成事在人观后感(推荐3篇）
成事在人观后感 篇一
《成事在人观》是中国历史学家范文澜先生的著作，这本书是他基于对中国历史的研究和对人类社会发展规律的思考所写成的。通过阅读这本书，我对历史的认识更加深入，并对人类的行为和选择有了更深刻的理解。
范文澜先生在《成事在人观》一书中，提出了“成事在人”的观点。他认为，历史的发展和社会的进步，不是由于某个英雄人物的个人能力或英勇行为，而是由于广大人民群众的共同努力和智慧。他以中国历史为例，揭示了历史上一些重大事件的背后，是广大人民群众的智慧和力量所推动的。
通过阅读这本书，我深刻认识到个人的力量是微不足道的。在社会发展和历史进步的过程中，个人的能力和意志是重要的，但更重要的是集体的力量和智慧。正如范文澜先生在书中所言：“一个人的力量是渺小的，但几十万人的力量是强大的。”只有集体的共同努力和智慧，才能够推动社会的进步和发展。
另外，范文澜先生还在《成事在人观》一书中强调了观察历史和社会问题的方法。他认为，要客观、全面地观察和研究问题，不能只看到表面现象，要从根本上把握问题的本质。他提出了“历史教育”的概念，即通过对历史的学习和研究，来培养人们客观、全面地观察和分析问题的能力。
通过读这本书，我深刻认识到观察问题的方法和角度的重要性。在面对历史和社会问题时，我们不能只看到眼前的表象，要从更深层次的角度来思考和分析。只有这样，才能够更好地认识问题的本质，从而找到解决问题的方法和途径。
总之，范文澜先生的《成事在人观》给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我对历史的认识更加深入，并对人类的行为和选择有了更深刻的理解。我认识到个人的力量是微不足道的，只有集体的共同努力和智慧，才能够推动社会的进步和发展。同时，我也认识到观察问题的方法和角度的重要性，只有从更深层次的角度来思考和分析，才能够更好地认识问题的本质。我相信，只有通过对历史的学习和研究，我们才能够更好地认识和把握当下，为未来的发展提供有益的借鉴和启示。
成事在人观后感 篇二
《成事在人观》一书是范文澜先生的经典之作，通过对历史的研究和对人类社会发展的思考，他提出了“成事在人”的观点。这本书深刻地影响了我对历史和人类行为的理解，使我更加深入地思考了人类社会的发展和进步。
在《成事在人观》这本书中，范文澜先生强调了人民群众的力量和智慧对历史和社会的推动作用。他用中国历史为例，揭示了历史上一些重大事件背后的真相。他认为，历史的发展和社会的进步，不是由于某个英雄人物的个人能力或英勇行为，而是由于广大人民群众的共同努力和智慧。
通过阅读这本书，我深刻认识到个人的力量是微不足道的。在社会发展和历史进步的过程中，个人的能力和意志是重要的，但更重要的是集体的力量和智慧。正如范文澜先生所言：“一个人的力量是渺小的，但几十万人的力量是强大的。”只有众人的共同努力和智慧，才能够推动社会的进步和发展。
此外，范文澜先生还强调了观察历史和社会问题的方法。他提出了“历史教育”的概念，即通过对历史的学习和研究，来培养人们客观、全面地观察和分析问题的能力。他认为，要客观、全面地观察和研究问题，不能只看到表面现象，要从根本上把握问题的本质。
通过阅读这本书，我深刻认识到观察问题的方法和角度的重要性。在面对历史和社会问题时，我们不能只看到眼前的表象，要从更深层次的角度来思考和分析。只有这样，才能够更好地认识问题的本质，从而找到解决问题的方法和途径。
总的来说，范文澜先生的《成事在人观》给我留下了深刻的影响。通过这本书，我对历史的认识更加深入，并对人类的行为和选择有了更深刻的理解。我认识到个人的力量是微不足道的，只有众人的共同努力和智慧，才能够推动社会的进步和发展。同时，我也认识到观察问题的方法和角度的重要性，只有从更深层次的角度来思考和分析，才能够更好地认识问题的本质。我相信，通过对历史的学习和研究，我们能够更好地认识和把握当下，为未来的发展提供有益的借鉴和启示。
成事在人观后感 篇三
2，集体凝聚力：凝聚力对于做任何事情都有着不可替代的作用，尤其是企业。只有在企业产生了强大的凝聚力之后，才有可能欣欣向荣，可持续地发展，才有可能永远立于不败之地。如果企业丧失了凝聚力，人心涣散，那后果是可想而知。凝聚力也不是一天两天就可以形成的，他需要有持续的企业文化做滋养，也就是这个企业的创始人的人格魅力所决定的。良好的企业文化可以一代代地传承下去。影片中曼德拉的人格魅力，就影响了他周围的人，国家，甚至全世界。所以他就能在他的国家消除种族隔阂，就能让白人球队代表国家出征，而成为黑人和白人团结融合的纽带。至于我们的会馆，我想就凝聚力方面做的也很不错，比如定期给员工过生日，组织员工去旅游等，事情虽小，意义非常。这样不光给员工休息和交流的机会，也给企业文化增添了浓重的一笔。当然如果能够经常的组织一些书法，歌咏，体育之类的比赛活动，效果当更妙!
3团队协作精神：影片中跳羚队的团队协作精神也是值得称道的，在遭遇了人心浮动和一连串的挫折之后，痛定思痛而重新振作起来，最终取得了胜利。做企业也是如此，如果也效法铁打的营盘流水的兵，那将是企业的悲哀，也是企业家的短视。在这方面被称为日本“经营之神”的松下幸之助就做的相当成功。虽然他的企业用人“终身制”也有着这样和那样的不足，但在稳定员工队伍和企业的长期发展中还是起到了至关重要的作用。他也是一个很谦和的人，见谁都礼貌在先，他的经营哲学就是：“首先要细心倾听他人的意见”。当然员工也要以企业为荣为荣，以企业为辱而辱，这才是企业文化的核心和精髓。要知道一个企业的内部不团结，上下猜忌，员工经常的跳槽，定将是企业的悲哀!有一个精诚团结，互相协作的管理，生产和经营团队，就一定能够让企业乘风破浪扬帆远航。
《成事在人》观后感：魅力
这部电影讲述的是曼德拉当选南非总统后，如何将南非黑人、白人等各个种族人民团结在一起的故事。在整部片子里面，充满着曼德拉的魔力，包括他的领导力与人格魅力，让人对他从心底折服。
他当选总统后，一直致力将各族人民团结起来。因此，他的新政府没有裁掉白人，他雇用白人做保镖，他不顾黑人的反对坚持继续沿用原来的代表白人的跳羚橄榄球队……他致力建立一个彩虹国度(Rainbow nation)的新南非。从曼德拉身上，我们可以学习他的宽恕、亲和、智慧，更要学习他不可征服、成事在人的信念与行动。
宽恕、亲和、智慧
他高度包容，他一出狱就宽恕了那些让他入狱27年的人;他非常亲和，尊重与欣赏身边的每一个人，他秘书的新发型与新裙子都不会逃过他的法眼;他极为智慧，他看出了橄榄球作为突破黑人与白人鸿沟的桥梁作用，用橄榄球将整个国家的归属感、荣誉感、爱国心都充分的调动起来……看到跳羚队用一年的时间，从完全不被看好的队伍，用顽强的拼搏战胜强大的新西兰队而获得世界杯的冠军时，我也被感动得流下了眼泪，特别是背后响起的是全南非人民所唱的那首国歌。
不可征服，成事在人
他不可征服，努力改变自己的命运与国家的命运。
跳羚队的永不服输的精神来自于队长弗朗索瓦，而队长的转变来自于曼德拉。当跳羚队遇到重大挫折时，曼德拉亲自约见他，并问他：“你怎么激励你的团队全力以赴?如何激发大家的潜能?怎么在看似无望的境地激励我们自己，以及我们身边的每一个人?”曼德拉告诉他，“为了建设我们的国家，我们要超越我们原来的期望”。曼德拉只是在启发他，并没有告诉他要怎么做。
他送给他一首诗：Invictus。这是维多利亚年代(19世纪)的诗，这首诗鼓舞着弗朗索瓦，也启发着我。特别喜欢那两句：i am the master of my fate, i am the captain of my soul. 所以，无论事情多么困难，处境多么艰辛，但不要放弃，因为——成事在人。
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