梳理合同范本【优秀6篇】

梳理合同范本 篇一

合同是商业交易中至关重要的法律文件，它规定了各方之间的权利和义务。然而，由于合同的复杂性和法律术语的使用，合同范本往往显得晦涩难懂。因此，梳理合同范本是非常有必要的，以帮助人们更好地理解和应用合同。

首先，在梳理合同范本时，可以从标题开始，明确合同的类型和目的。一个清晰的标题可以帮助读者快速了解合同的内容和适用范围。例如，如果合同是一份销售合同，标题可以简洁明了地表明这一点，如“销售合同范本”。这样的标题使得读者可以立即确定该合同与销售相关，并能够迅速找到所需信息。

其次，在梳理合同范本时，应注意合同的结构和章节划分。一个良好的结构可以使合同的内容更加有条理和易于阅读。例如，合同可以分为导言、定义、条款、附件和解释等部分。导言部分可以包含合同的目的和背景信息，定义部分可以明确合同中使用的专业术语的含义，条款部分则规定了各方的权利和义务，附件部分可以包含需要补充的文件或附加的信息，解释部分可以说明合同的解释方法和争议解决机制。通过这样的章节划分，读者可以更轻松地找到所需信息，并更好地理解合同的内容。

此外，在梳理合同范本时，应注意合同条款的语言和表达方式。合同应尽量使用简明扼要的语言，避免使用过于复杂的法律术语和难懂的句子结构。对于一些常见的条款和表达方式，可以进行合并和简化，以减少合同的冗长和重复。同时，应注意使用清晰的标点符号和排版，以增强合同的可读性和可理解性。

综上所述，梳理合同范本是非常重要的，它可以帮助人们更好地理解和应用合同。通过明确的标题、良好的结构和简明扼要的语言，合同范本可以变得更加清晰易懂，使各方在商业交易中更好地理解和遵守合同的规定。

梳理合同范本 篇二

合同是商业交易中不可或缺的法律文件，它规定了各方之间的权利和义务。然而，由于合同的复杂性和法律术语的使用，合同范本往往难以理解和应用。因此，梳理合同范本是非常有必要的，以帮助人们更好地理解和使用合同。

首先，在梳理合同范本时，可以从标题开始，明确合同的类型和目的。一个明确的标题可以帮助读者快速了解合同的内容和适用范围。例如，如果合同是一份租赁合同，标题可以明确表明这一点，如“租赁合同范本”。这样的标题使得读者可以立即确定该合同与租赁相关，并能够快速找到所需信息。

其次，在梳理合同范本时，应注意合同的结构和章节划分。一个清晰的结构可以使合同的内容更加有条理和易于阅读。例如，合同可以分为导言、定义、条款、附件和解释等部分。导言部分可以包含合同的目的和背景信息，定义部分可以明确合同中使用的专业术语的含义，条款部分则规定了各方的权利和义务，附件部分可以包含需要补充的文件或附加的信息，解释部分可以说明合同的解释方法和争议解决机制。通过这样的章节划分，读者可以更轻松地找到所需信息，并更好地理解合同的内容。

此外，在梳理合同范本时，应注意合同条款的语言和表达方式。合同应尽量使用简明扼要的语言，避免使用过于复杂的法律术语和难懂的句子结构。对于一些常见的条款和表达方式，可以进行合并和简化，以减少合同的冗长和重复。同时，应注意使用清晰的标点符号和排版，以增强合同的可读性和可理解性。

综上所述，梳理合同范本是非常重要的，它可以帮助人们更好地理解和使用合同。通过明确的标题、良好的结构和简明扼要的语言，合同范本可以变得更加清晰易懂，使各方在商业交易中更好地理解和遵守合同的规定。合同不再是一份晦涩难懂的文件，而是成为了双方交流和约定的有效工具。

梳理合同范本 篇三

雇用（甲方）：

（乙方）：

身份证号码：

身份证号码

由于_________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，_________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，乙方具有多年的“月嫂服务”经验，愿意为甲方提供“月嫂服务”，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂服务”。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同（以下简称“本合同”），双方共同遵守：

一、甲乙双方约定事项

1、服务期限：______年___月___日起至______年___月___日止，__个月，工作日共计___天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日____天，雇佣__个月。

2、服务费用：甲方向乙方支付服务费，每月____________（日薪：_____________），合计费用________________。甲方于______年___月___日前，向乙方支付定金________；甲方于服务终止日向乙方支付服务费用余款________。乙方应向甲方开具收据，实际结算余额金额根据实际工作日确认。

3、作息时间由于乙方工作性质特殊，作息时间为_______________乙方在合同期间不得请假，之后如因正当紧急理由可与甲方协商，取得同意后进行调休，但调休时间不得超过2日。

梳理合同范本 篇四

设备销售简单合同范本编号：

供方：签订地点：

需方：签订时间：20xx 年 xx 月 xx 日

该设备销售简单合同范本总额包括设备及零部件、运输及指导安装调试等全部费用。

第二条质量技术标准

按国家及行业、企业相关标准执行。设备质量实行“三包”，从安装调试完毕之日起年内为质保期，保证免费维修、免费调换，供方承诺始终以最优价提供终身维护服务及相关零配件。

第三条交（提）货时间、地点、方式

设备销售简单合同范本生效后x日内交货至需方指定的地点，汽运。

第四条运输方式及费用负担

由供方负责办理托运并承担运费，运输途中发生的产品灭失、损坏及其他风险由供方承担。

第五条包装方式

按有利于设备运输的方式进行包装；包装物不计价，不回收。

第六条验收标准、方法及期限

供方需提供设备的装箱清单、合格证、使用说明书以及相关技术资料；设备由需方自到货之日起3日内组织相关人员按约定质量技术标准进行型号、规格、数量及质量等方面的验收。

开机调试期间供方技术人员为需方相关的操作人员免费提供日常操作及维护的'培训。安装、调试过程中所出现的人身、设备和财产损失由供方承担。

第七条结算方式及期限

需方预付设备销售简单合同范本总价款的x%金额（即：人民币xx元）后设备销售简单合同范本生效，设备验收合格的3个工作日内支付设备销售简单合同范本总价款的x%金额（即：人民币xx元），余x%货款于xxxx一次性付清。供方应向需方提供符合国家税务部门要求的正规发票。

第八条提出异议的方法及期限

1、需方在验收过程中若发现设备的型号、规格、数量以及质量等方面不符合约定或规定的，应在妥善保管设备的前提下，自收到设备之日起十日内向供方提出书面异议；需方逾期未提出异

议的，视为货物验收合格。

2、需方因使用、保管、保养不当等造成产品质量问题的，不得向供方提出异议。

3、供方自收到需方提出异议后，应在3日内负责处理并通知需方处理情况，否则视为默认需方所提出的异议及处理意见。

第九条违约责任

1、在设备质保期内，若供方因设备出现问题处理不及时，对需方正常生产经营造成损失的，供方需对此承担赔偿责任。

2、设备销售简单合同范本有效期内，任何一方违反本设备销售简单合同范本约定单方解除设备销售简单合同范本的，需支付本设备销售简单合同范本总价款%的违约金于对方。

3、其他违约情况按照《xxx设备销售简单合同范本法》处理。

第十条设备销售简单合同范本期限

本设备销售简单合同范本有效期自x年x月x日起至x年x月x日或质保期满后止。设备销售简单合同范本有效期内双方相关订单往来均受本设备销售简单合同范本约束。有效期满，双方可续签设备销售简单合同范本，若为续签设备销售简单合同范本但仍继续发生相关订单往来的，视为双方确认本设备销售简单合同范本继续有效。（PS：一次性采购设备蓝色部分可以去除）

第十一条其它

1、双方因本设备销售简单合同范本产生纠纷的，应友好协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2、本设备销售简单合同范本未尽事宜，双方可另行协商，签订书面补充协议。设备销售简单合同范本附件作为本设备销售简单合同范本重要组成部分，与本设备销售简单合同范本具有同等法律效力。

3、本设备销售简单合同范本经双方签字盖章后成立，一式x份，供需双方各执x份，具有同等法律效力。

法定代表人：

委托代理人：

法定代表人：

委托代理人：

签订地点：

签订时间：20xx 年 xx 月 xx 日

梳理合同范本 篇五

合同编号：___________________

出租人：________________________

承租人：________________________

签订地点：______________________

签订时间：______年_____月_____日

根据《xxx合同法》、《xxx城市房地产管理法》及有关法律法规规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。

第一条 租赁房屋坐落在__________________ 、间数_________ 、建筑面积________ 、房屋质量__________ 。

第二条 租赁期限从_______年______月______日至_______年_______月_______日。

(提示：租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效)

第三条 租金(大写)：__________________________________ 。

第四条 租金的支付期限与方式：___________________________ 。

第五条 承租人负责支付出租房屋水费、电费、煤气费、电话费、光缆电视收视费、卫生费和物业管理费。

第六条 租赁房屋的用途：___________________________ 。

第七条 租赁房屋的维修：____________________ 。

出租人维修的范围、时间及费用负担：___________________________ 。

承租人维修的范围以及费用负担：_________________________________ 。

第八条 出租人(是/否)允许承租人对租赁房屋进行装修或改善增设他物。装修、改善增设他物的范围是：_________________________ 。

租赁合同期满，租赁房屋的装修、改善增设他物的处理：_________________________________ 。

第九条 出租人(是/否)允许承租人转租租赁房屋。

第十条 定金(大写)__________元。承租人在___________前交给出租人。

第十一条 合同解除的条件

有下列情形之一，出租人有权解除本合同：

1．承租人不交付或者不按约定交付租金达________个月以上；

2．承租人所欠各项费用达(大写)____________元以上；

3．未经出租人同意及有关部门批准，承租人擅自改变出租房屋用途的；

4．承租人违反本合同约定，不承担维修责任致使房屋或设备严重损坏的；

5．未经出租人书面同意，承租人将出租房屋进行装修的；

6．未经出租人书面同意，承租人将出租房屋转租第三人；

7．承租人在出租房屋进行违法活动的。

有下列情形之一，承租人有权解除本合同：

1．出租人迟延交付房屋_______个月以上；

2．出租人违反本合同约定，不承担维修责任，使承租人无法继续使用出租房屋；

3．____________________________________________________ 。

第十二条 房屋租赁合同期满，承租人返还房屋的时间是：__________________ 。

第十三条 违约责任：________________________________ 。

出租人未按时或未按要求维修出租房屋造成承租人人身受到伤害或财物毁损的，负责赔偿损失。

承租人逾期交付租金的，除应及时如数补交外，还应支付滞纳金。

承租人违反合同，擅自将出租房屋转租第三人使用的，因此造成出租房屋损坏的，应负损害赔偿责任。

第十四条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，可由发事人协商解决；可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第_______种方式解决：

(一)提交__________委员会仲裁；

(二)依法向__________人民法院起诉。

第十五条 其他约定事项：___________________________ 。

出租人：_____________________ 承租人：____________________

住所：_______________________ 住所：______________________

法定代表人：_________________ 法定代表人：________________

居民身份证号码：_____________ 居民身份证号码：____________

梳理合同范本 篇六

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

1、甲、乙双方经过充分协商，就甲方聘用乙方到甲方公司劳动事宜达成一致意见。

2、甲方已对乙方如实告知甲方的公司情况、工作岗位情况、工作环境、劳动保护条件、劳动报酬、福利待遇等关系乙方切身利益的重要事实。

3、乙方保证其出示的身份资料、学历证明、技能证书等资料真实合法。

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

（一）合同期限

双方同意按以下第（2）种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共____年。

2、无固定期限：自20xx年xx月xx日起至法定的终止条件出现时止。

（二）试用期限

双方同意试用期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共个月。（提示：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作部门为____岗位（管理技术岗位或生产操作岗位）为____职务（或工种）为____。

（二）乙方确认已理解工作岗位、内容、职责要求并同意严格遵守，否则构成严重违反甲方规章制度及劳动纪律，并构成严重失职，甲方有权解除本合同。乙方必须按照岗位职责按时、按质、按量完成生产或工作任务。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职或经营行为。

（三）乙方的工作地点为：甲方厂区内及主管临时安排的其他工作区域。甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，乙方同意按甲方调整后的工作岗位或地点工作并变更本合同，双方签章

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。（不定时工作制需报劳动保障行政部门批准）

4、每月26天工作制。

（二）休息、休假时间按国家相关规定执行。

（三）关于工作时间的特别约定：工作时间按国家规定和企业的实际情况制定，但乙方因未能完成工作任务而自愿延长工作时间除外。乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇；乙方加班工资计算基数为乙方的基本工资；加班时间，以实际发生的时间为准。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间和休息休假制度，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

有下列情形之一，甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝加班：

1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和公司财产安全，需要紧急处理的；

2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；

3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

4、必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

5、为完成国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

四、劳动报酬

（一）甲方执行中山市最低工资标准规定，按下列第（1）种方式核发乙方工资：

1、计时工资：乙方试用期月正常工作时间工资定为1510元/月，试用期满月正常工作时间工资定为元/月。甲方每月支付给乙方的工资已包括加班费在内。

2、计件工资：按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。计件单价已包含正常工作时间工资和加班工资，不另计付加班工资，但经折算后的正常工作时间工资和加班工资不得低于政府规定的最低工资标准。

（二）甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，需调整乙方工资的，可与乙方协商后适当调整。

（三）工资计算周期按月为单位，并定于每月日为发放上月的工资日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。乙方签领工资时，如认为甲方未按劳动合同约定计算工资或工资计算有误的，应从签收日起3日内以书面形式向甲方提出。经核实确实存在错误的，甲方予以更正，该情形不属于无故拖欠或克扣工资的行为。

五、福利待遇

非工资总额范围的其他福利待遇，由甲方自主决定，甲方可根据盈利情况和其他实际情况，决定给予或不给予。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的.规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品，乙方应根据工作情况需要，必须自行配带好相应的安全保护用品，以避免安全事故的出现。如因乙方不按规定使用劳保用品而导致伤亡事故或职业病，乙方须承担相应法律责任。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲方依法制订各项规章制度，并为本合同的一部份，与本合同具有同等法律效力。

（二）乙方签订本合同时已熟知甲方现行的一切规章制度，而后制定的各项规章制度均应以书面形式向乙方公示。乙方严格遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的分工，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

（三）甲方不定期对乙方履行制度的情况进行检查、考核。乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给予相应的行政处分、经济处罚等，直到解除本合同。

（四）任何类别的请假，乙方均应事前向甲方递交请假条，报主管签字备案。请假三天以上，需经总经理批准。如有特殊情况无法事先请假，需于一小时之内以电话通知主管人员，说明事由，并在上班当日补办请假手续，否则按旷工处理。

八、合同的变更、解除与终止

（一）任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本合同，并签订变更协议。

（二）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《xxx劳动合同法》和国家及广东省有关规定执行。符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以解除固定期限合同、无固定期限合同。任何一方在法定条件下均可解除劳动合同。

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止劳动合同。

（四）乙方若要解除劳动合同，必须提前30天通知甲方解除劳动合同。

（五）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案关系转移手续。

（六）本合同解除或终止，乙方须按照甲方规章制度规定的程序办理工作交接手续。

（七）因乙方提供虚假资料导致本合同失效的，本合同自动解除。

九、通知和送达

（一）甲、乙双方在本劳动合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本劳动合同所列明的通讯地址履行送达义务。

（二）任何一方的通知、信函、文件、文书、资料等发送到该地址均视为对另外一方的有效送达。

（三）任何一方如果迁址或变更电话，应当在变更后7日内及时书面通知另一方。否则将仍以本合同记载的通讯地址为准。

十、调解与仲裁

因履行本合同发生争议的，当事人一方可直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对裁决不服的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

（一）双方认为需要约定的其他事项：

1、甲、乙双方对本合同约定的工时工作制度、劳动报酬标准无异议，并保证在本合同解除或终止时，甲、乙双方应对月工资金额和加班工资及其标准进行确认，并由乙方签名确认工资已经结清。

2、乙方在签订本合同时，保证没有与第三方存在有劳动合同关系，如乙方隐瞒事实与甲方签订了本合同，甲方因与乙方签订本合同而对此第三方主张权利而造成甲方的所有损失，全部由乙方承担。

3、乙方在签订本合同后，不可与第三方再签订劳动合同，如乙方因与第三方再签订劳动合同而造成甲方损失的，甲方有权追究乙方赔偿损失，并且甲方有权解除本合同，而不需支付乙方任何经济补偿。

（二）本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动法律、法规及政策相抵触的，按法律、法规及政策执行。

（三）双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：员工自愿不购买社保承诺书；

（四）本合同一式两份，甲、乙双方各自保存一份，互相监督履行。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日