劳动合同范本附件【优选6篇】

劳动合同范本附件 篇一

劳动合同范本附件

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，特制定本劳动合同范本附件。

一、劳动合同的签订

1. 劳动合同的当事人应当是具备完全民事行为能力的自然人。

2. 劳动合同应当采取书面形式，具体内容包括劳动合同的当事人、劳动合同的期限、工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。

3. 劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平的原则，不得强制或者变相强制劳动者签订劳动合同。

二、劳动合同的期限

1. 劳动合同的期限一般分为固定期限和无固定期限两种。

2. 固定期限劳动合同的期限不得超过三年，经劳动者同意并与用人单位协商一致可以延长，但延长期限不得超过三年。

3. 无固定期限劳动合同是指劳动合同没有约定期限或者约定的期限不超过三个月的合同。

三、劳动合同的解除

1. 劳动合同的解除应当以自愿解除为原则，即劳动合同的当事人可以通过协商一致的方式解除劳动合同。

2. 劳动合同可以因劳动者或用人单位的违反《劳动合同法》的规定解除。

3. 劳动合同解除的方式包括辞职、解雇和协商一致解除。

四、劳动报酬

1. 劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳动所应得到的报酬。

2. 劳动报酬的支付方式一般有按月支付、按季支付、按年支付等。

3. 劳动报酬的支付时间一般应当在劳动者提供劳动的次月十五日之前。

五、劳动合同的争议解决

1. 劳动合同的当事人在合同履行过程中发生争议，可以通过协商解决。

2. 若协商无果，劳动合同的当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 若仲裁不满意，劳动合同的当事人可以向人民法院提起诉讼。

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，合理规范劳动合同的签订和解除对于保护劳动者的权益和维护用人单位的合法权益具有重要意义。希望用人单位和劳动者能够在签订劳动合同时遵循相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性，共同促进劳动关系的和谐发展。

劳动合同范本附件 篇二

劳动合同范本附件

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为了保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，特制定本劳动合同范本附件。

一、劳动合同的签订

1. 劳动合同的签订应当遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则，双方应当真实准确地填写劳动合同的内容。

2. 劳动合同应当明确规定劳动者的工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬等。

3. 劳动合同应当注明劳动合同的期限，固定期限劳动合同的期限不得超过三年。

二、劳动合同的变更

1. 劳动合同变更应当经过劳动合同双方的书面协商一致，并签订书面变更协议。

2. 劳动合同变更的内容包括工作岗位的变更、工作内容的变更、工作时间的变更、劳动报酬的变更等。

3. 劳动合同变更应当遵循合同自愿、平等、公平的原则，不得侵犯劳动者的合法权益。

三、劳动合同的解除

1. 劳动合同可以因劳动者或用人单位的违反《劳动合同法》的规定解除。

2. 劳动合同解除应当通过协商一致的方式进行，双方应当充分沟通，尽力解决劳动合同解除的争议。

3. 劳动合同解除的方式包括辞职、解雇和协商一致解除等。

四、劳动报酬

1. 劳动报酬是劳动者为用人单位提供劳动所应得到的报酬。

2. 劳动报酬的支付方式应当符合国家相关法律法规的规定，不得违反劳动者的合法权益。

3. 劳动报酬的支付时间应当及时，不得超过劳动者提供劳动的次月十五日。

五、劳动合同的争议解决

1. 劳动合同的当事人在合同履行过程中发生争议，应当以协商为原则，共同寻求解决办法。

2. 劳动合同争议解决可以通过劳动争议仲裁或人民法院诉讼等方式进行。

劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的重要法律文件，合理规范劳动合同的签订和解除对于维护劳动者的权益和促进用人单位的发展具有重要意义。希望用人单位和劳动者能够充分了解劳动合同的相关规定，遵循法律法规的规定，合法合规地签订和履行劳动合同，共同推动劳动关系的健康和谐发展。

劳动合同范本附件 篇三

甲方：

乙方：

根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，

愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限：

第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。

二、工作内容：

第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。

第三条 甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳动保护和劳动条件：

第四条 乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲

方规章制度的教育。

第五条 乙方承担甲方派遣人员(本市外)入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳动报酬：

第六条 乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 元。

第七条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。

1、甲乙双方协商一致的;

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条 乙方同意付甲方准备金(月总工资的20%) 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条

甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律和规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的。

第十条双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内

容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳动争议处理及其它

第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日

劳动合同范本附件 篇四

甲方（用人单位名称）：

法人代表：

地址：

乙方（劳动者姓名）：

性别：

出生年月：

身份证号码：

地址：

根据《_劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限

双方同意签订以完成年度委托管理加油站的销售任务和安全生产指标为期限的劳动合同。

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：

1、工作地点：；

2、部门和岗位：。

（二）乙方的工作任务或职责：完成公司下达的加油站成品油销售任务及安全生产任务；职责见加油站管理有关条例规定。

（三）甲方可以根据生产经营需要随时调整乙方的工作岗位，乙方工作岗位调整后，其工资薪酬待遇相应随着变动，新岗位的工资薪酬待遇按公司同等岗位规定执行。

三、工作时间

1、工作时间，乙方同意按甲方安排工种岗位执行以下（2）相应的工作制。

（1）公司的管理岗和后勤操作岗等固定班次（包括轮班）或固定上班时间的岗位，执行标准工时制，每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44小时。

（2）公司的油罐车驾驶员、修理工、门卫、营业员等机动作业的岗位执行不定时工作制。即因工作特殊需要或岗位职责范围的关系以及因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。

2、休息休假：甲方依法按规定给予乙方享受法定休息和节假日、带薪休假及婚假、丧假、产假等休息、休假。乙方因个人私事请假，请假期间甲方不计发工资。

四，工资待遇

（一）乙方的工资按甲方与中石化签订的委托加油站管理合同的员工薪酬分配办法的有关规定执行。

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月15日前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延到最近的工作日支付。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，社会保险缴费基数按上年度平均工资基数的60%缴纳，按规定的比例，由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，按医疗保险规定报销医疗费用。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、产假等假期。

七、劳动纪律

（一）甲方制定的各项规章制度应向乙方公示；乙方应自觉遵守本公司依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、乙方上岗证件不全或试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反甲方规章制度或管理办法规定的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、甲方与中石化广西河池石油分公司的委托加油站管理业务协议被中止或到期终止的；

甲方按照第5、6、7、8、项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本劳动合同。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

十一、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽，对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

十二、其他

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

十三、本合同经甲方盖章、乙方本人签字后生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

签订日期：

劳动合同范本附件 篇五

甲方：_________

注册地：_________

经营地：_________

负责人或委托代理人：_________

乙方：_________

性别：_________

手机：_________

户籍类型(非农业、农业)：_________

居民身份证号码：_________

居住证号码：_________

其他有效证件名称：_________

证件号：_________

户籍地址：_________

邮编：_________

经常居住地址：_________

邮编：_________

户口所在地：____省(市)____区(县)____街道____号____室

紧急状态联系人：_________

劳动合同范本附件 篇六

甲 方：北京城建五市政工程有限公司

乙 方：

签订日期： 年 月 日

北京市劳动和社会保障局监制

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 刘进贵

注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407

经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407

第二条 乙方 性别

户籍类型（非农业、农业）

居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日

家庭住址 邮政编码

在京居住地址 邮政编码

户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)

二、劳动合同期限

第三条 本合同为固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。

三、工作内容和工作地点

第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。

第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

第六条 乙方工作应达到

标准。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条 甲方对乙方实行的休假制度有

五、劳动报酬

第九条 甲方每 月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按 执行。

乙方在试用期期间的工资为 元。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《_劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。