大型企业劳务合同范本(优选6篇)

大型企业劳务合同范本 篇一

随着现代社会的发展，大型企业越来越重视劳务合同的签订和执行。劳务合同是雇主与雇员之间达成的一种法律约束关系，明确了双方的权利和义务，保护了双方的合法权益。下面是一份大型企业劳务合同的范本，以供参考。

劳务合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[个人姓名]

住址：[个人住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

一、工作内容

甲方根据企业的需要，聘请乙方担任[职位]，具体工作内容如下：

1. [详细工作内容1]

2. [详细工作内容2]

3. [详细工作内容3]

...

二、工作时间和地点

乙方每周工作[工作时间]，工作地点为甲方的[工作地点]。

三、薪酬及福利待遇

1. 乙方的薪酬为人民币[薪酬金额]，每月支付一次，具体支付日期为每月的[支付日期]。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

四、保密条款

乙方在工作期间及工作结束后，对于甲方的商业秘密、技术资料等保密信息，应予以保密，严禁泄露、传播或利用该信息牟利。

五、终止劳动合同

1. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若乙方因个人原因或其他不可抗力因素无法继续履行劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，经协商一致后解除劳动合同。

六、争议解决

双方因劳动合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

2. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）： 乙方（个人签字）：

日期： 日期：

大型企业劳务合同范本 篇二

随着经济的发展和劳动力市场的竞争加剧，大型企业在劳务合同中越来越注重细节的安排和保障。下面是一份大型企业劳务合同的范本，以供参考。

劳务合同

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[个人姓名]

住址：[个人住址]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

一、工作内容

甲方根据企业的需要，聘请乙方担任[职位]，具体工作内容如下：

1. [详细工作内容1]

2. [详细工作内容2]

3. [详细工作内容3]

...

二、工作时间和地点

乙方每周工作[工作时间]，工作地点为甲方的[工作地点]。

三、薪酬及福利待遇

1. 乙方的薪酬为人民币[薪酬金额]，每月支付一次，具体支付日期为每月的[支付日期]。

2. 乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

四、保密条款

乙方在工作期间及工作结束后，对于甲方的商业秘密、技术资料等保密信息，应予以保密，严禁泄露、传播或利用该信息牟利。

五、终止劳动合同

1. 若乙方违反劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 若乙方因个人原因或其他不可抗力因素无法继续履行劳动合同，应提前[提前通知期限]书面通知甲方，经协商一致后解除劳动合同。

六、争议解决

双方因劳动合同履行发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

2. 本劳动合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）： 乙方（个人签字）：

日期： 日期：

以上为大型企业劳务合同的范本，仅供参考。具体合同的内容应根据实际情况进行调整和补充，确保合同的合法性和有效性。在签订劳务合同之前，建议双方仔细阅读合同条款，并在明确各自权益的基础上进行协商和签字。

大型企业劳务合同范本 篇三

甲方：

乙方：

根据《_劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

一、劳动合同期限本合同于________年____月____日生效，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止，有效________年。

二、工作安排甲方有权根据经营和工作需要以及乙方的能力和表现，安排和调整乙方工作，乙方须服从甲方的管理和安排，并按照本岗位职责完成甲方指派的任务。

三、教育与培训乙方任职期间，甲方应对乙方进行职业道德、业务技能、安全生产、劳动纪律和甲方规章制度的教育与培训。

四、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并为乙方提供必要的劳动工具，制订操作规程、安全卫生制度。

五、劳动报酬甲方按本企业规定的工资发放形式和考核办法，每月____日(把现金人民币打到乙方建设银行的帐号)支付乙方劳动报酬，并按规定支付乙方有关补贴，乙方取得劳动报酬后，应按规定缴纳个人所得税。

六、有关福利待遇乙方在本企业满工作________年以上，可享受带薪年假。

七、劳动纪律甲方根据生产经营需要，依法制定劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、劳动合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

1、甲乙双方协商一致的;

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的;

3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

九、劳动合同的解除

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前10天以书面形式通知乙方：

(1)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(2)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2、乙方解除合同，应提前____日以书面形式通知甲方，甲方应予以办理相关手续，但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查期间的情况除外。

3、有下列情形之一的，任何一方可随时解除本合同：

(1)在试用期内的;

(2)甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以解除本合同;

(3)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除本合同;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，甲方可以解除本合同;

(5)乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

十、劳动合同的终止

有下列情形之一的，本合同终止：

1、合同期限届满的;

2、合同约定的终止条件出现的;

3、甲方依法破产、解散的。

十一、劳动合同的续订本合同期限届满前____日，甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲乙双方同意续订劳动合同的，应续订本合同并及时办理续订手续。

十二、解除、终止合同的几点说明

1、乙方调离甲方时，乙方将被免除在甲方聘用期间的职务。此外，乙方应向甲方交回甲方发放的证件，归还甲方交其使用的生活用品、工作设备、物品(包括办公用品、资料、钥匙、工服等)劳动合同书及其它物品。

2、乙方调离甲方时，自批准之日起____日内乙方如不办理调出手续，甲方有权按乙方自动离职处理。

3、合同终止、解除后，三个月内，乙方必须将各项社会保险等关系从甲方名下转走，否则甲方将按有关规定处理。

十三、违约责任

1、甲方违约合同期内，若甲方无故解聘乙方，属甲方违约，对此造成的乙方经济损失，甲方应按规定给予乙方违约金元。

2、乙方违约合同期内，若乙方无故中止合同，乙方应向甲方缴纳违约金元，并返还在甲方工作期间由甲方出资参加专业培训的39;培训费。

十四、当事人约定的其它内容甲乙双方约定本合同增加以下内容

十五、其他

1、本合同未尽事宜双方应协商解决。

2、订立本合同所依据的法律、法规发生变化时，按国家、____市有关规定执行。

3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本合同解释权在人力资源部。

甲方(公章)：

乙方(签章)：

法定代表人或委托代理人(签章)：

签订日期________年____月____日

大型企业劳务合同范本 篇四

甲方：

乙方：

根据_劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为________年 合同有效期自：________年____月____日至________年____月____日止合同期满即终止执行。因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00

夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30

五、工作内容 乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：

1、各种货品的销售;

2、贷品的清点和验贷;

3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬 根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元全勤奖元优秀卫生奖优秀服务奖优秀业绩奖消售提成年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规

1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场价给予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：

a)合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，

A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a)有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：

A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;

B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的

a)乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

b)乙方合同期未满，应自行承担经济损失。

九、教育培训 本专卖店XX历员工参加与本职工作关的各类培训;凡员工参加经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参加培训;则双方另订培训合同。

十、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效;

1、根本违反法律法规的;

2、供虚假信息;欺骗本专卖店而签订本合同的;

3、工为任何不合法、不正当目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。

甲方：

专卖店代表人:

电话：

乙方：

签字乙方身份号：

电话：

合同签署时间：________年____月____日

大型企业劳务合同范本 篇五

拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。当我们和朋友高歌、放声欢笑的时候;当我们和家人团聚、共享天伦的时候;当我们努力工作，畅想人生理想的时候，您可知道就在我们身边，有位正遭受着病魔的折磨，用他微薄的力量与命运进行着不懈抗争的花甲之人!他就是我公司员工________。

公司员工________于20____年9月进入公司，现任东镜仓保安一职。该同事在公司期间思想进步、尊敬领导、乐于助人。在岗位兢兢业业、尽职尽责，对工作从不懈怠，是我们公司一名优秀的员工。今年7月份，该同事不幸病危住院，并被诊断为“慢性肾衰竭(尿毒症期、CKD5期)”肾病晚期，住院至本月28日，因经济问题现已出院回家，但仍然需要做长期透析治疗。如果想让________重获健康就须换肾，费用约20～30万，巨额的医药费不是这个普通的家庭可以承受。在换肾之前，他必须每周透析两次，每月花费7000元透析费用才能维持生命。这突来的灾难已让这个原本并不富裕的农村家庭无法承受。

公司上下，皆为一家，作为家人的我们能为他做些什么呢?现公司向全体员工发出倡议，积极发扬“一方有难，八方支持”的人道主义精神，为______员工捐款。捐款不论多少，量力而行，完全自愿。希望大家积极行动起来，伸出援助之手，献出一份爱心，呈上一片温馨，帮助我们患病的同事早日战胜病魔，一起渡过难关。也许，我们所捐的钱只是杯水车薪，但我们的爱心，能给予他力量和温暖。让我们为他树立战胜疾病的信心，给予这个困难家庭经济上一些帮助和精神上的莫大支持，帮助他们走过人生的困难时期。

捐款时间和方式：

1、捐款时间：8月5日(周一)早上进行升旗仪式后;

2、捐款方式：现场捐款或填写《爱心募捐表》在本人下个月工资扣除。

特此倡议!

行政人事中心

______年__月__日

——大型企业法律顾问合同 (菁华1篇)

大型企业劳务合同范本 篇六

甲方： (以下简称甲方)

乙方： 身份证号码： (以下简称乙方)

甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为 ，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分协商共同签定本聘用合同。

一、聘用期限

聘用期为 年，即 年 月 日至 年 月 日。其中试用期 个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。

乙方保证到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

二、职能及考核指标

负责制定企业1—2年的营销战略和实施计划。

负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

按时完成甲方要求的经营和销售任务：

A、自乙方入职之日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标，其中 万元为企业整体指标，另万元为乙方个人销售指标;

B、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止，乙方保证实现企业销售额突破 万元的业绩指标。

乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。

乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

A、 散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

B、 在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

C、 营私舞弊或泄漏商业机密。

D、 连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

E、 被依法追究刑事责任的。

三、薪金及福利

乙方聘用期的目标收入为：年薪￥ 万元(税后)，其中底薪￥ 万元，考核工资￥ 万元。

工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日(每月20日)为准，发放上月工资。

工资发放方式：

A、乙方底薪的 %逐月发放，其余 %年底于当年农历春节前一次性发放。

B、乙方考核工资(每月￥元)按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成业绩指标的，次月工资发放日全额发放;当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的(含乙方试用不合格)，工资依照乙方的全额底薪(￥万元)，按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外协商。

四、工作时间及休假

乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方协商解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。

甲方(盖章)： 乙方(签字)：

合同订立日期： 年 月 日