业务员提成合同范本【精彩6篇】

业务员提成合同范本 篇一

在商业领域中，业务员的提成合同是一份至关重要的文件，它规定了业务员与公司之间的权益和责任。以下是一份业务员提成合同范本，供参考：

合同编号：[编号]

签订日期：[日期]

甲方（公司）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

电话：[联系电话]

乙方（业务员）：

姓名：[姓名]

住址：[住址]

电话：[联系电话]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的业务员提成协议。乙方将根据其业绩和销售额获得相应的提成。

二、提成结构

1. 乙方将根据销售额的百分比获得提成。具体提成比例如下：

- 销售额在[金额区间1]之间，提成率为[提成比例1]；

- 销售额在[金额区间2]之间，提成率为[提成比例2]；

- 销售额在[金额区间3]之间，提成率为[提成比例3]；

- 销售额在[金额区间4]之间，提成率为[提成比例4]；

- 销售额超过[金额区间4]，提成率为[提成比例5]。

2. 提成计算公式为：提成金额 = 销售额 × 提成率。

三、提成支付

1. 甲方将在每个月的[支付日期]支付乙方的提成。提成支付方式为[支付方式]。

2. 提成支付将以银行转账或现金的形式进行，具体支付方式由双方协商确定。

四、绩效评估

1. 乙方的绩效将根据其达成的销售目标进行评估。

2. 甲方将定期与乙方进行绩效评估，并提供相关销售数据和报告。

五、保密条款

1. 双方同意对本合同内容及涉及到的商业机密保持机密，并不得向第三方透露。

2. 本合同的解除或终止不影响保密条款的有效性。

六、争议解决

本合同的解释和执行将依据[国家/地区]的法律。

如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至[仲裁机构]进行仲裁。

七、其他条款

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]。

2. 本合同的任何修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。

甲方（公司）： 乙方（业务员）：

签字： 签字：

日期： 日期：

以上为业务员提成合同范本，双方在签署合同之前应详细阅读并理解合同内容。本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。

业务员提成合同范本 篇二

在商业领域中，业务员的提成合同是一份至关重要的文件，它规定了业务员与公司之间的权益和责任。以下是另一份业务员提成合同范本，供参考：

合同编号：[编号]

签订日期：[日期]

甲方（公司）：

名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

电话：[联系电话]

乙方（业务员）：

姓名：[姓名]

住址：[住址]

电话：[联系电话]

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的业务员提成协议。乙方将根据其业绩和销售额获得相应的提成。

二、提成结构

1. 乙方将根据销售额的百分比获得提成。具体提成比例如下：

- 销售额在[金额区间1]之间，提成率为[提成比例1]；

- 销售额在[金额区间2]之间，提成率为[提成比例2]；

- 销售额在[金额区间3]之间，提成率为[提成比例3]；

- 销售额在[金额区间4]之间，提成率为[提成比例4]；

- 销售额超过[金额区间4]，提成率为[提成比例5]。

2. 提成计算公式为：提成金额 = 销售额 × 提成率。

三、提成支付

1. 甲方将在每个月的[支付日期]支付乙方的提成。提成支付方式为[支付方式]。

2. 提成支付将以银行转账或现金的形式进行，具体支付方式由双方协商确定。

四、绩效评估

1. 乙方的绩效将根据其达成的销售目标进行评估。

2. 甲方将定期与乙方进行绩效评估，并提供相关销售数据和报告。

五、保密条款

1. 双方同意对本合同内容及涉及到的商业机密保持机密，并不得向第三方透露。

2. 本合同的解除或终止不影响保密条款的有效性。

六、争议解决

本合同的解释和执行将依据[国家/地区]的法律。

如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至[仲裁机构]进行仲裁。

七、其他条款

1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为[有效期限]。

2. 本合同的任何修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字确认。

甲方（公司）： 乙方（业务员）：

签字： 签字：

日期： 日期：

以上为业务员提成合同范本，双方在签署合同之前应详细阅读并理解合同内容。本范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。

业务员提成合同范本 篇三

甲方：_________

乙方：_________

为了切实加强_________电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定_________年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：

一、工资结构

基本工资＋提成＋福利奖金

二、基本工资的计发

1．试用期

凡进入_________市场部的电话营销人员试用期为一个月，公司包食宿，试用期基本工资为_________元／月，最低底限业绩标准为_________元／月，试用期业绩低于_________元者视为不合格，只发给基本工资的75％，即_________元，试用时间不过15天而中途主动离职者，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，发给补助_________元。完成最低底限业绩标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。有业绩特别优秀者，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。

2．试用期后

进入过度期，过度期为一个月，基本工资为_________元／月，公司包食宿。第一个月的最低底限任务为_________元，低于___元以下，只拿基本工资的65％，即_________元。业绩优秀者（达到或超过规定月任务指标），可直接转正，提成按规定比例核算。

3．转正后

试用期、过度期满即为_________公司市场部电话营销组的正式员工，转正后基本工资为_________元／月，包食宿并享社保，月底限任务为_________元／月，月业绩达不到底限任务的，只拿基本公司的50％，达到最低底限标准或以上者，发给全额基本工资，提成按规定比例核算。

三、电话营销人员业绩的财务核算

1．电话营销人员的业绩以款到账为准，每月截止日期为20号，20号以后到账的计入下月业绩。业绩以款到账数为核算依据。

2．电话营销员和本公司其他部门员工一样，要严格遵守公司的各项规章制度及条例，违规按章处罚。

四、业务提成的比例

月业绩

提成比例

％％％％

五、星级奖金制度

月任务额度

一星元

二星元

三星元

四星元

五星元

1．连续三个月保持星级的，按高出一个星级标准予以奖励并且基本工资以_________元计。

2．每半年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励一个月基本工资即_________元。

3．每年评比一次，如每月业绩都达到星级的，奖励两个月基本工资即_________元。

4．本规定为_________年度的执行标准，所有电话营销人员业绩考核都将严格按照该规定执行。

六、工作量

1．试用期内至少_________个电话／天。

2．试用期后至少_________个电话／天。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：________

法人代表（签字）：_____法人代表（签字）：____

经办人：_______________经办人：______________

_________年____月____日________年____月____日

签订地点：_____________签订地点：____________

业务员提成合同范本 篇四

甲方（用人单位）：

乙方：

根据《xxx个人劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本个人劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

一、合同期限和工作内容：

第一条：本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

二、工作时间

第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为 小时。

第四条：中午 点至 点，下午 点至 点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

三、劳动报酬

第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工 资 元，正式上岗后每月 天 休，全勤奖 元，工龄奖每年 元。

四、规章制度

第七条：迟到、脱岗 分钟以上，以 论处，员工迟到一次扣除 元。月累计 次，按扣除 处理， 一次扣除三天并扣除 。连续旷工 或月累计 次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工， 不给予退还。

第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

甲方：

法定代表人（主要负责人）： 户籍地址：

身份证号码： 住所：

业务员提成合同范本 篇五

甲方： （以下简称甲方）

乙方：陈洁（以下简称乙方）

为了充分保障公司未来稳步发展，取得更好的业绩。甲乙双方本着“诚信合作、优势互补、互惠双赢、共同发展”的原则，达成如下协议：

一、合作基本内容

甲方聘请乙方作为本公司的招商引资工作人员，乙方负责招商引资内地的企业并入驻拉萨经济技术开发区。甲方负责监督和配合乙方的工作。

二、合作形式和待遇

1

、乙方帮甲方做招商引资业务，甲方给予乙方业绩提成

2、提成计算方法：二零一三年八月份以后由乙方招商引资进来新客户，按照区财政局扶持甲方的企业发展金管理费总额的30%作为乙方提成。（注：日常业务开支、节日开支等费用除由被招商引资企业承担部分，其余均由甲方承担、不算在乙方提成计算基数内）；

3、提成支付周期：自甲方收到区财政局发放的企业扶持金5个工作日内付清，节假日顺延；

4、乙方提成结算由甲乙双方核算；

5、本合同履行期间，甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方也应支付给乙方，乙方应得的全部提成费用；

6、本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出10天内）签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担；

7、本合同履行期间，乙方应将本合同第一条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助；

8、甲乙双方应积极合作、共同发展，做大做强。

三、业务开支

1、日常业务开支：与新客户业务往来所产生的应酬等费用等均由甲方另行支付；

2、节日开支：凡是中秋节、农历新年等节日，需要给客户等封红包、送礼品、赞助费等所需要费用由甲方另行支付。

四、本协议书一式四，甲乙双方各执两份，双方签字或者盖章之日起生效。本合同履行期间，甲、乙双方签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力

五、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。

六、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：

１．向拉萨市仲裁委员会申请仲裁；

２．向人民法院提起诉讼。

七、本协议书有效期自 年月日至 年月日。如遇国家政策做出重大调整或者其他不可抗力因素，导致本协议不能履行，协议自动终止，双方均不承担违约责任；

甲方单位（盖章）：

甲方代表：

甲方联系人及电话：

年 月 日

乙方代表：

乙方联系人及电话：

年 月 日

业务员提成合同范本 篇六

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《xxx民法典》及相关法律法规和甲乙双单位的有关规定，遵循平等、自愿、公平公正、诚实信用的原则，经采购事项签订如下协议：

一、产品名称_______________、规格_______________、单价_______________、数量_______________、金额_______________

二、质量要求技术标准：砂石料严格按照GB/T_________________标准组织供货，不合格材料拒收。如因质量不合格，乙方收料人有权拒收，其不合格材料由甲方立即运出乙方现场，造成的损失由甲方承担。

三、交货地点和时间：以乙方电话通知的时间为准，在乙方料场交货(乙方必须提前一天电话通知甲方，甲方接到通知后必须在次日完成货物配备)。

四、运输方式及费用负担：由甲方负责承运，乙方承担费用负担。

五、验收方法及标准：以工地现场实际过磅(方量)为准雨季材料受雨水影响含水率较高，到场数量根据实际情况进行验收按第二条约定的国标验收，数量异议在货到3日内并保持原包装的情况下由乙方书面提出，质量异议在货到5日由乙方书面提出。因质量问题不符合约定，甲方应无条件的退货或按乙方要求换货。

六、结算付款方式及期限：以甲方开据的发货单为凭证结算，每月20日对账，次月15日按月支付80%，每半年度结至半年所供材料的95%，尾款每年度结清，甲方不开据货物和运输发票。

七、违约责任：甲乙双方自本合同签定之日起，自觉履行本合同，违约方将负责承担影响工程进度的一切费用和责任。

八、解决合同纠纷的方式：协商解决，协商不成，可提请有关职能部门进行调解，如调解不成向签约地人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1、甲方在运输过程中必须严密遮盖防止泼洒对环境造成污染，甲方运送车辆驾乘人员进入施工现场应佩戴安全帽，甲方在乙方工地范围外运输过程中涉及环保、道路维护、交通及运输安全、城管及外部干扰等问题由甲方自行处理。

2、其他未尽事宜，甲乙双方另行协商。

3、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。有效期自签定之日起至乙方竣工货款付清为止。

4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

5、当市场价格发生变动，上、下涨(跌)幅达到5%时，需进行价格调整，双方确定的新价格以补充合同的形式进行签定。

甲方：_______________乙方：_______________

签定时间：_______________签定地点：_______________

日期：_______________日期：_______________