餐饮员工劳服合同范本(优质6篇)

餐饮员工劳服合同范本 篇一

餐饮员工劳服合同范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

鉴于甲方为经营餐饮服务的公司，乙方愿意加入甲方成为餐饮员工，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，达成如下劳服合同：

第一条 工作内容

1. 乙方的工作内容为在甲方的餐饮场所从事餐饮服务工作。具体工作内容由甲方根据需要进行安排，并提前告知乙方。

第二条 工作时间

1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据餐饮场所的需求进行安排，并提前告知乙方。

2. 如果甲方需要乙方加班工作，应当提前告知乙方，并按照国家规定支付加班工资。

第三条 薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。

2. 乙方的绩效工资根据甲方对乙方工作表现的评估结果进行发放。具体绩效工资的发放标准由甲方制定，并告知乙方。

3. 乙方的薪酬发放时间为每月的（日期）日，甲方将薪酬以银行转账的方式支付给乙方。

第四条 休假

1. 乙方享有国家规定的带薪年休假。具体休假时间由甲方根据工作安排进行安排，并提前告知乙方。

第五条 保险福利

1. 甲方将按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险福利。

第六条 保密条款

1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密或客户信息等保密内容，乙方应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容进行妥善保管，不得私自复制、传播或使用。

第七条 合同解除

1. 乙方如有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：

a) 严重违反劳动纪律或工作规定；

b) 严重失职，导致甲方重大经济损失；

c) 违反保密条款；

d) 其他严重违反劳动法和劳动合同的行为。

2. 乙方如有以下情况之一，可以提前30天书面通知甲方解除合同：

a) 乙方身体严重不适，经医生诊断，不能继续从事餐饮服务工作；

b) 乙方家庭变故，需要照顾亲属；

c) 乙方被其他单位录用。

第八条 争议解决

1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2. 本合同双方如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 其他约定

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，期限为（期限）年。

3. 本合同终止后，双方应当进行结算，清算乙方的工资和其他待遇。

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

日期： 日期：

餐饮员工劳服合同范本 篇二

餐饮员工劳服合同范本

甲方：（公司名称）

法定代表人：（代表人姓名）

地址：（公司地址）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

住址：（住址）

鉴于甲方为经营餐饮服务的公司，乙方愿意加入甲方成为餐饮员工，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，达成如下劳服合同：

第一条 工作内容

1. 乙方的工作内容为在甲方的餐饮场所从事餐饮服务工作。具体工作内容由甲方根据需要进行安排，并提前告知乙方。

第二条 工作时间

1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据餐饮场所的需求进行安排，并提前告知乙方。

2. 如果甲方需要乙方加班工作，应当提前告知乙方，并按照国家规定支付加班工资。

第三条 薪酬待遇

1. 乙方的基本工资为每月人民币（金额）元。

2. 乙方的绩效工资根据甲方对乙方工作表现的评估结果进行发放。具体绩效工资的发放标准由甲方制定，并告知乙方。

3. 乙方的薪酬发放时间为每月的（日期）日，甲方将薪酬以银行转账的方式支付给乙方。

第四条 休假

1. 乙方享有国家规定的带薪年休假。具体休假时间由甲方根据工作安排进行安排，并提前告知乙方。

第五条 保险福利

1. 甲方将按照国家规定为乙方购买工伤保险和社会保险。

2. 乙方享有国家规定的各项社会保险福利。

第六条 保密条款

1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密或客户信息等保密内容，乙方应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密内容进行妥善保管，不得私自复制、传播或使用。

第七条 合同解除

1. 乙方如有以下情况之一，甲方有权单方解除合同：

a) 严重违反劳动纪律或工作规定；

b) 严重失职，导致甲方重大经济损失；

c) 违反保密条款；

d) 其他严重违反劳动法和劳动合同的行为。

2. 乙方如有以下情况之一，可以提前30天书面通知甲方解除合同：

a) 乙方身体严重不适，经医生诊断，不能继续从事餐饮服务工作；

b) 乙方家庭变故，需要照顾亲属；

c) 乙方被其他单位录用。

第八条 争议解决

1. 本合同的履行和解释适用中华人民共和国的法律。

2. 本合同双方如发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条 其他约定

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字之日起生效，期限为（期限）年。

3. 本合同终止后，双方应当进行结算，清算乙方的工资和其他待遇。

甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：

日期： 日期：

餐饮员工劳服合同范本 篇三

甲 方 ：______________________

注册地址 ：__________________

经营地址：__________________

乙 方：______ 性别：______

居民身份证号码：__________________

或者其他有效证件名称：____________ 证件号码：_________________

在甲方工作起始时间：______ 年______ 月______ 日

家庭住址：____________ 邮政编码：______

在临居住地址 ： 邮政编码：

户口所在地______ 省______（市）______ 区（县）______ 街道（乡镇）

签订日期：______ 年 ______月______ 日

根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条 合同期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

第二条 工作内容和规章制度

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，入职后交 元的押金（离职时见押金单退还）

第三条 工作时间和休息休假

（一）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假以本店规章制度执行。

第四条 劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为 元/月。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资组成。基本（固定）工资为 元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；

4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

第六条、其他约定条款

（1）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（2）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（3）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（4）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

（5）双方签订本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。

第七条 本合同一式 份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人、负责人：

或委托代理人（签名）

______年 ______月 ______日

餐饮员工劳服合同范本 篇四

甲方：

乙方：

根据《_劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿，协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，与次月_____日前发放。（预留第1月工资，在合同解除时结算）

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度

1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度

1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退。（每次扣除10元）

2、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失者。（每次扣除20元）

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日通知另一方。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月15天工资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（签字）_________法定代表人（签字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

餐饮员工劳服合同范本 篇五

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

根据《_合同法》及相关法律规定，双方本着公平合作互利互惠之原则，经友好协商，就乙方承包甲方员工食堂达成如下协议：

一、经营方式：

1、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备，负责水、电及燃料的供应和乙方厨工的住宿。

2、甲方负责厨房设备的维护，若财产发生人为破坏，乙方照价赔偿。

3、乙方自行采购、加工、自负盈亏。

4、乙方自行安排厨房员工，并负责厨房员工工资福利。

5、承包期内必须添置或更换厨房设备，由乙方提出，经甲方同意后由甲方负责。

二、双方权利及义务：

1、甲方权利及义务：

（1）甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同，做好协调工作。

（2）甲方对乙方饭菜质量、服务水平及卫生状况进行监督，并有权要求乙方及时整改。

（3）甲方应协助乙方维持食堂治安秩序，并加强对员工的教育。如乙方员工有不良现象发生，甲方应提出警告和处罚。

（4）在日常工作当中，由于乙方的疏忽造成开餐延误过久，甲方则有权对乙方做出经济处罚。

（5）甲方应在乙方进驻食堂半个月内，每天提前把就餐人数报于乙方，以供乙方备餐。

2、乙方的权利义务：

（1）乙方负责食堂的经营管理，具体包括食堂人事安排、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。

（2）乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生标准，严禁供应腐烂变质的食品，保持菜肴的新鲜和卫生。

（3）乙方必须按时供应甲方工作日各餐，做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。

（4）餐后认真清洗食具并做好消毒工作，食堂内部、用餐大厅保持清洁卫生。经常清理食堂内外水池，下水道，确保畅通。经常清理灶台及炊事用品污垢。

（5）做好消除蚊、蝇、鼠害。乙方工作人员在工作期间若发生一切事故，乙方付全部责任，与甲方无关。

（6）冰柜定期清理、除霜、消除异味、生熟物品分开存放。

（7）乙方按时开餐，不得随意耽误开餐时间。

（8）所有食堂工作员工工资和福利均由乙方负责。

（9）厨房员工应遵守甲方公司各项规章制度、厨房纪律。不得随意出入甲方车间和办公区域，如有违反者，甲方可按甲方的规章制度处罚。

三、伙食标准：

（以下餐标，不含税金）

1、早餐3、50元

2、中餐8元1荤2素一汤

3、晚餐8元1荤2素一汤

四、开餐时间：

早餐：

中餐：

晚餐：

五、结算方式：

乙方先垫付甲方一个月伙食费，双方于次月头5个工作日内进行餐费核算，甲方应在核算后3个工作日之内，以现金或电汇的方式一次性付清给乙方，不得拖欠。

六、合同期限：

合同期限为 年。其中第一个月为试用期，试用期满后若双方无异议则进入正式合同期。 年 月 日至 年 月 日。

七、合同终止条例

：

合同期满一个月前，若甲方有意终止合作关系，须提前20天通知乙方；乙方有意终止合同须提前30天通知甲方。

八、违约责任：

1、甲方员工就餐后有食物中毒事件，经医院确诊为食用乙方饭菜且非因食用者个人因素所引起的，乙方负全部责任。甲方可随时终止合同。

2、甲方无故拖欠乙方伙食费达30天，经乙方多次催要无果后，乙方有权终止合同。

3、一方无故随意终止合同的，须赔偿对方最后一个月餐费的20%

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方盖章签字后生效。

十、其他：

若市场价格普遍上涨，涨幅在15%以上的（以签订合同时价格为标准）则乙方有权提出适当调高伙食标准的要求经甲方同意后裁决，从而不致影响饭菜质量。

2、未尽事宜，双方协商解决。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

餐饮员工劳服合同范本 篇六

法定代表人：

乙方：

身份证号：

为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：

一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口

的问题，乙方必须为甲方服务________年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务________年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务。

四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计算，两年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳务合同的附件，与《劳务合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方：

委托人：

日期：_________年________月________日

乙方：

日期：_________年________月________日