员工服务协议合同范本(经典6篇)

员工服务协议合同范本 篇一

第一篇内容

员工服务协议合同范本

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（法定代表人职务）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

二、甲方与乙方根据《劳动法》及其相关法规的规定，本着平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方加入甲方公司并提供工作服务达成如下协议：

1.工作内容和地点

1.1 乙方将根据甲方的工作安排，认真履行工作职责；

1.2 乙方的工作地点为公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要短期或长期出差，具体安排由甲方决定。

2.劳动报酬

2.1 乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定和公司的薪酬制度支付；

2.2 乙方的劳动报酬将在每月的25日前支付至乙方指定的银行账户。

3.工作时间

3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，按照公司的工作安排进行；

3.2 如有特殊情况需要乙方加班工作，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班工资。

4.保险和福利

4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳；

4.2 甲方将为乙方提供法定假期、带薪年假、病假等合法的休假权益；

4.3 如乙方在工作过程中因公受伤或患职业病，甲方将按照国家相关规定支付相应的医疗费用和工伤赔偿。

5.保密义务

5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露与甲方公司相关的商业秘密、技术信息等；

5.2 乙方应对甲方公司的商业秘密、技术信息等保密负有终身义务。

6.知识产权

6.1 乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有；

6.2 乙方应保证其创作的作品不侵犯任何第三方的合法权益。

7.解除协议

7.1 本协议有效期为（具体时间段），双方如需解除协议，应提前（具体时间段）书面通知对方；

7.2 本协议有效期届满后，若乙方与甲方达成新的协议，则本协议自动失效。

8.争议解决

8.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；

8.2 协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自签字之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

员工服务协议合同范本 篇二

第二篇内容

员工服务协议合同范本

一、甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

职务：（法定代表人职务）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

二、甲方与乙方根据《劳动法》及其相关法规的规定，本着平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方加入甲方公司并提供工作服务达成如下协议：

1.工作内容和地点

1.1 乙方将根据甲方的工作安排，认真履行工作职责；

1.2 乙方的工作地点为公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要短期或长期出差，具体安排由甲方决定。

2.劳动报酬

2.1 乙方的劳动报酬由甲方按照国家有关规定和公司的薪酬制度支付；

2.2 乙方的劳动报酬将在每月的25日前支付至乙方指定的银行账户。

3.工作时间

3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，按照公司的工作安排进行；

3.2 如有特殊情况需要乙方加班工作，甲方将按照国家相关规定支付相应的加班工资。

4.保险和福利

4.1 甲方将按照国家相关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时缴纳；

4.2 甲方将为乙方提供法定假期、带薪年假、病假等合法的休假权益；

4.3 如乙方在工作过程中因公受伤或患职业病，甲方将按照国家相关规定支付相应的医疗费用和工伤赔偿。

5.保密义务

5.1 乙方在工作期间或离职后，不得泄露与甲方公司相关的商业秘密、技术信息等；

5.2 乙方应对甲方公司的商业秘密、技术信息等保密负有终身义务。

6.知识产权

6.1 乙方在工作期间创造的知识产权归甲方所有；

6.2 乙方应保证其创作的作品不侵犯任何第三方的合法权益。

7.解除协议

7.1 本协议有效期为（具体时间段），双方如需解除协议，应提前（具体时间段）书面通知对方；

7.2 本协议有效期届满后，若乙方与甲方达成新的协议，则本协议自动失效。

8.争议解决

8.1 本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；

8.2 协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，自签字之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

员工服务协议合同范本 篇三

甲方：____________________________（聘用方）

乙方：____________________________（受聘方）

1、本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

2、甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

6、其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

7、双方其他约定_____________________________________________。

8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________

___________年_________月_______日___________年_________月_______日

员工服务协议合同范本 篇四

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

十一、本合同有效期为年月日至年月日。

十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

十四、附件：乙方身份证复印件

甲方：__________________

乙方(姓名)：_____________

_____年___月___日

员工服务协议合同范本 篇五

甲方：

乙方：

为确保甲乙双方权利和义务的履行，加强双方责任感，经甲乙双方充分协商，就甲方选择乙方的IT外包服务达成如下协议，特订立本合同，以便共同遵守。

1、 甲乙双方

甲方为电脑设备、服务器、应用软件、企业管理软件的使用者，拥有这些硬件设备及其软件产品所有权和使用权;

乙方为向电脑设备、服务器、应用软件、企业管理软件提供相关维护管理的服务商。

2、 保密问题

双方同时签订《保密协议》，规定双方在数据安全方面的责任和义务。

普通会员服务(上门服务和远程救援服务需额外收费)

VIP会员服务(包月服务，不限次远程救援或上门服务)

4、 服务内容及方式

1)服务内容(适用于普通会员和VIP会员)

①.提供免费的企业IT信息咨询服务。

②.终端计算机服务内容包括：

员工服务协议合同范本 篇六

第十五条 在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______ 元。（见所附培训费用）

第十六条 乙方有本服务期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承担违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本服务期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______ 元。

第十七条 乙方完成整个培训课程后，必须为甲方服务满_______年（不包括培训期）。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原因不能履行服务期协议，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同，乙方必须向甲方作出赔偿，赔偿标准为：

“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”

同时，乙方还需支付甲方违约金人民币 元。

第十八条 乙方必须按照下列规定支付赔偿金。

1、乙方因违反本服务期协议第十三条和第十四条规定的，乙方需自甲方向其主张违约责任之日起30日内，支付全部赔偿费。

2、自乙方提出辞职申请之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。

3、如因乙方不符合本服务期协议第十七条规定，因乙方个人原因，甲方解除合同的，乙方需在甲方发出解除通知之日起30日内支付全部赔偿费用和违约金，否则甲方有权索取应付款项%的利息。