外包劳务派遣合同范本下载(精选6篇)

外包劳务派遣合同范本下载 篇一

在当前竞争激烈的商业环境中，许多企业为了降低成本和提高效率，选择通过外包劳务派遣来满足人力资源需求。为了保护双方的权益和明确双方的责任，签订一份合适的外包劳务派遣合同至关重要。在本文中，我们将提供一份外包劳务派遣合同范本供大家参考和下载。

外包劳务派遣合同范本下载

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方名称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

电话：[甲方电话]

乙方：[乙方名称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

电话：[乙方电话]

一、合同目的及范围

本合同旨在明确甲方与乙方之间的合作关系，规定乙方向甲方派遣劳务的具体事项。乙方应根据甲方的要求，提供合适的劳务资源。

二、派遣劳务内容和期限

1. 乙方将根据甲方的需求，派遣劳务人员从事以下工作：[具体工作内容]。

2. 派遣期限为从[开始日期]至[结束日期]。

三、劳务费用

1. 甲方应按照合同约定的劳务费用及支付方式，向乙方支付派遣劳务费用。

2. 乙方应及时提供劳务费用的发票及相关资料。

四、劳务人员管理

1. 乙方负责对派遣劳务人员进行管理和培训，确保其具备完成工作任务所需的技能和知识。

2. 甲方应提供相应的工作环境和条件，保障劳务人员的权益和安全。

五、保密条款

1. 双方应对合同中涉及的商业秘密和机密信息保密，不得向第三方透露或使用。

2. 本保密条款在合同终止后仍然有效。

六、争议解决

在履行合同过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的法院解决。

七、其他事项

1. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至完成派遣劳务。

注：本合同未尽事宜，可由双方协商后进行补充。

以上是一份外包劳务派遣合同范本的主要内容，供大家参考和下载。在签订合同之前，建议双方仔细阅读合同内容，并在确保双方权益得到保护的情况下进行签字盖章。

外包劳务派遣合同范本下载 篇三

国际劳务派遣合同范本

中外劳务合同(1)

以____公司,总部设于____为一方(以下简称_雇主_)和以*_ ___公司,总部设于_××××为另一方(以下简称_*公司_)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同.

鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称_工地_)_ ___(项目)(以下简称_本工程_)提供劳务,*公司愿意为本工程提供劳务;

现双方同意如下条文:

第一条 总则

一,雇主负责实施本工程,*公司负责为本工程提供劳务.

二,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务*处理完毕之日止.

第二条 人员

一,*公司应按本合同附件一_提供劳务明细表_和附件二中商定的工种,人数,技术条件,派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员,工人,管理和服务人员(以下简称_人员_)

二,附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经*公司同意应按下述规定办理:

人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前×个月书面通知*公司.如雇主变更计划未能及时通知*公司,而*公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失.

人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前×个月书面通知*公司.

人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前×个月书面通知*公司.

三,*公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的*公司的义务,并负责管理人员的内部事务.

第三条 签证和其它证件

一,*公司应按**的有关规定办理人员出入*国境的一切必要手续,并承担其费用.

二,雇主应按项目所在国*的有关规定办理人员出入项目所在国及居留,工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用.

雇主为人员办理上述手续,应向*公司具体明确提出由*公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则*公司不负责任.

三,如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资.如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人×个月合同工资的赔偿费.

如*公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回*,人员工资,回程旅费等由*公司负担.

四,*公司应按本合同附件一和二将人员的姓名,出生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表.雇主应在接到*公司的通知后即向项目所在国*办理申请入境的必要手续,并通知*公司.同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证.

第四条 对*公司人员的要求

人员应:____

(1)符合双方在附件一商定的技术条件;

(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;

(3)尊重雇主人员的技术指导;

(4)不参与项目所在国的任何政治活动;

(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;

(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事.

第五条 对雇主的要求

雇主应:

(1)对人员给予正确的技术指导;

(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;

(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;

(4)保障人员的安全;

(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定.

第六条 工作时间

一,人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与*公司受权代表在工地商定.

二,凡由于待料,停电,气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付.

三,驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间.

四,人员自*到达工地后和本合同期满自工地回*前,应分别享有×天有薪休息.

第七条 合同工资

一,人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:

半熟练工,帮厨,服务人员

熟练技工,厨师

技术员,护士,翻译,会计员

驻地经理

工程师,医师,会计师

高级工程师,

副受权代表

受权代表

二,如本合同期超过1年,人员应自第二年始,每年月合同工资递增××%.

第八条 夜班及加班

一,根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得*公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过××小时.

二,夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,雇主应按合同工资200%支付加班费.

三,人员*日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同

工资150%支付加班费.人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间),雇主均应按合同工资200%支付加班费.

四,小时的合同工资,按下式计算:

月合同工资

-----

25×8

第九条 工资和加班费支付

一,人员工资支付应自人员离开*____之日起至回到*____之日止.*均日工资为月合同工资的

二,*公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即____日后×天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准.

三,工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给*公司.其中:××%电汇至北京*银行总行营业部*公司帐号××××;××%支付给*公司工地受权代表.如雇主延迟付款应按延迟天数,每天支付所欠付款总额的 ‰(千分之几)以美元向*公司支付利息.

付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的*银行之日(起息日)起.

第十条 税金

*公司应负责为人员交纳**所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国*所征收的一切税金.

第十一条 节假日,每周休息日和年度休假

一,按项目所在国的*规定,每周的休息日为星期

二,人员应享受项目所在国*颁布的法定节,假日和*春节2天,国庆节1天的休假,共____天.

三,人员每工作期满1年,享受为期××天的回国年度休假.雇主应承担休假人员从驻地至*__间的返往旅费.人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:

实际工作月数×--=休假天数

四,人员在项目所在国的节,假日和*上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资.

五,因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需经双方代表协商同意.在此种情况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费.

第十二条 预付工资

一,雇主在每批人员抵达工地后,即应向*公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资.

二,*公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还,分×个月还清,每月偿还几分之一.

第十三条 动员费

一,雇主应向人员每人支付____美元的动员费.

二,上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至*银行*公司帐号.

第十四条 保险

一,*公司为人员自其离开*__之日起至返抵*__之日止在*投保人身意外险,保险费由雇主承担.雇主应随人员的月合同工资以美元一并向*公司支付每人每月××美元保险费.

二,人员在*投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费.

三,人员在*投保人身意外险后,如经雇主要求,*公司可向雇主提供必要的证明文件,以免雇主为人员在项目所在国重复投保.

第十五条 医疗和病假

一,雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗,药品和住院治疗.所需中药*公司可代购,但药费,包装费和运费由雇主承担.

二,人员如因病或因工伤休假不超过1个月,雇主应支付全部月工资.如休假超过1个月但不足3个月,雇主应支付××%月合同工资.如休假超过3个月仍不痊愈需送回*继续治疗,雇主不再支付第四个月的工资,但应承担其回*的旅费.如雇主要求*公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担.

三,人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回*的费用.

第十六条 交通,通讯工具和差旅费

一,雇主应负担人员*__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费.雇主应于人员合同期满后回*前××天,将回程旅费及超重行李费支付给*公司受权代表.

二,雇主应免费向人员提供驻地至工地间(公里以外)的上,下班交通工具.

三,雇主应免费向*公司受权代表,工程师,驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车.如人员人数每超过××人,雇主应增加一辆小型货车.上述车辆所需的司机,燃料,应由雇主免费提供,并负责检修.此外,人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具,用于正当的目的,诸如游览,购物等.

四,*公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如:电话,电传,图文传真等.

五,人员如经雇主批准出差,其差旅费应由雇主负担,差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理.

第十七条 生活和膳食设施

一,雇主应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为:工人为××-××*方米;翻译,会计,技术员为××-××*方米;受权代表,工程师,医生,驻地经理为××-××*方米;雇主还应免费提供水,电,卧具,空调,淋浴,卫生,洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)

二,雇主应向人员免费提供厨房,餐厅,炊具,餐具,制冰机,电冰箱和备品以及水,电,燃料(炊具,餐具,详见本合同附件五和六).

三,中餐专用的餐,炊具,可由*公司在*代购.所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担.雇主应在收到*公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至*公司帐户.

四,*公司自费购买人员的主副食.但*公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在*日加班和每周休息日,节假日加班应享有标准小时工资.

五,人员所需部分副食品,如需从*空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报关,提货,运输等工作,雇主应给予协助.

第十八条 劳保用品及小工具

一,雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品,本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在*包干代购,雇主应向*公司支付每人××美元.专用劳保用品,如需*公司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费.

二,雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具.手工用小工具如需*公司在*代购,所需费用(包括运输费,包装费)由雇主承担.雇主应在收到*公司代购手工用小工具的帐单后×天内以美元电汇至*公司帐户.

三,本合同未列的,但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后,由雇主免费提供.

第十九条 保密

一,*公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密.

二,雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的*公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密.

第二十条 涉及第三方的事宜

一,人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国*或任何第三方的事宜,应由雇主出面处理并负担所发生的费用.

二,人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国*或任何第三方的事宜,应由雇主协助*公司出面处理,所发生的费用由*公司负担.

第二十一条 不可抗力

由于天灾,战争,内乱,封锁,暴动,传染病,*等,使本工程无法继续进行时,经双方协商本合同可以暂停.在这种情况下,雇主应负担人员的回国旅费.

第二十二条仲裁

凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交仲裁.仲裁在被诉方所在国进行.在*,由*国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁.在____(被诉方所在国名称),由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)根据其仲裁程序规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力.

第二十三条 合同的补充或修改

根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改.修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力.

第二十四条 文字

本合同用中英文写成,中英文本具有同等法律效力.双方各执一份.

*____公司代表 ____公司代表

(签字) (签字)

——派遣劳务合同范本 (菁华2篇)

外包劳务派遣合同范本下载 篇四

甲方(用人单位)名称：________________________________________

法 定 代 表 人：________________________________________

地 址：________________________________________

本市办公地址：________________________________________

乙方(劳动者)姓名：_________________年龄：_________________

性别：_________________民族：_________________

户 籍 所 在 地：__________省__________市__________县(区)

______________乡(镇)______________村(街)

居民身份证号码：_______________________________________

现 住 址：_______________________________________

根据《_劳动法》和本市有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条 合同期限

本合同期限执行下列______款

一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_____年(月)，自____ 年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月(日)。

二、无固定期限，自____ 年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：

(一)：_________________________________________________

(二)：_________________________________________________

(三)：_________________________________________________

三、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

第二条 劳动岗位

甲方安排乙方从事__________________________________工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

第三条 劳动报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，按照月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准：

具体支付办法和标准如下：

__________________________________________________________________________.

第四条 社会保险和福利待遇

甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务，按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。

其他保险和福利待遇约定如下：

第五条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第六条 劳动纪律

一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第七条 本合同的解除、变更、终止

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。

三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

第八条 违反本合同的责任及双方约定的其他事项：

___________________________________________________________________.

第九条 劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条 其他事项

一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。

二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字)

法定代表人或委托代理人：

(签字或盖章)

年 月

外包劳务派遣合同范本下载 篇五

甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务;乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。

二、乙方服务范围

1.根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作;

2.提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;

3.处理被退回人员的后续事宜;

4.及时发放替代员工的工资;

5.做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。

三、甲方的权利和义务

1.甲方有权监督乙方的工作质量。

2.甲方应提供所需人员的数量、工作内容。

3.有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：

由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的;不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的;提供证件资料不真实。

4.甲方应支付乙方 元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。

四、乙方的权利和义务

1.乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。

2.乙方应按时支付劳务报酬。

3.乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。

4.乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。

5.乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。

五、其它约定

1.协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。

2.本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日至 __年__月__日止。

甲方：

乙方：

日期：

外包劳务派遣合同范本下载 篇六

一、劳务期限

本合同的劳务期限为：_________月， _______年_______月_______日开始，_______年_______月_______日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

二、派遣情况

甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

1、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。

2、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。

3、甲方派遣_________（人数）到乙方_________（岗位）从事_________（工作内容），工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行标准工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作_______小时，每周休息日为_______天。

2、休息、休假：按国家和乙方的员工规章执行。

3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。