济南幼儿园合同范本(推荐6篇)

济南幼儿园合同范本 篇一

济南幼儿园合同范本

合同编号：JNKG-2022-001

甲方：（幼儿园名称）

地址：（幼儿园地址）

电话：（幼儿园联系电话）

乙方：（家长姓名）

地址：（家庭住址）

联系电话：（家长联系电话）

鉴于甲、乙双方就乙方将子女（姓名）入读甲方幼儿园的事宜达成如下协议：

一、入园时间及班级

1.1 乙方将子女入园时间为（具体日期），入读（班级名称）班级。

二、费用及支付方式

2.1 乙方应按照甲方规定的标准支付入园费、学费及其他相关费用，具体金额及支付方式详见附件一。

2.2 乙方应按时缴纳费用，如逾期未缴费，甲方有权采取停课或解除合同等措施。

三、双方权利和义务

3.1 甲方的权利和义务：

3.1.1 提供优质的教育教学服务，确保乙方子女的安全和健康。

3.1.2 定期组织家长会、家访等活动，与乙方保持良好的沟通。

3.1.3 负责乙方子女在幼儿园期间的安全保障。

3.1.4 提供完善的教育设施和教学资源。

3.2 乙方的权利和义务：

3.2.1 按时缴纳相关费用。

3.2.2 遵守幼儿园的规章制度和教育教学安排。

3.2.3 配合幼儿园的工作，积极参与家长会及其他活动。

3.2.4 关注子女在幼儿园的学习和生活情况，并与幼儿园保持良好的沟通。

四、合同的解除与终止

4.1 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并按照幼儿园规定的退费政策进行退费。

4.2 甲方如发现乙方有严重违反合同约定的行为，有权解除合同，并不退还相关费用。

五、争议解决

5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成，应提交济南市有管辖权的人民法院解决。

六、其他事项

6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

6.2 本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

附件一：费用标准说明

济南幼儿园合同范本 篇二

济南幼儿园合同范本

合同编号：JNKG-2022-002

甲方：（幼儿园名称）

地址：（幼儿园地址）

电话：（幼儿园联系电话）

乙方：（家长姓名）

地址：（家庭住址）

联系电话：（家长联系电话）

鉴于甲、乙双方就乙方将子女（姓名）入读甲方幼儿园的事宜达成如下协议：

一、入园时间及班级

1.1 乙方将子女入园时间为（具体日期），入读（班级名称）班级。

二、费用及支付方式

2.1 乙方应按照甲方规定的标准支付入园费、学费及其他相关费用，具体金额及支付方式详见附件一。

2.2 乙方应按时缴纳费用，如逾期未缴费，甲方有权采取停课或解除合同等措施。

三、双方权利和义务

3.1 甲方的权利和义务：

3.1.1 提供优质的教育教学服务，确保乙方子女的安全和健康。

3.1.2 定期组织家长会、家访等活动，与乙方保持良好的沟通。

3.1.3 负责乙方子女在幼儿园期间的安全保障。

3.1.4 提供完善的教育设施和教学资源。

3.2 乙方的权利和义务：

3.2.1 按时缴纳相关费用。

3.2.2 遵守幼儿园的规章制度和教育教学安排。

3.2.3 配合幼儿园的工作，积极参与家长会及其他活动。

3.2.4 关注子女在幼儿园的学习和生活情况，并与幼儿园保持良好的沟通。

四、合同的解除与终止

4.1 乙方如需解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并按照幼儿园规定的退费政策进行退费。

4.2 甲方如发现乙方有严重违反合同约定的行为，有权解除合同，并不退还相关费用。

五、争议解决

5.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。若协商不成，应提交济南市有管辖权的人民法院解决。

六、其他事项

6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。

6.2 本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

日期： 日期：

附件一：费用标准说明

济南幼儿园合同范本 篇三

甲方（聘用单位）：

法人代表（负责人）：

乙方（受聘教师）：

身份证号：

为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

二、双方的权利和义务：

（一）甲方的权利和义务：

1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。

2、对乙方的工作进行考核、奖惩。

3、制订严格的规章制度规范乙方。

4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬。

5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件。

（二）乙方的权利和义务：

1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养。

2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。

3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责。

4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作。

5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同变更、终止、解除的条件

（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

1、聘期内严重不履行合同的。

2、乙方不服从甲方工作安排。

3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。

4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。

5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

6、乙方如有上述其任意一条，甲方有权扣除乙方押金。

四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

六、本合同于从年月日起生效。

七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日

济南幼儿园合同范本 篇四

甲方：

乙方：

根据双方意愿，甲方招聘乙方为____艺术幼儿园员工，聘任期限为一年，合同期满后续签。

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。并严格遵守园方各项规章制度，根据幼儿园要求服从安排，保质保量完成工作任务。

2、甲方每月5日前以货币形式依照本园工资标准支付乙方上月工资。

3、乙方严重违反纪律或规章制度，不能胜任工作、不称职或严重影响幼儿园声誉的，甲方可以随时解除合同;甲方以非法手段强迫劳动或不能按照本合同规定支付劳动报酬，乙方可随时通知甲方解除合同;在本合同有效期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。如乙方不再续签，需提前一个月以书面形式通知甲方。

4、乙方在提出辞职一个月内，未经甲方同意对工作不负责，造成影响者，乙方要赔偿甲方的损失(数额为乙方当月的实得工资)。乙方以任何方式外泄本园机密、重要文件、资料和教材以及本园技术手段的，需赔偿损失。

5、乙方的劳保福利保险已在工资及奖金中对兑个人，甲方不再额外支付。

本合同自签定之日起生效，一式两份，双方各执一份。

甲方：

乙方：

济南幼儿园合同范本 篇五

甲方：

乙方：

根据市县有关法律、法规政策及甲方签发的中标通知书，在自愿、平等、协商一致的基础上，甲方就______幼儿园校食堂供应商供货项目，委托乙方实行专业、规范、安全、高质量的供货服务，特订立本合同。

第一条

项目基本情况：____________幼儿园校食提供食材供货服务。

第二条供应商供货期限

供应商供货期限为_______年，自_________年______月______日至_________年______月______日止。其中试用期为_______个月，即_________年______月______日至_________年______月______日，在此期间未履行合同、不遵守承诺或达不到甲方要求，甲方有权解除合同，其一切责任由乙方负责，不得以任何理由向甲方提出任何索赔要求。

第三条甲方的权利和义务

1、为代表和维护学校、师生的合法权益，对两家供货单位的管理、质量、价格与服务等方面进行综合评价，甲方有权选择管理到位，性价比高、服务优秀的单位多供货。

2、审定乙方制定的食品配送流程和相关管理制度，并监督遵守。

3、甲方对乙方的管理实施监督检查，每学期期末进行1次全面的考核评定，并在此基础上作出年度考核。

4、如因乙方管理不善，造成重大经济损失或严重管理失误或重大责任事故，甲方有权终止本合同，并追究乙方的经济和法律责任。

5、甲方在合同生效之日起，提前_______天向乙方提供学校食堂所需食品的详细规格和每日配送数量。

6、甲方有责任积极指导和协助乙方做好饮食服务工作。

7、甲方有权核查食品原料供应原始凭证和相关产品的收支情况。

第四条乙方的权利和义务

1、严格遵守市县法律法规，具备有效经营资质、法人资格进行合法经营；根据《______________幼儿园食堂供货商比选会》中的要求，为______________提供专业、规范、安全、高质量的商品配送。

2、建立健全本项目管理档案和食品安全台帐，接受上级主管部门和学校的指导、监督。

3、乙方必须保证上课期间每天上午______________前将甲方所需商品送到指定地点；若遇特殊情况中途需添加食材，乙方应在规定时间内尽量满足甲方要求。

4、乙方供应的商品或原料必须确保进货渠道正规，对商品质量负责。供应的食品需要提供各类合格票据与检疫证明的，供货单位必须按有关部门的要求及时向甲方提供各类票据。

5、乙方提供的商品不得高于市场批量价供应给甲方，并提供原始凭证（一式三联：供应商；食堂；记帐联。）由学校采购员、库管员验收、过称、签字后生效，并凭记账联按月记账次月_______号之前结账。

6、乙方应按学校的采购数量与规格供应，杜绝短斤缺两与规格不符现象。上下超过总量的_______%，甲方有权扣除超出部分的金额。无过期商品、假冒伪劣产品、无以次充好现象。如果发现供应商提供的商品短斤缺两、不按时送货到学校指定地点，并影响学校工作的，甲方有权责令其在规定的时间内送到，在规定时间无法送到或发生此类现象两次以上、发生以次充好现象一次，扣除差价_______倍以上金额，并停送_______个月，两次以上学校有权单方终止协议。

8、乙方提供的商品质量价格如发生与市场相应质量价格不符即价格偏高现象，甲方要求其降价，按最低价结算，并有权终止其供货。

9、由于食品质量问题而引起的食物中毒事件，乙方承担所有责任。

第五条服务质量

除前述的标准外，乙方可根据甲方委托的服务要求制定出本项目管理分项标准和专职联系人，经甲方同意后作为本合同的必备附件。

1、甲方对于乙方出现的服务时效以及食品安全等问题将逐一记录在案，并根据情况发放整改意见书，并作出相关处理。

2、乙方一学期的服务综合质量将作为本校下一轮采购的重要依据，学校对于供货方特别优秀的单位将有权决定是否续订下一年度采购供货合同。

第六条违约责任

1、因甲方原因，造成乙方未完成规定供应目标或直接造成乙方经济损失的，甲方应给予乙方相应补偿，乙方有权要求甲方限期整改，并有权终止合同。

2、因乙方原因，造成甲方未完成规定管理目标或直接造成甲方经济损失的，乙方应给予甲方相应补偿，甲方有权要求乙方限期整改，并有权终止合同。

3、乙方如不能按照本合同第四条约定的价款和不履行比选时的承诺的，则视为违约。甲方有权终止本合同，重新进行确定供货商，并追究乙方的违约责任。

第七条争议的解决

1、凡与本合同有关的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决，如经协商后仍不能达成协议时，任何一方可以向当地法院提起诉讼。

2、本合同的诉讼管辖地为酉阳县人民法院。

3、在法院审理期间，除提交法院审理的事项外，合同其他部分仍应继续履行。

4、本合同按照_的法律进行解释。

第八条其他事项

1、甲、乙双方对未尽事宜，可根据实际情况另行签订补充协议。补充协议和本合同的附件（各类承诺书）与本合同具有同等效力；

2、本合同执行期间，如遇不可抗力，致使合同无法履行时，双方应按有关法律法规及时协商处理。

3、如遇突发或重大事件，乙方管理人员应在第一时间报告学校，乙方负责人应在第一时间到达现场，适时处理或协助处理有关问题，学校如认为情况涉及到学校的食品安全问题，乙方应无条件配合学校调查直至问题解决。

第九条

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力，本合同签字盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

济南幼儿园合同范本 篇六

甲方(聘用单位)：

法定代表人(主要负责人)

甲方地址：

乙方(受聘人)：

身份证号码：

家庭住址：

根据《_教师法》、《_民办教育促进法》、《_劳动法》及《_劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。

第二条 甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为 。

第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。

第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

三、工作条件与劳动保护

第五条 甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

四、工作报酬、与福利待遇、工资机构、工作纪律、奖励与惩处

第六条 甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为? /月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为/月，甲方每月从乙方工资中扣100元作为保证金，时间为10个月，合同期满后返还。

如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。

第七条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资? ?元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。

第八条 工资构成：基础工资+奖金+工龄工资+年终奖励

基础工资：有经验者1500元/月，没有经验者1200元/月。

(二)奖金：

A、职业道德奖：20元。

1、对幼儿要有耐心、爱心，不得用语言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。

2、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善处理与家长的矛盾，不得因个人原因影响园里声誉。

3、杜绝侵占幼儿食品和物品。

4、敬岗爱业，有积极的进取精神，团结协作。

违反上述规定，扣除当月职业道德奖;如有家长投诉，经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视情节轻重给予扣除。教师不得与家长无故发生争吵，或有难以解决的问题争执可移交幼儿园或学校负责人处理，否则扣除职业道德奖金20元，并扣除工资20元。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造成恶劣影响的，应予辞退。

(B)出勤奖 30元。

月全勤奖30元，迟到或早退、请假、旷工一次没有月勤奖，迟到、早退一次扣5元，请事假或病假一天扣30元工资，两天以上扣除当天工资50元，旷工一天扣100元。

(C)安全奖、30元。

班级中出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生等事故。没有安全奖。并且是出现缝针、骨折、烫伤、摔伤、变相体罚学生严重时扣除当月工资50元。班中没有发生以上事故的奖励30元。 ( D ) 半托费：每月每位幼儿3元，发给当班老师。

第九条 甲方按照国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。

第十条 乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱护甲方财产;按甲方的要求完成教育教学任务。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，给予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。

有下列情形之一的，为严重违反劳动纪律：

(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者财物的;

(二)私下将生源介绍到其他单位的;

(三)因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成损害的;

(四)乙方因违反工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的;

(五)其他违反甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。 第十一条 乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十二条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十四条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

(一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的;

(二)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

(三)严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

(四)签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;

(五)故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。

第十五条 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

(一)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;

(二)经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的; (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。

第十六条 甲方符合裁员条件裁减人员的，可以解除劳动合同。

第十七条 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：

(一)患病或非因公负伤在规定医疗期内的;

(二)符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的;

(三)因公负伤、致残而丧失劳动能力的。

第十八条 有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

(一)在试用期内的;

(二)甲方未按合同约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的;

(三)甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。

七、其他

第十九条 乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。

乙方未按照本合同规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

第二十条 本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。 第二十一条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成，可以依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁，对裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

第二十二条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。

第二十三条 甲乙双方需要约定的其他事项：

甲方： (盖章) 法定代表人(主要负责人)： (签字或盖章) 乙方： (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日