最新钻探劳务合同范本(精彩6篇)

最新钻探劳务合同范本 篇一

随着石油和天然气资源的不断开采，钻探劳务合同成为了石油行业中不可或缺的一部分。为了保障双方权益，合同的签订显得尤为重要。下面是一份最新的钻探劳务合同范本，以供参考。

钻探劳务合同

合同编号：[填写合同编号]

签订日期：[填写签订日期]

甲方：[填写甲方名称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写甲方联系人]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方：[填写乙方名称]

地址：[填写乙方地址]

联系人：[填写乙方联系人]

联系方式：[填写乙方联系方式]

一、合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在钻探劳务方面的权益和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合同内容

1. 钻探地点：[填写钻探地点]

2. 钻探目的：[填写钻探目的]

3. 钻探方式：[填写钻探方式]

4. 钻探期限：[填写钻探期限]

5. 钻探设备：[填写钻探设备]

6. 钻探费用：[填写钻探费用]

7. 钻探安全：甲乙双方应共同遵守有关钻探安全的法律法规，并采取相应的安全措施，确保钻探过程中的人身和财产安全。

三、权益和义务

1. 甲方的权益和义务：

(1) 提供钻探地点和必要的支持设施；

(2) 向乙方支付约定的钻探费用；

(3) 监督和检查钻探过程，确保钻探工作符合要求。

2. 乙方的权益和义务：

(1) 提供钻探劳务并保证钻探质量；

(2) 遵守甲方的安全规定，并采取必要的安全措施；

(3) 如有违约行为，乙方需承担相应的法律责任。

四、合同变更和解除

1. 合同变更：任何一方在合同履行过程中如有需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 合同解除：如甲乙任何一方违反合同约定，严重影响合同履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

六、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自签订之日起生效，有效期为[填写有效期]，如有续签或变更需另行协商。

3. 本合同如有未尽事宜，可通过双方协商补充。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字： 签字：

日期： 日期：

最新钻探劳务合同范本 篇二

随着石油和天然气资源的不断开采，钻探劳务合同成为了石油行业中不可或缺的一部分。为了保障双方权益，合同的签订显得尤为重要。下面是一份最新的钻探劳务合同范本，以供参考。

钻探劳务合同

合同编号：[填写合同编号]

签订日期：[填写签订日期]

甲方：[填写甲方名称]

地址：[填写甲方地址]

联系人：[填写甲方联系人]

联系方式：[填写甲方联系方式]

乙方：[填写乙方名称]

地址：[填写乙方地址]

联系人：[填写乙方联系人]

联系方式：[填写乙方联系方式]

一、合同目的

本合同旨在规范甲乙双方在钻探劳务方面的权益和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、合同内容

1. 钻探地点：[填写钻探地点]

2. 钻探目的：[填写钻探目的]

3. 钻探方式：[填写钻探方式]

4. 钻探期限：[填写钻探期限]

5. 钻探设备：[填写钻探设备]

6. 钻探费用：[填写钻探费用]

7. 钻探安全：甲乙双方应共同遵守有关钻探安全的法律法规，并采取相应的安全措施，确保钻探过程中的人身和财产安全。

三、权益和义务

1. 甲方的权益和义务：

(1) 提供钻探地点和必要的支持设施；

(2) 向乙方支付约定的钻探费用；

(3) 监督和检查钻探过程，确保钻探工作符合要求。

2. 乙方的权益和义务：

(1) 提供钻探劳务并保证钻探质量；

(2) 遵守甲方的安全规定，并采取必要的安全措施；

(3) 如有违约行为，乙方需承担相应的法律责任。

四、合同变更和解除

1. 合同变更：任何一方在合同履行过程中如有需要变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

2. 合同解除：如甲乙任何一方违反合同约定，严重影响合同履行的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

五、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应协商解决。如协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

六、其他约定

1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自签订之日起生效，有效期为[填写有效期]，如有续签或变更需另行协商。

3. 本合同如有未尽事宜，可通过双方协商补充。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

签字： 签字：

日期： 日期：

最新钻探劳务合同范本 篇三

甲方：

法人代表：

住所：

邮编：

乙方：性别： 出生时间：

身份证号码：

户口所在地：

现住址：

邮编：

乙方系甲方自××公司借用人员。根据《_合同法》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方参加××项目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，()并通知××公司，由该公司对乙方进行处理。

三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。

四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。

五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金（以乙方月工资为标准）。

六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。

七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、本协议签字或盖章生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：（签字或盖章） 乙方（签字或盖章）

**年**月**日 **年**月**日

最新钻探劳务合同范本 篇四

单位地址:____________________

乙方(劳动者)姓名：____________________

性别：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

身份证号：____________________

家庭住址：____________________

甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据《_私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

本合同期从年月日起至年月日止，年。

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方工作需要，在岗位，承担任务，担任工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标。

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证工作安全和职工健康。

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

3.乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

4.工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

1.甲方应实行每日8小时工作制，每月有薪假为2天，因工作需要,需延长工作时间的，经双方协调而定。

2.甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月号为发薪日。

1.甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2.在下列情况下，甲方可以解除合同：

(1)乙方经发现不符合用工条件的;

(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;

(3)参照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。

3.在下列情况下，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;

4.合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。

甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿(赔偿金额5000—10000000元人民币不等)。

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条本合同经双方签订后之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新钻探劳务合同范本 篇五

甲方：

乙方：

身份证号：

一、合同期限

从20____年 1 月 10 日起至20____年12月31日止，含试用期30天，本合同期满，双方未正式书面签约，则双方劳动关系自然终止和解除。

二、工作内容

1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲方有权调整乙方职务或工种。

2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完成本职工作;执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，达到甲方岗位职责要求。

三、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬，其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。

2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无故克扣或拖欠。

四、劳动纪律

1、甲方根据经营需要建立和完善规章制度，制定岗位职责，公之于众。

2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度;遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训;提高思想觉悟和管理技能。

五、劳动合同的变更、续订、解除及终止

1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动合同即终止。

2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙双方协商，可以变更和解除本合同。

3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不承担任何经济补偿或违约责任

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、公告;

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;

(4)依法被追究刑事责任或触犯《中国__治安管理处罚法》的;

(5)《劳动法》和甲方《经营管理制度》规定其他可以解除劳动合同的情形;

4、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

六、违反劳动合同的责任

乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责任并按劳动合同要求乙方承担合同违约责任，若违约金尚不足以弥补乙方给甲方造成损失(例如培训费、福利费、商业秘密损失等)，甲方有权继续要求乙方赔偿。

七、双方认为需要约定的其他事项

1、甲方根据工作的实际情况，节假日期间需要正常生产经营的，乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。

2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖金三部分组成。

八、附则

1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。

2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

最新钻探劳务合同范本 篇六

______市经济技术开区______日用品经销部(以下简称甲方)经考核，决定录用__________(以下简称乙方，身份证号为：______)为正式职工，经双方协商，订立合同如下：

1、合同期限

双方合同期为___年，从______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，从____年___月___日起至____年____月___日为试用期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据公司工作经营情况，安排乙方到________________部门担任工作。甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务。

2、乙方工资及福

利待遇

基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月____元(大写：___________元整)每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。

3、甲方基本权利和义务

(1)根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管理。

(2)保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。

(3)甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

(4)甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。

4、乙方基本职责

(1)遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。

(2)服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。

(3)完成甲方指派的工作任务和经济指标。

(4)保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

(5)乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。

(6)按甲方的工作要求而加班和出差。

5、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同

(1)乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(3)乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的;

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

6、有下列情况之一，甲方不得解除合同

(1)乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的;

(3)乙方在孕期、产期和哺乳期间的。

7、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同

(1)经劳动安全_门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不到规定的标准，严重危害乙方身体健康的;

(2)甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的;

(3)甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利的;

(4)乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。

8、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同条件。

9、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

10、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

11、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关规定。

12、乙方享有_规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕期、产期休假等有关待遇。

13、甲方明确执行_颁发的《劳动法》之规定，实行平均每周四十小时的工时制度。

14、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。

15、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，则合同自动延期生效一年。

16、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向____________人民法院起诉。

17、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹份。

甲方(盖章)：__________________

乙方：_______________________

代表人(签字)：________________

身份证号码：_________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日