工程领域劳动合同范本【推荐6篇】

工程领域劳动合同范本 篇一

在工程领域，劳动合同的签订是保障雇主和雇员权益的重要步骤。以下是工程领域劳动合同的范本，旨在为雇主和雇员提供合法、合理的合同模板。

工程领域劳动合同范本

雇主名称：____________________

雇员名称：____________________

合同起始日期：__________________

合同终止日期：__________________

工作地点：_____________________

工作时间：_____________________

薪酬：_________________________

一、工作职责和职位描述

1. 雇员将根据雇主的要求和指示，负责完成工程领域相关的工作任务。

2. 雇员应遵守工作时间要求，如有特殊情况需要加班，应提前通知雇主并得到批准。

3. 雇员应按照工作要求，遵守相关的安全规定和操作规程，确保工作场所的安全和环境的卫生。

二、工资和福利待遇

1. 雇员的工资将根据雇主的薪酬政策和工作表现进行调整。

2. 雇员将享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

三、合同终止和解除

1. 若雇员违反合同约定，严重影响工程项目的进行或工作安全，雇主有权解除合同。

2. 若雇主违反合同约定，严重侵害雇员权益，雇员有权解除合同。

3. 若合同期满，雇主和雇员双方均无异议，合同自动终止。

四、争议解决

1. 若雇主和雇员之间发生劳动纠纷，双方应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。

五、其他事项

1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

2. 任何本合同未涉及的事项，双方可另行协商并签订补充协议。

雇主签字：___________________

日期：_______________________

雇员签字：___________________

日期：_______________________

以上为工程领域劳动合同的范本，双方在签订合同时应仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益得到保障。

工程领域劳动合同范本 篇二

工程领域劳动合同是雇主和雇员之间约定的一份重要文件，它规定了双方的权利和义务，保障了工程项目的顺利进行。以下是一份工程领域劳动合同的范本，供雇主和雇员参考。

工程领域劳动合同范本

雇主名称：____________________

雇员名称：____________________

合同起始日期：__________________

合同终止日期：__________________

工作地点：_____________________

工作时间：_____________________

薪酬：_________________________

一、工作职责和职位描述

1. 雇员将根据雇主的要求和指示，负责完成工程领域相关的工作任务。

2. 雇员应遵守工作时间要求，如有特殊情况需要加班，应提前通知雇主并得到批准。

3. 雇员应按照工作要求，遵守相关的安全规定和操作规程，确保工作场所的安全和环境的卫生。

二、工资和福利待遇

1. 雇员的工资将根据雇主的薪酬政策和工作表现进行调整。

2. 雇员将享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。

三、合同终止和解除

1. 若雇员违反合同约定，严重影响工程项目的进行或工作安全，雇主有权解除合同。

2. 若雇主违反合同约定，严重侵害雇员权益，雇员有权解除合同。

3. 若合同期满，雇主和雇员双方均无异议，合同自动终止。

四、争议解决

1. 若雇主和雇员之间发生劳动纠纷，双方应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。

五、其他事项

1. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。

2. 任何本合同未涉及的事项，双方可另行协商并签订补充协议。

雇主签字：___________________

日期：_______________________

雇员签字：___________________

日期：_______________________

以上是工程领域劳动合同的范本，希望能为雇主和雇员提供一份明确、合法的合同模板，保障双方权益，促进工程项目的顺利进行。在签订合同时，请双方仔细阅读并理解合同内容，确保自身权益得到保障。

工程领域劳动合同范本 篇三

用人单位： _____________（简称甲方）

劳动者：_____________ （简称乙方）

鉴于乙方现在属于临时用工人员，因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在《_劳动法》调整范围内，而在《_民法通则》及《合同法》的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

根据《民法通则》、《合同法》及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成以下协议：

一、用工内容：

甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服务。

二、用工期限：

甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。

三、劳动报酬：

乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天（ ）元整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。

乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

四、现金支付银行转账。

五、用工要求：

1、乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。

2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。

4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 服从甲方的领导、管理和教育。

5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

六、协议的解除与终止

1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

乙方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等，直到离职手续完成为止，公司才发放当月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲裁解决。

3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇佣期满，结清所有费用后自行失效。

八、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

甲方（盖章签字） ：_____________ 乙方（盖章签字） ：_____________

日期：_____________

工程领域劳动合同范本 篇四

甲方：

地址：

法定代表人：

电话：

联系人：

乙方：

身份证号码：

电话：

EMALL：

银行及帐号：

根据《_合同法》、《_劳动法》及其相关法律、法规的规定，做好甲方资质定位及乙方注册环评工程师的登记工作，双方本着友好协商，互惠互利的原则，达成以下协议：

一、聘用期：甲方聘用乙方的期限为三年。聘用期自20xx年3月日至20xx年3月日止。

二、乙方向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）（证件提供完毕，甲乙双方正式签订合同）

1、注册环评师执业资格证

2、学历证（复印件）

3、身份证（复件件）

4、注册环评师登记证

5、满足三年的继续教育课时证明

6、注册环评师注销登记情况表

7、原注册单位的解聘证明和离职证明（时间写20xx年2月上旬）

8、上岗证（若有上岗证，必需将上岗证一并注册在甲方单位）

9、1寸彩色照片6张

三、聘用的环评工程师实行不坐班工作制。乙方在协议有效期内，甲方按三年人民币壹拾贰万元整（￥120，000元）支付乙方基本工资。支付方式：第一年，双方合同签定之后，甲方先向乙方支付第一年费用肆万元整（￥40，000元）。第二年和第三年分别在每年四月一日之前支付当年的工资，每年付款金额为人民币肆万元整（￥40，000元）。

四、协议期内，执业资格证，注册证书由甲方保管。甲方必须妥善保管好乙方的证书，因甲方管理不当，将证件丢失，因此而产生相关损失的'，甲方承担责任。如果由于甲方原因发生乙方的注册环评师资格证、注册登记证丢失或吊销，甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：资格证、注册证丢失：甲方负责补办证书；资格证吊销：甲方向乙方补偿人民币壹拾万元整（￥100，000元）。如因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

五、聘用期内，甲、乙双方应承担以下责任和义务：

1、甲方负责乙方完成注册环评师在甲方的变更注册登记，并提供登记所需要的相关资料和证明，以保证乙方的注册环评师登记成功。

2、在协议有效期内，甲方负责乙方继续教育费用，年检所需资料及业绩证明材料等由甲方负责办理，乙方进行相关的配合。

3、甲方需要乙方亲临施工项目现场指导，甲方应提前通知乙方，所发生的交通费、通讯费由甲方承担。

4、签订本协议时甲方向乙方出具到期后的解聘证明、职业道德证明。

5、协议期内，乙方应及时、齐全、如实的提供甲方在办理环境影响评价工程师变更登记、申请资质时所需乙方的所有材料。并承诺所提供材料、证件真实、有效。在协议期限内日照绿之缘环保咨询有限公司为其资格证书的唯一全权使用人，乙方不得再在其他任何第三方使用。不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益。

6、乙方未经甲方同意不得将证书信息变更，不得有挂失、注销证书等影响日照绿之缘环保咨询有限公司正常使用的行为。

7、乙方在本协议履行过程中，对知悉的甲方商业秘密负有保密义务

8、甲方在年度资质考核或乙方的年度考核业绩时，乙方应积极配合甲方在评价报告书或其他资料上签字（需签字的报告或者资料，甲方应告知乙方并征得乙方同意）。

六、协议到期后，如双方无异议，协议可自动延长，延长期及相关事宜双方协定。在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则：一方需要在前三个月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

七、本协议在下述情况下解除：

①因某种原因，双方协商一致可解除本协议；

②本协议期限届满，双方未续签的；

③任何一方有本协议约定的违约行为。

八、协议有效期内，双方因国家政策等不可抗拒原因导致不能继续合作的，双方应互相谅解，协商解除本协议，乙方在收到甲方应给乙方的所有证书和材料后，乙方退还甲方自收到上述所有材料之日后的剩余工资，至此本协议解除。双方在本协议上签字确认。

九、其他协议生效后双方恪守、认真履约。甲乙双方均有保护对方秘密的义务。双方因履行本合同而发生的争议，应协商、调解解决。协商、调解不成的，提交甲方所在地仲裁委员会仲裁或至人民法院诉讼。协议未尽事宜，由双方友好协商处理。

十、本协议壹式贰份，双方各持壹份，具同等法律效力，本合同经双方签字盖章后开始生效履行。

甲方：

法定代表人：

工程领域劳动合同范本 篇五

1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。

2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民之间或法人之间。

3.合同履行阶段，主体双方地位不同。劳动合同签订后，劳动者就成为用人单位的内部成员，应当服从用人单位对劳动过程的指挥管理，他的劳动被看做是用人单位全部劳动的一部分，二者的关系具有从属性。而劳务合同中，当事人之间（如承揽人与定作人之间）并不存在从属关系，双方始终是互相独立的平等主体，同时以自己的名义分别履行合同义务。

4.合同的内容不同。劳动合同的内容约定用人单位为劳动者提供劳动条件，职工完成的工作是整个劳动过程中的一部分，而劳务合同的一方当事人并不一定为另一方当事人提供劳动条件。

5.确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量与质量给付劳动报酬，贯彻按劳分配原则；而在劳务合同中，劳动报酬一般是按等价有偿的原则付酬。

劳动合同示例

甲方（用人单位或受委托的项目部）：____________

乙方（姓名）：____________性别：____________

身份证号码：____________现住址：____________

甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：____________

一、劳动合同期限

1、不足一个月时间的用工：____________从年月日至年月日（不设试用期）。

2、完成一定工作任务的用工：____________以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。

二、工作内容

甲方安排乙方工作地点：____________

从事（工种）：____________

数（质）量要求：____________

三、劳动报酬

1、工资计算方式：____________

（1）计时（每天或每月工资标准）

（2）计量（件）（单价数量）

2、工资支付方式：____________不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付‰，计人民币

元，余款待任务完成后全部付给。

甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面委托他人代签，领取工资。

四、劳动保护和工伤保险

甲方依法为乙方办理人身意外伤害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。

五、违反劳动合同的责任及其它约定

本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（签章）：____________乙方（签章）：____________

____年____月____日____年____月____日

工程领域劳动合同范本 篇六

甲方： 乙方：

根据《_劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳务合同期限

第一条、本合同劳务期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

二、工作内容

第二条、甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员_____名担任__________工作。

第三条、甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管理。

三、劳务保护和劳务条件

第四条、乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳务安全、劳务纪律和甲方规章制度的教育。

第五条、乙方承担甲方派遣人员（本市外）入店车费，负责工作期间住宿。

四、劳务报酬

第六条、乙方每月______日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资月____________元。

第七条、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳务合同并及时办变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的；

2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

五、当事人约定的其他内容

第八条、乙方同意付甲方准备金（月总工资的20%）______元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。

第九条、甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳务纪律和规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十条、双方解除合同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。

六、违约责任

第十一条、甲乙双方必须严格履行劳务合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳务合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

七、劳务争议处理及其它

第十二条、双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳务争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十四条、本合同一式_____份，甲乙双方各执____份。

甲方： 乙方：

代表人（签字）： 代表人（签字）：

身份证号码： 身份证号码：

_________年________月_______日 _________年________月_______日