济南劳动合同范本(精选6篇)
济南劳动合同范本 篇一
劳动合同是劳动者与用人单位之间的一种合同形式，规定了双方在劳动关系中的权利和义务。下面是一份济南地区常见的劳动合同范本，供参考使用。
劳动合同
甲方：（用人单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议，以便明确甲、乙双方的权利和义务。
第一条 工作内容
1.1 乙方将按照甲方的工作安排，从事以下工作：
（详细描述工作内容）
1.2 乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
第二条 工作时间和地点
2.1 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方达成一致。
第三条 薪酬和福利待遇
3.1 薪酬：乙方的薪酬为人民币（大写）每月，支付方式为（现金/银行转账等）。
3.2 福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
（列举具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等）
第四条 保密约定
4.1 乙方应对甲方的商业机密和商业信息保密，未经甲方书面许可，不得向任何人泄露。
4.2 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和其他保密信息。
第五条 违约责任
5.1 如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取以下措施：
（列举具体违约责任，如罚款、解除合同等）
5.2 如甲方违反本合同的约定，乙方有权采取以下措施：
（列举具体违约责任，如要求赔偿、解除合同等）
第六条 合同解除
6.1 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
6.2 如甲、乙双方一方提前30天以书面形式通知对方解除合同，或者协商一致解除合同，本合同自解除通知之日起终止。
第七条 争议解决
7.1 本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（用人单位）
签字：
日期：
乙方：（劳动者）
签字：
日期：
济南劳动合同范本 篇二
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要文件。济南地区的劳动合同范本如下：
劳动合同
甲方：（用人单位）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
住址：
联系电话：
鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议，以便明确甲、乙双方的权利和义务。
第一条 工作内容
1.1 乙方将按照甲方的工作安排，从事以下工作：
（详细描述工作内容）
1.2 乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
第二条 工作时间和地点
2.1 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方决定。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，如需调动工作地点，甲方应提前通知乙方，并与乙方达成一致。
第三条 薪酬和福利待遇
3.1 薪酬：乙方的薪酬为人民币（大写）每月，支付方式为（现金/银行转账等）。
3.2 福利待遇：乙方享受甲方提供的以下福利待遇：
（列举具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、年假等）
第四条 保密约定
4.1 乙方应对甲方的商业机密和商业信息保密，未经甲方书面许可，不得向任何人泄露。
4.2 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料和其他保密信息。
第五条 违约责任
5.1 如乙方违反本合同的约定，甲方有权采取以下措施：
（列举具体违约责任，如罚款、解除合同等）
5.2 如甲方违反本合同的约定，乙方有权采取以下措施：
（列举具体违约责任，如要求赔偿、解除合同等）
第六条 合同解除
6.1 本合同自甲、乙双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
6.2 如甲、乙双方一方提前30天以书面形式通知对方解除合同，或者协商一致解除合同，本合同自解除通知之日起终止。
第七条 争议解决
7.1 本合同的订立、解释和履行均适用中华人民共和国的法律。
7.2 甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方：（用人单位）
签字：
日期：
乙方：（劳动者）
签字：
日期：
济南劳动合同范本 篇三
(一)合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从___年___月___日起至__年___月___日止。
2、无固定期限：从___年___月___日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从___年___月__日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
济南劳动合同范本 篇四
甲方：________________________
乙方：________________________
身份证号：______________________________________
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：_______________________
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。
八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十一、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司根据实际情况将予以解雇。
十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十三、本合同经双方签字后起生效。
十四、未
尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章) 乙方：(签字)
日期： 日期：
济南劳动合同范本 篇五
________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条 工作岗位
甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条 教育培训
在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动报酬
按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。
乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《常州市劳动合同规定》之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。
第八条 劳动纪律
乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。
乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
⑴在试用期间，发现不符合录用条件的;
⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;
⑶严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本人：
⑴乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的;
⑵乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
⑶劳动合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
⑴在试用期内的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;
⑷乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
⑴患病或负伤，在规定的医疗期内的;
⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。
解除劳动合同的经济补偿，按《常州市劳动合同规定》执行。
对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。
第十条 双方需约定的其他事项
乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。
当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。
第十一条 违反劳动合同的责任
甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
第十二条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十三条 其他
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
本合同未尽事宜，按照《劳动法》、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政策为准。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
__________年__________月__________日
济南劳动合同范本 篇六
甲方__________ 地址___________ 法定代表人(主要负责人)：_____________
为建立劳动关系，明确权利义务，依据xxx《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限
本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点
甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)
签订时间： 年 月 日
