个体用工合同范本(实用6篇)

个体用工合同范本 篇一：明确权益保障，合理合同期限

个体用工合同是指个人与雇主之间就劳动力提供和工作报酬等事项达成的协议，为了明确双方权益，保障劳动者的合法权益，制定个体用工合同范本是非常必要的。以下是一份个体用工合同范本的内容示例：

个体用工合同

甲方：（雇主名称）

乙方：（个体劳动者姓名）

一、合同目的与范围

甲方雇佣乙方从事以下工作：（详细描述工作内容）

二、合同期限

本合同有效期为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止。期限届满后，若双方无异议，可续签新合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：（工作地点具体地址）

四、工作时间与休假

1. 乙方每天工作时间为（工作时间段），每周工作天数为（工作天数）。具体工作时间及休息规定由甲方根据工作需要提前通知乙方。

2. 乙方享受法定节假日休假，并按照国家相关法律法规享受带薪年假。

五、工资与福利

1. 甲方将按照合同约定向乙方支付工资，工资支付方式为（支付方式）。工资支付日为每月的（具体日期）。

2. 甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利，具体比例和缴纳方式按照国家相关法律法规执行。

六、保密责任

乙方在工作期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密责任，不得泄露或利用。

七、违约责任

1. 若甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方擅自解除合同，应支付违约金。

八、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

九、其他事项

（其他约定事项，如合同变更、解除等）

十、合同生效与解释

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的解释与争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

以上个体用工合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整和补充。

个体用工合同范本 篇二：保障劳动者权益，明确工作责任

个体用工合同是劳动者与雇主之间就劳动力提供和工作报酬等事项达成的协议，为保障劳动者的权益，明确工作责任，制定个体用工合同范本是非常必要的。以下是一份个体用工合同范本的内容示例：

个体用工合同

甲方：（雇主名称）

乙方：（个体劳动者姓名）

一、合同目的与范围

甲方雇佣乙方从事以下工作：（详细描述工作内容）

二、合同期限

本合同有效期为（合同期限），自（起始日期）起至（终止日期）止，并可续签新合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为：（工作地点具体地址）

四、工作时间与休假

1. 乙方每天工作时间为（工作时间段），每周工作天数为（工作天数）。具体工作时间及休息规定由甲方根据工作需要提前通知乙方。

2. 乙方享受法定节假日休假，并按照国家相关法律法规享受带薪年假。

五、工资与福利

1. 甲方将按照合同约定向乙方支付工资，工资支付方式为（支付方式）。工资支付日为每月的（具体日期）。

2. 甲方将根据国家相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利，具体比例和缴纳方式按照国家相关法律法规执行。

六、保密责任

乙方在工作期间和合同终止后，应对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密责任，不得泄露或利用。

七、工作责任与绩效考核

1. 乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，并保证工作质量和效率。

2. 甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果将作为工资调整和晋升的依据。

八、违约责任

1. 若甲方或乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2. 如乙方擅自解除合同，应支付违约金。

九、争议解决

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

十、其他事项

（其他约定事项，如合同变更、解除等）

十一、合同生效与解释

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的解释与争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

以上个体用工合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整和补充。

个体用工合同范本 篇三

??甲方：

??乙方：

??雇主(以下简称甲方)____与受雇职工(以下简称乙方)

??根据《xxx劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

??第一条本合同期限自________年________月________日开始，至________年________月________日终止，其中试用期____天。

??第二条乙方同意在甲方从事工作。

??第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

??第四条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。

??第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

??第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资;

??1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;

??2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;

??3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。

??第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

??第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

??第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。

??第十条甲方应给予乙方____月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担____%.

??第十一条乙方应遵守的劳动纪律是____。

??第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

??第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

??1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

??2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

??3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

??4、被依法追究刑事责任的。

??第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

??1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

??2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;

??3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;

??第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

??第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

??第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

??1、在试用期内的;

??2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

??3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

??第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

??1、患病或非因工负伤在医疗期内的;

??2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

??3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

??第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

??第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

??第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

??第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

??第二十三条当事人约定的其他内容。

??第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 ____劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

??第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

??第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

??甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

??代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

??_________年________月_______日_________年________月_______日

个体用工合同范本 篇四

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《xxx劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同：自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为佛山市。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周5天、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资

五、绩效工资

根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

六、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

七、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方法定代表人签名：

乙方签名：

个体用工合同范本 篇五

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

7、双方其他约定_____________________________________________。

8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

个体用工合同范本 篇六

甲方（单位）：

乙方（劳动者）姓名：

根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

一、劳动合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为____________。

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________

4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资标准。

六、劳动合同的解除

1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

七、合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

八、合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形。

九、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：