无良公会合同范本【实用6篇】

无良公会合同范本 篇一

公会名称：无良公会

本合同由以下各方自愿签署，旨在规范无良公会的运作和成员之间的权益关系。请各方仔细阅读并遵守本合同的约定。

第一条 公会宗旨

无良公会旨在提供一个相互交流和共同发展的平台，为成员们提供一个无良、无厘头、无拘束的游戏环境。

第二条 公会管理

1. 公会会长负责公会的整体管理和决策，副会长协助会长工作。

2. 公会成员可根据自身能力和兴趣申请担任相应职务，如副会长、会员管理等。

3. 公会管理层应保持活跃并为公会成员提供帮助和支持，确保公会的正常运行。

第三条 入会条件

1. 欢迎所有对无良文化感兴趣的玩家加入本公会。

2. 入会者需在游戏中向公会会长或副会长发送申请，并在申请中简要介绍自己。

3. 入会者需遵守游戏规则和公会章程，不得从事任何违法、不道德或伤害他人利益的行为。

第四条 公会会费

1. 公会会费为每个月10游戏币，用于公会活动和资源的维护。

2. 公会会费由公会会长或副会长收取，成员需按时交纳。

3. 公会会费的使用情况将定期公示，并接受成员监督。

第五条 公会活动

1. 公会将定期组织各类活动，如副本挑战、团队战等，鼓励成员积极参与。

2. 公会活动时间和内容将提前通知，成员应尽量配合并参加。

3. 公会活动中，成员需遵守团队纪律和指挥，保持团队合作和团结。

第六条 公会纪律

1. 公会成员在公会内应互相尊重和包容，不得进行人身攻击或恶意中伤。

2. 公会成员需遵守游戏规则和公会章程，不得从事任何损害公会利益的行为。

3. 公会成员如有违反公会纪律或损害公会声誉的行为，将受到相应的纪律处分。

第七条 合同变更

本合同的任何修改和补充均需由公会管理层和成员共同商议并达成一致，并在公会内进行公示。

第八条 合同终止

1. 公会成员可随时向公会管理层提出退出公会的申请，由公会管理层审核并予以处理。

2. 公会成员如有违反公会章程或严重损害公会利益的行为，公会管理层有权终止其成员资格。

第九条 争议解决

本合同的解释和争议解决应遵循法律法规，并通过友好协商解决。

第十条 生效和效力

本合同自双方签署之日起生效，并对各方具有约束力。

无良公会

公会会长：________

签署日期：________

无良公会合同范本 篇二

第二篇内容

无良公会合同范本 篇二

公会名称：无良公会

本合同由以下各方自愿签署，旨在规范无良公会的运作和成员之间的权益关系。请各方仔细阅读并遵守本合同的约定。

第一条 公会宗旨

无良公会旨在提供一个相互交流和共同发展的平台，为成员们提供一个无良、无厘头、无拘束的游戏环境。

第二条 公会管理

1. 公会会长负责公会的整体管理和决策，副会长协助会长工作。

2. 公会成员可根据自身能力和兴趣申请担任相应职务，如副会长、会员管理等。

3. 公会管理层应保持活跃并为公会成员提供帮助和支持，确保公会的正常运行。

第三条 入会条件

1. 欢迎所有对无良文化感兴趣的玩家加入本公会。

2. 入会者需在游戏中向公会会长或副会长发送申请，并在申请中简要介绍自己。

3. 入会者需遵守游戏规则和公会章程，不得从事任何违法、不道德或伤害他人利益的行为。

第四条 公会会费

1. 公会会费为每个月10游戏币，用于公会活动和资源的维护。

2. 公会会费由公会会长或副会长收取，成员需按时交纳。

3. 公会会费的使用情况将定期公示，并接受成员监督。

第五条 公会活动

1. 公会将定期组织各类活动，如副本挑战、团队战等，鼓励成员积极参与。

2. 公会活动时间和内容将提前通知，成员应尽量配合并参加。

3. 公会活动中，成员需遵守团队纪律和指挥，保持团队合作和团结。

第六条 公会纪律

1. 公会成员在公会内应互相尊重和包容，不得进行人身攻击或恶意中伤。

2. 公会成员需遵守游戏规则和公会章程，不得从事任何损害公会利益的行为。

3. 公会成员如有违反公会纪律或损害公会声誉的行为，将受到相应的纪律处分。

第七条 合同变更

本合同的任何修改和补充均需由公会管理层和成员共同商议并达成一致，并在公会内进行公示。

第八条 合同终止

1. 公会成员可随时向公会管理层提出退出公会的申请，由公会管理层审核并予以处理。

2. 公会成员如有违反公会章程或严重损害公会利益的行为，公会管理层有权终止其成员资格。

第九条 争议解决

本合同的解释和争议解决应遵循法律法规，并通过友好协商解决。

第十条 生效和效力

本合同自双方签署之日起生效，并对各方具有约束力。

无良公会

公会会长：________

签署日期：________

无良公会合同范本 篇三

甲方：乙方：企业职工人

企业法定代表人：企业工会主席：

企业方首席代表：职工方首席代表：

第一条为维护女职工的合法权益，更好地发挥女职工在经济建设中的作用，促进企业发展，根据《_劳动法》、《_工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本协议。

第二条本协议生效后，对企业和企业女职工具有法律约束力。

第三条企业与女职工建立劳动关系时签订劳动合同，实行男女同工同酬。

第四条企业按社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费义务。

第五条企业根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，对经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。

第六条女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，企业不得降低其工资，不随意解除与女职工的劳动合同。

第七条企业应执行《浙江省女职工劳动保护办法》规定的女职工禁忌的劳动范围。

第八条对怀孕的女职工，不在正常劳动日以外延长劳动时间。对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工，一般不安排其从事夜班工作，在工作时间内应扣减相应的工作量。

第九条女职工分娩后，应保障其产假及相关待遇。

第十条女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳动时间。女职工在哺乳期间，一般不延长其工作时间，不安排夜班工作。

第十一条企业应建立妇科病检查治疗制度，对从事有毒有害工作的女职工，定期进行职业健康检查。

第十二条企业应支持工会女职工组织参与民主管理。女职工代表比例与企业女职工比例相当。女职工代表参与平等协商签订集体合同和工资集体协议的全过程。企业劳动争议调解委员会中应有女职工代表。

第十三条本协议有效期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

第十四条本协议未尽事宜，按有关法律法规规定执行，或通过双方协商解决。

第十五条本协议一式四份，双方各执一份，报市总工会、市劳动和社会保障局各一份。

甲方：乙方：

(盖章)(盖章)

企业方首席代表：职工方首席代表：

(签字或盖章)(签字或盖章)

___年___月___日___年___月___日

无良公会合同范本 篇四

甲方：（缴费单位工会）

乙方：（上级主管工会）

因甲方暂无条件独立开设工会银行账户，经与乙方协商，达成以下协议：

1、甲方将期应分成的税务代收或财政划拨的50%部分工会经费，委托乙方代管。

2、乙方保证甲方自留部分工会经费按工会经费使用范围自主使用，由甲方工会主席审批开支。

3、乙方在会计核算中，在“其他应付款”科目下增设二级科目，对甲方工会经费实行单独核算。

4、甲方使用的工会经费接受同级和上级工会经审部门检查。

5、本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协调确定。

6、本协议一式两份，缴费单位工会、缴费单位工会的上级主管工会，各留存一份。

甲方：工会主席（签字） 乙方：工会主席（签字）

公章 公章

xx年xx月xx日

无良公会合同范本 篇五

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

地址：

性别：

法定代表人（主要负责人）：

年龄：

现住址：

身份证号码：

根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从______起至______止，期限为______。其中试用期从______起至______止，共______。

第二条生产（工作）任务

乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在______岗位，为___工种。

乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________。

第三条劳动保护和劳动条件

甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费___元。

第四条劳动纪律

甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：

乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。

第五条工作时间与劳动报酬

1、乙方每月工作___天，每天实行___小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时___元。

2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：

第六条社会保险福利待遇

1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：

（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予___月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长___月。

（2）医疗期内的医疗费由甲方负责___%，病假工资为___元。

（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。

（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费___元，抚恤费___元。

2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：

（1）医疗期为___月（年），期满未治愈的延长___月。

（2）乙方的医疗费___。

（3）因工负伤致残的，其待遇：___。

（4）因工死亡的，丧葬费___元，直系亲属抚恤费___元，其他费用___元。

3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假___天，婚假___天，丧假___天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按_《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。

4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年算）发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。

第七条合同的变更、解除、终止和续订

1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：

（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；

（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；

（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；

（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；

（5）法律、法规规定的其他情况。

2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）参照_《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的；

（4）甲方破产或歇业的。

3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。

4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；

（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的；

5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第（1）、（3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。

7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。

第八条在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：

（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；

（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为___月；

（3）合同期内发生不超过___个月的短期停工；

第九条双方需要约定的其他事项：

第十条违约责任

任何一方违反合同规定，支付对方违约金___元，进行赔偿。

第十一条劳动争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方：（盖章）

乙方：（签章）

法定代表人：

（主要负责人、委托代理人）：（签章）

合同签订日期：

鉴证机关：（盖章）

鉴证人：（鉴章）

合同鉴证日期：20_________年___月___日

无良公会合同范本 篇六

甲方：__________________

乙方：__________________

一、总则

1、根据《_劳动法》、《_劳动合同法》、《_工会法》和劳动和社会保障部《集体合同规定》等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲、乙双方经平等协商一致，签订本合同。

2、本集体合同对甲、乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定

的标准，企业的规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。

3、乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。

4、甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。

5、企业应当依法建立集体协商制度。甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与乙方职工代表平等协商确定。

6、依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必须严格遵守和履行。

二、劳动合同管理

1、甲方与员工遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均按照《劳动合同法》的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求乙方意见。

2、乙方有责任帮助和指导职工按规定签订劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，监督甲方与所有职工签订劳动合同。

3、乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系。

三、劳动报酬

1、甲方根据按劳分配，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方平等协商，依法确定本单位的工资分配制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。

2、甲乙双方每年年初根据本单位的经济效益增长情况、政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均水平，通过平等协商确定本年度职工工资水平，签订工资调整机制专项集体合同。

3、甲方变更工资分配制度和分配方式时，应由双方协商确定。

4、由甲、乙双方共同协商的条款：

（1）劳动定额的确定和修改；

（2）奖金分配办法；

（3）津贴、补贴标准；

（4）因甲方原因未能按规定享受带薪年休假职工的工资支付办法；

（5）职工试用期及病假等特殊情况下的工资待遇等。

四、工作时间和休息休假

1、条甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日。因生产经营需要确需延长工作时间的，须与乙方和员工本人协商同意后进行。

2、因工作性质或者生产特点的限制，经乙方同意并报劳动保障行政部门批准，______部门和岗位可以实行不定时工作制或综合计算工时制。

3、无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。

4、条双方协商确定，职工带薪年休假的具体休假办法。

五、保险、福利

1、职工有依法享受各项社会保险和福利待遇的权利。甲方依照国家和地方政府的规定，参加养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险，足额缴纳社会保险费，并将缴纳社会保险费的情况向乙方和全体职工公布。

2、甲方按规定为职工缴存住房公积金，并在政策规定的范围内协商确定缴存基数和比例。

3、乙方应协助甲方做好各项社会保险的宣传和缴纳工作，乙方有权对甲方缴纳各项社会保险费的情况按规定实施监督。

4、甲方按规定提取各项福利费用，积极改善职工的文化设施和住宿、就餐等生活条件。

5、甲方根据生产经营特点，在财力许可的情况下，对职工实行下列补充保险：

（1）企业年金；

（2）商业保险；

（3）其他。

六、劳动安全卫生

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程、标准，提供符合国家规定的劳动安全卫生环境、设施、条件及必要的劳动防护用品，制定各岗位的安全操作规程，并对岗位员工进行培训，进行劳动安全卫生教育，特种作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受乙方的监督检查。

2、乙方应教育员工严格遵守安全操作规程；检查、监督劳动保护情况和支持协助行政的加强安全生产管理；参与因工伤亡事故的调查和提出处理意见。

3、甲方按照国家规定，制定落实职工夏季防暑降温和冬季抗寒保暖的各项劳动保护措施，以保证职工在良好环境下工作。

4、甲方严格执行国家对职工和未成年工特殊保护的规定。

七、其他可供双方选择的协商内容

其他协商内容：关于劳动纪律和奖惩；关于职业技能和培训；关于保守商业秘密；关于裁减人员；关于涉及劳动关系的规章制度；关于经济补偿和赔偿；双方认为需要约定的其他事项。

八、集体合同的期限、变更、解除与终止

1、本合同有效期从年月日至年月日，合同期满即行终止。合同期满前三个月内双方应当协商续订新合同。

2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律法规的规定办理，法律、法规无规定的，须由甲、乙双方协商解决。

3、有下列情形之一，致使本合同条款部分或全部无法履行，甲方与乙方应协商变更或解除本合同：

（1）订立时所依据的有关法律、法规已经修改或者废止；

（2）因不可抗力的原因；

（3）集体合同约定的变更和解除条款出现；

（4）企业被撤消、兼并或破产等情形；

（5）法律法规规定的其他情形。

4、签订本合同的任何一方，就合同变更提出协商要求时，应按相关规定的签订集体合同的程序办理，未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。

九、监督检查和争议处理

1、甲乙双方各推荐名代表成立联合监督小组，并订立监督检查制度，定期对集体合同履行情况进行检查。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席代表共同研究，协商处理。

2、职工代表大会对本合同的履行实行民主监督。甲方应当每年至少一次向职工（代表）大会报告本合同的履行情况。工资集体合同的履行情况应当每半年报告一次。

3、因履行本合同发生争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书—之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、违约责任

任何一方违反本合同规定，应根据责任大小，依法承担相应的违约责任。

十一、附则

1、甲、乙双方协商达成的本合同草案，必须提交职工（代表）大会讨论通过，并由双方首席代表签字。

2、本合同签订后，甲方应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到本合同之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。

3、生效的合同一式四份，甲、乙双方各执一份，一份由劳动保障行政部门存档，一份报上级工会备案，并在10日内向全体职工公布。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日