计件制服务合同范本(优质6篇)
计件制服务合同范本 篇一
第一篇内容
一、甲方与乙方双方本着互惠互利的原则，就乙方为甲方提供计件制服务达成如下协议：
1. 服务内容
乙方将根据甲方的要求，完成指定的任务。任务的具体内容、工作量、标准和要求将在附件一中详细列明。
2. 工作时间和地点
乙方将根据甲方的工作安排，在指定的时间和地点完成任务。乙方需按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
3. 报酬标准
乙方的报酬将按照任务完成情况计算，具体标准如下：
（1）任务完成数量：乙方按照甲方要求完成的任务数量计件，每件报酬为固定金额。
（2）任务完成质量：乙方按照甲方规定的标准和要求完成任务，甲方根据任务的质量进行绩效评估，评估结果影响乙方的报酬。
（3）其他约定：乙方与甲方可根据实际情况商议其他报酬标准，但需在合同中明确约定。
4. 保密条款
乙方在履行工作职责期间，需严守甲方的商业秘密。乙方不得泄露与甲方合作相关的商业机密、技术秘密和其他重要信息。如因乙方的泄密行为给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
5. 合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方如需继续合作，可商议续约事宜，并签订新的合同。
6. 违约责任
若任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
7. 争议解决
双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可根据中华人民共和国法律的有关规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同解除
在合同期限内，双方如有解除合同的需求，应提前三十天书面通知对方，并协商解决未完成的事宜。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
计件制服务合同范本 篇二
第二篇内容
一、甲方与乙方双方本着互惠互利的原则，就乙方为甲方提供计件制服务达成如下协议：
1. 服务内容
乙方将根据甲方的要求，完成指定的任务。任务的具体内容、工作量、标准和要求将在附件一中详细列明。
2. 工作时间和地点
乙方将根据甲方的工作安排，在指定的时间和地点完成任务。乙方需按照甲方规定的工作时间和地点履行职责。
3. 报酬标准
乙方的报酬将按照任务完成情况计算，具体标准如下：
（1）任务完成数量：乙方按照甲方要求完成的任务数量计件，每件报酬为固定金额。
（2）任务完成质量：乙方按照甲方规定的标准和要求完成任务，甲方根据任务的质量进行绩效评估，评估结果影响乙方的报酬。
（3）其他约定：乙方与甲方可根据实际情况商议其他报酬标准，但需在合同中明确约定。
4. 保密条款
乙方在履行工作职责期间，需严守甲方的商业秘密。乙方不得泄露与甲方合作相关的商业机密、技术秘密和其他重要信息。如因乙方的泄密行为给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。
5. 合同期限
本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方如需继续合作，可商议续约事宜，并签订新的合同。
6. 违约责任
若任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方的损失。
7. 争议解决
双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。如协商不成，可根据中华人民共和国法律的有关规定，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 合同解除
在合同期限内，双方如有解除合同的需求，应提前三十天书面通知对方，并协商解决未完成的事宜。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（签字）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
计件制服务合同范本 篇三
甲方(资方)：____________
代表人：____________
乙方(劳方)：____________
根据甲方生产经营的需要，录用乙方为公司试用职员工。根据相关的国家法律、法规及相关地方法规、条例，甲、乙双方为保护各自的合法利益，本着平等自愿、协商一致的原则，双方签定如下试用期劳务合同书：
一、合同期限及工作岗位：
1.本试用期合同期限为，自_____年__月__日至_____年__月__日;
2.乙方于本合同签署时于甲方任
二、工作时间：
1.每周五天每日八小时工作制。于八小时外，根据《劳动法》在法规准许范围内根据工作需要，合理安排乙方加班;
2.按照国家法定节假日(指五一国际劳动节、国庆节、元旦、春节)，结合甲方的实际状况合理安排乙方休假或休息，并按国家法律、法规的规定支付乙方应得的节假日薪金;
3.甲方按照国家劳动政策法规为乙方办理社会保险;
4.若乙方采用计件工作制，则根据工作需要双方采用协调一致的合理工作时间。
三、乙方职责及义务：
1.履行甲方《岗位说明书》等相关文件或条例所涉及的管理职责及义务;
2.接受甲方的定期及不定期的考核、评估及职位调整等;
四、薪资：
1.乙方按照甲方公司的薪资结构及薪资管理方法、条例领取薪资;公司薪资制分：计件薪资制和月薪薪资制两类，其中月薪薪资结构由底薪、绩效奖金、职务津贴或提成组成。
2.每月15号前支付乙方前一个月之全部薪资，若甲方未能按规定日期支付薪资，乙方有权要求甲方按国家有关法规支付滞纳金;
3.若管理需要对乙方实行计件薪资制时，则实施计件薪资管理规定;
4.乙方采用月薪薪资(底薪含周六加班费) 计件薪资数额如下：(计件和月薪薪资均为含税)
5.乙方采用计件薪资制时乙方薪资结构见附表。
6.试用期内，甲方严格按《试用期员工考核管理规定》对乙方实施周/月绩效考核，考核结果与薪资挂钩，若通过考核证实乙方的工作能力、个人表现、工作绩效等不能满足甲方要求时，甲方有权对乙方作出辞退或延期转正之决定;
7.甲方负责对上述薪资结构及薪资数额的解释。
五、工作安全
1.甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所、工具设备及其劳动保护用品;
2.乙方必须按甲方提出的科学方法进行作业;
六、工作纪律
1、于工作期间必须遵守甲方制定的各类管理规定和制度，如：《员工手册》、《保密协议书》等;
2、若违反甲方的规定或制度，甲方有权口头或书面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方责任的权利。
七、合同解除与违约责任
1、甲乙双方非因对方过错或违约而提出解除本合同，均须提前书面通知对方，经双方协商后方可解除本合同;乙方在试用期内第一周提出解除合同的，一律不予计算薪资;一周后提出解除合同的，必须提前7天书面通知甲方，且在工资结算时，不给予试用时段之绩效奖金，另需承担甲方所给予的培训费用(额度为职务津贴的50%)。
2、甲、乙任何一方违反本合同且给对方造成严重损失时，除承担经济责任外，还应承担相应的法律责任。
八、其它
1、甲、乙任何一方赋有不可抗拒之原因，可协商解决;若不能达成一致时可递交劳务纠纷仲裁委员会(仲裁机构)或寻求法律途径解决;
2、本合同未尽事宜，按国家及地方法律、法规执行;
3、本合同自双方签订之日起生效，期满自行终止;
4、本合同涂改、冒签无效。
甲方(盖章)
：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
计件制服务合同范本 篇四
甲方：
乙方：
经甲乙双方充分协商，就乙方委托甲方制作 事宜达成如下协议：
一、项目名称：
二、制作工艺、数量和其他
三、合同总金额：人民币 （￥ 元）
四、完成时间：年 月日前完成制作安装并交乙方进行验收。
五、结算方式：乙方先付甲方订金 元，甲方应开具收据给乙方。
甲方按乙方要求在规定时间内严格按报价工艺完成相关物料的成品制作、安装并交乙方进行验收。
在乙方验收合格后，乙方凭甲方开具的收据一次性付清本合同尾款，共人民币元（￥ ）。
六、双方权利及义务：
1、乙方必须按合同时间付款，逾期未付款者，每逾期一日，乙方按应付款的千分之五(5‰)收取违约金，直至所有款项付清为止。
2、乙方提供的样版、设计图等不够清晰，规格不符，甲方已要求更改，但乙方没有更改而按样品做出产品时，一切责任由乙方承担。
3、甲方出具的样品、报价单、价格表、订单确认等文件资料的打印、书写或其他的错漏，可以更正，且甲方对此类错误不承担任何责任。
4、如甲方不能准时按质按量制作完成，每逾期一日应按合同总金额的百分之三（3％）向乙方支付违约金；
5、如甲方按乙方提出的要求制作的成品不符合乙方要求，乙方有权要求甲方重做，并由甲方承担重做费用。
6、甲方经两次重做后仍不符合乙方要求，乙方有权解除合同，甲方应将已收款返还给乙方，由此造成的损失由甲方承担。
7、 履行本合同产生的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成，双方同意向 提请裁决。
七、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，具同等法律效力；
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，直至双方权利义务履行完毕后自动失效。
未尽事宜，双方协商解决。
甲方： 乙方：
甲方法定代表人： 乙方法定代表人：
甲方经办人： 乙方经办人：
年 月 日 年 月 日
计件制服务合同范本 篇五
甲方：
乙方：
1、甲方备料委托乙方加工零件一批_______件，为明确双方责任，特订立本合同供双方共同遵守。
2、本合同金额为人民币：￥，其中费用组成和零件的名称、图号、数量、价格（指含税率为__________的发票价格），见（零件委托加工合同清单）。运输费用由乙负担，并在甲方指定地点（新都镇山王村）下货。
3、加工方式：甲方提供设计图纸_________份及相应加工材料，并向乙方进行详细技术交底，乙方按图纸和相应国标加工，均为成品交货。 交货期：______年______月______日交货完结。
4、乙方必须严格按图纸和相应国家标准加工，加工完毕自检后交到甲方指定地点，甲方已收零件在资本和使用中发现质量问题属乙方责任的，乙方须在一日内前往处理，并承担对甲方造成的相应损失。
5、如非人力不可抗拒因素，乙方不能按期交货，则每延期1天，罚金为合同金额的1%。
6、付款：甲方复验合格后，乙方向甲方开具增值税（税率票后，甲方向乙方付款。本合同无预付款。
7、乙方确保不得将甲方的图纸挪作它用或提供、出售给任何第三方。
8、甲方提供的图纸，乙方在产品交货完毕（含技术资料和甲供图纸）、结清费用后失效。
10、本合同一式二份，双方各执一份。
11、未尽事宜，双方友好协商解决。
12、本合同签订日期：
甲方： 乙方：
代表： 代表：
联系人： 联系人：
年 月 日 年 月 日
计件制服务合同范本 篇六
甲方(单位)名称：________
法定代表人：________
单位地址：________
邮政编码：________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：________
身份证号码：
家庭住址：________
邮政编码：________
根据《_劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限，自________年________月________日起至________年________月________日止，为期________年，其中试用期________个月。合同期________满，合同________终止。
2、本合同期满如甲方生产经营正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方生产经营需要，在甲方________岗位工作。工作地点：________。甲方因生产经营变化需要，可以适当调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从甲方的调整和工作安排。
2、乙方应当遵守甲方规章制度和岗位职责要求，按时完成规定的工作数量，达到甲方规定的质量要求。
3、甲方可以依据规章制度及岗位职责要求对乙方进行考核，并可依据考核结果调整乙方工作岗位及工资标准。
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的
2、除《劳动法》规定不受限制的情形外，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
3、乙方在职期间，休息休假按国家相关政策执行。
四、劳动报酬
1、甲方实行岗位工资加计件工资制度，其中岗位工资为580元/月，计件工资按乙方完成的工作量进行确定。乙方每月应完成基本工作量(件)为，超过基本工作量(件)部分按元/件计算工资标准。
2、甲方实现计件工资制度，以乙方每月完成工作量(件)确定该月工资标准。
3、乙方的薪酬甲方用货币形式按月支付给乙方本人。
2、乙方的奖金、津贴、补贴按甲方规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇
乙方的社会保险及福利以现金的形式合计在其工资内，社会保险等各项保险费用的缴纳由乙方自行办理及缴纳。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，并对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。
七、劳动纪律和规章制度
1、乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。
2、甲方在签订本合同时已经向乙方告知了劳动纪律及企业规章制度内容，并告知乙方查阅上述规章制度的方式。
3、乙方违反劳动纪律及操作规则的，甲方有权依据规章制度及劳动纪律对
乙方进行处罚，并可解除合同。
八、劳动合同的变更、解除和终止
劳动合同的变更、解除和终止依据相关法律、法规及公司规章制度规定执行。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，双方必须严格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相应的法律责任。
本劳动合同未尽事宜，按国家有关法律法规规定执行。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
