重庆员工激励合同范本【精彩6篇】
重庆员工激励合同范本 篇一
公司名称：XXXXXXXX
员工姓名：XXXXXXXX
员工职位：XXXXXXXX
合同编号：XXXXXXXX
合同签署日期：XXXXXXXX
合同有效期：XXXXXXXX
鉴于员工在公司工作期间表现出色，为激励员工继续发挥个人优势，提高工作效率，特制定本激励合同。双方经友好协商一致，达成如下约定：
1. 激励方式
公司将根据员工的绩效表现，以奖金形式激励员工。具体奖金数额将由公司根据员工的工作贡献、岗位职责和业绩进行评估，并在每月底统一发放。
2. 激励条件
员工需在合同有效期内达到以下条件，方可获得激励奖金：
（1）按时完成岗位职责；
（2）积极主动完成公司交代的任务；
（3）达到或超过公司设定的工作目标；
（4）无违反公司规定的行为纪律。
3. 奖金计算
奖金计算方式将由公司根据实际情况进行制定。公司将根据员工的工作贡献、绩效评估以及公司整体经营状况等因素，确定奖金发放比例，并在每月底将奖金发放至员工指定的银行账户。
4. 合同解除
若员工在合同有效期内出现以下情况，公司有权解除激励合同，并停止发放奖金：
（1）员工严重违反公司规章制度；
（2）员工无故旷工或迟到早退；
（3）员工工作表现明显不符合公司要求；
（4）员工因自身原因主动离职。
5. 其他事项
（1）本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件；
（2）本合同的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认；
（3）本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月；
（4）本合同解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
本激励合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
公司（盖章）： 员工（签字）：
日期： 日期：
重庆员工激励合同范本 篇二
公司名称：XXXXXXXX
员工姓名：XXXXXXXX
员工职位：XXXXXXXX
合同编号：XXXXXXXX
合同签署日期：XXXXXXXX
合同有效期：XXXXXXXX
鉴于员工在公司工作期间表现出色，为激励员工继续发挥个人优势，提高工作效率，特制定本激励合同。双方经友好协商一致，达成如下约定：
1. 激励方式
公司将根据员工的绩效表现，以晋升或加薪形式激励员工。具体激励方式及幅度将由公司根据员工的工作贡献、岗位职责和业绩进行评估，并在合同有效期内进行调整。
2. 激励条件
员工需在合同有效期内达到以下条件，方可获得激励：
（1）持续保持出色的工作表现；
（2）积极参与公司的培训和学习活动；
（3）与团队成员和谐相处，协同工作；
（4）主动承担更多的责任和挑战。
3. 晋升标准
公司将根据员工的工作表现、能力和岗位需求，评估员工是否符合晋升条件。符合晋升条件的员工将根据公司晋升制度进行晋升，并相应调整薪资待遇。
4. 加薪标准
公司将根据员工的绩效表现和市场行情，评估员工是否符合加薪条件。符合加薪条件的员工将根据公司薪资调整制度进行调整，并在合同有效期内进行定期评估。
5. 合同解除
若员工在合同有效期内出现以下情况，公司有权解除激励合同，并停止进行晋升或加薪：
（1）员工严重违反公司规章制度；
（2）员工工作表现明显不符合公司要求；
（3）员工因自身原因主动离职。
6. 其他事项
（1）本合同一经签署，即为双方共同遵守的法律文件；
（2）本合同的任何修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确认；
（3）本合同自双方签署之日起生效，有效期为XX个月；
（4）本合同解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
本激励合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。
公司（盖章）： 员工（签字）：
日期： 日期：
重庆员工激励合同范本 篇三
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
根据《_劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守：
一 合同期限：合同期限为年(或_个月)，从 年月日起至年 月 日止。
二 试用期限：试用期限为个月(或 年)，即从_ _年 _月 _日起至 _年 月_日止。
三 甲方聘请乙方在部门担任 工作。
四 工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间(加班)的工资报酬。
五 劳动报酬：
〈一〉 乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币 元。 〈二〉 乙方的加班工资报酬，按甲方的有关规定执行。
六 乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按照有关规定支付。
七 乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，如有损坏照价赔偿。
八 乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能，对甲方的商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。
九 有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿：
1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的;
2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的;
3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段提供虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的;
4、被证明不符合录用条件的;
5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律;
6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的;
7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予行政处罚的。
十 甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同。
十一 除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。
十二 因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决;如协商不成，可依法解决。
十三 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。
十四 本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本合同的组成部分。
甲方(盖章)：乙方(签署)：
代表(签署)： 身份证号码：
签订日期： 年 月 日于__省__市
重庆员工激励合同范本 篇四
*方：_____________
乙方：_____________
*乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。*乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。
二、入股金额：乙方出资共计**_____元，计___股。
三、入股金资产计算：按**_______元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。*方占___股，乙方占___股。
四、分红：
①每月______日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a．合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b．合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c．合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：
①乙方在与*方合同期内，不得与任何人在_____区域内做任何营利*投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一
重庆员工激励合同范本 篇五
雇主(甲方)：_______________
雇员(乙方)：_______________
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳务合同期限
1、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。
2、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作内容和工作地点
工作内容：负责______部门搬运工作。
职务：搬运工。
工作地点：____________________________________________________。
三、劳动报酬
1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。
2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。
3、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
四、合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
(2)乙方严重违反甲方规章制度的。
(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
3、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。
五、社会保险
甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
六、其他特殊约定
1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。
2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。
3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。
4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。
5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关工作或业务结束之日。
七、争议解决
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。
2、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日
重庆员工激励合同范本 篇六
乙方的工作任务或职责?
1?送货员各自负责所辖酒店的送货工作?在库房装货时必须按送货单所列商品的名称、规格、数量逐一与库房人员当面点清?
2?送货员货送到酒店后?应严格和酒店收货人员在商品数量、规格、金额上做好交付工作?双方签字确认。
3?送货员送货到客户处时?因质量、规格、毁损或其它原因客户要求退货的?送货员验收后必须于送货当天退回库房?并与库管员作好交接手续。
4?送货人员必须对送货的商品、临时外购的商品、退回的商品负责?不能找任何理由推萎?其工作成绩纳入考核?
5?对于临时*外购而不经库房验收直接送客户的商品?送货员须验收其数量、
规格、金额等?送货后再把外购清单交与库房?
6?送货员送完货后必须把客户的签收单
