企业人的责任感和担当精神读后感【经典3篇】
企业人的责任感和担当精神读后感 篇一
《企业人的责任感和担当精神》这本书让我深受启发和感动。作为一名企业人，我深知责任感和担当精神对于个人和企业的重要性。这本书通过讲述一些成功企业人的故事，让我更加深刻地理解了责任感和担当精神的内涵和价值。
在这本书中，我看到了许多企业人在面对困难和挑战时展现出的责任感和担当精神。他们不仅仅是为了自己的利益而努力，更是为了公司和团队的利益而拼搏。他们能够主动承担责任，勇于面对困难，积极解决问题，为企业的发展和成功贡献自己的力量。
书中讲述的一个故事给我留下了深刻的印象。这个故事讲述了一位企业人在公司遇到危机时的表现。面对困境，他没有逃避责任，而是毫不犹豫地站了出来，积极组织团队，想尽办法解决问题。在他的带领下，团队克服了一个又一个的困难，最终战胜了危机，取得了巨大的成功。他的责任感和担当精神不仅仅是为了自己的利益，更是为了公司和团队的利益。
通过这个故事，我深刻认识到责任感和担当精神对于企业的重要性。作为一名企业人，我们不能只顾自己的个人利益，而应该将企业和团队的利益放在首位。只有当我们具备责任感和担当精神，才能够积极面对挑战，主动承担责任，为企业的发展和成功做出贡献。
读完这本书，我更加明白了作为一名企业人应该如何培养责任感和担当精神。首先，我们要明确自己的责任和角色，清楚自己应该为企业做些什么。其次，我们要勇于面对困难和挑战，不退缩不逃避，积极寻找解决问题的办法。最后，我们要时刻关注企业和团队的利益，将个人的成功与企业的发展紧密结合起来。
通过阅读《企业人的责任感和担当精神》，我深深感受到了责任感和担当精神的力量。这本书不仅仅是一本关于企业的故事集，更是一本关于人性的书。它让我明白了责任感和担当精神对于个人和企业的重要性，也启发了我在工作和生活中更加积极地承担责任，勇于面对挑战，为企业的发展和成功贡献自己的力量。我会将这些启示融入自己的工作和生活中，不断提升自己的责任感和担当精神，成为一名更加优秀的企业人。
企业人的责任感和担当精神读后感 篇二
《企业人的责任感和担当精神》这本书给我留下了深刻的印象。在这本书中，作者通过讲述一些成功企业人的故事，向我们展示了责任感和担当精神的重要性和价值。这些企业人不仅仅是为了自己的利益而努力，更是为了公司和团队的利益而拼搏，他们的责任感和担当精神令人敬佩。
在这本书中，我看到了很多企业人在面对困难和挑战时展现出的责任感和担当精神。他们能够主动承担责任，勇于面对困难，积极解决问题。他们不仅仅是为了自己的利益，更是为了公司和团队的利益，为企业的发展和成功贡献自己的力量。
书中讲述的一个故事给我留下了深刻的印象。这个故事讲述了一位企业人在公司遇到危机时的表现。面对困境，他没有退缩，而是毫不犹豫地站了出来，担任起解决问题的重任。他积极组织团队，制定了有效的解决方案，并带领团队一起克服了一个又一个的困难。最终，他们战胜了危机，取得了巨大的成功。这位企业人的责任感和担当精神令人钦佩。
通过这个故事，我深刻认识到责任感和担当精神对于企业的重要性。作为一名企业人，我们不能只顾自己的个人利益，而应该将企业和团队的利益放在首位。只有当我们具备责任感和担当精神，才能够积极面对挑战，主动承担责任，为企业的发展和成功做出贡献。
读完这本书，我决心要努力培养自己的责任感和担当精神。首先，我要明确自己的责任和角色，清楚自己应该为企业做些什么。其次，我要勇于面对困难和挑战，不退缩不逃避，积极寻找解决问题的办法。最后，我要时刻关注企业和团队的利益，将个人的成功与企业的发展紧密结合起来。
通过阅读《企业人的责任感和担当精神》，我深深感受到了责任感和担当精神的力量。这本书不仅仅是一本关于企业的故事集，更是一本关于人性的书。它让我明白了责任感和担当精神对于个人和企业的重要性，也启发了我在工作和生活中更加积极地承担责任，勇于面对挑战，为企业的发展和成功贡献自己的力量。我会将这些启示融入自己的工作和生活中，不断提升自己的责任感和担当精神，成为一名更加优秀的企业人。
企业人的责任感和担当精神读后感 篇三
企业人的责任感和担当精神读后感
当看完一本著作后，相信你心中会有不少感想，需要写一篇读后感好好地作记录了。到底应如何写读后感呢？以下是小编精心整理的企业人的责任感和担当精神读后感，欢迎阅读与收藏。
闲暇之余，读汪建民的《企业人的责任感和担当精神》，感受颇深，此书很好地阐述了"企业人的责任感和担当精神"。一个企业的兴衰与其员工息息相关，二者是相辅相成，不可分离的，一荣俱荣，一耻俱耻。培养责任心首先要靠企业文化。企业要对自己有全面的分析和认识，要有明确的`发展目标和思路，要树立正确的经营理念，要学会吸引员工、引导员工、团结员工，培养企业的向心力。
有人认为，因为企业员工不是老板，不是投资者，没有追求利润最大化的动力和愿望，因而
借用书中的一句话"敬业是卓越与平庸的分水岭"。一个敬业的优秀员工，对待自己的工作是尽力尽心的，想方设法都要做到最好。敬业，是一个人责任心的延伸。一个具有敬业精神、能够主动去做公司需要做的事的员工，即使能力相对较弱，也能获得提拔，得到重用，实现自己的人生价值。
员工作为企业"家"的一员，其有责任、有义务为企业的繁荣昌盛做努力，因为这是我们自己的家，我们必须要有一种主人翁的责任感和担当精神，在问题、困难面前，我们要冲锋在前，勇于并敢于担当，集合大家所有的智慧，为了这个"家"，不断前行。
