企业门卫用人合同范本【通用6篇】

企业门卫用人合同范本 篇一

随着社会的发展和进步，企业门卫在维护企业安全和秩序方面扮演了重要的角色。为了明确企业门卫与雇主之间的权益和责任，制定一份合同是非常必要的。以下是一份企业门卫用人合同范本，供参考。

合同编号：【合同编号】

甲方（雇主）：

单位名称：【甲方单位名称】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

联系地址：【甲方联系地址】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（门卫）：

姓名：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系地址：【乙方联系地址】

联系电话：【乙方联系电话】

合同签订日期：【合同签订日期】

一、工作内容和职责

1. 乙方将负责甲方企业的门卫工作，包括但不限于进出人员和车辆的管理、巡逻、安全检查等。

2. 乙方应严守岗位纪律，认真履行门卫职责，确保企业安全和秩序。

3. 乙方应积极配合甲方进行安全培训和业务培训，并按照甲方要求参加相关考核。

二、劳动报酬和工作时间

1. 乙方的劳动报酬为【具体金额】，每月按时发放。

2. 乙方的工作时间为每日【具体工作时间】，每周工作【具体工作日数】天，休息【具体休息日数】天。如有特殊情况需要加班，甲方将按照劳动法规定支付加班工资。

三、劳动保护和安全责任

1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全制度和规章制度，正确使用和保管工作工具和设备。

3. 如乙方在工作中发生意外伤害，甲方将依法承担相应的责任，并按照法律规定支付相应的赔偿。

四、违约责任

1. 如乙方违反合同约定，严重失职或发生违纪行为，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 如甲方未按合同约定支付乙方的劳动报酬或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付相应的赔偿。

五、解除合同

1. 甲乙双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方在解除合同前应提前【具体天数】向甲方提出书面申请。

3. 合同解除后，双方应按照合同约定结算乙方的工资和其他待遇。

六、其他约定

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订书面补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：【甲方签订日期】 日期：【乙方签订日期】

企业门卫用人合同范本 篇二

随着社会的发展和进步，企业门卫在维护企业安全和秩序方面扮演了重要的角色。为了明确企业门卫与雇主之间的权益和责任，制定一份合同是非常必要的。以下是一份企业门卫用人合同范本，供参考。

合同编号：【合同编号】

甲方（雇主）：

单位名称：【甲方单位名称】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

联系地址：【甲方联系地址】

联系电话：【甲方联系电话】

乙方（门卫）：

姓名：【乙方姓名】

身份证号码：【乙方身份证号码】

联系地址：【乙方联系地址】

联系电话：【乙方联系电话】

合同签订日期：【合同签订日期】

一、工作内容和职责

1. 乙方将负责甲方企业的门卫工作，包括但不限于进出人员和车辆的管理、巡逻、安全检查等。

2. 乙方应严守岗位纪律，认真履行门卫职责，确保企业安全和秩序。

3. 乙方应积极配合甲方进行安全培训和业务培训，并按照甲方要求参加相关考核。

二、劳动报酬和工作时间

1. 乙方的劳动报酬为【具体金额】，每月按时发放。

2. 乙方的工作时间为每日【具体工作时间】，每周工作【具体工作日数】天，休息【具体休息日数】天。如有特殊情况需要加班，甲方将按照劳动法规定支付加班工资。

三、劳动保护和安全责任

1. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护设施和工作条件，确保乙方的人身安全。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全制度和规章制度，正确使用和保管工作工具和设备。

3. 如乙方在工作中发生意外伤害，甲方将依法承担相应的责任，并按照法律规定支付相应的赔偿。

四、违约责任

1. 如乙方违反合同约定，严重失职或发生违纪行为，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2. 如甲方未按合同约定支付乙方的劳动报酬或未提供必要的劳动保护，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付相应的赔偿。

五、解除合同

1. 甲乙双方协商一致可以解除合同。

2. 乙方在解除合同前应提前【具体天数】向甲方提出书面申请。

3. 合同解除后，双方应按照合同约定结算乙方的工资和其他待遇。

六、其他约定

1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【具体期限】。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订书面补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期：【甲方签订日期】 日期：【乙方签订日期】

企业门卫用人合同范本 篇三

甲方（聘用单位）：

乙方（应聘门卫）：

根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时门卫。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。

一、聘用期限：

从 年 月 日起至 年 月 日。

二、工资福利待遇：

甲方按月支付乙方工资 元，结算日期为每月 号，此工资包含养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分，乙方不再要求甲方缴纳以上“五险”。

三、双方的权利和义务：

甲方的权利和义务：

1、对乙方的工作进行考核、奖惩。

2、制订健全的工作制度规范乙方。

3、为乙方提供必要的工作和生活环境。

乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：乙方违纪、违法，不遵守甲方制定的工作制度。乙方不服从甲方工作安排。乙方工作随便，不履行岗位职责，在甲方区域内外造成不良影响。乙方违反门卫职业道德规范。因其他原因无法胜任岗位工作。

乙方的权利和义务

1、使用甲方提供的工作和居住设施。

2、乙方需保证自身健康，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度。服从甲方工作安排，履行岗位职责。

（1）负责工作期间甲方大门的守护、关开、早晚落锁，坚持晚上睡在门卫室。

（2）负责工作期间来人来客的询问与登记。注意传达各种相关的信息和排查安全隐患的人、动物、交通工具。

（3）保管好门卫室的财产。不经过甲方允许，不得借给他人使用；门卫室不得堆放私人杂物。

3、甲方要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。

4、乙方在工作期间应注意保障自身安全，非因工作原因造成的意外由乙方自行承担。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保甲方正常的工作秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。

甲方：

乙方：

签订日期：

企业门卫用人合同范本 篇四

甲方：

乙方：

为确保建筑工地的门卫治安管理，保证现场材料进出及外来人员进出的正常管理，经甲乙双方*等、友好协商，订立以下协议：

一、门卫必须身体健康，并且能定期检查，如有隐瞒健康情况而发生的任何情况有乙方自行承担。

二、执行勤务时，各门卫坚守各工作区的岗位职责，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。非本工程施工人员未经门卫许可，任何人不得擅自入本项目施工现场，需进场人员必须向门卫说明来意后经许可后方可进入。严禁收废品人员进入施工现场。

三、非本工地施工人员和车辆未经同意，一律不准入内。工人进场后的任何交通工具的放置必须听从门卫保安人员的指挥。严禁直接驶入施工现场。如因乱停乱放造成拥堵，追究门卫责任。

四、本工地的任何材物料，未经项目部批准，严禁出场，违者按偷窃论处。

五、门卫人员必须做到：说话和气，服务耐心周到，不断提高工作质量，严格执行人员进出场制度和临时探亲访友人员进场规定。另做好门卫值班室、大门四周及项目部办公室的清洁工作。

六、值班轮流值勤，要做到勤巡逻，勤瞭望，勤观察，勤检查，发现不正常情况及时向项目部负责人汇报，采取可行措施，及时处理解决。

七、门卫工作时间24小时轮班倒：一般情况早班8：00到晚上20：00，晚班20：00到第二天早上8：00。中午休息时间为2小时。

八、门卫人员必须听从上级项目部领导安排坚守岗位，不玩忽职守，严禁酒后上岗。若有失职行为扣除当月一半工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

九、工地门卫需协助工地现场做好材料的管理工作，如清点，归类，保管等。同时对工地及项目部的各项事宜有保密义务，不得向外界泄露工地的任何相关事宜，包括项目部内部信息，不得在外界散播不实事件；生活区保安必须按时开关生活区大门，晚上十点准时巡查各工人宿舍关灯作息，如有工人违规闹事即上报上层领导处理。

十、门卫负责工地大门口内外道路的清洁打扫工作，每辆进出车辆在出门时都必须做好轮胎和汽车的清洗工作。如因车辆出门带出了泥土而受到城—管的罚款等事宜，由门卫负责。

十一、门卫如中途以任何原因提出辞职，必须提前一个月告知项目部负责人或等待项目部找到衔接人员，方准离岗。

十二、门卫有事只能一方请假，节假日及春节也必须严守工地现场。

十三、乙方在甲方人员的指导下，已经详细阅读该合同的所有条款，理解其法律含义，并自愿接受上诉的所有条款。

十四、打劫被盗事件处理：

1、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理，保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关领导联系。

2、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情节严重的可直接拨打110并上报公司领导。

十四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，用工试用期为一个月，自双方签字后生效。

甲方：

乙方：

_______年____月____日

企业门卫用人合同范本 篇五

甲方名称：___________________________

地址：___________________________

乙方姓名：___________________

年龄：_____________________

身份证：______________________

性别：_________________________

民族：______________________

现住址：_____________________________

根据《_劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在*等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于____市的最低工资标准。具体支付办法和标准如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清__________。

第四条工作时间和休假甲方按月实行*均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班)。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定。

第五条劳动(机械操作)条件

（一）乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。

（二）乙方每日负责机器的检查及保养。

第六条劳动纪律

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

（二）甲方有权按国家和____市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本协议的解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

（二）本协议到期，自行终止。

（三）双方就本协议解除条件的约定：

1、乙方在操作机械过程中要规范；

2、听从甲方工作按排。

第八条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

（一）乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方承担全部责任。

（二）乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方承担责任。

第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按_劳动争议处理条例办理。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________

________年____月______日________年____月____日

企业门卫用人合同范本 篇六

甲方：_______

身份证号码：_______

乙方：_______

身份证号码：_______

根据《_劳动法》等有关规定，甲乙双方在*等自愿的基础上签订本合同。

一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为天)。

二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统 收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。

3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

4、注意环境卫生，进餐统 在公司食堂，不允许在车间内进食。

5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种.种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

七、注意安全生产，乙方如违操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

甲方(签章)：_______

乙方(签章)：_______