餐饮招聘合同范本【最新6篇】

餐饮招聘合同范本 篇一

餐饮招聘合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

一、背景与目的

本合同是根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、公平的原则订立的，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。

二、职位及薪酬

1. 乙方职位：（具体职位名称）

2. 乙方薪酬：乙方的薪酬由甲方按照岗位工资标准支付，具体金额为（具体金额）。

三、工作时间和休息

1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 休息：乙方享受国家法定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

四、劳动保护与安全

1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全制度，保持工作场所的秩序和安全。

五、劳动纪律和奖惩制度

1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，如违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分。

2. 乙方表现优秀，甲方有权给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

六、保密条款

1. 乙方在从事工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得在离职后，从事与甲方相同或类似的业务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

七、解除合同

1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

a. 严重违反劳动纪律，经甲方纪律处分无效；

b. 严重失职、玩忽职守，给甲方造成重大经济损失；

c. 患有严重疾病或因其他原因无法继续履行合同。

八、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

甲方：（公司盖章）

日期：年 月 日

乙方：（员工签字）

日期：年 月 日

餐饮招聘合同范本 篇二

餐饮招聘合同

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

一、背景与目的

本合同是根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方自愿、平等、公平的原则订立的，旨在明确双方的权利和义务，规范双方的劳动关系。

二、职位及薪酬

1. 乙方职位：（具体职位名称）

2. 乙方薪酬：乙方的薪酬由甲方按照岗位工资标准支付，具体金额为（具体金额）。

三、工作时间和休息

1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 休息：乙方享受国家法定的带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定。

四、劳动保护与安全

1. 甲方应提供乙方必要的劳动保护设施和个人防护用品，确保乙方工作环境的安全和卫生。

2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全制度，保持工作场所的秩序和安全。

五、劳动纪律和奖惩制度

1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，如违反劳动纪律，甲方有权采取相应的纪律处分。

2. 乙方表现优秀，甲方有权给予奖励，包括但不限于奖金、晋升等。

六、保密条款

1. 乙方在从事工作期间或离职后，应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方不得在离职后，从事与甲方相同或类似的业务，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

七、解除合同

1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

a. 严重违反劳动纪律，经甲方纪律处分无效；

b. 严重失职、玩忽职守，给甲方造成重大经济损失；

c. 患有严重疾病或因其他原因无法继续履行合同。

八、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。

3. 本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。

甲方：（公司盖章）

日期：年 月 日

乙方：（员工签字）

日期：年 月 日

餐饮招聘合同范本 篇三

甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)： 法定代表人：居民身份证号码：

甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。根据《民法典》及相关规定，经甲乙双方*等自愿协商一致，特签订本合同。

一、保安人员的工作职责

1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和学校安全保卫制度。

2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。坚持预防为主的方针，把事故消灭在萌芽状态之中。对于影响学校正常教学秩序的行为及时制止，禁止影响学校正常教学秩序的行为发生。

3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。

4、保安人员实行值班制度，值班时间为上午8点至学生晚就寝熄灯，并作好值班记录。地点在校保安值班室。按规着装(装备)，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐。

5、保安人员必须对校内进行巡查，巡查时间重点为学生下课休息时间，对学生当中出现的不安全隐患进行排查，杜绝吵闹、打架斗殴等违纪现象的发生，发生违纪现象及时制止并通知政教处。

6、保安人员维持好学生就餐时的纪律。

7、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出学校。若学生请假提前离校的，必须持有班主任的请假单。否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。

8、保安人员对学生骑摩托车和骑自行车带人进出校园的，应及时加以制止，劝其立即纠正或通过政教处要求学生限时纠正。

9、非学校师生原则上不得进入学校。外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。学校保卫人员对进出学校的外来人员携带的物品进行登记，对可疑物品要进行查验，严禁易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入校园。

10、保安人员有权禁止商贩在校门口摆摊设点，禁止任何外来车辆进入校内。确实因工作或其它需要，经学校领导同意，验证许可做好车牌登记后，方可进校。

态度和蔼、语言谦虚，不急不躁，认真细致;不得冷淡、刁难、取笑，不得与学生打闹。对方态度不好，一定要耐心解释。

12、妥善保管好头盔、橡皮警棍、催泪喷雾器及盾牌、叉等安保器械。

13、保安人员应认真完成学校交办的临时任务。

14、保安人员应在校长、政教主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。

二、保安人员的工作报酬 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。每月工资标准为人民币20元整。暑假两个月不支付工资。

三、出现以下情形，甲方有权解聘合同，并通过合法途径追究相关责任。

1、辱骂殴打教师学生造成恶劣影响。

2、工作失职造成守护目标损失。

3、工作散漫、不负责且屡教不改。

4、当班期间擅自离岗。

5、邀约他人在保安室酗酒、打牌。

6、出现违法犯罪行为。

四、本合同有效期________年。在合同到期前____日，双方如愿意，应重新签订合同

五、本合同未尽事宜由双方协商解决。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。 甲方(公章) ：乙方(签字)： 法人代表人(签字)：________年____月____日________年____月____日

实用餐馆聘用合同样本 (菁华1篇)（扩展5）

——简易单位聘用合同样本 (菁华1篇)

餐饮招聘合同范本 篇四

甲方：__________________

乙方：__________________

根据《xxx劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月____日前发放(预留第____月工资，在合同解除时结算)。

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、每月公休两天，超过两天请假1天扣除100元，周六、周日请假每天扣200元，旷工1天扣除____日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者(每次扣除20元)。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

5、上班时间不得玩手机，发现一次扣工资50元。

6、签约半年奖金300元;签约________年奖金800元。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的____月工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

________年____月____日________年____月____日

餐饮招聘合同范本 篇五

员工正式聘用合同书

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条 乙方的职务或工种为：

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部；

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；

(三)甲方在内地省份机构及境外机构；

(四)应出差服务的场所。

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条 乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的'工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1、乙方每月工作考核记录；

2、乙方工作职务(或工种)变换情况；

3、甲方盈利状况；

4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月

日起生效。

第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

甲方：

乙方：

日期：

餐饮招聘合同范本 篇六

甲 方：____________________________乙 方：____________________________甲乙双方根据《xxx劳动法》有关劳动保障法规，在双方*等自愿，协商一致下，签订本合同书。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日止，试用期 个月。二、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在 岗位工作。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。三、3、乙方上岗前必须交 元保证金。三、工作时间和休息休假：1、甲方安排乙方实行8小时工作制。2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。四、劳动报酬：1、甲方的工资制度和分配形式。a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。3、基本工资 元/月、考勤工资 元、效益工资按销售金额 %。五、劳动纪律和条件1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。2、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和

安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。⑴甲方拖欠发工资1月以上。⑵乙方工作环境恶劣或危险。六、经济补偿：在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。六、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。甲方：(盖章) 乙方：(签章)代表人：姓名： 电话： 电话： 地址：身份证复印：签订合同日期： 年 月 日年——月——日