企业招聘人员用工合同范本【通用6篇】

企业招聘人员用工合同范本 篇一

随着企业发展的需求，招聘人员成为了企业中不可或缺的一环。为确保招聘工作的顺利进行，企业与招聘人员之间需要签订一份用工合同。本文将为大家提供一份企业招聘人员用工合同范本，以供参考。

企业招聘人员用工合同

合同编号：【合同编号】

甲方：【企业名称】

乙方：【招聘人员姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位上的用工事宜达成如下协议：

第一条 工作内容

1. 乙方应根据甲方的要求，认真履行工作职责，完成岗位任务。

2. 乙方应按时出勤，不得旷工、迟到、早退，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出请假申请，并经甲方批准。

第二条 工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方所在地【工作地点】。

第三条 薪酬待遇

1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为【薪酬数额】元/月。

2. 乙方按月领取薪酬，每月【发薪时间】日发放。

第四条 保险和福利

1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇由甲方在乙方入职时告知。

第五条 保密条款

1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

2. 乙方应对其工作期间接触到的甲方商业秘密和其他保密信息进行保密，并承担相应的法律责任。

第六条 违约责任

1. 乙方未按照本合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并向乙方索取违约金。

2. 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条 争议解决

1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2. 甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

1. 本合同自签订之日起生效，有效期为【合同有效期】年。

2. 本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各持【合同份数】份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：____________________

乙方（招聘人员姓名）：____________________

签订日期：____________________

企业招聘人员用工合同范本 篇二

在企业招聘人员时，为保障双方的权益，签订一份用工合同是必不可少的。下面是一份企业招聘人员用工合同范本，供参考。

企业招聘人员用工合同

合同编号：【合同编号】

甲方：【企业名称】

乙方：【招聘人员姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方的工作岗位上的用工事宜达成如下协议：

第一条 工作内容

1. 乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。

2. 乙方应积极学习工作技能，提升自身能力，为甲方的发展贡献力量。

第二条 工作时间和地点

1. 乙方的工作时间为每周【工作时间】小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点为甲方所在地【工作地点】。

第三条 薪酬待遇

1. 乙方的薪酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体数额为【薪酬数额】元/月。

2. 乙方按月领取薪酬，每月【发薪时间】日发放。

第四条 保险和福利

1. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇由甲方在乙方入职时告知。

第五条 保密条款

1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露甲方的商业秘密和其他保密信息。

2. 乙方应对其工作期间接触到的甲方商业秘密和其他保密信息进行保密，并承担相应的法律责任。

第六条 违约责任

1. 乙方未按照本合同约定履行职责的，甲方有权解除合同，并向乙方索取违约金。

2. 乙方因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条 争议解决

1. 本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

2. 甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

1. 本合同自签订之日起生效，有效期为【合同有效期】年。

2. 本合同一式【合同份数】份，甲乙双方各持【合同份数】份，具有同等法律效力。

甲方（企业名称）：____________________

乙方（招聘人员姓名）：____________________

签订日期：____________________

企业招聘人员用工合同范本 篇三

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

年龄：

性别：

身份证号码：

户籍所在地：

现住址：

根据《_劳动法》和《_劳动合同法》等规定，双方在经平等协商，达成一致，自愿签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限。本合同期限为年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中试用期为________月（日）。

二、无固定期限，自____年___月___日始，其中试用期为______月（日）。

三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方具体约定如下：

终止劳动合同条件约定如下：

第二条工作内容和劳动时间

一、甲方根据生产工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

二、甲方应遵守国家规定的工作时间，保证乙方规定休息休假时间。安排加班而无法安排休息或休假的，应当按照规定支付加班工资。

第三条劳动报酬

一、甲方按照国家和当地政府有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本地最低工资标准。

二、甲方每月______日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需按照规定加发经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及相关内容约定如下：

第四条社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方参加工伤社会保险并履行缴费义务。按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

其他保险和福利待遇约定如下：

第五条劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和当地政府的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

法定代表人或代理人：

____年___月___日

____年___月___日

企业招聘人员用工合同范本 篇四

甲方：______________________________身份证号码：_____________________________________

乙方：______________________________身份证号码：_____________________________________

特聘请乙方到甲方家中做家政服务，经甲、乙方友好协商，为了明确双方权利义务，达成如下协议，供双方共同遵守：

一、甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。

2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。

3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导。

4、按月付给乙方工资 _______ 元，不得拖欠。

5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，或甲方不需要乙方提供保姆服务时有权终止合同。

二、乙方的权利和义务

1、乙方需照看小孩子日常起居，吃饭睡觉等问题(详细见附件一)。

2、乙方要全心全意负责好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐吓小孩，对孩子要尽可能有耐心。乙方不得与其他人员(如小区其他保姆、保安等)随意谈论甲方的家庭情况。

3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬 ，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。

4、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。

5、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。

6、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症或传染疾病甲有权解除合同

7、乙方承诺在甲方家工做期间不享受节假日， 甲方以薪金方式补偿乙方补偿。

8、乙方要热心工作，勤快，有责任心，有爱心，爱卫生，积极主动多承担事务，遵守公共道德和国家法律、法规。乙方不得擅自外出，不准私自翻动甲方物品。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题乙方自负责任。

9、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家，不得滞留。

三、违约条款

1， 甲方违反国家的法律法规及合同约定由此给乙方造成的损失有甲方承担全部赔偿责任。

2， 乙方违反国家的法律法规及合同约定由此给甲方造成的损失有乙方承担全部赔偿责任。

3、乙方需安心做好家政服务工作;如遇特殊情况(亲属患病、家有急事等)，需回家处理时，应先征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续。不得擅自离岗，如有擅自离岗，甲方有权利扣除乙方当月工资。

4、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。如中途解除合同，应提前_____天商议，如擅自离岗，甲方不支付当月劳务费。

5、如在实际工作中碰到条款中没有谈及的问题，甲乙双方应本着积极解决、友好协商的态度解决问题。

四、其他

1、乙方尊重甲方家的生活习惯。

2、乙方的感冒发烧等疾病需上医院就医，费用应由乙方负责。

3、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。

4、本协议为 ______ 年 ___ 月 ___日起到_____ 年 _____月 __ _日止，有效期为一年，如有必要可以续约。

附加条款：1___________________________________________________________________________________2____________________________________________________________________________________

甲方签名：

签订日期：

年 月 日

乙方签名：

签订日期：

年 月 日

企业招聘人员用工合同范本 篇五

甲方：_______ 聘用单位：_______

乙方：_______受 聘 人：_______ 身份证号码：_________

兹有聘用单位(甲方)： 聘用乙方(受聘人)： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限：

自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止，其中试用期自__ 年__ 月__ 日至__ 年__ 月__ 日止。

二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位：

职责范围和要求：

遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

1、甲方以现金的形式在每__ 月__ 日之前支付乙方工资， 平车每人每时 元;高车每人每时__ 元.

2、甲方支付乙方的其他待遇;

3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

五、其他甲、乙双方商定的事项：

六、本合同经甲、乙、两方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。

备注：___________________

甲方负责人(签章)： __ 年__ 月__ 日

乙方(签)：_____ __年 __月__ 日

企业招聘人员用工合同范本 篇六

甲方：______________卫生院

乙方：_________________

一、乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导，并遵守各项工作制度，完成自身工作，以及甲方交给的临时性工作任务。

二、甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。

三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿。

四、乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的，甲方可视情节停发工资、津贴及各种福利待遇。直至解聘终止合同。

五、乙方除公休假外有事必须情假，经甲方同意方可离开，否则按旷工处理，旷工超过一周或一年内累计超过30个工作日，甲方可直接解聘、停发工资、津贴及各种福利待遇。

六、乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇、直至解聘。

七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚3倍罚款，造成恶劣影响着，医院有权利解聘。

八、外聘人员工资核算办法为：内科医师及护士原则上执行上年的核算办法，手术科室医师执行新办法。聘任的护士人员，使用期三个月，不能胜任的，随时解聘。

九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇。

一十、医技科室在工作期间，所发生的医疗技术事故等经济纠纷，一切经济损失由乙方自负。甲方只作调解。

一十一、此合同一式三份，甲乙方各执一份，报卫生局存档一份。此合同有效期一年，即________年____月____日至________年____月____日。

乙方：_________________

签名：_________________

日期：_________________

甲方：______________卫生院

签名：_________________

日期：_________________