《京瓷哲学》优秀读后感(精选3篇)

《京瓷哲学》优秀读后感 篇一

京瓷哲学，这本书给我带来了很多的启示和思考。从书中我了解到了京瓷这个企业是如何在竞争激烈的市场环境中取得成功的，他们的经营理念和管理模式也让我深受启发。

在《京瓷哲学》中，作者介绍了京瓷的核心价值观：诚实、尊重、责任和创新。这些价值观贯穿于京瓷的企业文化和管理体系中，成为企业发展的基石。诚实是京瓷最重要的价值观之一，他们认为只有诚实才能建立起信任的基础，只有诚实才能赢得客户的尊重和支持。尊重是京瓷对待员工和合作伙伴的态度，他们相信只有尊重每个人的价值和尊严，才能激发出每个人的潜能，实现个人和企业的共同发展。责任是京瓷对待社会和环境的态度，他们积极履行企业的社会责任，致力于可持续发展。创新是京瓷的生存之道，他们鼓励员工勇于创新，不断推动技术和产品的进步。

京瓷的管理模式也给我留下了深刻的印象。他们倡导的是“人本管理”，即将员工视为企业最重要的资产，关注员工的发展和福利。京瓷的管理层不是控制和命令员工，而是倾听和支持员工。他们鼓励员工提出意见和建议，推动企业的改进和创新。同时，京瓷也注重员工的培训和发展，通过不断的学习和成长，员工可以提升自己的能力和价值。

读完《京瓷哲学》，我深刻地认识到了企业的成功离不开价值观和管理模式的支撑。价值观是企业的灵魂和精神，它决定了企业的行为和决策。而管理模式则是价值观的具体实践，它影响着企业的组织结构和运营方式。只有价值观和管理模式相互契合，才能实现企业的长期发展和持续创新。

京瓷的成功给我带来了很多的启示，我意识到作为一个员工，我需要树立正确的价值观，努力实现自身的价值和潜能。同时，作为一个管理者，我也要注重员工的发展和福利，关注他们的需求和意见，激发他们的创造力和热情。只有这样，企业才能真正实现共赢的目标，取得长期的成功。

《京瓷哲学》是一本非常有启发性的书籍，它不仅让我对京瓷这个企业有了更深入的了解，也让我对企业的发展和管理有了更深刻的认识。我相信这本书会对我未来的职业发展产生积极的影响，我会在工作中不断学习和应用书中的理念，为实现个人和企业的共同发展而努力。

《京瓷哲学》优秀读后感 篇二

京瓷哲学，这本书带给了我很多的思考和启示。京瓷这个企业的成功不仅仅源于他们的技术和产品，更源于他们独特的经营理念和管理模式。

在《京瓷哲学》中，作者介绍了京瓷的核心价值观和经营理念。他们认为企业的成功不仅要追求经济效益，更要关注社会和环境的可持续发展。京瓷坚持以人为本，倡导诚实、尊重、责任和创新的核心价值观。他们将员工视为企业最重要的资产，通过关注员工的发展和福利，激发出每个人的潜能和创造力。同时，京瓷也注重社会责任，积极履行企业的社会义务，为社会做出贡献。

京瓷的管理模式也给我留下了深刻的印象。他们倡导的是“人本管理”，即将员工视为企业的合作伙伴，通过倾听和支持员工，实现企业和员工的共同发展。京瓷的管理层注重员工的培训和发展，鼓励他们不断学习和进步。他们也鼓励员工提出意见和建议，推动企业的改进和创新。

读完《京瓷哲学》，我深深地认识到了企业的成功离不开价值观和管理模式的支撑。价值观是企业的灵魂和精神，它决定了企业的行为和决策。而管理模式则是价值观的具体实践，它影响着企业的组织结构和运营方式。只有价值观和管理模式相互契合，才能实现企业的长期发展和持续创新。

京瓷的成功给我带来了很多的启示，我意识到作为一个员工，我需要树立正确的价值观，努力实现自身的价值和潜能。同时，作为一个管理者，我也要注重员工的发展和福利，关注他们的需求和意见，激发他们的创造力和热情。只有这样，企业才能真正实现共赢的目标，取得长期的成功。

《京瓷哲学》是一本非常有启发性的书籍，它不仅让我对京瓷这个企业有了更深入的了解，也让我对企业的发展和管理有了更深刻的认识。我相信这本书会对我未来的职业发展产生积极的影响，我会在工作中不断学习和应用书中的理念，为实现个人和企业的共同发展而努力。

《京瓷哲学》优秀读后感 篇三

《京瓷哲学》优秀读后感

　　最近，在读到稻盛和夫先生的《京瓷哲学》经营要诀之“树立高目标”这一节时，感触颇深。稻盛和夫先生作为一代经营大师，在本书中所阐述总结的观点看上去都很普通，但细细体会之下都会触人心悬，深富哲学真理。

　　在本节中，是以树立高目标为主题，但更多的是阐述了稻盛和夫先生通过自己创业初期的经历感受，是如何在树立高目标和着眼现实两个看似矛盾的观点上找到了正确的成功方法。

　　从“原町第一”到“世界第一”

　　稻盛和夫先生从创业初期就设定的自己的高目标“世界第一”。这在当时只有不足百人，厂房都是租来的一个小企业来说，绝对是一个非常之高的目标了，甚至可以说是有些不切实际了。但是稻盛和夫先生就是坚定的'坚持了自己的这个梦想。可以想象，这在当时的经营环境下，是要有多么大的信念才能够坚持这个大多数人看上去都是“虚无缥缈”的目标。而稻盛和夫先生不仅坚持了自己的目标，还把这个目标不止一遍地告知他的同事，让他们逐渐相信，自己的梦想是可以实现的。

　　努力做好当前的工作

　　如果只是树立一个远大的目标是很容易的，而要实现梦想是无比艰难的，往往只有极少数的人做到了。稻盛和夫先生有了自己的远大目标，为了实现这个目标，他所用的是看上去最最“普通”的方法，即“努力做好当前的工作”。

　　“早上第一个到公司，完成前一天剩下的工作，然后拼命努力地研制客户要求的产品……因为没有时间去思考将来，所以选择认真的活在当下。在绝大多数时候，我都埋头工作，努力度过充实的每一天。”

　　这一段话直接呈现了稻盛和夫先生在创业初期的工作状态。直面现实，认真对待每一天的工作。这往往是我们在追求梦想的道路上最难持之以恒并坚持做到的，眼前的工作看上去与实现自己的梦想遥不可及。读后感·但是哪里的高楼都是一层一层盖起来的，不努力的垒好最基础每一块砖，最基础的每一层楼，又怎么可能建成高楼大厦呢？如果眼中只有高目标，就会忽视身边现实，这就好比仰头奔跑，可能会掉入沟渠。说的就是这个道理。

　　世界虽远 虽远必至

　　读到这里，我也自然的想到了我们合纵的发展历程。10年前，我刚来合纵的时候，那时候我们的营收大约1亿元左右，听到领导们说“我们几年内会达到10个亿营收”。那个时候，很多人觉得更多是老板在“画饼”，还是做好当下，努力完成今年的目标吧。但是，当连续几年的经营目标都实现了的时候，我们看到10个亿的目标真的实现了。董事长刘泽刚说合纵未来5年内要做到百亿营收，将合纵打造成一家值得尊敬的国际化公司，这是刘总创业时就已经种下的梦想。现在我们深信不疑，因为我们看着合纵一步一个脚印地实现了“原町第一”，那接下来“世界第一”的目标，通过我们“努力做好当下”也一定会实现！

　　最后，引用书中原文自勉，即把每天的努力付诸工作，把高目标留在自己心中。