编辑聘用合同范本(优秀6篇)
编辑聘用合同范本 篇一
聘用合同
合同编号：_______
甲方（雇主）：____________________________（以下简称甲方）
乙方（雇员）：____________________________（以下简称乙方）
鉴于甲方拟聘用乙方，并为明确双方权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条 聘用内容
1.1 甲方聘用乙方担任编辑工作，岗位职责包括但不限于编辑、校对、修改、发布等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，并保证所提供的编辑内容的质量和准确性。
第二条 工作地点和工作时间
2.1 工作地点为甲方所在地。
2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条 薪酬及福利
3.1 乙方的薪酬为每月人民币________元，以甲方指定的银行账户为准。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方享受年度带薪假期，具体天数根据工作年限和甲方规定进行调整。
第四条 保密条款
4.1 乙方在履行职责过程中获得的甲方商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条 合同期限
5.1 本合同自甲方与乙方签字之日起生效，至合同期满为止，合同期限为____年。
5.2 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
第六条 解除合同
6.1 本合同期满后，双方可根据需要协商续签合同。
6.2 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方有权提前三个月书面通知乙方解除合同。
第七条 争议解决
7.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
7.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并经双方签字确认后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期：__________ 日期：__________
编辑聘用合同范本 篇二
编辑聘用合同范本
合同编号：_______
甲方（雇主）：____________________________（以下简称甲方）
乙方（雇员）：____________________________（以下简称乙方）
鉴于甲方拟聘用乙方，并为明确双方权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：
第一条 聘用内容
1.1 甲方聘用乙方担任编辑工作，岗位职责包括但不限于编辑、校对、修改、发布等相关工作。
1.2 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，并保证所提供的编辑内容的质量和准确性。
第二条 工作地点和工作时间
2.1 工作地点为甲方所在地。
2.2 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
第三条 薪酬及福利
3.1 乙方的薪酬为每月人民币________元，以甲方指定的银行账户为准。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方享受年度带薪假期，具体天数根据工作年限和甲方规定进行调整。
第四条 保密条款
4.1 乙方在履行职责过程中获得的甲方商业秘密和机密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
4.2 乙方在离职后仍应继续履行保密义务，不得利用甲方商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条 合同期限
5.1 本合同自甲方与乙方签字之日起生效，至合同期满为止，合同期限为____年。
5.2 如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。
第六条 解除合同
6.1 本合同期满后，双方可根据需要协商续签合同。
6.2 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除合同，甲方有权提前三个月书面通知乙方解除合同。
第七条 争议解决
7.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
7.2 如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他约定
8.1 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
8.2 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并经双方签字确认后生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
日期：__________ 日期：__________
编辑聘用合同范本 篇三
??聘用机构：
??受聘人(以下简称乙方)：
??受聘岗位：
??受聘人的担保人(以下简称丙方)： 身份证号码：
??兹有聘用单位(甲方)： 决定聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
??一、聘用期限：
??自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
??二、待遇与奖惩
??1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
??2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
??三、双方的权力与义务：
??1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
??2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
??3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
??4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
??四、违约责任：
??此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
??五、合同生效与终止：
??1、本合同自三方签字之日起生效。
??2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
??六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
??咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________
??法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
??_________年____月____日_________年____月____日
编辑聘用合同范本 篇四
甲方（聘用单位）
名称：______________
乙方（受聘人员）
姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______
专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在________岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）严格执行医院规章制度
（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利和社会保险待遇
（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。
（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。
（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。
六、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《工作岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除
（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）。
八、聘用合同的终止
（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方按照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、甲乙双方约定的其他事项
____________________________________________________
甲方（盖章）____________
乙方（签字盖章）_________
________年____月____日
________年____月____日
编辑聘用合同范本 篇五
甲方： (用人单位)
乙方：
性别：
身份证号：
甲方系经营 的用户，现需要招收一名 人
一、甲方系经营 的用户，现招收乙方 为本店的 人员。
二、乙方为本店现招收的 人员，从合同签订日起
三、试用期间的工资为800元每月，若满意继续聘用，工资为
四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。
五、工作时间：早上 —晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(1500元)。
六、工作程序：
七、本合同双方签字后立即生效。
八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
编辑聘用合同范本 篇六
??甲方（聘用方）乙方（被聘用方）操作证号：身份证号：经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。甲方审核同意聘用乙方 驾驶员
??一、乙方的权利和待遇：
??（一）、甲方聘用乙方时间为________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为一个月，试用期满后，由双方决定是否继续聘用。一经聘用，甲乙双方就必须遵守本协议的相关内容，直到解除本协议时。如乙方在工作期间内无安全事故和机器人为损耗事故发生，甲方应按时兑付全额工资给乙方。
??（二）、薪金与补助。
??1、工资：试用期一个月，试用期间按 元月计发。试用期满后同意继续留用的，月工资为满勤 元月计发；旷工按 元天处罚（特殊天气情况和工地及机器无法作业除外）。
??2、补助：试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。
??3、请假在1周内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资出勤天数）通讯补助不计发。
??4、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。
??5、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：
??①、 在试用期内的；
??②、 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。
??二、乙方工作职责：
??1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全作业、文明服务。
??2、乙方必须持有效操作证。牢固树立安全意识，精通操作业务，按时、保质保量完成工作任务，并努力做到尽量节约油耗，降低机器维修保养成本；
??3、遵纪守法，准时上班，工作时间不擅自离开岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上岗，扣除当月电话费补贴。节假日也须服从甲方调度安排。
??4、工作积极主动，服从调度，严格遵守机器的操作规程。工作时间内如因乙方违反操作规范引起的责任，一切损失由乙方自行承担。严格遵守特种机械的维护和操作规程，文明驾驶，严禁利用机器或将机器擅自借给他人操作和从事其它违法违纪活动。
??5、乙方应定时保养和维护机器，要经常保持机器的安全性能，保持机器容貌整洁。
??6、乙方在非单位工程施工内不得擅自使用本机器，否则，在该时间内发生的油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方负全部责任。
??7、甲方将机器交给乙方时，由双方验证机器运行情况及外观情况，并作好相应的记录。甲乙双方在解除协议时，乙方应相关记录情况交付甲方。
??8、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人工作，甲方也不得无故辞退乙方。
??三、乙方安全操作责任
??1、 必须树立“安全第
??一、预防为主”的思想，遵章守纪，并积极参加、配合工地上的安全检查和监督，服从甲方的管理。
??2、 确保机器技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好机器工作前后及途中的保养工作，发现事故隐患应及时予以解决。
??3、 聘用期内，乙方是该机器安全的第一责任人，机器如发生大小安全事故和其他责任事故，其责任和一切经济损失均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
??四、甲方的责任、权利
??1、 甲方应保持机器技术状况良好，若出现故障，应及时安排维修。
??2、 做好乙方的管理。聘用前，甲方应对乙方操作资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核。
??3、 甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。
??五、解除聘用协议：
??（一）、 有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前15天通知乙方：
??1、 乙方不能按时完成工作任务、违反机器相关管理制度等，经甲方认定不合格的；
??2、 驾驶员因身体或其它原因不能胜任本工作岗位的；
??3、 因甲方机器故障或决定停用、出售、报废的；
??4、 订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。
??（二）、驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议
??1、 严重违反劳动纪律或甲方及工地的规章制度，损害甲方利益，严重违背职业道德，给甲方或工地造成极坏影响的；
??2、 连续旷工时间超过7天的；连续请假超过一个月或请假超过一个星期达3次以上的。
??3、 无理取闹、打架斗殴及违反机器操作规程，发生安全责任事故，造成严重经济损失的；
??4、 未经甲方同意，擅自将机器借给其他人驾驶的；或将甲方机器用于其他用途造成车辆损坏、丢失和安全事故的；非工作时间内擅自使用机器，造成机器损坏和发生安生事故的；
??六、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
??七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前____日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
