外聘工人怎么写合同范本(精简6篇)
外聘工人怎么写合同范本 篇一
随着经济的发展和企业的扩大，外聘工人在劳动力市场上扮演着重要角色。为了保护双方的权益并确保工作关系的顺利进行，雇主和外聘工人之间需要签订合同。下面是一份外聘工人合同范本，供参考：
合同编号：[合同编号]
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
联系人：[雇主联系人]
联系方式：[雇主联系方式]
外聘工人：[工人姓名]
地址：[工人地址]
联系方式：[工人联系方式]
一、工作内容及工作地点
1. 工作内容：外聘工人将根据雇主的安排和要求，执行以下工作任务：[具体工作内容]。
2. 工作地点：工作地点为雇主的指定地点，具体为：[工作地点]。
二、工作时间和工资
1. 工作时间：外聘工人每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由雇主制定。
2. 工资：外聘工人的工资为每小时[工资金额]，以工时计算，具体支付方式由双方协商确定。
三、合同期限
1. 合同期限：本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。
2. 续约：合同到期前，双方如有意继续合作，可提前30天书面通知对方，并协商签订新的合同。
四、福利待遇
1. 医疗保险：雇主将为外聘工人购买适当的医疗保险，保障其在工作期间的医疗需求。
2. 工伤保险：雇主将为外聘工人购买工伤保险，保障其在工作期间发生意外事故时的权益。
3. 其他福利待遇：根据国家法律法规和企业政策，外聘工人可享受合理的福利待遇，具体待遇由雇主提供。
五、保密条款
外聘工人必须保守雇主的商业秘密和机密信息，在合同期限内和合同终止后均不得泄露给任何第三方。
六、解除合同
1. 解除原因：本合同在以下情况下可被解除：
a. 双方协商一致解除合同；
b. 外聘工人严重违反合同约定，经雇主提出书面警告后仍不改正；
c. 外聘工人因疾病或其他原因无法继续履行合同义务；
d. 其他根据法律法规规定的解除情况。
2. 解除程序：解除合同时，一方应提前30天书面通知对方，并进行结算。
七、争议解决
本合同的解释和执行均适用于中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，并以书面形式作出补充协议。
2. 本合同一式两份，雇主和外聘工人各持一份，具有同等法律效力。
雇主：___________________
外聘工人：_________________
日期：___________________
以上是一份外聘工人合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
外聘工人怎么写合同范本 篇二
在雇佣外聘工人的过程中，签订合同是保护双方权益的重要步骤。下面是一份外聘工人合同范本，供参考：
合同编号：[合同编号]
雇主：[雇主名称]
地址：[雇主地址]
联系人：[雇主联系人]
联系方式：[雇主联系方式]
外聘工人：[工人姓名]
地址：[工人地址]
联系方式：[工人联系方式]
一、工作内容及工作地点
1. 工作内容：外聘工人将根据雇主的安排和要求，执行以下工作任务：[具体工作内容]。
2. 工作地点：工作地点为雇主的指定地点，具体为：[工作地点]。
二、工作时间和工资
1. 工作时间：外聘工人每周工作时间为[工作时间]，具体工作时间安排由雇主制定。
2. 工资：外聘工人的工资为每小时[工资金额]，以工时计算，具体支付方式由双方协商确定。
三、合同期限
1. 合同期限：本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]终止。
2. 续约：合同到期前，双方如有意继续合作，可提前30天书面通知对方，并协商签订新的合同。
四、福利待遇
1. 医疗保险：雇主将为外聘工人购买适当的医疗保险，保障其在工作期间的医疗需求。
2. 工伤保险：雇主将为外聘工人购买工伤保险，保障其在工作期间发生意外事故时的权益。
3. 其他福利待遇：根据国家法律法规和企业政策，外聘工人可享受合理的福利待遇，具体待遇由雇主提供。
五、保密条款
外聘工人必须保守雇主的商业秘密和机密信息，在合同期限内和合同终止后均不得泄露给任何第三方。
六、解除合同
1. 解除原因：本合同在以下情况下可被解除：
a. 双方协商一致解除合同；
b. 外聘工人严重违反合同约定，经雇主提出书面警告后仍不改正；
c. 外聘工人因疾病或其他原因无法继续履行合同义务；
d. 其他根据法律法规规定的解除情况。
2. 解除程序：解除合同时，一方应提前30天书面通知对方，并进行结算。
七、争议解决
本合同的解释和执行均适用于中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商达成一致意见，并以书面形式作出补充协议。
2. 本合同一式两份，雇主和外聘工人各持一份，具有同等法律效力。
雇主：___________________
外聘工人：_________________
日期：___________________
以上是一份外聘工人合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。合同的签订可以为雇主和外聘工人建立起互相信任和合作的基础，保护双方的权益，确保工作关系的顺利进行。
外聘工人怎么写合同范本 篇三
聘用单位（甲方）：
受聘人（乙方）：
身份证号码：
住所地：
电话：
根据的文件和会议要求，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。
一、乙方的主要任务
1、乙方在甲方的具体指导下做好合同规定目标的安全防范工作。
2、认真履行《保安员工作管理制度》（见附件一）、《专职保安岗位职责》（见附件二）、《警务室主要职责》（见附件三）的要求。
二、乙方的服务期限
服务期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，试用期为 个月。
三、报酬
甲方付给乙方保安员服务费每月 元，试用期间服务费每月为 元。
四、双方的权利和义务
（一）甲方
1、制定对乙方的工作职责、管理制度；
2、及时发放报酬，为乙方办理社会保险（医疗保险、养老保险、工伤保险）；
3、部署乙方的具体保安工作；
4、根据上级要求，提供乙方工作所需的专用器材、办公用具等工作条件以及就餐等生活条件；
5、对保安人员的各项工作进行监督、检查和具体指导，对乙方的工作情况进行考核并根据进行奖惩。
（二）乙方
1、具备符合学校工作的.较高的道德标准，具备《保安服务管理条例》规定的保安员条件，提供具备该条件的证明材料；
2、在不具备保安员条件时及时、主动向甲方提出；
3、服从甲方领导，遵守国家法令、甲方的规章制度和《保安员工作职责》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》。
五、合同变更、终止和解除
1、双方协商一致，可以变更或解除本合同；
2、乙方不符合《保安服务管理条例》规定的保安员条件和甲方的要求时，甲方可以解除本合同，乙方也可主动提出解除本合同；
3、乙方违法乱纪、违背公共道德的，甲方可以解除合同；
4、甲方被撤销，不需要保安人员时，双方可以解除合同；
5、甲方不按合同规定付给乙方报酬时，乙方可以提出解除合同；
6、乙方由于种种原因不能履行保安任务时，双方可提出解除合同，如无正当理由提出终止合同时则由提出方承担违约责任；
7、遇有不可抗拒的因素不能继续执行合同时，双方可协商终止或解除合同。
六、违约责任
1、甲方未及时支付报酬超过一个月以上的，应当承担违约金为未支付报酬的20%；
2、乙方以隐瞒、欺骗的手段与甲方签订合同的，甲方可以解除本合同，乙方并应当退回已付报酬；
3、乙方违约定终止或解除合同的，应当承担违约金为已支付报酬的20%；
4、乙方未能履行保安员工作职责，给甲方造成损失的，应当赔偿，并承担违约金为已支付报酬的20%以上。
七、其他
1、三个附件《保安员工作管理制度》、《专职保安岗位职责》、《警务室主要职责》是本合同的重要组成部分，是乙方必须遵守的特殊规章制度，是甲方对乙方考核的重要依据；
2、乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系；
3、合同未尽事宜，双方协商作出补充规定；
4、本合同一式两份，双方各执一份。本合同的附件及以后的补充合同均为本合同有效补充，同具法律效应。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
联络人： 联络人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
外聘工人怎么写合同范本 篇四
1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
(3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：
(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
(2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
(3)法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：
(1)被招工、招干或考入学校学习的;
(2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(3)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;
4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
外聘工人怎么写合同范本 篇五
编号：_________
聘用单位(甲方)：
受聘人员(乙方)：
人事部
填写说明
1、本聘用合同书根据《_办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[XX]35号)制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用写。甲方(聘用单位)
名称：________________________
法定代表人或托代理人：____________________________
地址：________________________
邮政编码：_________
外聘工人怎么写合同范本 篇六
(以下简称甲方)，现聘用 身份证号码： (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条 合同期限
合同期限为 年，从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期为 个月，
从 年 月 日至 年 月 日止。试用期可根据乙方的实际工作能力和表现经甲、乙双方协商后作出调整。
第二条 工作岗位
1. 甲方安排乙方从事
2. 甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条 工作条件的劳动保护
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条 教育培训
在聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条 工作时间
1. 甲方实行每周工作小时，每天享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
2. 甲方因经营(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条 劳动报酬
1. 按甲方现行工资制度确定乙方的试用期月薪为各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
2. 甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月 日，实行先工作后付薪。
第七条 劳动保险和福利待遇
1. 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。
2. 乙方因病或非因工负伤需治疗的，乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和甲方的有关规定处理。
第八条 劳动纪律
1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方规定的各项规章制度。
2. 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3. 乙方违甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。
第九条 劳动合同的解除与不得解除的规定
1. 经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以即时解除合同，并无需作相应赔偿：
① 试用期间，发现不符合录用条件的;
② 严重违劳动纪律或者甲方的规章制度的;
③ 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的;
④ 被依法追究刑事责任或劳动教养的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：
① 方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排适当工作的; ② 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;
③ 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
4. 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
① 试用期内提前7天以书面形式通知甲解除劳动合同;
② 甲方以或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
③ 甲方未按照劳动合同约定支竿动报酬或提供劳动条件的;
④ 乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。
第十条 违劳动合同的责任
1. 甲、乙双方任何一方违劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，承担一定的经济补偿。
2. 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，以培训期内的培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的，可酌情减免培训费的赔偿金额。
第十一条 劳动争议
甲、乙双方履行本合同因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议方向企业所在地的劳动争议仲裁员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十
五天内，向甲方所在地人民提出诉讼。
第十二条 其他
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。
2. 本合同到期日的天前，甲、乙双方未以书面形式提出解除合同通知，本合同的有效期可视同自动更新延续一年。
3. 本合同未尽事宜，按照⊥动法》、《苏州市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
_______年_____月_____日
