《骨干是折腾出来的》读后感【实用3篇】

《骨干是折腾出来的》读后感 篇一

《骨干是折腾出来的》这本书给我留下了深刻的印象。作者在书中分享了许多关于骨干培养和提升的经验和观点，让我受益匪浅。通过阅读这本书，我对骨干的定义和培养方式有了更深入的理解。

首先，书中明确指出了骨干并非天生的，而是通过不断的折腾和磨砺而成。骨干是那些在团队中起到关键作用的人，他们凭借自身的能力和付出，在团队中扮演着重要的角色。然而，这种能力并非一蹴而就，而是需要通过不断地实践和积累才能达到的。通过书中的案例和分析，我深刻地认识到了骨干的成长过程是一个艰辛的过程，需要付出大量的努力和时间。

其次，书中强调了骨干培养的重要性。作者指出，骨干是团队的核心力量，他们的能力和素质直接影响着整个团队的发展。因此，培养和提升骨干是每个团队都应该重视的问题。书中提供了一些培养骨干的方法和技巧，如提供培训机会、给予更多的责任和挑战等。这些方法对于团队来说是非常实用的，可以帮助团队更好地培养和发展骨干，提高整个团队的绩效。

最后，书中还讲述了一些成功骨干的经验和故事，这些鲜活的案例给了我很大的启示。通过这些案例，我看到了骨干的共同特点和成功之道。他们不仅具备了专业的知识和技能，还具备了良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。他们能够主动承担责任，积极解决困难，始终保持对工作的热情和高度的责任感。这些特质让他们在团队中脱颖而出，成为了不可或缺的人才。

通过阅读《骨干是折腾出来的》，我深刻地认识到了骨干的重要性和培养的方法。作为一名职场新人，我深感自己还有很多需要提升的地方。我会更加努力地学习和实践，不断提升自己的能力，争取成为一名优秀的骨干，为团队的发展做出更大的贡献。

《骨干是折腾出来的》读后感 篇二

《骨干是折腾出来的》这本书给我带来了很多思考。作者在书中对骨干的培养和提升进行了深入的剖析，让我对这个话题有了更加清晰的认识。

首先，书中指出了骨干不是一开始就具备的，而是需要通过不断的折腾和磨砺而成。骨干是那些在团队中能够承担重要角色的人，他们具备了良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。然而，这些能力的形成并非一蹴而就，而是需要通过实践和经验的积累才能达到的。书中的案例和分析让我深刻地认识到，要成为一名优秀的骨干，需要付出大量的努力和时间。

其次，书中强调了骨干培养的重要性。作者指出，骨干是团队的核心力量，他们的能力和素质直接影响着整个团队的发展。因此，培养和提升骨干是每个团队都应该重视的问题。书中提供了一些实用的方法和技巧，如提供培训机会、给予更多的责任和挑战等。这些方法对于团队来说是非常重要的，可以帮助团队更好地培养和发展骨干，提高整个团队的绩效。

最后，书中还讲述了一些成功骨干的经验和故事，这些案例给了我很大的启示。通过这些案例，我看到了骨干的共同特点和成功之道。他们不仅具备了专业的知识和技能，还具备了良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。他们能够主动承担责任，积极解决困难，始终保持对工作的热情和高度的责任感。这些特质让他们在团队中脱颖而出，成为了不可或缺的人才。

通过阅读《骨干是折腾出来的》，我对骨干的培养和提升有了更深入的理解。我认识到要成为一名优秀的骨干需要不断地学习和实践，不断提升自己的能力。我会努力培养自己的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力，争取在团队中发挥更大的作用，为团队的发展贡献自己的力量。

《骨干是折腾出来的》读后感 篇三

《骨干是折腾出来的》读后感

　　读完一本名著以后，想必你有不少可以分享的东西，是时候抽出时间写写读后感了。可能你现在毫无头绪吧，下面是小编为大家收集的《骨干是折腾出来的》读后感，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　一本职场版的“士兵突击”《骨干是折腾出来的》由北京出版社推出。该书是畅销百万册的本土经管图书《向解放军学习 ———最有效率组织的管理之道》的姊妹篇。看了此书后，本人认为：书中提出的“折腾”具有三个方面的含义：

　　第一，“折腾”是种磨练，敢折腾才有机会。如同一块好钢，需要千锤百炼，才能成为组织的有用之才；

　　第二，经折腾才能成长。人的成功需要一种激情，在职业的道路上敢于不断面对挑战；

　　第三，卓有成效的`领导者必须具备“折腾”下属的能力。善折腾才会成功。

　　企业基业常青的秘诀和制胜之道，都是把“折腾”作为打造企业核心竞争力———骨干的一种习惯。可以说，“折腾”决定成败。对于组织来说，如何“折腾”出自己的骨干呢？《骨干是折腾出来的》一书中提出了三种形式：第一、用任务压；第二、主动设置情况，观察考验骨干；第三、通过轮岗折腾骨干。读完这本书，从文中让我感受到了工作中感受到最主要的一点就是低调做人，高调做事，恪尽职责是摆正职场的第一要务，对于一个参加工作不是很久的同志来讲，我深深受到其中这一点的重要性。明确自己的岗位职责，作好自己的事情，摆正工作中的角色，作为我来讲，首先是一名普通的办公室管理人员，我会在自己的岗位中首先做好自己的本职工作，在工作中应该有全力以赴的心态，低调做人，高调做事，有了这样的一个基础，才会在工作之外，有一个让自己更加优秀的基础。

　　诚而有信是我们的立足之本，自己在明确自己的职责，作好本职工作的基础中，无论是与自己的客户交往，还是作好自己的工作，甚至是在与别人交往的过程中，这种诚而有信的道德将会让自己受用一辈子，只有彼此之间有了这条底线，才会有彼此之间的信任。做正确的事，用正确的态度做事，用正确的方法做事，从中我们不难看出蛮干并不是最好的方法，用最见解的方式解决最大的问题，才是应该要面对的，做事情之前，应该要有自己最明确的方案和解决办法，用最短的时间创造出最大价值，为企业创造价值的同时，也是实现了自己的价值，每一次都是一次经历，就像在文中提到的阿根廷的克鲁兹一样，只要我们一直为目标一直努力着，为自己的将来积蓄着最大的力量，就会有属于自己的成功。

　　读了这本书，让我看到了自己的潜力所在，只有自己不断的努力才可以寻找到属于自己的梦想，也是会在自己所在领域内作到一个最好的自己。