《公司的力量》之观后感【通用3篇】
《公司的力量》之观后感 篇一
电影《公司的力量》通过讲述一个普通员工与强大公司之间的斗争，展示了公司对个体的影响和力量。在这个电影中，我深刻体会到了公司的力量是如何塑造和影响一个人的一生，同时也反思了公司对个人的控制和操纵。
电影中的主人公是一个普通的上班族，他在公司中默默无闻，工作努力但却得不到应有的回报。然而，当他意外发现公司存在着丑闻和黑幕时，他选择了站出来揭露真相。这个过程中，他经历了巨大的压力和挑战，但他坚持了下来，最终取得了胜利。
电影中展现了公司的权力和资源是如何对个人产生影响的。公司拥有着强大的资金和人力资源，可以通过各种手段来控制和操纵员工。在电影中，公司高层利用威胁和利益诱惑来限制员工的言论自由和行动能力，使他们不敢揭露公司的不法行为。这种权力压迫使得员工们生活在恐惧中，无法自由地表达自己的观点和意见。电影中的主人公勇敢地站出来，揭露了公司的黑暗面，这不仅是个人的勇气和决心，更是对权力的挑战和反抗。
电影还通过展示主人公的成长和变化，反思了公司对个人的塑造和影响。在公司中，个人往往会被强大的集体意识所束缚，失去了自我思考和独立性。电影中的主人公在揭露公司黑幕的过程中，经历了自我觉醒和成长。他不再只是一个被动接受的员工，而是变得坚定、勇敢，并且具有独立思考和行动的能力。这个过程不仅是对公司的反抗，更是对自我的重新认识和塑造。
通过观看《公司的力量》，我深刻体会到了公司对个人的影响和力量。公司的权力和资源可以塑造和影响一个人的一生，但个人也有权利和能力去挑战和反抗公司的不公和不法行为。电影给了我一个思考的空间，让我反思个人在公司中的立场和价值，以及如何在公司的压迫下保持自我。同时，电影也提醒了我要勇敢站出来，揭露不公和不法行为，为社会的正义和公平贡献自己的力量。
《公司的力量》之观后感 篇二
电影《公司的力量》通过展示公司的力量和影响，引发了我对公司文化和组织行为的思考。在这个电影中，我深刻体会到了公司对个体的规范和束缚，以及公司文化对员工行为和价值观的塑造。
电影中的主人公在公司中默默无闻，被公司的体制和规则所束缚。他的工作被规范化和流程化，失去了创造性和个性化。公司追求的是效率和利润，而不是员工的发展和成长。这种公司文化对员工的限制和压迫，使得他们变得机械和被动。电影中的主人公最初也是如此，但在面对公司的黑暗面时，他选择了勇敢地站出来，反抗和挑战了公司的文化和行为规范。这个过程中，他经历了自我觉醒和成长，从一个被动接受的员工变成了坚定、勇敢并具有独立思考和行动能力的人。
电影中还展示了公司文化和组织行为对员工行为和价值观的塑造。公司的价值观和行为规范会影响员工的行为和决策，使他们在工作中丧失道德和伦理。在电影中，公司高层利用权力和资源来控制和操纵员工，使他们为了自身利益而放弃了道德和良知。这种公司文化和组织行为对员工的影响是深远的，他们会追求短期利益而忽视长远发展，为了个人利益而牺牲他人的利益。电影中的主人公勇敢地站出来，揭露了公司的黑暗面，这不仅是对公司的挑战，更是对公司文化和组织行为的反抗。
通过观看《公司的力量》，我对公司文化和组织行为有了更深入的了解和思考。公司的力量和影响不仅体现在组织结构和行为规范上，更体现在员工的行为和价值观上。作为一个员工，我应该如何在公司文化的规范和束缚下保持自我，发展自己的个性和创造力？作为一个组织，我又该如何建立正义和公平的公司文化，塑造员工良好的行为和价值观？这些问题在观看电影时引发了我对公司的思考和反思。我相信，只有通过改变公司文化和组织行为，才能实现公司的可持续发展和员工的全面发展。
《公司的力量》之观后感 篇三
马帝国的灭亡，商业衰落，城市废弃，破坏了公司赖以存在的基础。直至10世纪以后，贸易才同城市一齐重现繁荣。中世纪初期，在城市和贸易发展的刺激下，公司这一组织形式重新萌生起来。城市发展了，政府的军事开支和行政费用均需大量资金的支持。于是商人们便以替政府筹款为条件取得成立公司的特许权,获取厚利。公司最终在市场机制下获得重生。
19世纪末，中国驻英、法、意、比四国公使薛福成说过：(公司)尽其能事，移山可也，天海可也，驱驾风电，制御水火，亦可也。西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，岂不以此也哉。那个时候，西方国家横行世界，到处欺压，到处侵略，还不是因为工业革命让他们崛起，有了雄厚的经济基础，在政治上自然有话语权。而他们的公司正是为之提供经济基础者。在那个时候，公司是帝国主义侵略的工具，英国是东印度公司就足以说明一切。外国人很清楚，想要强大，没有物质基础是万万不能的。所以，直至现在，西方依然在不断的进行公司制改革，一直在寻求最好的公司管理方案。不仅仅是为了更多的盈利，还有经济地位带来的政治地位的提升。
公司文化最重要的是什么?我觉得是人心。只有将公司成员都儗聚到一起了，公司就拥有无穷的力量。现在提倡企业文化，一个公司要有自己的核心价值观，而且没一个成员都要将它视为自己的价值观。只有每个人都把自己当成公司的主人，而不是单纯的打
《公司的力量》，给我的同样是触动，是感慨。《公司的力量》分为十集，用不读后感
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