医院与医生的合同范本【精彩6篇】
医院与医生的合同范本 篇一
合同编号：[合同编号]
甲方（医院）：[医院名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[医院注册地址]
乙方（医生）：[医生姓名]
身份证号：[医生身份证号]
居住地址：[医生居住地址]
鉴于甲方是一家合法经营的医院，拥有一定的医疗资源和医疗设备；乙方是一名具有相关医学专业知识和技能的合格医生。
甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下合同：
第一条 合作内容
1. 乙方将在甲方医院从事医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术等。
2. 乙方需按照甲方医院的规章制度和操作规范，认真履行医疗职责，确保医疗质量和安全。
第二条 服务期限
本合同自[合同开始日期]起生效，有效期为[合同有效期]。双方可以协商续签合同。
第三条 工资待遇
1. 甲方将按照乙方的工作量和医疗技术水平合理支付工资。
2. 工资支付方式为[工资支付方式]，工资支付日期为每月[工资支付日期]。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由甲方医院决定。
2. 乙方享受带薪年假[年假天数]天，具体休假时间由甲方医院安排。
第五条 福利待遇
1. 乙方享受甲方医院提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。
2. 乙方享受甲方医院提供的职称评定、学术交流、科研项目等机会。
第六条 违约责任
1. 若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付工资或提供合理的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。
第七条 争议解决
本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（医院）： 乙方（医生）：
签字： 签字：
日期： 日期：
医院与医生的合同范本 篇二
合同编号：[合同编号]
甲方（医院）：[医院名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
注册地址：[医院注册地址]
乙方（医生）：[医生姓名]
身份证号：[医生身份证号]
居住地址：[医生居住地址]
鉴于甲方是一家合法经营的医院，拥有一定的医疗资源和医疗设备；乙方是一名具有相关医学专业知识和技能的合格医生。
甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下合同：
第一条 合作内容
1. 乙方将在甲方医院从事医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术等。
2. 乙方需按照甲方医院的规章制度和操作规范，认真履行医疗职责，确保医疗质量和安全。
第二条 服务期限
本合同自[合同开始日期]起生效，有效期为[合同有效期]。双方可以协商续签合同。
第三条 工资待遇
1. 甲方将按照乙方的工作量和医疗技术水平合理支付工资。
2. 工资支付方式为[工资支付方式]，工资支付日期为每月[工资支付日期]。
第四条 工作时间和休假
1. 乙方每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由甲方医院决定。
2. 乙方享受带薪年假[年假天数]天，具体休假时间由甲方医院安排。
第五条 福利待遇
1. 乙方享受甲方医院提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。
2. 乙方享受甲方医院提供的职称评定、学术交流、科研项目等机会。
第六条 违约责任
1. 若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付工资或提供合理的工作条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。
第七条 争议解决
本合同的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。若双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（医院）： 乙方（医生）：
签字： 签字：
日期： 日期：
医院与医生的合同范本 篇三
甲方(诊所)：_____
乙方(医生)：_____
身份证号码：_____
电话：_____
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方拥有_____ 门诊营业执照， 聘用乙方_____ 医师为本诊所医生，。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为一年(自20____年9月4日至 20____年9月3日)。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的聘用合同。
三、工作岗位
1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在门诊岗位，从事诊疗工作。乙方专业职务为主任医师。
2、甲方有权根据实际需要安排乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
乙方的聘用条件如下，
(1)乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(2)乙方拥有有效专业医师资格(证件)
五、工作时间：
甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每周工作在40小时以内，每周休息一天。国家法定假日按相关法律执行。
六、劳动报酬
乙方的报酬实行月工资制，按甲方规定的工资标准执行，每月5000元，效益提成另计。工资于次月15日前发放
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全医疗制度。并通过有效方式及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方的安全医疗制度。
2、双方严禁违章作业，防止诊疗过程中的事故发生，减少职业危害。
3、甲方根据岗位需要及有关医疗安全规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施。
4、乙方有权依照相关法律法规就医疗安全、操作规范提出合理管理意见及建议，甲方应积极响应或采纳。
八、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬或违反本合同相关条款的。
(2)因身体健康状况及不可抗力不能继续从事该岗位工作。
3、双方合同终止，甲方应按乙方实际工作时间结清劳动报酬。
九、劳动争议处理及其他
1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字、盖章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
医院与医生的合同范本 篇四
甲方诊所：___________
乙方：___________
身份证号码：___________
电话：___________
根据《_劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为___________年（自_____________年___________月___________日）。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
三、工作岗位
1、工作。乙方职称（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下：
（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格。（证件）
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
六、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
九、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方签名：___________
乙方签名：___________
___________年___________月___________日
医院与医生的合同范本 篇五
甲方：________________
住址：________________
法定代表人：__________
乙方：________________
住址：________________
法定代表人：_________
风险提示：__________
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
为了更好的促进中医药事业的发展，解除广大患者的疾苦，经我部研究决定，特聘请__________医师，进行医疗业务合作，在我部成立___________科室。经双方友好协商达成如下协议，信守诺言，自觉遵守。
一、乙方必须是正规的医疗机构或个人，并且拥有合格的医疗卫生设备及技术人员。
二、乙方医务人员应向甲方提交合法有效的执业证件，经审核批准后方可录用。
三、甲方是本医疗机构的主体和法人，行使对门诊部的业务行政管理，服从和接受上级卫生行政部门领导，接受政府有关职能部门的检查和法律监督。乙方为门诊部业务活动的一部分，要服从统一的业务行政管理，遵守各项规章制度，自觉维护整体利益和形象，共同努力搞好医疗服务。
风险提示：
应明确约定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中出现扯皮的.情形。
再次温馨提示：因合作方式、项目内容不一致，各方的权利义务条款也不一致，应根据实际情况进行拟定。
四、甲方给乙方提供医疗用房、办公桌椅、保障电源照明、冬季取暖和日常用水。
五、费用。乙方在协议签订后须向甲方交纳风险抵押金________元。甲方在乙方每日的总收入中提取________%的管理费，以便甲方进行有效的协调与管理。双方在解除协议后如无医疗事故、纠纷、债务等问题，甲方如数退还给乙方风险抵押金。
六、乙方每月初向甲方交纳管理费，________元/间/月。
七、乙方必须严格按照国家医疗卫生行业标准运作，最大限度的降低医疗事故及医疗纠纷的发生率，确保不发生重大医疗事故。如发生医疗纠纷或事故，一般应由当事人双方协商解决，如有需要，医院可帮助协调处理，但因事故或纠纷而导致的诉讼费、赔偿等费用由乙方负责。
八、乙方使用的药品统一由药房凭处方发放给患者，财务统一收费，科室不得自行卖药和收费。
九、乙方使用的医疗文书（处方、登记本、病历卡等）、工作服由甲方统一提供，并按实际价格收取费用。
十、乙方做广告宣传事宜，甲方提供方便，费用由乙方负责。
十一、乙方制作科普知识或专科特色宣传展牌，可先做出小样，经甲方领导批准同意，可悬挂本科室内或指定的地点，不得随意对外横挂宣传条幅或牌照。
十二、如发生突发公共卫生事件，乙方应服从调动，积极参与救治和防病活动。
十三、甲乙双方要遵纪守法，强化法律和职业道德，相互团结，互相尊重，加强沟通，为患者提供良好服务。
十四、此合同双方同意不再履行公正手续，自签字之日起生效。
十五、此合同书一式________份，甲、乙方各________份。未尽事宜甲乙双方协商解决。
十六、合同期限。本合同有效期暂定为_______年，到期后双方根据情况续签或解除合同。
甲方：_______________________
法定代表人签字：____________
签约时间：______年___月___日
乙方：_______________________
法定代表人签字：____________
签约时间：______年___月___日
医院与医生的合同范本 篇六
甲方：__________医院
乙方：___________
居民身份证号码：__________
为了把XX医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：
第一条 合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。
(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条 工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间和休息休假
(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第五条 劳动报酬
(一)乙方试用期的工资为_____元/月。
(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____ 元/月，绩效工资__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。
(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____ 日。
(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条 社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;
5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
八、其他约定条款
(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。
(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。
十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)：__________
乙方(签名)：__________
_____年___月___日
