公司教官聘用合同范本【最新6篇】

公司教官聘用合同范本 篇一

公司教官聘用合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[法定代表人职务]

乙方：[教官姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为提高员工技能水平，提供专业教练服务，乙方具备相关教练资质和经验，双方本着互利互惠的原则，达成以下合作协议：

一、聘用内容

1. 乙方作为甲方的教官，负责为甲方员工提供专业培训和指导。

2. 乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，并在约定的时间内进行培训。

3. 乙方负责培训期间的教材和教具的准备，保证培训的顺利进行。

二、聘用期限

本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。期限届满后，若双方同意继续合作，可签订新的合同。

三、报酬待遇

1. 甲方应按时向乙方支付培训费用。具体费用标准为[费用标准]，支付方式为[支付方式]。

2. 乙方在培训期间享受甲方提供的食宿条件。

四、保密条款

1. 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1. 乙方无故不按照培训计划履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

2. 甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期： 日期：

公司教官聘用合同范本 篇二

公司教官聘用合同范本

合同编号：[合同编号]

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司联系电话]

法定代表人：[法定代表人姓名]

职务：[法定代表人职务]

乙方：[教官姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方为提高员工技能水平，提供专业教练服务，乙方具备相关教练资质和经验，双方本着互利互惠的原则，达成以下合作协议：

一、聘用内容

1. 乙方作为甲方的教官，负责为甲方员工提供专业培训和指导。

2. 乙方应按照甲方的要求，制定培训计划，并在约定的时间内进行培训。

3. 乙方负责培训期间的教材和教具的准备，保证培训的顺利进行。

二、聘用期限

本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。期限届满后，若双方同意继续合作，可签订新的合同。

三、报酬待遇

1. 甲方应按时向乙方支付培训费用。具体费用标准为[费用标准]，支付方式为[支付方式]。

2. 乙方在培训期间享受甲方提供的食宿条件。

四、保密条款

1. 乙方应对甲方的商业秘密和相关信息保密，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密条款造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1. 乙方无故不按照培训计划履行职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。

2. 甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付违约金。

六、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（签名）：

日期： 日期：

公司教官聘用合同范本 篇三

甲方：

乙方：

甲方根据工作需要聘用乙方，经甲乙双方协议，订立本合同。

一、甲方要求乙方思想品质良好，身体健康，热爱本职工作，工作态度端正。

二、甲方付给乙方年薪3600元，即月工资300元。

三、乙方主要工作任务是协助党政综合办公室做好收文发文、来客接待和办公室、会议室、院内卫生打扫及院内安全等勤杂工作。

四、乙方必须随时听从甲方安排工作，没有固定的休息日和节假日，甲方根据实际情况安排乙方休息，乙方任何时候有私事必须请假。

五、甲方聘用乙方期限为一年，即____年____月____日——____年____月____日，期满后甲乙双方协商确定续聘或解聘，解聘后甲方不承担乙方任何要求。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方同意后签字生效。

甲方签字盖章：

乙方签字盖章：

年 月 日

公司教官聘用合同范本 篇四

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

家庭住址：

出生日期：

（身份证/护照号码）:

根据《_劳动法》及其他有关规定，经相互讨论协商，仔细考虑并充分沟通了解，甲、乙双方（以下并称为“双方”）就如下条款达成一致：

第一章总则

根据_（“中国”）劳动法律法规，甲、乙双方经平等、友好协商，同意签订本合同，共同遵守如下条款：

第二章期限

本合同为有固定期限的合同，期限为3年，从20xx年12月26日开始（以下简称“起始日”）至20xx年12月26日为止。

试用期为3个月，从起始日起至20xx年3月26日。试用期内乙方有权随时终止本合同；

在此期间，若乙方无法胜任甲方工作要求，甲方也有权随时终止本合同。甲方负责考核乙方的表现和能力以确定其是否胜任，并最终决定是否在试用期间终止本合同。依照本条款规定终止合同后，除另有特别约定或本合同第22条关于保密与不竞争协议的约定外，任何一方不再向对方负有任何义务。

合同期限届满时，如果双方同意续约，应签订本合同附件a的《聘用合同续期协议》，或者重新签订聘用合同。

第三章工作范围

根据甲方的工作需要，乙方同意担任首席财务官职位。

双方同意，甲方有权根据业务需要、乙方的能力、工作表现或其实际情况，基于诚信与合理原则，随时调整乙方的工作类型、职务、职位、工作职责和工作地点。对于甲方任何前述必要适当的单方调整，乙方应予以遵守服从。

第四章乙方的义务

乙方同意，除本合同规定的义务与责任之外，乙方在合同期间内还须：

在规定的工作时间内，将其全部时间、精力和技能，仅用于履行本合同规定之义务上，并有效地行使其职责，尽最大努力确保完满完成甲方委派的工作；

遵守本合同的条款、甲方的内部规章制度及有关法律法规，对甲方恪尽职守，不从事任何违反中国法律、法规的活动，不从事损害甲方利益的活动，不利用其在甲方的职务或职权直接或间接地为个人牟取私利。

第五章工作时间、劳动保护和工作条件

乙方的工作时间为每周五（5）天，每天八（8）小时，每周平均不超过四十（40）小时。依照本条规定，甲方有权调整乙方的工作时间，包括根据业务需要调整上下班时间。根据业务需要及依照有关法律法规，甲方经与乙方协商后可要求其加班，包括在周末和法定假日加班。

甲方应向乙方提供适当的工作条件和设施，乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度。

甲方负责为乙方安排业务技术、劳动安全卫生制度及公司章程的教育和培训。

第六章报酬

根据乙方承担的本合同项下的责任和义务，甲方将于每月20日向乙方支付书面确认的工资数。

在本合同的聘用期内，甲方将根据其现行工资制度和职位调整政策决定乙方的税前收入。工资将由甲方支付到其指定的个人银行帐户或以其认为适当的其他方式支付。工资的数额将由甲方另行规定确定。

乙方应依照中国相关法律法规的规定承担其从甲方获取的工资和其他报酬的个人所得税。依照法律规定，甲方作为扣缴义务人，应在支付乙方报酬前代扣代缴其个人所得税及其他应缴税款。

甲方有权根据乙方的工作能力、经验、态度、表现、工作成绩、工龄和职务，并依据甲方的工资和职位调整政策及经营状况适当调整乙方的工资和福利待遇。

依据中国有关法律法规，甲方应从支付给乙方的工资中作出如下扣减或扣除：

乙方的个人所得税；

社会保险和其他福利金中乙方个人应承担的部分；

所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决中乙方应付的赔偿或罚款；

所有根据本合同及附件、甲方的规章制度和公司章程、法院裁判或仲裁裁决应由乙方支付给甲方的赔偿或罚款。

甲方可以根据其业务运营情况和公司章程规定，自行决定是否向乙方发放奖金，并有权决定奖金的具体数额，发放条件和发放形式。但无论前款如何规定，发放奖金并非甲方的义务。

第七章保险、福利和休假

双方依照_有关法律法规规定，缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

第八章劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和公司章程，严格服从甲方的指令和决定，保管好甲方的全部资产，并遵守职业道德。

若乙方违反了甲方的劳动纪律或公司章程，甲方可以依照规定对乙方进行处罚。

对于乙方违反有关法律、劳动纪律和公司章程而给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿其损失。

甲方有权根据经营需要随时合理地修改劳动纪律和公司章程，但甲方应以其认为适当的方式告知乙方，这些方式包括但不限于通知、公告、电子邮件和备忘录。

第九章保密责任

乙方应对甲方的专有信息和秘密信息保密，遵守甲方相关保密政策。除非为了甲方利益或经甲方事先书面同意，乙方不得使用或向任何第三方泄露任何甲方的资料和信息。乙方应签署并遵守《保密与不竞争协议》（下称“保密协议”）。

乙方同意，甲方有权根据直接或间接的合理运营需要，披露乙方的个人信息，包括但不限于乙方的姓名、地址、国籍、职位、工资、银行帐户、本合同及其续约和变更情况。

第十章聘用合同的变更、终止和延期

若适用于本合同的法律法规被修订，本合同的相应部分或附件也应相应地进行修订。如果订立合同时所依据的客观情况发生重大变化或者本合同与中国的有关法律法规相冲突，致使合同无法履行，双方可以根据中国有关法律法规，通过友好协商协议变更合同的相关部分。

双方可以通过协商一致的方式书面终止本合同。

出现下列情形，甲方无须事先书面通知，有权单方终止本合同。但甲方应将该终止决定告知乙方，该终止立即生效：

于试用期内，依据本合同第3条规定的终止情况；

乙方严重违反公司劳动纪律、规章制度的（包括但不限于劳动纪律和公司章程）；

乙方严重失职（包括但不限于本合同第7条规定的职责）或者营私舞弊给甲方利益造成重大损害的；

乙方被依法追究刑事责任。

有下列情况之一的，甲方可以提前30天书面通知乙方终止本合同。

乙方患病或非因工负伤，法定医疗期和恢复期满后，不能从事原工作也不能胜任甲方为其另行安排的工作的；

乙方不能胜任按照合同条款或甲方规定的标准的要求，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方无法就合同的必要变更通过协商达成协议的。

第条中的“客观情况的重大变化”包括但不限于：

甲方被其他企业单位兼并，或甲方资产的关键部分被出售或转让给其他企业或第三方；

甲方经营策略的重大调整或经营环境的重大变化；

甲方经营发生严重困难；

甲方进入治理整顿或生产经营处于全部或部分停滞阶段；

甲方宣布破产、解散或清算；

甲方根据业务发展或实际的市场状况决定终止与乙方工作直接相关的研究和开发；

根据政府新颁布的法律法规，任一方或双方无法履行本合同。

合同期内，乙方有权辞职并终止合同，但应提前30天书面通知甲方。在甲方的经济损失没有获得完全补偿前或法律规定的其他原因，乙方不得提出终止本合同。另外，甲方就其遭受的经济损失有权从第15条规定的应支付给乙方的相应工资或任何其他报酬中予以扣减，以抵免损失，或要求乙方赔偿。

甲方濒临破产、经营不善或经营状况发生严重困难时，应向职工说明情况，征得职工的谅解，并经向劳动行政管理部门报告后，甲方可以终止本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方不得根据本合同第27条、第30条的规定终止本合同：

患病或因工负伤，正处于规定的医疗期内；

女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

患职业病或因工负伤，医疗终结，经有关劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方终止本合同：

在试用期内

甲方以暴力、威胁、拘禁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

甲方未能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

合同终止时，乙方应立即停止以甲方名义从事一切活动或应甲方的要求完成未了事务，结清所有帐目。乙方应在合同终止之日起3日内归还其占有的甲方的'全部财产。乙方未能完成上述交接手续的，甲方可以拒绝办理乙方的离职手续，并可用支付给乙方的款项抵销甲方由此遭受的损失。

第十一章经济补偿与赔偿

若根据本合同第25条、第27条、第30条及相关法律法规的规定终止本合同的，甲方应依法向乙方提供经济补偿和/或医疗补助。

甲方未根据有关法律法规规定及本合同的约定向乙方支付工资、经济补偿或医疗补助的，应承担法定的赔偿责任。

乙方违反本合同条款而终止本合同的，应依据法律法规规定赔偿由此给甲方造成的损失。

由甲方承担费用培训或招聘费用的，在培训或招聘乙方之前，甲方可以要求乙方签署协议约定，如果乙方辞职，乙方应在辞职时补偿甲方承担的培训费和招聘费。

第十二章劳动争议的解决

本合同解释和履行过程中产生的任何争议应通过双方友好协商解决。未能通过友好协商解决的，一方或双方可以将争议自发生之日起六十（60）日内提交给有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。双方对该劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决无异议的，该仲裁裁决即为终局裁决，对双方均有约束力；

若任一方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

第十三章其他

向乙方提供的并为其知悉且同意遵守的劳动纪律与本合同有同等法律效力。当劳动纪律与本合同出现冲突时，本合同效力优先。

双方可以通过签订合同附件b的《聘用合同变更协议》来修改合同的部分内容，或者经协商一致签订新的聘用合同。

任何条款的无效和不可执行都不影响本合同其他条款的效力。

任何一方未行使或迟延行使本合同项下的权利并不构成对该权利的放弃。

如本合同与有关的法律法规不一致，应以有关法律法规的规定为准。

本合同自签署之日起生效。双方未于同日签署的，以后一签署日期作为合同生效日。

甲方:

姓名：

签署：______________________

乙方：

签署：______________________

公司教官聘用合同范本 篇五

受聘人乙方： 性别：

身份证号码：① ②

手机：① ②

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。

一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作；

二、合同期限

甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。

三、工资待遇

1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：

①基本工资为：3000元（三人合计/月）

②病历费（10元/份病历，当每月病历费不足1000元时由甲方补齐，如果超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。）

③备注：

2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。

三、工作时间

根据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。（上班时间：8:00---21:00）

四、双方权利与义务

1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动；

2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行；

3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任；

4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任；如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。

5、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方的财产；

6、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。

五、合同变更、终止、解除

1、乙方在职期间被证明不符合录用；

2、乙方严重违反用人单位规章制度；

3、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

六、违约事项

任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

七、其他事项

1、合同未尽事宜或条款（或根据实际情况不同）以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效；

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3、本合同自双方签字之日起生效。

甲 方：（燎家山社区医院盖章：） 乙 方：

签字： 身份证号码：

年 月 日年月 日

公司教官聘用合同范本 篇六

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3、乙方享受规定的福利待遇。

4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止和解除

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

(5)被依法追究刑事责任的。

6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

(3)法律、法规规定的其他情形。

8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿

1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

6、 乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

第八条 其它事项

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(签章) 乙方(签字)

签约时间： 年 月 日签约时间： 年 月 日