自动自发读后感【精彩6篇】
自动自发读后感 篇一 - 《活着》
《活着》是余华的一部文学作品，通过主人公福贵的生活经历，揭示了人生的无常和命运的残酷。这本书让我深思人生的意义和价值，同时也让我产生了对生命的珍惜和对困境的坚韧。
小说的开篇就给人以沉重的压抑感，福贵作为一个普通的农民，他的一生似乎就像是困在命运的牢笼里，没有任何选择的余地。他经历了家族的衰败、妻子的离世、儿子的死亡，一次次被命运击倒，但他却没有放弃对生活的希望和对家庭的责任。他用他的坚强和勇气，一次次展示了人类对困境的抗争能力。
小说中的福贵在困境中经历了种种磨难，但他却从未失去对生活的热爱和对家人的关怀。他用自己微薄的力量，帮助了无数的人，同时也收获了无数的友情和帮助。他对生活的态度让我感到震撼，他的坚持和善良让我深受启发。
通过福贵的一生，我明白了生命的真谛并学会了珍惜生活。无论生活中遭遇了怎样的挫折和困境，我们都不能放弃对生活的希望和对家人的关怀。我们应该像福贵一样，勇敢面对生活的挑战，并用自己的善良和力量去帮助别人。只有这样，我们才能真正活出自己的价值。
《活着》这本书让我对生活有了更深刻的认识，我意识到生活中的每个细节都有其重要的意义。我们要懂得珍惜眼前的一切，因为我们永远不知道明天会发生什么。同时，我们也要用自己的行动去帮助那些需要帮助的人，因为只有这样，我们才能让自己的生命变得有意义。
在读完《活着》之后，我不禁想起了自己的家人和亲人。我意识到他们对我的关怀和爱是无私的，我应该更加珍惜他们并对他们付出更多的爱。同时，我也意识到自己应该更加努力地活出自己的价值，为社会做出更多的贡献。
总的来说，《活着》这本书让我受益匪浅。通过福贵的一生，我明白了生命的无常和命运的残酷，同时也学会了珍惜生活和对困境的坚韧。我相信，只要我们秉持着对生活的希望和对家人的关怀，我们就能够活出自己的价值，让自己的生命变得有意义。
自动自发读后感 篇二 - 《平凡的世界》
《平凡的世界》是一部描写中国农村社会变革的长篇小说，作者路遥通过主人公的命运展示了农民阶级的崛起和个体命运的辗转离合。这本书让我对农民的生活有了更深刻的认识，同时也让我明白了人生的选择和奋斗的重要性。
小说的主人公是孙少安，他生活在一个普通的农民家庭中。他勤劳善良，但却一直受到命运的压迫和社会的不公。他的父亲是一个倔强的老农民，他一直在追求自己的理想，但最终却以失败告终。孙少安在父亲的影响下，也开始了自己的奋斗之路。
小说中的孙少安在生活中经历了种种挫折和困境，但他却从未放弃对生活的希望和对理想的追求。他通过自己的努力和勇气，逐渐获得了一份稳定的工作和幸福的家庭。他的奋斗精神让我深受鼓舞，他的坚持和努力让我明白了人生中的选择和奋斗的重要性。
通过孙少安的一生，我明白了人生的选择和奋斗的重要性。我们每个人都有自己的理想和目标，但只有通过自己的努力和勇气，才能够实现这些目标。我们不能因为困境而放弃，而应该用自己的坚持和努力去改变命运。
《平凡的世界》这本书让我对农民的生活有了更深刻的认识。农民是我国社会的基石，他们默默耕耘着土地，为社会做出了巨大的贡献。他们的生活虽然平凡，但却充满了希望和奋斗的力量。通过这本书，我对农民的辛勤付出有了更深刻的理解和尊重。
总的来说，《平凡的世界》这本书让我受益匪浅。通过孙少安的一生，我明白了人生的选择和奋斗的重要性，同时也对农民的生活有了更深刻的认识和理解。我相信，只要我们保持对生活的希望和对理想的追求，我们就能够实现自己的目标，让自己的生命变得有意义。
自动自发读后感 篇三
刚刚拜读了美国作家阿尔伯特·哈伯德先生的《自动自发》，受益匪浅，感受颇深。书中既有很多问题值得我深思与反省，也在思想上让我有了全新的认识与提升。阿尔伯特·哈伯德是职场励志作品的代名词，对主动、敬业、忠诚、勤奋和自信等更深入、更系统的阐释，汇集了作者思想的精华。
什么是《自动自发》？“我们的社会永远需要《自动自发》倡导的工作品质，没人要求你、强迫你，自觉而出色的做好自己的事情。”这种精神将激励我们创造更多价值，这便是《自动自发》。
作者通过一些生活、工作中的小故事，生动地为我们阐述一些易被我们忽视的问题。我们对待工作要勤奋；工作固然是为了生计，也有比生计更可贵的，就是能在工作中充分挖掘自己的潜能，体现自己的价值，发挥自己的才干，做正直而纯正的事情。不要看不起自己的工作，工作本身并没有贵贱之分，然而工作态度却有高低之别。如果轻视自己的工作，必感工作的艰辛与烦闷，工作自然做不好，不要因为错误的观念阻碍个人发展，现在的努力，未来一定会有回报。我们做的每一件事都是值得去做的，而且应该用心去做，享受工作快乐，获取工作经验，提高工作效率。罗斯·金说：“只有通过工作，才能保证精神的健康；在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”我们对待公司要敬业；所有的职业都有她的使命，敬业表面上看是有利于公司的，但实际上受益的人却是自己。敬业就是尊重自己的工作，应表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终的职业道德，这种道德感也是成就事业的重要条件。我们对待老板要忠诚；给老板以同情和理解，并满怀感恩之情。生活中永远都需要感恩，感谢那些了解你、支持你的同事，这样可以增强公司凝聚力。忠诚并不是从一而忠，而是一种责任感，也是表现一种敬业精神。我们对待自己要自信；除了自己，没有任何人可以让你沮丧消沉，势必要增强自己的信念，丰富自己的知识，才会取得成功。做一个满腔热情工作的人，你付出的越多，得到的也越多。
最后读到《致加西亚的信》，这并不仅仅是听从领导的指令，而是要以一种敬业精神，全心全意的去完成任务，暨自动自发的工作。
自动自发读后感 篇四
最初看到这本书，第一个反应是：是那一类书吧？所谓的“那一类书”，主要是指励志类书籍，比如戴尔？卡耐基的《人性的弱点》和《人性的优点》，以及拿破仑？希尔的《积极的人生》等等。如果在扩展一下，还可能包括人力资源管理、职业经理人乃至企业文化之类的书刊。
所以这本书在开始的时候并没有更多地引起我的兴趣，直到我看到这本书的写作时间：公元1900年。整整一个多世纪以前，就是说，这已经是一本“古人”写的'“古书”了。这样一本小书，刚刚170多页，在经过了一个多世纪的沧海桑田后，却仍然是一本畅销书，魔力何在？在过去的一个世纪里，人类经历了两次世界大战和数次大大小小的局部战争，数以千万计鲜活的生命戛然而止，难以计数的社会财富在转瞬间化为灰烬；在过去的一个世纪里，人类社会的政治格局数次变迁、经济技术革命根本性地改变了人类。的生活方式；在过去的一个世纪里，各种社会思潮此起彼伏、激烈碰撞……然而这一本小书，却无视这一切的变迁，依然牢牢地吸引着人们的眼球，为什么？这是我的第一个疑问。
前面已经说过，这本书可以归入一个大的类别，而这一大类书籍有一个共同的特点，那就是在内容上的雷同。那么就产生了我的第二个疑问：一百多年了，成百上千的作者挖空心思写了一大堆，难道就提不出一点儿新的东西么？
带着这样的疑问重读这本书，竟有了豁然开朗的感觉：是的，勤奋、敬业、忠诚、自信，这些我们很多人已经被老师家长耳提面授了许多次以至于不再把他放在心上的东西，其实恰恰是人类最基本的生存理念，这些人性的光辉，他们不会随着时间的湮灭和外界环境的变迁而暗淡和逝去。我们每个人，并不需要那么多让人头晕目眩的学说思潮现今理念，我们只需要守住最基本的人性的美德，这就足够了。
自动自发读后感 篇五
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德的作品。阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家，Roycrofters公司的创造人和总裁。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
自动自发读后感 篇六
我没有读过《自动自发》这本书，正因我根本没有这本书。学校要求转正务必写这本书的读后感，但又不给我发这本书，这本身就是没有逻辑也没有道理的事。但幸好我搜过有关这本书的一些资料和别人的读后感，并下载了这本书的电子版并随便“翻了翻”，因此我那里却竟然能用上这本书的“理论”来为学校的“无理要求”辩解一下：学校虽然没有发给我自动自发的书但要求我写读后感，那里正是体现了学校要求员工有“自动自发”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，学校有条件的就带给条件，作为员工需要在此条件下去完成任务；而另一些事情，学校没有带给条件的，作为员工就需要自己创造条件去完成任务，而不是一味地把此职责推给学校或就应创造条件的一方（比如学院）。由此，我明白了学校对员工的要求除了字面上制度上的显式要求之外，还要求员工有“自动自发”地为学校的事情想方设法毫无抱怨地去完成去改善的奉献精神。
然而，就我本身来说，我似乎并没有这样的精神。我更愿意在权利义务对等并有明确界定的条件下工作。而且我坚信绝大多数人都愿意这样。正因这样是使事情流畅进行并将矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方没有完成而指责对方理应配合（带给条件），而对方却认为己方在没有条件的状况也要自己创造条件去完成的话，那事情恐怕永远得不到妥善解决。
由此可见我还在这个学校呆着似乎是个没有道理的事情。如果仅从上方这一点来说似乎只能得出这样的结论。然而我却竟然还有赖着不走的一点小小的理由。这理由其实说出来似乎又有点可笑，那就是我在那里教书竟然却是个贴合“自动自发”精神和文化的典型例子。说白了就是“我喜爱”。没错，我只是喜爱教书，如此而已。因此，那里也要顺带感谢一下学校给我的这个机会。
《自动自发》这本书的第一章第一条就是“不为薪水而工作”，这似乎是个当今时代看起来有点好笑的说法，然而对于这份工作我却是发自内心的认同。认同这一点并不是说就不好工资，这一点我想无需说明。而且似乎我在工资方面还比“常人”更加“斤斤计较”。但是我敢说我只是在条款和规则方面更在乎而已。而这个条款和规则在我看来就是减少日后工作中出现不必要的麻烦的最有效保证，而任何口头的承诺却并不可靠。而减少工作中的麻烦（矛盾和**）在我看来是能进行有效工作的重要保证。第一章第二条说的是“比薪水更重要的”，是个人“学习的经验”和“成长的机会”。而这，也正是我在那里工作所追求的。
《自动自发》这本书的第二章是讲“敬业”。第一条说“职业是人的使命”。为此，我虽然不甚认同一般的职业也能够称之为“使命”的，但是对于我所乐意从事的“教育”来说，我却是在必须程度上看作我的一项“人生使命”的，正因这是我众多“梦想”中的其中之一而已。我知道绝大多数人之因此上班仅仅是正因需要赚钱谋生，养家糊口，这其中包括我之前许多年我所做的工作。虽然我不认为这有什么不对，但是能从事此刻的职业却是我发自内心的欢喜和满足。这一点我也能够作为“自动自发”精神的小小佐证。因此，书中所要求的“全心全意，尽职尽责”于我来说却是一种自然而然的事情。
