岗位外聘合同范本(精简6篇)

岗位外聘合同范本 篇一

岗位外聘合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[个人姓名/公司名称]

地址：[个人地址/公司地址]

联系电话：[个人联系电话/公司联系电话]

鉴于甲乙双方就乙方担任甲方公司岗位外聘人员一事达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守并履行。

第一条 合同目的

本合同旨在明确甲方雇佣乙方担任岗位外聘人员的相关事宜，确保双方权益，并规范双方的行为。

第二条 工作内容

乙方将按照甲方的要求，担任岗位外聘人员，并履行相应的工作职责，包括但不限于：

1. 执行甲方的工作安排；

2. 完成由甲方下达的工作任务；

3. 遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条 工作时间和地点

1. 工作时间：乙方将按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。

2. 工作地点：乙方将在甲方规定的工作地点履行工作职责，如需调动工作地点，双方应协商一致。

第四条 报酬与支付

1. 乙方的报酬将根据甲方的工资制度和相关政策进行支付。

2. 乙方的报酬将按照甲方的支付周期进行结算和支付。

第五条 保密条款

乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方应承诺遵守以下保密条款：

1. 乙方应对其接触到的甲方商业机密和保密信息负有保密义务，在合同期限及合同终止后仍然有效；

2. 乙方不得将商业机密和保密信息泄露给任何第三方；

3. 如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条 合同期限

本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。

第七条 违约责任

1. 如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如甲方未按照约定支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条 合同解除

1. 乙方有权提前通知甲方解除合同，提前通知期限为[提前通知期限]。

2. 甲方有权解除合同，但应提前通知乙方，通知期限为[通知期限]。

第九条 争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。

第十一条 合同生效

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

日期： 日期：

岗位外聘合同范本 篇二

第二篇内容

岗位外聘合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[个人姓名/公司名称]

地址：[个人地址/公司地址]

联系电话：[个人联系电话/公司联系电话]

鉴于甲乙双方就乙方担任甲方公司岗位外聘人员一事达成一致意见，为明确双方的权利和义务，特订立本合同，共同遵守并履行。

第一条 合同目的

本合同旨在明确甲方雇佣乙方担任岗位外聘人员的相关事宜，确保双方权益，并规范双方的行为。

第二条 工作内容

乙方将按照甲方的要求，担任岗位外聘人员，并履行相应的工作职责，包括但不限于：

1. 执行甲方的工作安排；

2. 完成由甲方下达的工作任务；

3. 遵守甲方的规章制度和工作纪律。

第三条 工作时间和地点

1. 工作时间：乙方将按照甲方的工作时间安排，履行工作职责。

2. 工作地点：乙方将在甲方规定的工作地点履行工作职责，如需调动工作地点，双方应协商一致。

第四条 报酬与支付

1. 乙方的报酬将根据甲方的工资制度和相关政策进行支付。

2. 乙方的报酬将按照甲方的支付周期进行结算和支付。

第五条 保密条款

乙方在履行工作职责过程中可能接触到甲方的商业机密和保密信息，乙方应承诺遵守以下保密条款：

1. 乙方应对其接触到的甲方商业机密和保密信息负有保密义务，在合同期限及合同终止后仍然有效；

2. 乙方不得将商业机密和保密信息泄露给任何第三方；

3. 如因乙方违反保密条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第六条 合同期限

本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。

第七条 违约责任

1. 如乙方未按照约定履行工作职责，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如甲方未按照约定支付乙方的报酬，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条 合同解除

1. 乙方有权提前通知甲方解除合同，提前通知期限为[提前通知期限]。

2. 甲方有权解除合同，但应提前通知乙方，通知期限为[通知期限]。

第九条 争议解决

本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。

第十一条 合同生效

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字之日起生效。

甲方： 乙方：

签字： 签字：

日期： 日期：

岗位外聘合同范本 篇三

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关

规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事xxx工作，或曾从事xxx工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

岗位外聘合同范本 篇四

编号：_________

聘用单位(甲方)：

受聘人员(乙方)：

人事部

填写说明

1、本聘用合同书根据《xxx办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。

2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。

3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托，否则代签无效。

4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用写。甲方(聘用单位)

名称：________________________

法定代表人或托代理人：____________________________

地址：________________________

邮政编码：_________

岗位外聘合同范本 篇五

为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法，外聘人员聘用合同工管理试行办法。第一章·

总则

第一条 本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。第二条 聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。第三条 聘用合同工不纳入在职职工统计表。第四条 聘用合同工使用的原则一、 坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。二、 坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。三、 坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。第五条 公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社会保险等工作归院办管理。

第二章·

合同工的聘用

第六条 本公司根据单位业务量、工作量进行科学测算，核定缺员数量，并根据岗位说明书的具体要求，拟定招聘条件，报主管领导审核后进行招聘。由抚州市人才交流中心协助办理。第七条 本公司应聘的人员必须符合本公司聘用条件，并与社会上其他单位不存在劳动关系，管理制度《外聘人员聘用合同工管理试行办法》。第八条 受聘的合同工均实行六个月的试用期，试用期满经考核合格者，由本公司签订为期1-5年的劳动合同，同时与其签订上岗协议书。

第三章·

聘用合同工人员的岗位管理及人员配置

第九条 聘用合同工岗位共设一类岗、二类岗、三类岗等三种岗位。岗位管理采取“以岗定薪、易岗易薪”的原则。第十条 招聘的大、中专毕业生企业与其签订劳务用工协议，并实行有别于企业现有员工工资的谈判工资，不纳入在职职工统计表。

第四章·

聘用合同工人的培训及开发

第十一条

公司办公室负责组织聘用合同工的岗前培训。

第十二条

聘用合同工依法享有培训的权利和义务。公司办公室制定年度培训计划和临时性培训计划时应将聘用合同工考虑进去，并进行培训学时登记和相关培训效果考核评估。

第十三条

聘用合同工的职称评定本院协助办理。

第五章·

聘用合同工的薪酬、福利管理

第十四条

聘用合同工的劳动薪酬由岗位工资和工地补贴组成，岗位工资根据其所在岗位的技术含量、劳动强度、责任大小、本人工作业绩和当地社会劳动力市场价格等因素确定（具体标准见附表）；工地补贴按其完成的工作量由项目经理部核定发放。试用期发放试用工资。

第十五条

聘用合同工的劳动薪酬，实行按月考核，按月发放。

第十六条

聘用合同工享受用工单位同等岗位人员岗位津贴、劳保用品和防暑降温费、烤火取暖费等。

第十七条

聘用合同工可设立服务年限奖，发放标准为每人每月以20为基数，每服务一年加发10元。

第十八条

本公司按有关规定为合同工办理基本养老保险和医疗保险，聘用合同工人个缴纳的部分，由本公司在其工资中代扣代缴，企业应缴纳的部分，由财务科按月核定，并统一办理落实。

第十九条

聘用合同工不享受单位福利分房待遇。

第六章·

合同工的管理

第二十条

公司各部门负责对聘用合同工人员的日常管理，布置、安排其应完成的各项生产（工作），并按公司（部门）的考核办法对合同工进行动态考核。聘用合同工必须遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。公司对聘用合同工应加强日常考核和年度考核，对其各方面表现进行综合评价，考核结果作为是否续聘的重要依据。

第二十一条

聘用合同工有下列情形之一的，本公司与合同工解除劳动关系可以将该合同工退回，但不给予经济补偿。（1） 在试岗期被证明不符合上岗条件的；（2） 严重违反乙方劳动纪委或规章制度的；（3） 上岗过程中失职、营私舞弊、泄露有关商业秘密、结企业利益造成损害的；（4） 因卖淫、、盗窃、赌博、打架斗殴等行为严重影响社会秩序，违反治安管理法规的；（5） 被劳动教养的；（6） 被依法追究刑事责任的；（7） 违反国家计划生育政策的；（8） 甲乙双方认可的其它情况。

第二十二条

聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按国家劳动政策给予经济补偿的。

岗位外聘合同范本 篇六

甲方：上海市莘庄中学

乙方：

经甲乙双方协商达成聘用合同，条款如下：

1、甲方聘用乙方工作，时间为__年__月__日至__年__月__日。

2、在聘用工作期间，乙方为甲方工作，乙方必须遵守甲方规定的工作职责要求，工作由甲方安排。

3、在聘用期间，甲方只负责乙方的工资，不负责四金交纳和其它福利待遇（斟情考虑其它待遇）。聘用工资每月为__元。如有缺勤，适当扣除相应工资。如有工作变动，双方协商，调整聘用工资。

4、在聘用期间，如乙方有重大违反校纪、校规的行为，本合同将中止，责任由乙方自负。对重大违纪违规的解释权在甲方。

5、乙方聘期满，甲乙双方均感到合适，双方可以签订续聘合同。

6、本合同经双方签字后生效。

7、本合同一式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。

8、合同双方签字。

甲方代表：

乙方：

签字时间：__年__月__日