健身顾问聘用合同范本【最新6篇】

健身顾问聘用合同范本 篇一

健身顾问聘用合同

甲方：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

电话：[雇主电话]

身份证号码：[雇主身份证号码]

乙方：[顾问名称]

地址：[顾问地址]

电话：[顾问电话]

身份证号码：[顾问身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣乙方作为其健身顾问，双方经协商一致，达成如下合同条款：

第一条 工作内容

1.1 乙方应按时到达甲方指定的健身中心，并负责为甲方客户提供专业的健身咨询和训练指导。

1.2 乙方应根据客户的需求和身体状况，制定个性化的健身计划，并监督和调整计划的执行效果。

1.3 乙方应负责解答客户在健身过程中遇到的问题，并提供相关的建议和指导。

1.4 乙方应定期与甲方进行健身项目的评估和讨论，以确保客户的健身计划能够持续有效。

第二条 工作时间和报酬

2.1 乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方的月薪为人民币[薪水金额]元，甲方将于每月[发薪日]日按时支付薪水。

2.3 如乙方在工作期间加班或提供额外的健身咨询服务，甲方将根据实际情况额外支付相应的报酬。

第三条 保密条款

3.1 双方同意在合同期间和合同终止后对本合同涉及的商业机密和知识产权进行保密。

3.2 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息透露给第三方，并应采取必要的措施保护相关信息的安全。

第四条 违约责任

4.1 若甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

4.2 若乙方无故缺席工作或工作不到位，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。

第五条 合同终止

5.1 合同期限为[合同期限]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

5.2 如乙方违反本合同的条款，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。

5.3 如甲方违反本合同的条款，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应的损失。

第六条 争议解决

6.1 本合同的解释和执行应依法进行。

6.2 如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请仲裁。

第七条 其他条款

7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

健身顾问聘用合同范本 篇二

健身顾问聘用合同

甲方：[雇主名称]

地址：[雇主地址]

电话：[雇主电话]

身份证号码：[雇主身份证号码]

乙方：[顾问名称]

地址：[顾问地址]

电话：[顾问电话]

身份证号码：[顾问身份证号码]

鉴于甲方需要雇佣乙方作为其健身顾问，双方经协商一致，达成如下合同条款：

第一条 工作内容

1.1 乙方应按时到达甲方指定的健身中心，并负责为甲方客户提供专业的健身咨询和训练指导。

1.2 乙方应根据客户的需求和身体状况，制定个性化的健身计划，并监督和调整计划的执行效果。

1.3 乙方应负责解答客户在健身过程中遇到的问题，并提供相关的建议和指导。

1.4 乙方应定期与甲方进行健身项目的评估和讨论，以确保客户的健身计划能够持续有效。

第二条 工作时间和报酬

2.1 乙方的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间由甲方安排。

2.2 乙方的薪水为人民币[薪水金额]元，甲方将于每月[发薪日]日按时支付薪水。

2.3 如乙方在工作期间加班或提供额外的健身咨询服务，甲方将根据实际情况额外支付相应的报酬。

第三条 保密条款

3.1 双方同意在合同期间和合同终止后对本合同涉及的商业机密和知识产权进行保密。

3.2 乙方不得将甲方的商业机密和客户信息透露给第三方，并应采取必要的措施保护相关信息的安全。

第四条 违约责任

4.1 若甲方或乙方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

4.2 若乙方无故缺席工作或工作不到位，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。

第五条 合同终止

5.1 合同期限为[合同期限]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

5.2 如乙方违反本合同的条款，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。

5.3 如甲方违反本合同的条款，乙方有权解除合同并要求甲方赔偿相应的损失。

第六条 争议解决

6.1 本合同的解释和执行应依法进行。

6.2 如在履行合同过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门或仲裁机构申请仲裁。

第七条 其他条款

7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

健身顾问聘用合同范本 篇三

韩城跆拳道教练聘用合同

甲方(聘用单位)：________________

乙方(受聘人)： __________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条 协议期限

协议有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。

本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 乙方的权利

按约定取得_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

每周周一休息。(根据道馆自身情况随时调整)

第三条 乙方的义务

为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。

乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。 乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。

严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页)

第四条 甲方的权利

要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。 有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

第五条 甲方的义务

按时支付月薪：_______元人民币/月的月薪。(现金支付)

保证乙方每周有一天的休息时间。

向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 第六条 奖金制度

若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。

第七条 其它事项

本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

甲方(签字)： 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日

附： 韩城跆拳道俱乐部教练员守则 为规范教学，促进教学质量，特制定以下守则： 1、作风严谨，尽职尽责。教练员必须按跆拳道教学规程认真教学，维护道馆形象，对学员负责。教学时间教练员严禁会客、闲聊、就坐、电话私聊包括短信。 2、细心耐心，一丝不苟。上课时有秩序、有气势，并随时巡视指导、耐心讲解示范，体现手把手的教学模式，直到学员理解并掌握为止。 3、提前到岗，最后离开。教练员应提前30分钟到达道馆做好课前准备，教练需监督好迟到或早到学员的礼仪，和鞋子衣物是否摆放整齐，训练结束学员全部离开后，教练员需关好门窗电源，方可离开。 4、严格请假、会客制度。教练员有事提前一天请假、训练期间不得擅自离开道馆，违反视为旷工，请假只扣发当日工资，旷工扣罚双倍工资。 5、文明上课，以身作则。教练上课训练时行为规范、用语文明、严禁粗话、狠话;严禁恶习意打骂学员。 6、爱护设施，保持卫生。教练员要自觉维护道馆内外设施，定期打扫(每周日下午大扫除)，保持好道馆卫生整洁。 7、合理休假，保持心态。用良好的心态面对学生、家长、同事。 8、光明磊落，以身作则，不准把道馆财产占为私有。未经同意不准私自动用他人物品。 9、微笑待人，学员至上。见到家长至少微笑点头，表示友善和欢迎。当家长有问题而询问时，应耐心倾听家长的意见，再详细解释、处理，不得敷衍了事。 违反以上规定者，第一次警告，第二次按情节轻重给予罚款，造成损失后果自负。 工作时间表 星期一 星期 二 星期 三 星期 四 星期 五 星 期 六 星 期 日 上午 休 息 9:00—11:30 8:30—12:00 下午 15:00—17:30 14:30—18:00 晚上 注：工作时间表根据俱乐部课程的安排而随时调动。

健身顾问聘用合同范本 篇四

甲方：

乙方：

甲、乙双方自愿合作开设健身中心俱乐部（住所地址等详见房屋租赁合同），针对俱乐部的投资、经营、管理、服务等事项，甲、乙双方共同协商，本着共同发展的原则，达成以下协议：

一、 健身俱乐部的投资

1、健身俱乐部装修设施投资金额为大写：壹拾伍万元整（￥150，000．00元）。

2、器械等配套设施投资金额为大写：贰拾贰万元整（￥ 220，000．00元）。

3、年度房屋租赁费用为大写 ：壹拾捌万元整（￥180，000．00元）。

4、年度流动资金（最高预计）为大写：伍万元正（￥50，000元）。

5、总投资金额为大写：陆拾万元整（￥600，000．00元）。

6、甲方投资金额为大写：肆拾万元整（￥400，000．00元）；占66%的比例。

7、乙方投资金额为大写：贰拾万元整 （￥200，000．00元）；占34%的比例。

二、合伙期限

本协议自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，经营期限为五年。

三、俱乐部的利益分配与费用支出

1、俱乐部的各项费用均由甲、乙双方按出资比例共同承担，包括：处所租金、物业管理费、员工工资、水电费、办公费用、广告宣传费等。

2、俱乐部正常运营，各项费用支出需由甲、乙双方共同签字确认。

3、甲、乙双方在每月月底进行账目核算，总结工作情况。

4、在除去各项费用后，利润按甲、乙各占50%的比例进行分配。

5、俱乐部在运行过程中，如产生债务，按照甲方50%、乙方50%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的部分。

四、俱乐部的管理及职能分工

1、双方共同经营俱乐部，俱乐部所产生的收益归甲、乙双方，所产生的亏损或者民事责任由甲、乙双方共同承担。

2、乙方为俱乐部的总经理，负责俱乐部的日常运营和管理，具体职责及义务包括：

（1） 办理俱乐部设立的一切登记手续；

（2） 根据俱乐部运营需要招聘员工（财务会计人员须由甲乙双方共同聘任）；

（2） 负责针对工作人员进行岗位培训，针对会籍顾问和总台服务

人员进行上岗培训。

（3） 享有经营管理权，提供管理的具体资料。管理资料包括：会员入会档案表、运动安全调查表、会员签到表、会员预约表、课程价格表、课程安排表、会员卡的设计和制作。

（4） 负责安排教练进行教学工作，开设各类丰富、时尚的健身课程。

（5） 负责管理教练的教学工作，提供专业、细致、安全的课程为学员服务。教练员同时要配合乙方开展管理工作，不允许出现损坏健身房的言语、行为。

（6） 负责保养健身房的各项设施，共同维护。

（7） 审批日常事项；

（8） 俱乐部日常经营需要的其他职责。

2、乙方每月领取固定工资，为基本工资1，500元/月+岗位工资500元/月。

3、甲方担任俱乐部的监事，具体负责：

（1） 对乙方的'运营管理进行必要的协助；

（2） 检查俱乐部的财务；

（3） 监督乙方执行俱乐部职务的行为；

（4） 俱乐部章程规定的其他职责。

4、重大事项处理

俱乐部如遇有如下重大事项，须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：

（1） 拟由俱乐部为其他企业、个人提供担保的；

（2） 决定俱乐部的经营方针和投资计划；

（3） 《公司法》第三十八条规定的其他事项。

5、除上述重大事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意，不定期进行甲、乙双方商讨会议，对俱乐部上阶段经营情况进行总结，并对俱乐部下阶段的运营进行计划部署。

五、资金、财务管理

1．俱乐部成立前设立临时账户，资金由临时账户统一收支，并由甲、乙双方共同监管和使用，一方对另一方资金使用有异议的，另一方须给出合理解释，否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2．俱乐部成立后，资金将由开立的俱乐部账户统一收支，财务统一交由甲、乙双方共同聘任的财务会计人员处理。俱乐部账目应做到日清月结，并及时提供相关报表交甲、乙双方签字确认。

六、第三方入伙、退伙，出资的转让

1． 第三方入伙：

（1） 需承认本合同；

（2） 需经甲、乙双方全体同意；

（3） 执行合同规定的权利义务。

2． 退伙：

（1） 需有正当理由方可退伙。在不给俱乐部事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙；

（2） 不得在合伙不利时退伙；

（3） 退伙需提前1个月告知另一方并经另一方同意；

（4） 退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

（5） 未经另一方同意而自行退伙造成损失的，应进行赔偿。

3． 出资的转让：

允许一方转让自己的出资。转让时另一方有优先受让权，如转让第三人，第三人按入伙对待，否则以退伙对待转让人。

七、争议处理

1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决；

2、如果双方通过协商不能达成一致，可依法向靖江市人民法院起诉。

八、续签、解除及违约

1、合作协议期满，双方可续签本协议。

如果需要延长本协议期限，在期满前六个月内办理有关手续。 如果确定不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关俱乐部的资料及客户资源都交给另一方。

2、如一方出现个人法律上的问题或做出对合作有损害的行为，另一方有权解除本协议，并要求相关赔偿。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

代表人（签字）：________________ 身份证号：______________________

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

健身顾问聘用合同范本 篇五

出租方： (以下简称甲方)

承租方： (以下简称乙方)

乙方为承建 工程，租用甲方建筑器材，经双方协商一致，依据《合同法》及国家相关法律法规签订本合同，以此共同遵守执行。

一、工程地址：

二、乙方预定租用甲方钢架管 米，扣件 套，顶托 根，等建筑器材，实际数量及时间以发收货单据为准。租赁期间自 年 月 日起至 年 月 日止。租赁期间届满，乙方未归还租赁物，视同乙方仍承租租赁物，本租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

三、乙方在提货时由经办人点清数量，验收质量，乙方经办人在发货单上的签字视为对所提器材无异议。乙方承担器材自发货起至归还这一期间丢失、损毁及导致他人危害及相关的任何责任，甲方概不负责。乙方送回租用的器材时，甲方按本合同第十三条的验收标准验收。

四、乙方租用器材的提货、送回地点均为甲方仓库。装卸费和运输费均由乙方自理，甲方为乙方提供现场施工安装指导，并为乙方代办运输，装卸费按如下标准计算，装车费 元/吨，运输费 元/吨，卸车费(包码堆) 元/吨。(为简便计算，钢架管250米计1吨，扣件1000套计1吨，500型顶托200根计1吨，700型顶托150根计1吨)。

五、甲方所提供钢架管规格为：米、米、米、米、米、米、米、米，(异型另议)。

六、乙方提货前须向甲方交付押金，并由甲方开具押金收据，乙方不得以押金抵付租金，待租用器材全部送回并且租金全部清结时返还押金。押金收取标准为 元/吨。

上述标准为不含税标准，乙方需要以发票结算时由乙方承担相应税款

八、租金结付和方式：租金按租用天数计算，自发货之日起至送回之日止，租期不足三十天，按三十天计算租金;租期超过三十天，按实际使用天数计算租金。以发货单和验收单为结算凭据。乙方每月5日前必须一次性付清上月的全部租金，未按时支付的，每天按应缴租金的3‰加收违约金至租金缴清之日止。如乙方逾期45天仍不交付租金，甲方有权单方终止合同，自行收回租赁物，并由乙方承担所需全部费用。

九、乙方所租器材只限本合同工程使用，未经甲方同意认可，不得将所租器材转租、转借到其它工地、单位或个人使用，否则甲方有权收回所租器材，并视乙方违约。

十、乙方合同签订人不能亲自到现场办理器材租赁手续时，则由乙方委托 到甲方场地办理相关租赁手续。

十一、材料供应保障：甲乙双方签订合同后，乙方工程所需器材数量，提前一周向甲方提交材料计划表，甲方保障供应。如乙方未报计划，所造成的一切损失甲方概不负责。

十二、安全责任：自乙方从甲方仓库提货出库后，中途所发生的交通事故以及乙方在施工安装、使用过程中所发生的一切事故及损失，甲方概不负责。

十三、材料归还验收标准：钢架管尺寸短于出租时5公分以上，吹洞、焊疤、严重弯曲无法校直，管体有裂纹、压扁等时拒收，扣件主芯损坏、叶片断裂、螺杆螺帽损坏或丢失时拒收。

十四、其它费收取标准：

1、钢架管校直费为： 元/米，

2、钢架管刷油漆加收： 元/米，

3、扣件清理上油费为： 元/套，

4、扣件螺杆螺帽丢失赔偿： 元/套，

5、顶托清理上油费为： 元/根，

6、顶托螺帽丢失赔偿： 元/个，底板为 元/个，

7、轮扣轮盘变形： 元/个，轮盘损坏： 元/个，

8、轮扣插头损坏： 元/个，套管损坏： 元/个。

十五、合同一经签订后，甲、乙双方必须遵照执行，如某一方却有特殊情况不能履行合同，必须在合同签订三日内向另一方提出撤销，否则视为违约。

十六、在履行合同中如有纠纷，双方应尽量协商解决，协商不成的，双方有权向合同签订地人民法院提起诉讼。任何一方为实现债权所支出的费用包括诉讼费、鉴定费、律师费等均由败诉方承担。

十七、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效，至全部租金和有关费用结付完毕之日失效。

甲方(公章)：

乙方(公章)：

法定代表人：

法定代表人：

委托代理人：

委托代理人：

电话：

电话：

签订日期：

签订日期：

健身顾问聘用合同范本 篇六

受聘人员： （以下为乙方） 身份证号码：

中心幼儿园因工作需要，聘用 为本园 班 幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：

一、合同期限：

聘期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、聘用单位应履行如下义务：

（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。

（2）甲方应每月按时支付工资。

（3） 甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。

（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。

受聘人员的义务职责：

(1)遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。

(2)学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：

三、受聘人员劳动报酬：

聘用期间月工资 元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。

四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：

1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；(1)，屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；(2)，品行不正，造成不良社会效果； (3)，工作不负责，造成重大安全事故。(4)，恶意终止合同。

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

(1)，保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；

(2)，体罚幼儿，情节严重；

4、聘用单位不能履行合同规定的义务；

5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。

五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。

六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。

七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。

八、本合同于年 月 日签订，从签订之日起生效。

聘用单位（盖章）：

受聘人员（签章）：

法人代表（签名、章）

中心幼儿园 年 月 日