公益岗位护路员合同范本(实用6篇)

公益岗位护路员合同范本 篇一

公益岗位护路员合同范本

合同编号：【合同编号】

甲方：【雇主单位名称】

地址：【雇主单位地址】

联系电话：【雇主单位联系电话】

乙方：【护路员姓名】

身份证号码：【护路员身份证号码】

地址：【护路员家庭地址】

联系电话：【护路员联系电话】

鉴于甲方为保障道路交通安全，需要雇佣护路员为公益岗位工作，乙方愿意担任护路员岗位并同意履行本合同约定事项，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条 工作内容

1.1 乙方作为护路员，负责维护道路交通秩序，引导行人和车辆安全通行。

1.2 乙方应遵守国家法律法规，维护社会公德，保障交通安全。

1.3 乙方应按照甲方的工作安排和要求，准时到岗，认真履行护路员的职责。

第二条 工作时间和地点

2.1 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方每天工作8小时，每周工作5天。

2.2 工作地点：乙方将在甲方指定的道路或交通口岸进行护路员工作。

第三条 薪酬待遇

3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。

3.2 乙方的工资将按照月结算，每月的工资将在次月5日前支付给乙方。

第四条 保险和福利

4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4.2 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作设施，确保乙方的工作安全。

第五条 合同期限

5.1 本合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】终止。

5.2 若乙方在合同期限内表现优秀，甲方可以与乙方商议续签合同。

第六条 解除合同

6.1 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

a) 乙方擅自缺勤超过3天；

b) 乙方严重违反工作纪律；

c) 乙方严重失职，造成重大交通事故。

6.2 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：

a) 甲方未按时支付乙方工资；

b) 甲方不提供必要的劳动保护和工作设施。

第七条 争议解决

7.1 本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。

7.2 若协商无法解决，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第八条 其他事项

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

公益岗位护路员合同范本 篇二

公益岗位护路员合同范本

合同编号：【合同编号】

甲方：【雇主单位名称】

地址：【雇主单位地址】

联系电话：【雇主单位联系电话】

乙方：【护路员姓名】

身份证号码：【护路员身份证号码】

地址：【护路员家庭地址】

联系电话：【护路员联系电话】

鉴于甲方为保障道路交通安全，需要雇佣护路员为公益岗位工作，乙方愿意担任护路员岗位并同意履行本合同约定事项，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条 工作内容

1.1 乙方作为护路员，负责维护道路交通秩序，引导行人和车辆安全通行。

1.2 乙方应遵守国家法律法规，维护社会公德，保障交通安全。

1.3 乙方应按照甲方的工作安排和要求，准时到岗，认真履行护路员的职责。

第二条 工作时间和地点

2.1 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方每天工作8小时，每周工作5天。

2.2 工作地点：乙方将在甲方指定的道路或交通口岸进行护路员工作。

第三条 薪酬待遇

3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资。

3.2 乙方的工资将按照月结算，每月的工资将在次月5日前支付给乙方。

第四条 保险和福利

4.1 甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

4.2 甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品和工作设施，确保乙方的工作安全。

第五条 合同期限

5.1 本合同自【合同开始日期】起生效，至【合同结束日期】终止。

5.2 若乙方在合同期限内表现优秀，甲方可以与乙方商议续签合同。

第六条 解除合同

6.1 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：

a) 乙方擅自缺勤超过3天；

b) 乙方严重违反工作纪律；

c) 乙方严重失职，造成重大交通事故。

6.2 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：

a) 甲方未按时支付乙方工资；

b) 甲方不提供必要的劳动保护和工作设施。

第七条 争议解决

7.1 本合同履行过程中，若发生争议，双方应友好协商解决。

7.2 若协商无法解决，则可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

第八条 其他事项

8.1 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

公益岗位护路员合同范本 篇三

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着诚实信用，平等互利的宗旨，经过认真协商就甲方成为乙方举办的_____________________系列公益活动赞助商，特签订以下协议。

一、甲方权利

2、甲方享受在乙方举办的活动中进行相关宣传介绍的权利。

3、甲方在交纳活动赞助费用可以成为乙方的会员单位，并以此费用作为入会会费。

二、甲方义务

1、积极配合乙方参与现场活动，并保证活动正常进行。

2、协议签订后，提供活动赞助费用：____________________元，并同意全部将此费用用于举办的公益活动中，以募集更多的救助资金。

3、甲方需提供营业执照副本复印件一份。

4、活动细则及其相关回报可以签订补充协议。

三、乙方权利

1、乙方拥有本次活动全程解析权和组织权利。

2、乙方拥有代收本次活动赞助费用和全权调配使用该费用的权利。

四、乙方义务

1、积极策划活动方案，布置活动现场，组织参会人员进行活动，以保证活动正常进行。

2、乙方将进行全程报导及对活动现场的整体报导，且进行媒体支持。

五、争议处理

甲乙双方在出现违约或其它争议时，尽量友好协商解决。如甲乙双方协商不成时，可采取以下方式：

1、变更和修改合同。

2、终止合作协议。

3、可向________________人民法院提出诉讼。

六、保密及其它

1、本协议及协议中涉及内容双方均需严格保密，未经双方同意不得向外泄漏，透漏给第三方，否则追究相应的法律责任。

2、本协议一式________份，甲乙双方各执________份，自签订之日起具有法律效力。未尽事宜，双方应友好商议，并做出书面协定。

甲方：

乙方：

公益岗位护路员合同范本 篇四

甲方：

乙方：

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为了使《__________________》公益活动项目顺利实施，经双方友好协商决定签订以下协议：风险提示：

应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

一、甲方权利和义务

1、甲方团队负责人员在活动期间，应遵守国家的法律法规，自觉遵守规章制度。

2、甲方有权安排管理乙方所提供人力物力资源。

3、甲方本着公益性目的进行此次活动，维护团队和合作单位名誉，不得以团队和合作单位的名义进行任何违法活动和商业行为。

二、乙方权利和义务

1、负责提供活动所需人力物力，提供必要的活动协助。

2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关任务。

3、乙方有权根据甲方活动内容及安排提出合理建议，甲方需积极与乙方进行协商，并根据协商结果作相应调整。风险提示：应约定保密及竞业禁止义务，特别是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免出现合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

4、乙方需对活动中涉及隐私的信息负有保密义务。

5、如因天气原因及不可抗力因素阻碍活动进行，经甲方同意后可作出适当调整。风险提示：

合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

三、违约责任

1、甲方如违反国家有关政策法规，乙方有权中止协议，并由甲方承担相应的责任。

公益岗位护路员合同范本 篇五

甲方：

乙方：

为规范公益性就业岗位的管理，进一步明确公益性就业岗位提供单位和到公益性岗位就业人员双方的权利和义务，根据《_劳动合同法》、《_劳动合同法实施条例》和相关法律法规，制订本协议，公益性就业岗位提供单位和到公益性就业岗位就业人员共同遵守本协议

所列条款。

一、协议期限

第一条本协议于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期_____日。

协议期限届满或约定的终止条件出现，协议应即终止执行。

二、工作内容和工作时间

第二条甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（工种）的工作。

第三条乙方按照甲方规定的岗位职责、工作要求和考核指标，要保质保量完成工作任务，工作应达到标准。

第四条根据甲方的工作岗位要求，乙方执行工作制。

三、甲方权利和义务

第五条甲方是乙方的用人单位，根据工作需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本协议。

第六条甲方履行用人单位对劳动者的义务，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并制定工作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和规章制度的教育；对乙方实行考勤和定期考核。

第八条甲方按照国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方岗位补贴中代扣代缴。

第九条甲方按月填报《岗位补贴审核认定表》和《社会保险补贴审核认定表》，到同级_门审核后转同级财政部门，由财政部门审核后10日内将补贴资金直接划入甲方的基本帐户。

第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方岗位补贴，岗位补贴按元执行。

四、乙方权利和义务

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和岗位规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二条乙方应根据甲方工作规范、岗位标准的要求，按时、保质、保量地完成甲方的工作任务。

第十三条乙方在协议期限内，休息休假、患病或非因工负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的规定执行。

五、协议的解除

第十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的；

（六）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能正常从事工作的；

（七）不能胜任工作，经培训后仍不胜任工作的；

（八）其他因客观情况发生重大变化，致使协议无法履行的。

第十五条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除协议：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）乙方提前30日以书面形式通知甲方的；

（三）乙方在试用期内提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（五）甲方未及时足额支付岗位补贴和未依法缴纳社会保险费的；

（六）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（七）甲方违反法律、行政法规强制性规定的；

（八）法律、行政法规规定乙方可以解除协议的其他情形。

第十六条乙方提前30日以书面形式提出申请解除协议的，由甲方按程序办理解除协议手续，并报告同级_门备案。因个人原因不愿继续从事公益性岗位工作的人员，一年内各类公益性岗位均不再安置。

六、协议的终止

第十七条本协议期满即行终止。

第十八条本协议订立时所依据的国家政策发生变化，致使本协议无法履行时，协议终止。

第十九条本协议解除或终止时，甲方不支付经济补偿金。

七、争议处理

第二十条甲乙双方因履行本协议发生争议，可以协商解决，协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十一条本协议未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行

第二十二条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

乙方：

公益岗位护路员合同范本 篇六

甲方：________

乙方：________

根据《_劳动法》、《民法典》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、合同期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方从事_______岗位工作，乙方的工作地点_____________________。

乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位和工作地点，并同意薪随岗位而变更。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。

三、工作时间和休息休假

乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可安排乙方加班。

乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。

四、劳动报酬及支付时间

乙方的工资按月发放，试用期工资是元，试用期后乙方的工资是元，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下：

1、正常工作时间工资为人民币______元;

2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资。

发薪日期

甲方每月日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、服务期与竞业限制

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的《培训与服务协议》，如果约定的服务期与劳动合同约定的合同期不一致的，以后到期的为准。

乙方掌握甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要决定是否与乙方签订《竞业限制合同》，约定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。

八、解除和终止

本劳动合同的解除或终止，依《民法典》及甲方的规章制度规定执行。

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按照甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方按照甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算所有的债务，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

九、赔偿

乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

3、甲方规章制度规定或本合同约定的其他赔偿费用。

甲方违反规定或本合同的约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付乙方赔偿金。

十、劳动争议处理

甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

十一、其他

甲乙双方约定的其他事项：

__________________________________________。

第十二条、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

甲方：________法定代表人：________

乙方：________身份证号码：________

签订日期：________