干法读后感与心得【经典6篇】
干法读后感与心得 篇一
《干法》是一本由美国作家杰克·韦尔奇所著的管理学经典之作。这本书从一个企业管理者的视角，深入剖析了企业经营中所面临的各种问题，并提出了一系列解决问题的干法原则。通过阅读这本书，我深受启发，从中获得了许多宝贵的经验和知识。
首先，我被书中所强调的“简单明确”的原则所深深吸引。杰克·韦尔奇认为，企业管理应该注重简单明了的原则，而不是过于复杂的理论和流程。他提倡创造一个简单、高效的工作环境，让每个员工都清楚自己的工作目标和任务，从而提高工作效率。这一观点让我深思，我开始反思自己在工作中是否过于追求复杂的理论和方法，而忽略了简单明了的原则。通过读完《干法》，我开始尝试将工作流程简化，让团队成员更容易理解和执行，这在一定程度上提高了工作效率。
其次，在书中，杰克·韦尔奇提到了“人尽其才”的理念。他认为，每个员工都有自己的优势和潜力，企业应该充分发挥每个人的才能，让他们发挥最大的价值。这一观点让我重新审视了自己在管理团队时的做法。我开始更加注重发现和培养团队成员的潜力，给予他们更多的机会和挑战，帮助他们不断成长。通过这样的做法，我发现团队成员的工作积极性和创造力都得到了提高，整个团队的效益也得到了显著的提升。
此外，《干法》中还提到了“以结果为导向”的管理理念。杰克·韦尔奇认为，管理者应该注重结果，而不是过程。他提倡设定明确的目标，并通过有效的激励措施来推动员工的工作。这一观点让我反思了自己在工作中是否过于注重流程和细节，而忽略了最终的结果。通过阅读《干法》，我开始更加注重设定明确的目标，并通过激励措施来推动团队成员的积极性。这样的做法让我发现，团队的工作效率和执行力都得到了明显的提升。
总之，通过阅读《干法》，我对企业管理有了更深入的理解，也从中获得了许多宝贵的经验和知识。我将继续运用书中提到的干法原则，不断改进自己的管理方法，提升团队的工作效率和绩效。我相信，通过不断学习和实践，我能够成为一名出色的管理者，为企业的发展做出更大的贡献。
干法读后感与心得 篇二
《干法》是一本由美国作家杰克·韦尔奇所著的管理学经典之作。这本书以其独特的观点和实用的方法，深深吸引了我。通过阅读这本书，我深刻认识到了在企业管理中应该采取的干法原则，也从中获得了许多宝贵的心得体会。
首先，我在书中学到了不断创新的重要性。杰克·韦尔奇强调，企业要想保持竞争力，就必须不断创新，不断适应市场的变化。这一观点让我重新审视了自己在工作中的做法。我开始注重开拓创新思维，鼓励团队成员提出新的想法和建议。通过不断创新，我发现团队的工作效率得到了明显的提升，同时也为企业带来了更好的发展机遇。
其次，在书中，杰克·韦尔奇提到了“以人为本”的原则。他认为，企业的核心竞争力来自于人，只有激发每个员工的潜力，才能实现企业的长期发展。这一观点让我重新思考了自己的管理方式。我开始注重员工的培养和发展，给予他们更多的机会和挑战，帮助他们实现个人价值。通过这样的做法，我发现员工的工作积极性和创造力都得到了提高，他们也更加愿意为企业付出更多。
此外，《干法》中还提到了“以客户为中心”的原则。杰克·韦尔奇认为，企业的成功来自于满足客户的需求，只有通过提供优质的产品和服务，才能赢得客户的信任和支持。这一观点让我重新审视了自己在工作中的做法。我开始注重与客户的沟通和交流，了解他们的需求和意见，努力提供更好的产品和服务。通过这样的做法，我发现客户的满意度得到了明显的提升，企业的形象和声誉也得到了改善。
通过阅读《干法》，我对企业管理有了更深入的认识，也从中获得了许多宝贵的心得体会。我将继续运用书中提到的干法原则，不断改进自己的管理方式，提升团队的工作效率和绩效。我相信，通过不断学习和实践，我能够成为一名出色的管理者，为企业的发展做出更大的贡献。
干法读后感与心得 篇三
第一次读“干法”，我是一口气读完的。稻盛前辈这本书写的通俗易懂，时时刻刻都会与你的心灵发生碰撞。我认为它是一本很好的“心灵鸡汤”类书籍。在工作中有消极情绪时，不妨拿起这本书翻一翻，或许你就有了工作的动力。
在整本书中“天道酬勤”、“精益求精”的工作态度，“敬天爱人”的人生观在书中时刻映现。感悟人生，方知“三尺以上有神明”，怀着一颗敬畏之心，不轻言放弃，把人生逆境当作修炼，将工作当作爱人，终其所有去热爱它，方能感到幸福，获得成功。
稻盛先生在书中描述："与其找自己喜欢的工作，不如让自己先喜欢上工作”。这一点我感同身受。要想度过一个自己想要的充实人生，只有两种选择：一种是从事自己喜欢的工作，另一种是让自己喜欢上工作。假如你不知道自己喜欢的工作是什么，请先倾注全力把眼前的工作做好，慢慢地去寻找工作的乐趣，只有喜欢了，才能一心一意埋头工作，自然而然就能获得力量，有了力量，就一定能作出成果，有了成果，就能获得大家的好评，就会更加喜欢工作。这是一个连锁反应，若想获得成绩，请像稻盛和夫先生一样，将工作当做自己的爱人，全身心投入其中，方能获得天助。
“专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，你的人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实”。工作与人生一样，就像海上的波浪，有时起有时落，只有坚持不懈，才能在不断超越中实现价值。试问在工作生活中，有多少次我们曾为“不想做、早点睡”找借口。“我要坚持锻炼身体，我要减肥”这种铮铮誓言，我也曾为自己设置过多次，但最后全部都以失败落空。稻盛先生告诉我们，只有持续的坚持，付出不亚于任何人的努力，你才能获得成果，所以如果你未成功，请不要为自己找借口，请先审视下自己付出了足够的努力。
书中最后总结出：人生·工作的结果=思维方式x热情x能力。只要拼命的努力就可以弥补能力的不足，从而取得巨大的成功。要度过幸福的人生，要把工作做到最好，事业做到最大，就无论如何必须具备正确的、正面的“思维方式”。
干法读后感与心得 篇四
“人为什么要工作?”许多人把“努力工作”、“拼命工作”看得毫无意义，他们甚至对积极工作的人抱以冷笑和鄙视。但我读了被称为日本的“经营四圣”之一所写的《干法》，领悟到了“工作”的真正蕴含工作是“医治百病的良药”。 在《干法》的字里行间中，我们能够明白如何成就商业阶层事业与生活的梦想——如何投入有趣的工作之中，如何持续付出不亚于任何人的努力，如何才能出色地工作。
人的一生是短暂的，难道我们就要这样白白的浪费吗?我们要知道：惊自己的一生奉献给一门职业，孜孜不倦，这样的人最有魅力。凡是功成名遂的人毫无例外，都是不懈努力，历尽艰辛，埋头于自己的事业，才取的了巨大的成功。通过了艰苦卓绝的努力，在成就伟大功绩的同时，他们也造就了自己完美的人格。其实，劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。就是说，聚精会神、精益求精地投入工作中，就是在耕耘自己的心田。每当一个在职业战场上遇到困难与挫折时，只要“极度”认真地工作就能扭转你的人生。稻盛和夫曾经就这样做，使自己所在即将倒闭的公司重拾希望与光明，从而扭转了他的一生，点燃了他的生命之火，结果研发了“镁橄榄石”，取得了人生的第一大成功。
不过，我们怎样才能真正地投入工作中呢?首先，只要我们改变“心态”，每个人周围的世界就会发生戏剧性的变化。我们要慢慢明白工作是一种兴趣爱好，能从中寻找到快乐;而不是一种苦役。但是，与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢已有的工作：与其追求梦想，还不如爱上眼前的工作。“热爱工作”，话虽如此，但做起来就像僧人艰苦修行，并非易事。所以，若是当苦行僧，一位强调在吃苦耐劳而没快乐，是很难持之以恒。
因此，还必须要从工作中快乐。稻盛和夫的经验是：当工作进展十分顺利时，就要直率地表达快乐;当工作成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表达感谢。继而将这种喜悦当作精神食粮，然后继续投入艰苦的工作中。 即使非常热爱自己的工作，但我们更想出色的工作，可是怎样才能达到这个目标呢?最重要的就是追求“完美主义”。不管多么细小的工作都要用心去做，要投入100%的力量，一个差错、一丝疏忽、一点马虎都不允许。同时，我们也要注重细节。因为工作的完美无缺，都是由细节构成的。
这就是《干法》中的精华。
干法读后感与心得 篇五
1、书名是什么，是关于哪方面的？作者是什么背景？
书名：《干法》从这个名字猜测应该是讲工作方法的，作者稻盛和夫是知名企业家，曾经让几个濒临破产的企业起死回生，在日本享有很高的声望。由这样的企业家来讲工作方法，价值很高。
2、看目录，理清整本书的结构；
从目录来看，本书的结构很简单，为分-总结构，先分两个大部分阐述为什么要努力工作和如何努力工作，其中如何努力工作这个部分又分为心态、高目标、坚持、完美主义以及创新五个部分，再在最后的结语进行总结。
3、看序言，看这本书谈了些什么问题；
序言很短，没有多少信息，就是告诉我们本书将会讲到工作的目的、意义以及方法。
4、选择本书的核心章节或自己最感兴趣的章节进行阅读；
根据本书的结构以及自己的兴趣，我选择了第一章和最后一章进行阅读，中间的方法论部分，看到标题就知道大概内容内容了，所以略过。
第一章：人为什么要努力工作？
本章的主旨是为了破除大家对工作的负面看法，从以前“工作就是为了生存”的消极想法中走出来。为此稻盛和夫提出了一个观点：人工作的目的就是为了提升自己的心志，也就是说，我们工作不应当只是为了谋生而已，而且还必须为了自己的成长而工作。所以在本章里，他提倡要认真对待工作，在工作中磨砺自己，从而达到自我成长。
最后一章：结语
稻盛和夫在这里提出了一个公式：人生结果=思维方式X热情X能力，也就是说，要想有一个好的人生结果，思维方式、热情、能力三者缺一不可。他认为人的能力是天生的，而热情决定了你能发挥出多少的能力。而思维方式，即品行则是最重要的：好的品行能够使热情、能力得到好的运用，对社会有贡献。如果品行不好的话，能力和热情越高，越有害。
5、看完书之后总结：这是一本什么样的书？作者写这本书想达到什么目的？想表达什么？
这是一本表面是工作方法，其实最主要讲的还是工作态度的书。作者写这本书是为了激励读者能够努力工作，从“为生存而工作”转变到“为磨砺自己而工作”。
对于稻盛和夫的这本书，我是持部分接受的态度，积极向上的工作态度确实能够让自己在工作中获得好的表现，这点我是接受的。但工作方法中的高目标、完美主义这些做法还是有待商榷，目标太高达不到会让自己有挫败感，而过度追求完美又会让自己纠结于细节而忘记了审视全局。不过总体来说，这是一本值得一看的书。
干法读后感与心得 篇六
喜欢《干法》这本书，一是因为其作者稻盛和夫的个人成就，二是他并没有想象般像教科书似的讲大道理，而是运用一些显而易见的，朴素的观点和具体的实践方法，结合自己几十年事业经历所获得的工作经验，与人们探讨工作真正的意义，以及如何在工作中取得成绩。
仔细想来我好像没有认真的思考过为什么要工作，只是作为生活的一部分按部就班的进行着。《干法》给出了一个简单的答案——因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦地工作，不只是为了满足物质上的需要，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心，进而提升个人境界。
当我们遇到困难的时候，一般会选择逃避或另辟蹊径，但稻盛和夫却并不那么消极。在一家连年亏损的公司，在同伴都陆续选择离开的情况下，在被分配到研究陶瓷新材料的冷门部门后，他并没有抱怨，而是选择了主动面对，于是他抓住了机会，通过勤奋的工作，发明了一种新型绝缘体，这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下公司的大订单，使所在企业起死回生。从此，自己的命运也同时被改变。
如何才能让工作做出成绩？在稻盛和夫看来，首先就是运用自己坚强的意志去喜欢我们的工作，热爱我们的工作，痴迷我们的工作，把工作当成我们的爱人一样去呵护。正如我们不能轻易地抛弃我们的爱人一样，我们也不能轻易对我们现有的工作说“不”，所以我们就能长期坚持工作。做到像上述那样，当然不是一件容易的事情，尤其在遇到一些我们不能控制的外力影响时，我们很难用我们自身的力量去完成。
当工作遇到挫折的时候，我们一定不能放弃；当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中体验到的快乐；当工作成果受到别人的褒奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种快乐和感动当作精神食粮，然后继续投入到工作中去。把工作当成是一个生命体，倾听来自工作的声音，和工作谈心，对工作进行仔细的审视和思考就能自然而然地明白问题的所在，从而找到问题的解决方法。
东易的事业正在步入一个新的阶段，从传统家装到整体家居的转型，过程中注定要遇到诸多的阻力和困难，《干法》能给我们的也许并不是如何解决具体问题的方法，但他却给了我们面对挑战时应有的心态。
