董事长招聘合同范本【实用6篇】
董事长招聘合同范本 篇一
董事长招聘合同
合同编号：XXXXX
甲方：(公司名称)
地址：(公司地址)
法定代表人：(法定代表人姓名)
联系电话：(联系电话)
乙方：(被聘用人姓名)
身份证号码：(身份证号码)
住址：(住址)
联系电话：(联系电话)
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司董事长一职达成如下协议，并共同遵守：
第一条 工作内容和职责
1. 乙方作为甲方公司的董事长，负责公司的决策、战略规划和业务发展等工作，并向甲方报告工作进展。
2. 乙方应遵守公司章程和公司规定，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方在履行职责过程中，应遵守法律法规，不得从事违法违规的行为。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要出差或前往其他地点工作。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为XXX元/月。
2. 乙方的薪酬将按月支付，具体支付日期为每月的XX日。
第四条 保密义务
1. 乙方应对甲方的商业秘密和商业机密负有保密义务，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方离职后，仍应当对甲方的商业秘密和商业机密承担保密义务。
第五条 福利待遇
1. 乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
2. 乙方享有带薪年假和法定节假日，具体安排由甲方公司负责。
第六条 违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： 乙方（被聘用人姓名）：
签字：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________
董事长招聘合同范本 篇二
董事长招聘合同
合同编号：XXXXX
甲方：(公司名称)
地址：(公司地址)
法定代表人：(法定代表人姓名)
联系电话：(联系电话)
乙方：(被聘用人姓名)
身份证号码：(身份证号码)
住址：(住址)
联系电话：(联系电话)
根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司董事长一职达成如下协议，并共同遵守：
第一条 工作内容和职责
1. 乙方作为甲方公司的董事长，负责公司的决策、战略规划和业务发展等工作，并向甲方报告工作进展。
2. 乙方应遵守公司章程和公司规定，维护公司的利益，保守公司的商业秘密。
3. 乙方在履行职责过程中，应遵守法律法规，不得从事违法违规的行为。
第二条 工作时间和地点
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，乙方可能需要出差或前往其他地点工作。
第三条 薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由甲方支付，具体数额为XXX元/月。
2. 乙方的薪酬将按月支付，具体支付日期为每月的XX日。
第四条 保密义务
1. 乙方应对甲方的商业秘密和商业机密负有保密义务，不得泄露或向他人透露。
2. 乙方离职后，仍应当对甲方的商业秘密和商业机密承担保密义务。
第五条 福利待遇
1. 乙方享有甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
2. 乙方享有带薪年假和法定节假日，具体安排由甲方公司负责。
第六条 违约责任
1. 若乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 若甲方违反本合同约定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条 争议解决
本合同的解释和执行适用中华人民共和国的法律。对于因本合同引起的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： 乙方（被聘用人姓名）：
签字：__________ 签字：__________
日期：__________ 日期：__________
董事长招聘合同范本 篇三
尊敬的 先生/女士：
荣幸地通知您，由于您在招聘环节中的恰当表现符合录用标准，我们将为您提供以下职位。诚挚的欢迎您加入到公司中来，充分的展示自己的才华。
1、本人有效身份证件(身份证、台胞证、护照等) 2、学历证、职业资格证 3、健康证或体检报告 4、1寸照片4张 5、建设银行卡 6、离职证明
温馨提示：1、出于对公司薪酬的保密，本通知书不体现具体薪酬，入职当天将会签订书面薪酬确认单
同时，公司有权利根据实际情况调整公司福利，对此公司保有最终解释权。
2、请您在下表中选择您的需求。
如果您对入职相关事项仍有疑问，请与您的入职辅导人联系。特别提示：
请您于 年 月日前以回复电子邮件形式确认接受此录取通知书，否则本录取通知书自动失效。本通知书的生效是以您向公司提供的信息全面、真实为前提。您对本通知书的确认并不表示双方劳动关系的建立，只有在您按照本通知书的要求入职报到、提供的上述材料真实有效的前提下，才具备签订劳动合同的条件，双方劳动关系的建立以及具体的权利义务最终将以我公司与您签订的书面劳动合同为准。
____________公司
____年__月__日
董事长招聘合同范本 篇四
亲爱的各位员工：
**技术有限公司创立以来始终立足于原生态理念，研制绿色产品和发展绿色产业，以“源于自然、再造和谐”的工作思路，在研发团队的奋力开拓中，创造出一系列具有划时代意义的技术成果和产品，为人类的发展做出了自己的贡献。
在农业上，我们提出了“碳肥”新概念及免耕免管理种植模式，改写了生态农业的发展历史；在生物制药研究上，我们提出了仿生复制生物学特性的新思想，研制出具有重大临床意义的“血通”速效安全生物药品；在用药安全上，我们侧重了透皮用药的研究投入，开发出了“透皮热攻”系列特效贴敷生物药品，尤其对解决肿瘤治疗世界难题提供了非常确切的安全保守的治疗手段。在补充体能及快速提升身体免疫力上，公司专家们研制出了天下第一汤药“天地益生液”，对中华食补文化理念进行了全新的升华。最近，我们准备建造全国最大的FD（冻干）产品加工中心，让原汁原味的绿色食品走进千家万户。
让自然恩赐的精华重塑我们的和谐生活，让人人都能享受到顶级的原生态产品是我们的最终目标。走进**，园你美好人生。。
董事长招聘合同范本 篇五
尊敬的各位领导、各位来宾、媒体界的朋友们、各位伙伴们：
大家上午好！
在这个充满希望的美好季节，今天，我们xx大军会师在英雄城xx，举行xx获牌一周年庆典暨xx年度营销表彰大会，这将是一次红色的盛典，这将是一次英雄的盛会，这是对xx过去一年成绩的一次大检阅，这是对xx未来征程的一次总动员。
为此，我代表xx公司，对前来参加这次盛会的xx及各位领导，各位新闻媒体和xx公司的伙伴们、朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢！
xx直销牌照的盛大揭幕和xx国际大酒店的隆重开业盛典至今，历经一年的时间，xx人在这样的喜讯鼓舞、感召下，信心大增，信念更加坚定，在这个不*坦而又充满希望的路上，收获了太多的感动、祝福与期盼……
一路走来，社会各级xx部门、各级领导给予了xx无微不至的关怀、鼓励和期望，感谢你们，你们让xx得到了温暖，看到了希望！
一路走来，社会各界朋友给予了xx大力的支持和通力的合作，感谢你们，你们让xx有了信心，有了力量！
一路走来，社会各界媒体给予了xx无穷的力量与极大的鞭策，感谢你们，你们让xx更加睿智、更加执着！
一路走来，我们可爱的伙伴、优秀的家人们，用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻在感动着xx，激励着xx，成为xx前进的动力，感谢你们，你们让xx更加坚强，更加有力量，更加精彩！
一路走来，我们的员工，我们的兄弟姐妹给了xx信心与力量，让xx在前行中不再孤单，感谢你们，你们让xx更加安心、放心！
董事长招聘合同范本 篇六
甲方(聘请方):______________
法定代表人:______________
乙方(受聘方):______________
甲乙双方经充分协商,由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准,聘请乙方担任甲方CEO一职,双方形成劳动关系,在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定,以兹双方共同遵守。
甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的CEO。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条聘用期限:
1、聘用期限为一年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3、本协议期限届满后,任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式
1、乙方在甲方公司担任CEO职务期间内,全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;
2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权,享有权利,履行义务。
第三条甲方运营资金注入及使用
1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内,向甲方公司账户注入资金人民币10万元,作为乙方从事公司经营活动的运营资金;
2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金,该资金只能用于公司经营管理活动。
第四条乙方工资福利待遇
1、乙方月工资标准为_________元;
2、甲方额外每月(修改成每个季度,使用季度核算制)向乙方支付补贴2,000元,此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。
3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方,此项奖金支付需经甲方法定代表人(或者董事会)审核通过后,方可支付。
4、乙方社会保险待遇:。
第五条甲方的权利与义务
1、对公司资产拥有所有权;
2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;
3、甲方有权指派一人担任公司监事,直接负责监督乙方在职期间的工作,监督乙方对启动资金的使用情况等;
4、甲方指派一人作为公司财务负责人,负责人全面管理公司的财务工作,保管财务专用章、法定代表人印鉴,负责公司费用报销及资金收支审核,管理公司日常经营账目,制作财务报表,对乙方负责并报告工作;
5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。
第六条乙方的权利义务
1、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作,自主安排并组织指挥公司日常采购、和销售等工作,制定公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划,并提交甲方董事会审批。
2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资计划、年度经营计划、年度财务收支计划。
3、遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司内部管理机构设置方案,组织编制公司的各项具体规章和基本管理制度。
4、受董事会委托代表公司签署各类经济合同,代表公司参加各项社会活动。
5、对于超越本人职权范围需由董事会讨论的重大事项,应及时向董事会报告并可提议召开临时董事会。
6、乙方对下列事务享有审批权:
人民币元以下的公司业务管理支出;
人民币元以下的单项财务费用;
人民币元以下所属员工一次性借支;
经董事会审核后的员工工资审批;
低于元以下的产品销售合同及零星设备进购合同;
凡超出上述1至5项权限范围者,均报董事会书面批准;
董事会书面授权的其他审批权限。
7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理,制定印章管理制度,使用时按照制度规定履行审批手续)
8、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。
9、乙方向公司做出以下:
直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;
将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
严格履行董事会授予的职责和权利;
遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司谋取利益;
建立科学的管理体系,并检查执行情况;
当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:
忠实义务:
(一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;
(二)不挪用公司资金;
(三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;
(四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(五)不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(六)未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
(七)不接受与公司交易的佣金为己有;
(八)不擅自披露公司秘密;
(九)不利用其关联关系损害公司利益;
(十)不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(十一)对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;
(十二)聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会书面同意;
(十三)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他忠实义务。乙方违反条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
勤勉义务:
(一)对公司的定期报告签署书面确认意见,保证公司所披露的信息真实、准确、完整;
(二)如实向董事会提供有关情况和资料,不妨碍董事会行使职权;
(三)接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议;
(四)法律、法规及《公司章程》、《CEO细则》规定的其他勤勉义务。
乙方违反条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。
11、乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款。
第七条合同解除
乙方违反本合同约定,经甲方指出后30日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任CEO工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。
第八条乙方离职审计
因合同到期或者提前解除的,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。
第九条乙方离职工作交接
因合同到期或者提前解除,乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接,如因乙方怠于履行离职工作交接手续的,需向甲方支付违约金元,给甲方造成额外损失的,需给予经济赔偿。
第十条违约责任:
除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币5万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金人民币万元,乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方的全部损失。
第十一条争议解决
因履行本合同发生争议的,双方应友好协商解决,如协商不成的,可向甲方住所地人民法院提起诉讼解决。
第十二条其它约定
1、乙方与甲方签订的《劳动合同》约定内容与本合同约定不一致的,以本合同约定内容为准。
2、本合同履行过程中如有未尽事宜,应由双方共同协商,签订补充协议,补充协议同本合同具有同等法律效力。
3、本合同一式四份,由甲方盖章、乙方签字后生效,由甲乙双方各执两份为凭。
甲方:______________(盖章)
_____年_____月_____日
乙方:______________(签字)
_____年_____月_____日
