订立合同通知怎么写范文【实用6篇】
篇一：订立合同通知怎么写范文
尊敬的先生/女士：
您好！我方公司与贵公司有意订立一份合同，为确保合作顺利进行，特此通知您。现将我方提出的合同草案及相关事宜简要说明如下：
一、合同目的：本合同的目的是明确我方公司与贵公司之间的合作关系，确保双方在合作过程中的权益与义务，共同推进项目的顺利进行。
二、合同主要内容：本合同主要涉及以下方面：
1. 项目描述：明确双方合作的具体项目内容和目标，确保双方在项目实施过程中的一致性和协作性。
2. 权益与义务：明确双方在合作中的权益和义务，包括但不限于责任和责任范围、合作期限、付款及结算方式、保密条款等。
3. 违约责任：明确双方在合同履行过程中的违约责任和违约处理方式，以确保合同的有效执行。
三、合同草案：我方已经准备了一份合同草案，具体内容如附件所示。请您仔细阅读合同草案，并提出您的修改意见和建议。
四、订立合同时间与地点：我们希望能尽快与贵公司订立合同，以确保项目的顺利进行。请您回复此通知，告知您方便的时间和地点，以进行正式的合同订立。
五、联系人及联系方式：如有任何疑问或需要进一步了解合同细节，请随时与我方联系。联系人：XXX，联系方式：XXX。
最后，我方诚挚地期待与贵公司的合作，并期待尽快订立合同。谢谢！
此致
敬礼
篇二：订立合同通知怎么写范文
尊敬的先生/女士：
您好！我方公司与贵公司近期有意订立一份合同，为了进一步明确双方的合作意向和协作方式，特此通知您。现将我方提出的合同草案及相关事宜简要说明如下：
一、合同目的：本合同的目的是明确我方公司与贵公司之间的合作关系，确保双方在合作过程中的权益和义务，以推进项目的顺利进行。
二、合同主要内容：本合同主要涉及以下方面：
1. 项目描述：明确双方合作的具体项目内容和目标，确保双方在项目实施过程中的一致性和协作性。
2. 权益与义务：明确双方在合作中的权益和义务，包括但不限于责任和责任范围、合作期限、付款及结算方式、保密条款等。
3. 违约责任：明确双方在合同履行过程中的违约责任和违约处理方式，以确保合同的有效执行。
三、合同草案：我方已经准备了一份合同草案，具体内容如附件所示。请您仔细阅读合同草案，并提出您的修改意见和建议。
四、订立合同时间与地点：为了确保项目的顺利进行，我们希望能尽快与贵公司订立合同。请您回复此通知，告知您方便的时间和地点，以进行正式的合同订立。
五、联系人及联系方式：如有任何疑问或需要进一步了解合同细节，请随时与我方联系。联系人：XXX，联系方式：XXX。
最后，我方期待与贵公司的合作，并期待尽快订立合同。谢谢！
此致
敬礼
订立合同通知怎么写范文 篇三
您好!
在贵公司经营的这xx年多来，我们在贵公司客户支持、客户信任与业务开拓等方面取得了一系列成绩，公司的水平也在不断提高。为了感谢您对我们的支持，现将相关事宜告一段落，请您审阅。
xx年来，我厂在市场营销、经营管理、、业务拓展等领域都做了大量工作，取得了一定成效。
为了更好地发挥公司的作用，加强企业的管理，提高客户的满意率，现将我厂的服务工作及相关事项通知如下，请您审阅：
一：请详细阅读本合同的条款，并对条款作相关说明，签字盖章后生效。
二：请仔细合同内容，签字盖章后生效。
三：请详细阅读本合同条款，详读合同条款及内容，签字盖章后生效。
四：请认真阅读合同条款，详读合同条款及内容，认真填写合同条款，签字盖章后生效。
五：请认真阅读合同条款，详读合同条款及内容，签字盖章后生效。
订立合同通知怎么写范文 篇四
————————有限责任公司：
因贵公司有下列第——项之情形，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十八条;迫使本人提出解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
劳动合同自本通知书送达之日起解除。
特此通知!
通知方(签字)：
年5月 日
订立合同通知怎么写范文 篇五
同志：
您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
1. 经当事人协商一致;
2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
11. 法律、行政法规规定的其它情形 .
请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
特此通知
公司名称(盖章)
年 月 日
订立合同通知怎么写范文 篇六
(劳动者):
本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于年 月 日前到 部门,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位将与你终止劳动关系。
单位(盖章):
年 月 日
(劳动者)签收
年 月 日
(此一式两份,甲、乙双方各执一份)
●签订劳动合同通知书的主要内容
签订劳动合同通知书的`主要内容应包括：劳动者姓名、入职日期、通知日期、签订劳动方式等。
●相关规定及其必要性
《劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
现实中，一些员工因为种种原因不愿与企业签订劳动合同，此时一份书面的签订劳动合同通知书就显得尤为重要。
