北京劳动合同范本2015【优秀6篇】
北京劳动合同范本2015 篇一
劳动合同是劳动关系的法律依据，对于保护劳动者的权益和维护劳动秩序具有重要作用。北京劳动合同范本2015是根据国家相关法律法规制定的，下面将详细介绍其主要内容。
一、合同主体
劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。用人单位是指提供就业岗位并支付劳动报酬的单位，劳动者是指依法与用人单位建立劳动关系并从事劳动的人员。
二、合同期限
劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种。固定期限劳动合同是指约定在一定期限内履行劳动合同的，无固定期限劳动合同是指约定不定期履行劳动合同的。
三、工作内容
劳动合同应当明确规定劳动者具体从事的工作内容和岗位要求。工作内容包括主要职责、工作任务和工作时间等。
四、劳动报酬
劳动合同应当明确规定劳动者的劳动报酬标准和支付方式。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。
五、工作时间和休假
劳动合同应当明确规定工作时间和休假制度。工作时间包括每日工作时间和每周工作时间。休假制度包括法定休假和其他休假。
六、劳动保护
劳动合同应当明确规定劳动保护事项，包括劳动者的劳动安全和劳动条件等。用人单位应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。
七、违约责任
劳动合同应当明确规定违约责任。当一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
八、解除合同
劳动合同可以依法解除。解除劳动合同的原因包括合同期满、双方协商一致解除、劳动者提前三十日通知解除、用人单位违反法律法规解除等。
九、争议解决
劳动合同争议可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。劳动者可以依法维护自己的合法权益。
总之，北京劳动合同范本2015对劳动关系的规范起到了重要作用，有助于维护劳动者的权益和促进劳动关系的稳定发展。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当仔细阅读并遵守合同的条款，共同维护良好的劳动关系。
北京劳动合同范本2015 篇二
劳动合同是用人单位和劳动者之间确立劳动关系的重要法律文件。北京劳动合同范本2015是根据相关法律法规制定的，其内容涵盖了劳动关系的各个方面。下面将对合同中的一些重要条款进行介绍。
一、合同期限
北京劳动合同范本2015规定，劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种。固定期限劳动合同是指约定在一定期限内履行劳动合同的，无固定期限劳动合同是指约定不定期履行劳动合同的。
二、工作内容
劳动合同应当明确规定劳动者具体从事的工作内容和岗位要求。工作内容包括主要职责、工作任务和工作时间等。用人单位应当根据工作需要和劳动者的实际情况，合理安排工作内容。
三、劳动报酬
劳动合同应当明确规定劳动者的劳动报酬标准和支付方式。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等。用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动报酬。
四、工作时间和休假
劳动合同应当明确规定工作时间和休假制度。工作时间包括每日工作时间和每周工作时间。休假制度包括法定休假和其他休假。用人单位应当合理安排工作时间和休假，保障劳动者的合法权益。
五、劳动保护
劳动合同应当明确规定劳动保护事项，包括劳动者的劳动安全和劳动条件等。用人单位应当提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，确保劳动者的人身安全。
六、违约责任
劳动合同应当明确规定违约责任。当一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。用人单位和劳动者应当诚信履行劳动合同的约定。
七、解除合同
劳动合同可以依法解除。解除劳动合同的原因包括合同期满、双方协商一致解除、劳动者提前三十日通知解除、用人单位违反法律法规解除等。解除劳动合同应当按照法律法规的规定进行。
北京劳动合同范本2015的内容全面、细致，有助于保护劳动者的权益和维护劳动关系的稳定。用人单位和劳动者在签订劳动合同时应当认真阅读并遵守合同的条款，共同营造和谐的劳动环境。
北京劳动合同范本2015 篇三
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资
元/月(——元/日)。
2、其他形式：。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
北京劳动合同范本2015 篇四
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证：
住址：
一、甲方于20xx年x月x日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至xx止，工作岗位为xx ，订立的合同编号为 xx。
二、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于20xx年x月x日正式解除。
乙方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的 个月工资及其他应付款项合共 元并于本协议生效之日一次结清。
三、乙方应当于20xx年x月x日前配合甲方的安排，办清工作交接手续。
四、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的.权利和义务均完结。
五、本协议生效后，双方保证不再就劳动问题产生任何纠纷。
六、本协议双方签字或盖章后即生效。
员工（签名）：
用人单位（章）：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
北京劳动合同范本2015 篇五
委托单位：（以下简称“甲方”）
设计单位：（以下简称“乙方”）
由于 原因，致使甲乙双方于 年 月 日
签订的 家庭居室装饰设计合同， 以下简称“原合同”）不能继续履行，双方
协商后达成以下协议：
一、乙方已完成设计工作包括：
二、合同费用结算：原合同的设计费总额为元（币种为 人
民币 ）。根据乙方设计工作实际完成情况和原合同中对设计费的约定，甲方应付
共计元，甲方已付元，甲方应付未付 元（大写：元整），除此之外甲方无需支付乙方任何其他费用。
三、甲方拥有包括设计成果在内的本项目资料的著作权。甲方保留在本项目
中继续使用、深化该设计、或将设计成果提交其他第三方设计单位参考的权利。
四、自双方签字盖章之日起本协议生效、原合同终止。
五、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：（盖章）
乙方：（盖章）
法定代表人：
法定代表人：
委托代理人： （签字）
委托代理人： （签字）
协议签订日期： 年 月 日
签约地点：
北京劳动合同范本2015 篇六
甲方：
乙方：
为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：
一、甲方在录用乙方后甲方为提高公司员工的业务水平根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务一定期限。本协议暂定乙方为甲方服务五年。(_____年7月20日至_____年7月19日)
二、乙方因本人原因不能为甲方服务五年的，所有因培训甲方支出的费用由乙方负担，甲方将从乙方薪资中扣回，若乙方在扣清费用前离职(包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退)，须缴清所欠剩余款项方可离职。否则，甲方将追究乙方法律责任。
三、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
