财务聘用合同范本(精简6篇)
财务聘用合同范本 篇一
财务聘用合同范本是一份重要的合同文件，用于规范财务职位的聘用关系。在这篇文章中，我们将介绍一份标准的财务聘用合同范本，并解释其中的关键条款。
标题：财务聘用合同范本 篇一
第一篇内容
一、合同双方
本合同由以下双方订立：
雇主（以下简称“公司”）：
- 公司名称：
- 公司地址：
- 法定代表人：
雇员（以下简称“员工”）：
- 员工姓名：
- 身份证号码：
- 居住地址：
二、职位与薪酬
公司聘用员工担任财务职位，具体职位名称为：
- 职位名称：
员工的薪酬由公司支付，包括基本工资、奖金、福利等。具体薪酬标准如下：
- 基本工资：
- 奖金：
- 福利：
三、工作时间与地点
员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司决定。员工将在公司指定的工作地点履行职责。
四、职责与义务
员工应按照公司的要求，认真履行财务职责，包括但不限于：
- 负责公司财务数据的记录和分析；
- 编制财务报表并及时提交；
- 参与年度预算制定和执行；
- 协助公司进行财务审计等。
员工应保守公司的商业秘密，并遵守公司的规章制度和职业道德准则。
五、终止合同
本合同在以下情况下终止：
- 双方协商一致终止；
- 员工达到法定退休年龄；
- 员工因病或意外事故无法继续工作；
- 员工违反合同条款或公司规章制度。
六、其他条款
本合同受国家相关法律法规的约束。如有争议，双方可协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
以上为财务聘用合同范本的主要内容，具体条款可根据公司实际情况进行调整和补充。
财务聘用合同范本 篇二
财务聘用合同范本是一份重要的合同文件，用于规范财务职位的聘用关系。在这篇文章中，我们将介绍一份标准的财务聘用合同范本，并解释其中的关键条款。
标题：财务聘用合同范本 篇二
第二篇内容
一、合同双方
本合同由以下双方订立：
雇主（以下简称“公司”）：
- 公司名称：
- 公司地址：
- 法定代表人：
雇员（以下简称“员工”）：
- 员工姓名：
- 身份证号码：
- 居住地址：
二、职位与薪酬
公司聘用员工担任财务职位，具体职位名称为：
- 职位名称：
员工的薪酬由公司支付，包括基本工资、奖金、福利等。具体薪酬标准如下：
- 基本工资：
- 奖金：
- 福利：
三、工作时间与地点
员工每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司决定。员工将在公司指定的工作地点履行职责。
四、职责与义务
员工应按照公司的要求，认真履行财务职责，包括但不限于：
- 负责公司财务数据的记录和分析；
- 编制财务报表并及时提交；
- 参与年度预算制定和执行；
- 协助公司进行财务审计等。
员工应保守公司的商业秘密，并遵守公司的规章制度和职业道德准则。
五、终止合同
本合同在以下情况下终止：
- 双方协商一致终止；
- 员工达到法定退休年龄；
- 员工因病或意外事故无法继续工作；
- 员工违反合同条款或公司规章制度。
六、其他条款
本合同受国家相关法律法规的约束。如有争议，双方可协商解决；如协商不成，可向有管辖权的法院提起诉讼。
以上为财务聘用合同范本的主要内容，具体条款可根据公司实际情况进行调整和补充。通过签署这份合同，公司与员工建立了明确的雇佣关系，为双方提供了法律保障。
财务聘用合同范本 篇三
甲方（用人单位）名 称：
住 所：
法定代表人（主要负责人）：
联系 电话：
乙方（劳动者） 姓 名：
户籍所在地：
现寓居地址：
身份证号码：
联系 电话：
根据《xxx劳动合同法》及相关法律、法规的限定，甲乙两方遵循合法、平等、平等自愿、商量一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同时限
第一条 经两方商量一致，本合同时限类型为 ：
（一）固定时限：自__年 月 日起至__年__月__日止。
（二）无固定时限：自___年__月__日起。
（三）以完成肯定工作任务为时限：自__年__月__日起至______________________工作任务完成时止。
第二条 经两方商量一致，本合同试用期为 ：
（一）无试用期。
（二）试用期自___年 月 日起至___年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
第三条 甲方根据工作职位的事实上需要，安排乙方从事
工作，职位职责是 。
乙方工作地点为 。
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行职位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章规则。
三、工作时间和休息休假
第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。
（一）准则工时工作制：乙方每日工作不超出八小时，平均每周不超出四十小时。
（二）综合计量工时工作制：以 （周、月、季、年）为周期，平均工作时间不超出法定准则工作时间。
（三）不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙两方商量安排。
实行综合计量工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门准许后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充足听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第七条 甲方严格执行劳动定额准则，不得逼迫或者变相逼迫乙方加班。除法律限定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方商量后能够延长工作时间，通常每日不超出一小时。因特殊原由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的要求下，延长工作时间每日不超出三小时，每月不超出三十六小时。
四、劳动报酬
第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济收益，参考当地人民政府公布的薪水指导线，依法确定本单位的薪水分配规则。
乙方的薪水水平，按照本单位的薪水分配规则，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动要求、劳动贡献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的薪水不得低于当地最低薪水准则。
第九条 甲方按下列第 种形式支付乙方薪水。
（一）计时薪水：
1、乙方的薪水构成为
2、乙方的薪水准则为 元/月（周）。
（二）计件薪水。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。
乙方在试用期期间的薪水准则为 。
第十条 甲方于每月 日前以货币或汇款形式足额支付乙方薪水。如遇节假日或休息日，应提前到近期的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方薪水的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供薪水清单。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应按照相关法律、法规限定安排乙方补休或者支付加班薪水；安排乙方在法定节假日工作的，应按照相关法律法规限定支付加班薪水。
五、社会保险和福利待遇
第十二条 甲乙两方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策限定参加社会保险，依法交纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十三条 乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、丧命等待遇，按照相关法律、法规的限定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下增加保险和福利待遇： 。
六、劳动保护、劳动要求和职业危害防护
第十五条 甲方建立完善生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护规则，并对乙方进行必要的训练。乙方在劳动经过中应严格遵守各项规则规范和操作规程。
第十六条 甲方为乙方提供符合国家限定的劳动安全卫生要求和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康体检。
第十七条 甲方对可能产生职业病危害的职位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动经过中的意外的发生，减少职业危害。
第十八条 甲方违规指挥、强令冒险作业，乙方有权拒却。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动要求，有权对用人单位提议批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变换
第十九条 甲乙两方按照本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。
第二十条 甲方变换名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十一条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十二条 经甲乙两方商量一致，能够变换本合同商定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十三条 甲乙两方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的限定进行。
第二十四条 甲乙两方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条限定情形的，甲方应依法向乙方支付经济赔偿。
第二十五条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济赔偿准则的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方导致损失的，应当承受赔偿职责。
第二十六条 解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等限定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方解决档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照两方商定，解决工作交接。甲方依法应当支付经济赔偿的，在乙方办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十七条 甲方为乙方提供专项训练花费，对其进行专业技术训练，两方能够订立专项训练协议，商定服务期。
乙方违背服务期商定的，应当按照商定支付违约金。
第二十八条 乙方负有保密义务的，两方能够订立专项保密协议，商定竞业限制条款。
乙方违背竞业限制商定的，应当按照商定支付违约金。给用人单位导致损失的，应当承受赔偿职责。
第二十九条 以下协议或甲方依法制定的规章规则作为本合同的附件：
第三十条 两方商定的其它事项：
第三十一条 甲乙两方因履行本合同发生劳动争议，能够商量解决。商量不成的，能够依法申请仲裁、提诉讼讼。
第三十二条 本合同未尽事宜，按国家和地方有关限定执行。
第三十三条 本合同自甲乙两方签字或者盖章之日起奏效。本合同一式二份，甲乙两方各执一份。
甲方（公章）
乙方（签字）
法定代表人（主要负责人）或委托代理人
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
财务聘用合同范本 篇四
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、岗位、合同期限
第一条 甲方聘用乙方任职 现金会计 岗位，合同期限自 20xx 年 11月 日至 20xx 年 11 月 日。其中试用期自 20xx 年 11 月 日至 20xx 年 12 月 日。
二、职业要求与工作纪律
第二条 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，自觉遵守甲方制定的工作纪律、执勤规范和各项规章制度。
第三条 乙方的岗位职责是：公司现金收付、银行结算、票据及印章管理，配合办公室负责水电费及房租收取，交纳公司水电费及电话费以及公司要求的其他相应的工作职责。
第四条乙方按照甲方规章制度和相关考勤规定上下班、休息休假。
第五条 乙方工作地点： XXX有限公司 。
三、劳动报酬
第六条 试用期工资为 1500 元，合同期月工资标准为 2200 元。工作满六个月（含试用期）公司缴纳员工个人养老保险费用。
第七条 试用期满合格后，首月工资作为员工提前离职保证金。
四、合同的变更、解除、续订
第八条 订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。
第九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，或经甲乙双方协商同意，可以书面变更本合同。
第十条 甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。
五、违约责任及其他
第十一条 试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。由于乙方（正式员工）在合同期内由于个人原因辞职的或非正常离职的，并以此给甲方工作秩序等方面带来影响的，甲方有权利扣除乙方离职保证金。如因公司原因提前辞退员工的，需提前一个月向员工作出说明，退还保证金，工作顺利交接后补发一个月工资。
第十二条 如工作期间违反公司纪律制度或工作失误给公司造成损失的，需赔偿损失视情节严重并予以辞退。乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应约定保守商业秘密或竞业限制的事项。
第十三条 乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承担责任。
第十四条 甲方制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。
第十五条 发生劳动争议后，经劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第十六条 本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
签订日期：年月日
财务聘用合同范本 篇五
甲方(聘用方) ：总经理：
乙方(被聘用方)
身份证号：
现居住地址：
根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
1、本合同于年月于 年月日终止。其中试用期______个月，即从______年______月______日至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿，进行续签合
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，担任财务部 岗位工作。乙方的工作内容为：
1、按照国家财务制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制财务凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、试用期为三个月，试用期间月工资为：
2、转正后月工资为：
3、各项福利、奖金以公司当期制定的奖励方案为准。
第五条 工作纪律
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第七条 其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日
财务聘用合同范本 篇六
甲方： (以下称甲方) 乙方： (以下称乙方)
根据《xxx劳动法》及相关政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
本合同期限为一年，即自20xx年4月1日起至20xx年4月1日止。
第二条 聘用岗位
甲方根据工作需要，安排乙方从事等相关工作，乙方必须服从甲方安排并完成本岗位所要求的所有工作。
第三条 劳务报酬
乙方聘用的工资为人民币$$$$$元/月。
第四条 社会保险和福利待遇
1. 乙方与甲方在编职工一样享受各种福利待遇，并依照相关规定报销差旅补助。
2. 甲方按照当地城镇居民参加医疗保险和社会保险标准规定为乙方工伤、医疗等社会保险并履行缴费义务。
第五条 劳动保护和劳动条件
1. 甲方根据国家法律和本县的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。
第六条 劳动纪律
1. 乙方必须遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
2. 甲方有权依据国家和当地有关规章制度和劳动纪律对乙方实行
第七条 合同的解除、变更、终止
1. 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除(如乙方经甲方
同意，参加事业单位招考或公务员招考进入相关单位工作后，此合同自动终止)。
2. 聘期满后，甲方研究决定是否继续聘用，再继续签订聘用合同。
第八条 其他事项
1. 本合同未尽事宜按国家和县人民政府有关规定执行。
2. 本合同经甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
4. 其他未尽事宜有双方协商议定后，签订补充协议。
甲 方(盖章)： 乙 方(签印)：
委托代理人(签字)：
年 月 日
