免费劳务费合同范本(精选6篇)

免费劳务费合同范本 篇一

免费劳务费合同范本

合同编号：XXXXX

甲方：（单位名称）

地址：XXXXX

联系人：XXXXX

电话：XXXXX

乙方：（个人姓名/单位名称）

地址：XXXXX

联系人：XXXXX

电话：XXXXX

鉴于甲、乙双方就劳务费事宜达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条 服务内容

1.1 乙方将向甲方提供劳务服务，具体服务内容为：（详细描述服务内容）

1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成所承担的劳务服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

第二条 服务期限

2.1 本合同的服务期限自（起始日期）起至（结束日期）止，共计（服务期限）个月。

2.2 若甲方需要延长服务期限，应提前（延长天数）个工作日书面通知乙方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

第三条 费用支付

3.1 甲方向乙方提供的劳务服务为免费服务，不向乙方支付劳务费用。

3.2 甲方应按照约定的支付方式和时间，及时支付乙方项目所需的材料费、交通费、住宿费等相关费用。

第四条 保密条款

4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得向任何第三方泄露或使用。

4.2 本条款的保密义务在合同终止后仍然有效。

第五条 违约责任

5.1 甲方违反本合同约定，未按时支付费用的，应按照约定支付滞纳金，并承担由此造成的一切后果。

5.2 乙方违反本合同约定，未按时提供劳务服务或服务质量不符合甲方要求的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条 合同解除

6.1 本合同期满或双方达成一致意见解除合同的，应书面通知对方，并在（通知期限）内办理解除手续。

6.2 一方违约严重影响到履行合同目的的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

7.1 本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。

7.2 若协商不成，任何一方可向相关仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，以最后签字盖章的日期为准。

甲方（单位名称）： 乙方（个人姓名/单位名称）：

签字： 签字：

日期： 日期：

免费劳务费合同范本 篇二

免费劳务费合同范本

合同编号：XXXXX

甲方：（单位名称）

地址：XXXXX

联系人：XXXXX

电话：XXXXX

乙方：（个人姓名/单位名称）

地址：XXXXX

联系人：XXXXX

电话：XXXXX

鉴于甲、乙双方就劳务费事宜达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条 服务内容

1.1 乙方将向甲方提供劳务服务，具体服务内容为：（详细描述服务内容）

1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成所承担的劳务服务，并确保服务质量符合甲方的要求。

第二条 服务期限

2.1 本合同的服务期限自（起始日期）起至（结束日期）止，共计（服务期限）个月。

2.2 若甲方需要延长服务期限，应提前（延长天数）个工作日书面通知乙方，并经双方协商一致后，签订补充协议。

第三条 费用支付

3.1 甲方向乙方提供的劳务服务为免费服务，不向乙方支付劳务费用。

3.2 甲方应按照约定的支付方式和时间，及时支付乙方项目所需的材料费、交通费、住宿费等相关费用。

第四条 保密条款

4.1 乙方应对甲方的商业秘密、技术资料、客户信息等保密，不得向任何第三方泄露或使用。

4.2 本条款的保密义务在合同终止后仍然有效。

第五条 违约责任

5.1 甲方违反本合同约定，未按时支付费用的，应按照约定支付滞纳金，并承担由此造成的一切后果。

5.2 乙方违反本合同约定，未按时提供劳务服务或服务质量不符合甲方要求的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第六条 合同解除

6.1 本合同期满或双方达成一致意见解除合同的，应书面通知对方，并在（通知期限）内办理解除手续。

6.2 一方违约严重影响到履行合同目的的，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

第七条 争议解决

7.1 本合同履行过程中发生争议的，双方应友好协商解决。

7.2 若协商不成，任何一方可向相关仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第八条 其他约定

8.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并签订补充协议。

8.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，以最后签字盖章的日期为准。

甲方（单位名称）： 乙方（个人姓名/单位名称）：

签字： 签字：

日期： 日期：

免费劳务费合同范本 篇三

甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:________________性别:________

出生年月:__________年______月_____日文化程度:_________居民身份证号码__________________________________

根据《_劳动法》的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

一、合同期限:

无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方达到退休年龄时终止。

二、工作内容和工作条件

1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方法,确定乙方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。

2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康。

三、报酬和保险、福利待遇

1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。

试用期未3个月，在试用期间,公司给予_________元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为__________元。底薪为:__________元+_______%的期提成。

2、根据按劳分配为主体、多种分配方法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。

3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按国家及本省有关规定执行。

特殊情况请参阅《公司管理制度》

四、工作纪律

1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚、

2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反

3、乙方应努力学习政治文化,主动参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,

五、聘用合同的变更、解除、终止

1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以

2、乙方有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。

(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲方利益造成重大损害的。

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排适当工作

(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人

3、有下列情况之一的,乙方可以解除聘用合同:

(1)试用期内的。

(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。

(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方

4、有下列情况之一的,聘用合同终止:

(1)聘用合同期满。

(2)双方约定的终止条件出现的。

(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。

5、有下列情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:

(1)在正常的合同工作期间的。

(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。

六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。

七、违约和解除合同责任

八、聘用合同争议处理

九、其它事项

1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。

2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否则,代签无效。

3、本合同在生效后,若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。

4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。

甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________

代表人(签字)：________________身份证号码：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

免费劳务费合同范本 篇四

用人单位(甲方)：

职 工(乙方)：

甲方因生产工作需要，按照国家有关劳动法律，法规及规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工，双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。

一、合同期限

1、20__年x月x日至20__年x月x日止

2、甲方在合同签字有效期限内，有权利因为以下条款提前终止合同。 ①在甲方生产经营发生变化时;

②在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务时;

③在乙方丧失劳动能力时;

④在乙方严重违反企业各项劳动纪律及岗位制度时;

⑤严重失职，对甲方利益造成损害时。

二、劳动义务及劳动保护

①乙方在甲方企业的生产(管理)工作岗位为 ; ②乙方必须按时、按质、按量的完成甲方安排的工作任务，服从甲方的管理和教育;

③乙方必须遵守甲方因生产经营情况而制定安排的工作时间工作，不得迟到、早退及旷工;

④乙方须严格遵守其岗位有关的安全法规，岗位制度及操作规程，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核及奖惩;

⑤甲方根据乙方从事的工作岗位，有义务发给乙方必要的劳动保护用品;

⑥甲方按国有规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培

训以及其他的业务技术培训。

三、休假休息

①乙方请假需报书面申请经场矿负责人批准后方得休假，未经批准休假按旷工处理;

②国家法定休息日内，乙方有正常的休假日。

四、劳动报酬

①乙方在合同期限内，以计时形式计算工资，计时最小单位为天数; ②工资由上岗后进行面议商定，甲方不得低于国定规定的最低工资; ③甲方无故不得拖欠工资，以及拒不支付工资;

④甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月 日发放。

五、终止、解除或变更劳动合同

①本合同期限届满后，即自然失效，双方必须终止执行，如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同;

②甲方因生产经营(工作)情况变化，调整乙方生产工作任务，有权要求乙方变更劳动合同的相关内容;

③若乙方因个人原因，需要提前解除此劳务合同，须向甲方提前十五日提出申请;

④若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内，甲方交给乙方无偿使用，保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。

六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方： 乙方：

年月 日

免费劳务费合同范本 篇五

用人单位(甲方)：

法定代表人(主要负责人)：地址(住所):

员工姓名(乙方)：

住址：___________________________________

身份证号码：______________________________

根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

(一)甲、乙双方商定，采取下列第____种形式确定劳动合同期：

1、有固定期限：从_____年____月___日至起_____年____月___日止。

2、无固定期限：从_____年____月___日起至法定终止条件出现时止。

(二)试用期的约定，采取下列第_____种形式：

1.无试用期。

2.试用期为_______个月(天)，从_____年____月___日起至_____年____月___日止。

二、工作内容和工作地点

(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为：_______________________

(二)乙方的工作任务或职责是:_____________________________________

(三)乙方工作地点是:

(四)甲方根据经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作__个小时，每周工作不超过个小时，每周至少休息一天。

(二)甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。

(四)休息日和法定假日，乙方未书面申请加班而自愿加班的，不支付加班费。

四、劳动报酬

(一)乙方的工资按照基本工资+绩效工资的计算方式确定：

乙方试用期基本工资____元/月(大写____________________);

试用期满基本工资____元/月(大写___________________);

绩效工资计算方式为：_________________________________。

(二)甲方可以根据企业的经营状况和乙方的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。

(三)甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、劳动纪律及违约责任

(一)乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项成文或不成文的考勤、请假、奖惩、岗位调配、绩效考核等规章制度，服从管理，按时完成工作任务;违反公司各项规章制度的，甲方有权要求乙方按照公司规章制度承担损害赔偿责任。

(二)乙方应保守甲方的商业秘密和业务往来中知悉的客户商业秘密或隐私信息。本条款所称商业秘密包括但不限于有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。乙方在工作期间及自离职之日起五年内故意或过失将在本单位知悉的客户资源及发展的业户客户、定价政策等商业秘密泄漏或私自介绍给其他单位或其他单位工作人员谋取私利的，甲方有权要求乙方承担其当月工资总额________%的违约金，同时应赔偿甲方因此受到的全部损失。乙方故意或过失将在工作期间知悉的客户的商业秘密或是隐私信息泄露给他人或其他单位，引起客户向我单位主张赔偿损失等违约责任的，应当承担其当月工资总额________%的违约金，同时应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

(三)乙方试用期满后解除劳动合同应提前30天书面通知，或者试用期内解除劳动合同应提前3天书面通知，未提前通知自动离职的，从自动离职之日起至提交书面离职申请之日止，除不发缺勤工资外，应以乙方日工资为标准，每缺勤1日支付1日工资的赔偿金;给甲方造成其他损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营造成的经济损失。

(四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

(五)乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完与工作相关的设备、资料、客户信息、行销方案等交接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关手续(包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等手续),给甲方造成经济损失的还应赔偿甲方因此受到的全部损失。

六、争议解决

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

七、其他约定

本合同未尽事宜参照劳动合同法等相关法律规定执行。

八、其他

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲、乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

免费劳务费合同范本 篇六

??为建立劳动关系，明确权利义务，根据《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，并共同遵守执行。

??第一条：劳动合同期限

??甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：

??1、本合同有固定期限：本合同期限为 日至年月日止。其中试用期为个月，自月 日起至年月

??2、无固定期限：

??第二条：工作内容

??1、甲方根据工作需要，聘用乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。

??劳动关系成立后，甲方可根据经营需要或者管理需要，调整乙方工作岗位。工作岗位调整后，根据同工同酬的原则，甲方有权对乙方的工作报酬进行调整。

??2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

??第三条：劳动纪律

??1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

??2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

??第四条：劳动报酬

??1、甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方在试用期的工作时间工资为 元/月(不含保险);试用期满后正常工作时间工资 为 元/月(含所有保险);

??2、甲方每月

??第五条：福利待遇和劳动保险

??1.在劳动合同期间，乙方仍享受统一规定的有关津贴，养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。

??2.在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

??3.劳动合同期间，乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。

??第六条：工作时间和休息、休假

??甲方安排乙方实行的工作制为以下第 种。

??1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

??2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。法定节假日，按国家规定执行。

??第七条：合同的变更、解除、终止

??符合《劳动合同法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》或者补充协议。合同期限届满，本合同自行终止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任务，甲方有权终止合同。

??第八条：合同的续订

??1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

??2、本合同期限届满后，非乙方原因未办理终止或者续订手续，双方形成事实劳动关系的，视为续订同一期限和内容的劳动合同。

??第九条：劳动争议的处理

??双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。

??第十条：本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

??第十一条：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

??甲方(签章)：

??日期： 年 月 日

??乙方(签字)： 日期： 年 月 日