不能超出法律规定的范围。

2. 合同条款要明确具体：劳动合同的条款要言简意赅，明确具体，避免产生歧义和纠纷。

3. 合同执行要公平公正：雇主在执行劳动合同的过程中要保持公平公正的原则，不能剥夺劳动者的合法权益。

总之，正确使用劳动合同范本是保障劳动者权益的重要手段。希望上海市劳动合同范本的下载和解析能够帮助大家更好地了解和使用劳动合同，保护自己的权益。

（字数：612）

上海市劳动合同范本下载 篇二

劳动合同是雇主与劳动者之间约定工作关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，保障了劳动者的合法权益。在上海市，劳动合同范本的使用对于雇主和劳动者而言都是非常重要的。为了方便大家更好地了解和使用上海市劳动合同范本，下面将介绍劳动合同的下载方式，并提供一些注意事项。

上海市劳动合同范本下载方式：

1. 访问上海市人力资源和社会保障局的官方网站，在网站上搜索并下载劳动合同范本。官方网站通常会提供最新的劳动合同范本，可信度较高。

2. 在各大劳务公司或人力资源公司的官方网站上搜索并下载劳动合同范本。这些公司通常会提供符合上海市劳动法规定的劳动合同范本。

3. 在一些知名的招聘网站上搜索并下载劳动合同范本。这些网站通常会提供一些常用的劳动合同范本，供雇主和求职者参考。

注意事项：

1. 劳动合同的下载应选择可靠的渠道，以确保合同的合法性和有效性。

2. 下载劳动合同范本后，需要根据自身具体情况进行修改和填写。劳动合同范本通常只是提供了一个基本的框架，具体条款需要根据实际情况进行调整。

3. 在填写劳动合同的过程中，应注意遵循国家和地方的劳动法规定，确保合同的合法性和合规性。

4. 劳动合同的签订应采取书面形式，并由双方在合同上签字盖章确认。

5. 劳动合同的存档应妥善保管，以备日后需要查询和参考。

以上是关于上海市劳动合同范本下载的介绍和注意事项。劳动合同作为雇主和劳动者之间的重要约定，对于双方的权益保障至关重要。希望大家能够正确使用劳动合同范本，保护自己的合法权益。

（字数：618）

上海市劳动合同范本下载 篇三

甲方(用人单位)名 称：

乙方(劳动者) 姓 名：

根据《xxx劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

第一条 本合同期限类型为 (固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自 年 月 日起至 止。其中，试用期(有/无)，自 年 月 日起至 年月 日止。

第二条 甲方安排乙方从事的工作为 ，工作地点为 。 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条 甲方安排乙方执行 工时工作制(标准工时/综合计算工时/不定时)。

第四条 甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)标准为 。其中，试用期期间的工资标准为 。

第五条 甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目为 。乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第六条 甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，

应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。简易劳动合同书范本第七条甲乙双方应当按照《劳动合同法》的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符合《劳动合同法》有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。

第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

第九条 双方约定的其它事项： _______________________________________ _______________________________________________________ ____________________________________________ ____________

第十条 劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。

第十一条 本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份

甲方(公章) 乙方(签字)法定代表人(主要负责人)或者委托代理人签字

签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日

上海市劳动合同范本下载 篇四

甲方(雇主)：

乙方(雇员)：身份证号：

根据《xxx合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.看护小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家务(室内保洁)。

二、服务时间

1.每天时分至时分。

2.乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。

三、服务费用

1.服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。

2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。

四、甲方权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;

2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;

3.甲方有义务按时支付服务费用。

五、乙方权利和义务

1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;

2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;

3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩;

4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理;

5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;

6.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;

7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。

8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。

六、合同的生效

1.本合同自双方签字时生效。

2.本合同一式两份，双方各执一份。

甲方：(签字)乙方：(签字)

签约日期

上海市劳动合同范本下载 篇五

2020上海市劳动合同范本(标准版).docx。为进一步维护劳务派遣员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，规范劳务派遣市场秩序。

第十九条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫 生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。 乙方违反劳动纪律和规章制度的。第1页最新上海市全日制劳动合同范本 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限经双方协商一致。

合同范文：公司劳动合同范文2020电子版 鉴于甲方愿意聘用乙方为全日制的劳动合同制员工；鉴于乙方愿意接受甲方上述聘用。上海市劳动合同电子版下载(上海劳动合同范本2021).docx。

劳动合同使用说明本劳动合同主要适用于上海的企业，合同内容最大限度地整合了与上海市 政策法规有关劳动法的相关规定，劳动合同单位统一保管更吸取了大量企业操作与裁决的经验教训。

上海市标准劳动合同范本(2021新版)W。第六条 在合同有效期内，教师终止劳动合同证明范本劳动合同丢了能领失业金甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明

。

上海市工伤保险实施办法经2012年11月21日上海市政府第156次常务会议通过，2012年11月27日上海市政府令第93号公布。(4)覆盖创业投资资金投资期的劳动合同 5.符合申办条件(五)科创人才以下条款的。

上海市劳动合同范本下载 篇六

甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。

a、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止, 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

b、无固定期限：从 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

c、以完成 工作任务为劳动合同期限：自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为 。

三、工作时间和休息休假 。

每周周 至周 工作，上午 下午 。

每周周 为休息日。特殊情况按照客户需求安排工作实景等下班。

四、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月 元

(三)经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配：

a.方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部种子分配办法绝地共，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件下作出下列提成工资制：

5—10万单子按3%提成。10—15万单子按4%提成。15万以上单子按5%提成

工装视情况而定。

d.提成每月20号按客户所交工程款的比例发放。

e.中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方无理由拒绝发放乙方的一切工资以及提成，清洁严重的甲方可追究其法律责任。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

五、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照执行。

六、劳动合同终止条件

1.劳动合同期满的;

2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;

3.泄露甲方商业机密的或私自接私转单等情况的。

4.不服从甲方工作安排的。

5.因工伤或病害等无能力工作等原因的。

七、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到冲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法效益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有感部门举报。

八、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有感规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改.

(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(五)本合同于 年月 日生效。

(六)本合同未尽事宜经甲乙双方协商在附补充协议。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方法定代表人签名： 乙方签名：

签名日期：