农粮劳动合同范本【实用6篇】

农粮劳动合同范本 篇一

农粮劳动合同范本的重要性

农粮劳动合同是农民工和农业企业之间签订的一种劳动合同，旨在明确双方的权利和义务，保障农民工的劳动权益，促进农业生产的稳定发展。农粮劳动合同范本的制定和使用对于维护农民工合法权益、促进农业现代化具有重要意义。

首先，农粮劳动合同范本的制定可以规范农业生产中的劳动关系。农民工作为农业生产的主力军，他们的劳动力是农业现代化的重要支撑。通过制定统一的农粮劳动合同范本，可以明确农民工的工作内容、工作时间、工资待遇等，防止劳动权益受到侵害，确保农业生产的稳定进行。

其次，农粮劳动合同范本的制定可以提高农民工的劳动保障水平。农民工在农业生产中面临着很多风险和困难，例如长时间劳动、劳动强度大、生活条件差等。通过制定农粮劳动合同范本，可以明确农民工的劳动保障权益，如工资支付、工伤保险、社会保险等，提高农民工的劳动待遇和生活水平。

最后，农粮劳动合同范本的制定可以促进农业现代化的发展。农业现代化需要大量的劳动力，而农民工作为农业劳动力的重要来源，其稳定性和积极性对于农业现代化的推进至关重要。通过制定农粮劳动合同范本，可以加强农民工与农业企业之间的合作关系，激发农民工的工作积极性，提高农业生产效益，推动农业现代化的发展。

综上所述，农粮劳动合同范本的制定和使用对于维护农民工合法权益、促进农业现代化具有重要意义。政府和农业企业应共同努力，制定完善的农粮劳动合同范本，加强对农民工的法律宣传和培训，进一步保障农民工的劳动权益，推动农业现代化的发展。只有建立和谐稳定的劳动关系，才能实现农业生产的可持续发展，为农民工创造更好的工作和生活条件。

农粮劳动合同范本 篇二

农粮劳动合同范本的要素与注意事项

农粮劳动合同是农民工和农业企业之间签订的一种劳动合同，要素的明确和注意事项的遵守对于保障双方权益、维护劳动关系的稳定发展十分重要。下面将提出农粮劳动合同范本的要素和注意事项。

一、要素

1. 劳动双方的基本信息：包括农民工和农业企业的姓名、性别、身份证号码等基本信息。

2. 工作内容和工作时间：明确农民工的具体工作内容和工作时间，确保工作任务的明确性和工作时间的合理性。

3. 工资待遇：明确农民工的工资待遇，包括工资标准、支付时间、支付方式等，以保障农民工的劳动权益。

4. 社会保险和工伤保险：明确农民工的社会保险和工伤保险情况，以保障农民工在工作过程中的安全和权益。

5. 合同期限和解除合同的程序：明确农粮劳动合同的期限和解除合同的程序，以确保双方合同权益的合法性和合理性。

二、注意事项

1. 合同的签订和备案：农粮劳动合同应当以书面形式签订，并及时备案。双方应保留合同的原始文件，并进行备案登记，以确保合同的有效性和证据性。

2. 合同条款的明确性和合法性：农粮劳动合同的条款应当明确、具体，不得违反法律法规和相关政策。双方在签订合同前应仔细阅读合同条款，并确保合同的合法性和合理性。

3. 合同履行的监督和评估：农民工和农业企业应当建立健全的监督和评估机制，确保农粮劳动合同的有效履行。双方应定期进行工作评估，及时解决合同履行中的问题，保障劳动关系的稳定和合理发展。

4. 合同争议的解决方式：农粮劳动合同争议应当通过协商解决，如协商无果，可通过仲裁或诉讼等方式解决。双方应保留相关证据，确保争议解决的公正和合法。

综上所述，农粮劳动合同范本的要素和注意事项对于保障劳动关系的稳定和双方权益的维护至关重要。农民工和农业企业应共同遵守合同要素和注意事项，建立和谐稳定的劳动关系，促进农业生产的可持续发展。只有确保农民工的劳动权益和合法权益，才能实现农业现代化的目标，为农业发展做出贡献。

农粮劳动合同范本 篇三

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

甲、乙双方根据《_劳动法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定劳动合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

二、工作内容及要求

（一）乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。

（三）甲方为乙方安排带薪休假。

四、劳动保护和劳动条件

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

五、劳动报酬

甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月底为发薪日。

（二）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元（含个人上缴的社会保险）；考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

（三）乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。

（四）乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。

（五）乙方依法享有带薪假期。

六、社会保险和福利

（一）双方依法参加社会保险（企业职工养老保险），由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险），乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行承担）。

（二）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的；

3、连续病、事假45天的。

九、违反劳动合同的责任

（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。

（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。

十、劳动争议处理

（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（五）本合同于签字之日起生效。

法定代表人签名：

乙方签名：

甲方盖章：

签名日期：

农粮劳动合同范本 篇四

甲方：

乙方：_____________________

身份证号：______________________________________

户籍类型（非农业、农业）

家庭住址：__________

在京居住地址：__________

户口所在地__________省（市）__________区（县）__________街道（乡镇）

根据《_劳动法》、《_合同法》及有关法律、法规，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守合同所列款项。

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位（工种）为：_______________________

在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、甲方对乙方实行国家法定的节假日，同时执行标准工时制度，乙方每天工作时间不超过8小时（中午休息一小时除外），每周工作不超过40小时，每周休息2天。

四、甲方安排乙方加班，平时和休息日无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。

五、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。

六、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

七、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月x日左右发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

九、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

十、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照试用期的工资除以实际出勤的天数发放报酬。

十一、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。

十二、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的，或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。

十三、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

十四、试用期满并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并按国家规定缴纳相应保险。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。

十五、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。

十六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

十七、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）__________乙方：（签字）__________

日期：_________年_____月______日日期：_________年_____月______日

农粮劳动合同范本 篇五

甲方：

乙方： 身份证号：

根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。

一、协议期限：

本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;

其中试用期为三个月。

二、用工方向

1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。

2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)

3、甲方安排的其他工作。

三、用工约定：

1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);

2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

四、工作职责：

1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;

2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤;

3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;

4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

五、工作时间：

1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

六、劳动保护和劳动条件：

甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。

七、劳动报酬：

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。

3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准 元/月( 元∕日)，奖励工资每月 元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。

八、保险福利：

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。

九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职，给甲方造成损失的;

3、不服从分配，有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;

农粮劳动合同范本 篇六

合同编号：__________

出卖人：__________签订地点：_____________

买受人：__________签订时间：_____________

根据《_合同法》的有关规定，为加快发展农村经济，保护合同交易双方当事人的合法权益，确保农业种植增产增收，本着公平、公正、诚实信用和互惠互利的原则，经双方协商，订立本种植水稻买卖合同。

第一条出卖人负责对水稻的种植生产。买受人负责对水稻种植生产的技术指导。

第二条出卖人应按照买受人的收购要求，向买受人承诺水稻的种植面积为________亩，并按照买受人提出的技术要求和质量标准进行生产管理，按期、足额地向买受人提供符合质量标准和等级的水稻________公斤。出卖人应保证在未完成合同约定的数量前，不向他人出售。

第三条出卖人生产的水稻，只要符合约定的质量标准和规格，买受人负责包销。每公斤的收购价为________元。水稻交货时，若市场价格上涨，收购价协商提高，若市场行情下跌，收购价不变。交货的时间为________年________月________日；交货地点________________________________。

第四条买受人应搞好水稻种植的信息和技术培训工作，指导出卖人科学种植，防止水稻作物的病虫害，提高水稻的.产量和质量。

第五条如果买受人需要统一向出卖人提供种子、化肥、农药的，应以当地的批发价格供应，具体价格为种子________元1公斤；化肥________元1袋；农药________元1瓶。

第六条因买受人在出卖人生产过程中因其提供的种子、化肥、农药出现质量问题；或因提供的技术指导出现失误，买受人应当负责对出卖人的经济赔偿。

第七条出卖人由于不按买受人的技术要求和所提供种子、化肥、农药的质量标准生产；或由于不可抗力的自然灾害（高温、寒流、干旱、洪涝、暴雨、冰雹、大风等）造成的损失，由出卖人承担。

第八条本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商和调解不成的，按下列第________种方式解决；

（一）提交________仲裁委员会仲裁；

（二）依法向____人民法院提起诉讼。

第九条本合同自______年______月______日双方当事人签字盖章后生效；合同履行完毕后失效。

第十条双方当事人需要约定的其他事项________________________________________________。

出卖人：____________________（签字或盖章）

住所地址：________________________________

居民身份证号码：__________________________