高效能人士的七个习惯读后感(经典6篇)
高效能人士的七个习惯读后感 篇一
《高效能人士的七个习惯》是一本非常有启发性的书籍。通过阅读这本书，我学到了很多关于个人成长和成功的重要原则。这本书的作者史蒂芬·柯维以简洁明了的方式介绍了七个习惯，这些习惯可以帮助人们改变自己的思维方式和行为模式，从而实现个人和职业生涯的成功。
其中第一个习惯是“积极主动”。这个习惯教导我们要主动承担责任，不要把失败归咎于外部因素。我们应该积极地寻找解决问题的方法，而不是消极地抱怨或逃避。通过积极主动的态度，我们可以更好地掌控自己的命运。
第二个习惯是“以终为始”。这个习惯让我们明确自己的目标和价值观，并将其作为行动的指导。我们应该首先设定自己的长期目标，然后制定计划和行动，以实现这些目标。通过以终为始的习惯，我们可以更加明确自己想要的未来，并更好地规划和利用时间。
第三个习惯是“要事第一”。这个习惯教导我们要根据重要性而不是紧急性来安排自己的任务和时间。我们应该优先处理那些对于我们的长期目标和价值观有重要意义的事情，而不是被琐碎的事务和紧急的问题所困扰。通过要事第一的习惯，我们可以更好地管理时间和精力，从而提高效率和成果。
第四个习惯是“双赢思维”。这个习惯鼓励我们在人际关系和合作中追求双方都能获益的结果。我们应该寻找合作的机会，建立共赢的关系，并尊重他人的需求和权益。通过双赢思维的习惯，我们可以建立良好的人际关系，增强合作能力，并取得更大的成功。
第五个习惯是“知彼解己”。这个习惯教导我们要积极倾听和理解他人的观点和感受，同时也要深入了解自己的需求和动机。通过知彼解己的习惯，我们可以更好地与他人沟通和合作，增强人际关系和团队合作能力。
第六个习惯是“统合综效”。这个习惯鼓励我们要综合个人、团队和组织的需求，并寻求全面的解决方案。我们应该注重整体利益，而不是只关注局部利益。通过统合综效的习惯，我们可以提高决策能力和解决问题的能力，为个人和组织带来更大的价值。
第七个习惯是“不断提升”。这个习惯教导我们要不断学习和成长，不断提高自己的能力和知识。我们应该积极寻求学习的机会，与他人交流和分享经验。通过不断提升的习惯，我们可以保持竞争力，适应变化，实现个人和职业的成功。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻理解到个人的成功不仅仅取决于技能和知识，更取决于思维方式和行为模式。这本书的七个习惯可以帮助人们建立正确的思维方式和行为模式，实现个人和职业生涯的成功。我将会努力将这些习惯融入到我的生活和工作中，不断提升自己的能力和素质。我相信，只要我们坚持这些习惯，就能够成为高效能的人士，取得更大的成就。
高效能人士的七个习惯读后感 篇二
《高效能人士的七个习惯》这本书给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我认识到个人成功的关键不仅仅在于技能和知识，更在于正确的思维方式和行为模式。这本书的作者史蒂芬·柯维以简洁明了的方式介绍了七个习惯，这些习惯可以帮助人们改变自己的思维方式和行为模式，从而实现个人和职业生涯的成功。
第一个习惯是“积极主动”。这个习惯教导我们要主动承担责任，不要把失败归咎于外部因素。我们应该积极地寻找解决问题的方法，而不是消极地抱怨或逃避。通过积极主动的态度，我们可以更好地掌控自己的命运。
第二个习惯是“以终为始”。这个习惯让我们明确自己的目标和价值观，并将其作为行动的指导。我们应该首先设定自己的长期目标，然后制定计划和行动，以实现这些目标。通过以终为始的习惯，我们可以更加明确自己想要的未来，并更好地规划和利用时间。
第三个习惯是“要事第一”。这个习惯教导我们要根据重要性而不是紧急性来安排自己的任务和时间。我们应该优先处理那些对于我们的长期目标和价值观有重要意义的事情，而不是被琐碎的事务和紧急的问题所困扰。通过要事第一的习惯，我们可以更好地管理时间和精力，从而提高效率和成果。
第四个习惯是“双赢思维”。这个习惯鼓励我们在人际关系和合作中追求双方都能获益的结果。我们应该寻找合作的机会，建立共赢的关系，并尊重他人的需求和权益。通过双赢思维的习惯，我们可以建立良好的人际关系，增强合作能力，并取得更大的成功。
第五个习惯是“知彼解己”。这个习惯教导我们要积极倾听和理解他人的观点和感受，同时也要深入了解自己的需求和动机。通过知彼解己的习惯，我们可以更好地与他人沟通和合作，增强人际关系和团队合作能力。
第六个习惯是“统合综效”。这个习惯鼓励我们要综合个人、团队和组织的需求，并寻求全面的解决方案。我们应该注重整体利益，而不是只关注局部利益。通过统合综效的习惯，我们可以提高决策能力和解决问题的能力，为个人和组织带来更大的价值。
第七个习惯是“不断提升”。这个习惯教导我们要不断学习和成长，不断提高自己的能力和知识。我们应该积极寻求学习的机会，与他人交流和分享经验。通过不断提升的习惯，我们可以保持竞争力，适应变化，实现个人和职业的成功。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻理解到个人的成功不仅仅取决于技能和知识，更取决于思维方式和行为模式。这本书的七个习惯可以帮助人们建立正确的思维方式和行为模式，实现个人和职业生涯的成功。我将会努力将这些习惯融入到我的生活和工作中，不断提升自己的能力和素质。我相信，只要我们坚持这些习惯，就能够成为高效能的人士，取得更大的成就。
高效能人士的七个习惯读后感 篇三
第一次看《高效能人士的七个习惯》的时候，我先看了一下目录，大致了解一下是哪七个习惯，然后再决定先看哪一章，毕竟我习惯先看自己感兴趣的地方。
然后我发现最吸引我的还是第一个习惯：积极主动。因为我并不是一个积极主动的人。很多时候我都习惯处于被动的地位，不去主动做，因为当我处于被动状态时，万一事情的结果不是我想要的，我就能在事后给自己找一个让自己心安的理由——“这又不是我选择的”。
而书上说积极主动不仅是主动。更重要的是代表人必须为自己负责。这很对，人只有对自己负责了，才会变得更好，对待事物也会积极。因为如果你对自己都不负责，那你还会对什么事情有责任感？如果你没有责任感，又怎么可能会把事情做好，如果做不好事情，就不会对事有积极的态度。
第二让我有收获的是第六章——人际关系。我从来都不是一个善于处理人际关系的人，既不会主动去与人交往，更不懂得如何经营好人际关系。开始一段友谊比维持一份友谊简单，感情是需要去的，如果你不去理会你的朋友，那么感情总是会变淡的，而如果你不会维持感情，那更惨，你和你朋友的友谊将不会是被时间冲淡的，而是被你毁掉的。
维持一份友谊，你需要投入真挚的感情，同时也需要你表达出你的感情，而不是总是将对朋友的关心藏在冷嘲热讽后边，没人能受得了一个总是在嘲讽别人的人。适当的表达出你的关心，感情，这是很重要的，所有人都希望别人真心对待自己。当然了，维持一份感情，感情很重要，正直诚信的品德也非常重要。因为正直诚信可以产生信任，人与人之间的相处中，信任是非常重要的，这一点，是谁都知道的。而且按书上的话来说，信任也是“其他感情投资的基础”。
这本书真的是一本很好的书，它可以让人有所收获，而且还不是其他的心灵鸡汤类的书能带来的收获。我觉得看完这本书，比看几本心灵鸡汤类的书都有用。
高效能人士的七个习惯读后感 篇四
《高效能人士的七个习惯》告诉我们：仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。让我们告别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得实际效果，必须从观念入手，树立长远目标，克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”。观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
习惯一：积极主动——个人愿景的原则。
别指望谁能推着你走。每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢？因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。
习惯二：以终为始——自我领导的原则。
忠诚于自己的人生计划。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。
习惯三：要事第一——自我管理的原则。
选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献的事情；要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则。
远离角斗场的时代。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原则。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直，成熟和富足心态。他们忠于自己的感受，价值观和承诺；有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验；相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声，共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作方式，如果短期的合作，我认为互补比较好，可能更加实用。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则。
换位思考和沟通。“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先，要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累，要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼"理解万岁"。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则。
1+1可以大于2。统合综效是创造第三种选择——既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛；两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则，再次由内而外造就自己。
过着身心平衡的生活。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地；拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠，要“不断更新”。我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考，学习，创造与适应能力，才能使自己立于不败之地，拥有创造财富的能力才是真正的.财富。
以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”；第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作；而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，通过培养这些习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。
高效能人士的七个习惯读后感 篇五
《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬柯维博士编著的引导人们培养自己的习惯的著作。它的销量在各大网站的排行榜一直久居高位。此书主要编写了7个可以提高自己各方面能力的习惯。
我最喜欢，感受最深的是知己解彼（移情沟通的原则）。知己解彼，换位思考，不仅有利于增强自己人际交往方面的能力，在未来与他人的交往与相处中也会有很大的帮助。在平时的日常生活中，我认为我们更需要提高自己这方面的能力，总体来说，我认为主要有四个需要注意的地方。
1、平等原则。是人与人之间建立感情的基础。交往是平等的，尊重他人，才能赢得他人的尊重。在与他人进行交往时，要把双方放在平等的位置上，即不能觉得低人一头，也不能高高在上。在交往中要对自己有信心，对别人要有诚心，平等互利的交往，才可能持久。
2、诚信原则。诚信包含着诚实和守信两方面。诚信是处理个人和他人关系的基本准则。诚信要求在交往中，彼此应当抱着心诚意善的动机和态度，相互理解、接纳和信任，重信用、守信义。
3、宽容原则。宽容和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人气质涵养、道德水准的尺度。宽容表现在对非原则性问题不斤斤计较，能够以德报怨，心胸宽广，大度容人。宽容别人是对对方的一种尊重、一种接受、一种爱心，有时候宽容更是一种力量。宽容本身也是一种沟通、一种美德。
4、互助原则。互助表现在交往的双方相互关心、相互帮助、相互支持，既满足了双方各自的需要，又促进了相互之间的联系。
可以说，在交往过程中履行了以下的原则，为他人着想，站在他人的角度思考问题，一定会令双方都能体会到良好的感受。七个习惯不仅是成年人应该阅读的读物，更是青少年需要仔细思考的作品。如今的青少年总是存在种种弊端，这不仅是教育体制的弊端，更是青少年自身的缺点，所以，完善自己，提高自己就是我们需要做的事情。
高效能人士的七个习惯读后感 篇六
说实话，我一直不喜欢这种说教类的书籍，因为之前看过李开复的《做的自己》，觉得他写的还不错，而《高效能人士的七个习惯》是他提及最多遍的书籍，恰巧舍友不久前买了一本二手的，就顺便拿起来看了。
确实，看的我头晕脑胀，也许是翻译的问题吧，内容写的很粗糙枯燥，有或许这本书在我现在的年龄看来还没有什么较为显著的效果和感触，可能比较适合工作人士看吧。诚然，本书所讲的七个习惯，是成为一个高效能人士的原则，作者总结的很精辟，概括了很多方面，虽看起来太过于理性，也不乏人性化。作者所说的七个习惯分别是，习惯一——积极主动、二——以终为始、三——要事第一、四——双赢思维、五——知彼解己、六——统合综效、七——不断更新。书中最让我印象深刻的有两处，其一是作者对“效能”的定义——“产出与产能必须平衡”换句话说，就是必须明确自己的能力与位置，不能过分提高目标而忽略自身能力，要实事求是。
其二是作者在全书结尾部分引用的爱默生的话“只要我们坚持干，事情就变得容易了。这并非因为任务的性质变了，而是因为我们办事的能力增强了”，真是说到心坎上去了，很多事情都是贵在坚持的，有些时候并不是有了希望才去坚持，而是坚持了才会看到希望。
这种书，在我看来，很多事情其实都懂，就是很难付诸实践，看书的好处之一就是增强一种应该怎么做的意识，让我们冥冥中可能不知不觉就这样做了。涉略即可不必深究，是我的看法！
