劳动合同范本doc(优秀6篇)

劳动合同范本doc 篇一

劳动合同范本doc是指一份标准化的劳动合同文档，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。劳动合同是雇主与雇员之间约定劳动条件的重要文件，对双方的权益都具有保障作用。在签订劳动合同时，雇主和雇员都应该了解并遵守相关法律法规，确保合同的有效性和合法性。

一份标准的劳动合同范本doc应当包括以下主要内容：

1. 合同双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，这些信息有助于双方进行合同履行和维权。

2. 工作岗位和职责：明确雇员的工作职责、工作岗位、工作地点等信息，确保雇员知晓自己的工作职责和工作范围。

3. 工作时间和休假：规定工作时间、休息时间以及法定节假日等相关规定，确保雇员的合法权益不受侵犯。

4. 工资和福利待遇：明确雇员的工资发放标准、发放时间、奖金、津贴、加班工资等相关待遇，确保雇员获得合理的经济报酬。

5. 工作保险和社会保障：规定雇员的工伤保险、医疗保险、养老保险等相关保险和社会保障制度，保障雇员的合法权益。

6. 合同期限和解除条件：约定劳动合同的期限，以及双方解除合同的条件和程序，确保雇主和雇员都能够享受到合法的解除权利。

7. 违约责任和纠纷解决：明确双方违约责任和解决纠纷的方式，确保在合同履行过程中出现问题时能够及时解决。

劳动合同范本doc的使用对于雇主和雇员来说都具有重要的意义。对于雇主来说，劳动合同范本doc可以规范雇员的工作行为，保护雇主的合法权益。对于雇员来说，劳动合同范本doc可以明确自己的工作条件和权益，保障自己的合法权益。

在签订劳动合同时，双方应当充分了解劳动法律法规的相关内容，遵循合同自愿原则，确保合同的合法有效。同时，双方在签订合同之前应当充分沟通，明确双方的权益和责任，确保合同的完整性和合理性。

总之，劳动合同范本doc是一份重要的劳动合同文档，对于雇主和雇员来说都具有重要的意义。双方在签订合同时应当充分了解法律法规的相关内容，确保合同的合法有效。只有在合同的基础上，雇主和雇员才能够建立起良好的劳动关系，共同促进企业的发展和员工的个人成长。

劳动合同范本doc 篇二

劳动合同范本doc是一份标准化的劳动合同文档，用于规范雇主与雇员之间的劳动关系。在劳动关系中，劳动合同起着至关重要的作用，它不仅是雇主和雇员之间的约定书，也是双方权益的保障。

劳动合同范本doc应当包括以下主要内容：

1. 合同双方的基本信息：包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，这些信息有助于双方进行合同履行和维权。

2. 工作岗位和职责：明确雇员的工作职责、工作岗位、工作地点等信息，确保雇员知晓自己的工作职责和工作范围。

3. 工作时间和休假：规定工作时间、休息时间以及法定节假日等相关规定，确保雇员的合法权益不受侵犯。

4. 工资和福利待遇：明确雇员的工资发放标准、发放时间、奖金、津贴、加班工资等相关待遇，确保雇员获得合理的经济报酬。

5. 工作保险和社会保障：规定雇员的工伤保险、医疗保险、养老保险等相关保险和社会保障制度，保障雇员的合法权益。

6. 合同期限和解除条件：约定劳动合同的期限，以及双方解除合同的条件和程序，确保雇主和雇员都能够享受到合法的解除权利。

7. 违约责任和纠纷解决：明确双方违约责任和解决纠纷的方式，确保在合同履行过程中出现问题时能够及时解决。

劳动合同范本doc的使用对于雇主和雇员来说都具有重要的意义。对于雇主来说，劳动合同范本doc可以规范雇员的工作行为，保护雇主的合法权益。对于雇员来说，劳动合同范本doc可以明确自己的工作条件和权益，保障自己的合法权益。

在签订劳动合同时，双方应当充分了解劳动法律法规的相关内容，遵循合同自愿原则，确保合同的合法有效。同时，双方在签订合同之前应当充分沟通，明确双方的权益和责任，确保合同的完整性和合理性。

总之，劳动合同范本doc是一份重要的劳动合同文档，对于雇主和雇员来说都具有重要的意义。双方在签订合同时应当充分了解法律法规的相关内容，确保合同的合法有效。只有在合同的基础上，雇主和雇员才能够建立起良好的劳动关系，共同促进企业的发展和员工的个人成长。

劳动合同范本doc 篇三

甲方(用工单位)：

住址：

乙方：

身份证号：

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方xxx(姓名)为xxx(工种名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同，劳动合同的格式。

第一条 甲方录用乙方从事xxx(工种名称)。

第二条 劳动合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日时止。其中试用期限为xx个月，至xx年x月x日止。

第三条 甲方的基本权利和义务是：

一、 根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进

二、 保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、 做好乙方上岗前的培训工作并提供符合xxx标准的劳动作业卫生条件。

四、 依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条 乙方的基本权利和义务是：

一、 享受xxx待遇(写明待遇的内容)。

二、 遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、 完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条 工资待遇(要明确具体)。

第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。

第七条 劳动保险及福利待遇。

第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前xx天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：xxx(签章)

乙方：xxx(签章)

x年x月x日

劳动合同范本doc 篇四

甲方：

经营地址：

乙方（受聘人员）：

身份证号

居住地址：

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。

第一条签订条件：

受聘人员满足以下条件可签订本劳动合同：

1）按公司规定已办理入职手续；

2）能胜任本职工作；

3）遵守公司各项规章制度；

4）愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。

第二条 合同期限：

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日

第三条 工作内容：

本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为基本要求。 公司有权根据工作需要及受聘人员的能力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应服从公司的管理和安排。

乙方应认真履行岗位职责，按照岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。

第四条 劳动报酬：

公司实行月薪制。月薪额以招聘时确定的工资为起点，根据员工个人能力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。

本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。

公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。

本合同受聘人员起始月薪为： 。

第五条 保险和福利待遇：

对于受聘人员（转正后）公司负责办理意外伤害保险，因此产生的意外伤害由保险公司负责理赔。

公司按照国家规定为员工缴纳保险（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险），员工自愿放弃缴纳保险的，公司给予员工每月保险费用支出，具体支付标准依据年度[员工手册]的相关条例。

受聘人员的各种福利待遇依据员工手册执行。受聘人员需认真阅读并完全接受。

第六条 工作条件和劳动保护：

公司应为受聘人员提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证受聘人员在人身安全及身体不受危害的环境条件下从事工作。

第七条 教育培训：

聘用期间，公司将定期对受聘人员进行职业道德、业务技能、专业知识、礼仪、岗位职责、工作流程及各种规章制度的教育和培训。受聘人员应注重个人能力提高，充分利用公司提供的平台。

第八条 劳动纪律：

受聘人员应遵守国家法律、法规及社会公德；

受聘人员应遵守公司规定的岗位职责、工作流程、各项规章制度、员工手册；

受聘人员应严格遵守公司保密制度，自觉维护公司利益 ；

受聘人员违反劳动纪律和公司的规章制度，公司可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第九条 劳动合同的解除规定：

经甲、乙双方协商一致时，劳动合同可以解除；

试用期内，公司有权随时解除劳动合同；

违反公司文件通知、员工手册、企业制度、工作流程等手册的条款者，甲方有权终止合同，乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任。

第十条 其他事项：

1、本合同的附件：

2、双方约定的其他事项：

3、甲乙双方因本合同发生劳动争议，可以协商解决。协调不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

4、本合同未尽事宜，按照公司的有关规定执行。

5、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方签字：

签字日期：年 月 日

签字日期： 年 月 日

劳动合同范本doc 篇五

甲方：

乙方：(单位或代表)：---------------------------

甲乙双方根据《中华人民劳动法》及有关规定和公司规章制度，经平等协商，同意签订合同，共同遵守本合同。

第一章 工作内容

一﹑乙方同意根据甲方工作需要，担任----------工作。甲方因工作需要，可在合同有效期内，变动乙方但当的工作岗位。

二﹑乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

三﹐乙方应遵守公司的劳动纪律规章制度和下列各项规定。

1、遵守国家法律，遵守公司的各项条款，服务公司领导的命令。

2﹑维护公司的名誉和信用，不得从事任何有损公司利益的行为。

3﹑工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实。

4﹑不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益。

5﹑不得为了私人的利益，向公司有业务关系的客户要求或接受财﹐物，不等过分接待，发生金钱接待关系。

6﹑在本公司工作期间，未经公司许可，不得兼职从事其他职业，不得有经营自身业务的行为。

7、不得利用职务之便从事与公司业务无关的事宜

8、不得扰乱公共秩序 、劳动纪律，酗酒、任何不礼貌的行为。

9、不得对他人施加暴力、威胁他人，妨碍公司的业务工作;不得偷盗等违法行为。

10、非工作上的目的不得使用公司设备物品不得损坏丢失藏匿公司的设备和物品未经公司许可不得带离公司

11无正当理由不得无故缺勤迟到早退

12、不得将个人情绪带到工作中来不得有打击报复等不良行为

13、须按时参加专业训练和实战演练提高个人的综合素质

14、以用人单位的安全和利益为已任有高度的责任感和使命感要有勇于冒险和自我牺牲的精神

15、工作过程中以预防劝阻调解为主禁止主动攻击他人一旦有暴力行为发生要学会使用正当防卫保护自己

16、在工作职责范围内服从用人单位安排主动配合用人单位更好的为用人单位服务

17、熟练掌握放火防盗的基本技能有清醒的认识

18、公司根据工作需要统一发放服装装备等任何人不得私自携带藏匿凶器

四、甲方为乙方提供必要的工作生活学习及工作工具

五、甲方应就职业道德业务技能劳动纪律安全卫生法律知识等相关方面的业务常识对乙方进行思想教育业务培训

第二章 劳动报酬

六、甲方根据乙方的综合能力职位和业务确定乙方的工资1000元人民币月人提供食宿

七、参加时间活动组织负责人要精心组织保障并负责参加时间活动人员来京离京期间安全乙方来京后甲方负责提供乙方工作学习生活的方便组织安排乙方工作岗位

八、乙方在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者受到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并由个人承担由此产生的一切经济法律责任

九、工资按月发放给工人正常工作时间为8小时如超过8小时按加班费给6---8元 十工作过程中如有安全问题有甲方负责

第三章 合同期限 附手册

十一合同有效期为---年—月---日至---月---日止

十二本合同共贰份具有同等法律效力甲乙双方各一份签字盖章后有效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

劳动合同范本doc 篇六

甲方：

乙方：

根据《xxx劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作内容：

第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。

第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件：

第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：

第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。

第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条

甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内

容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日