小强升职记读后感【优选6篇】

小强升职记读后感 篇一

《小强升职记》是一本让人深思的励志小说。故事主要讲述了一个普通员工小强通过自身努力和坚持不懈的努力，最终成功地实现了升职的故事。这本小说给我留下了深刻的印象，让我深思职场中的成长与成功。

在小说中，小强是一个普通的员工，他从一开始就被描绘成一个缺乏自信和勇气的人。然而，通过他的努力和不断的学习，他逐渐克服了自己的弱点，并获得了认可和提升。这个过程让我意识到，对于我们每个人来说，成功并不是一蹴而就的，而是需要我们不断的努力和坚持。

小强在小说中不仅仅是一个普通员工，他也代表了许多人在职场中的困惑和挣扎。他面对的问题和压力，让我感同身受。通过小强的故事，我深刻地认识到，只有克服自己的弱点，不断提升自己的能力和技能，才能在职场中获得更好的发展和成长。

这本小说中的人物形象也非常丰满和真实。不仅有小强这样的主角，还有其他身边的同事和领导。他们的形象和性格各异，但每个人都有自己的特点和价值。通过他们的互动和相处，我看到了一个真实的职场世界，也学到了如何处理人际关系和团队合作。

最让我印象深刻的是小强在职场中的不懈努力和坚持。尽管他面对了许多困难和挑战，但他从未放弃，始终保持着积极向上的态度。他不仅在工作上努力学习和提升自己，还关注和照顾他人。这种坚持和付出让我深受鼓舞，也让我明白了成功不是偶然的，而是需要我们用心去追求和争取的。

通过阅读《小强升职记》，我不仅获得了职场成长的启示，还收获了对人生的思考。这本小说让我明白了成功的真正含义，并激发了我在工作和生活中更加努力和坚持的动力。我相信，只要我像小强一样，保持着积极向上的态度，不断学习和提升自己，我也能在职场中取得更好的成就和发展。

小强升职记读后感 篇二

《小强升职记》是一本让人深思和感悟的励志小说。这本小说通过讲述一个普通员工小强的成长故事，向我们传递了许多关于职场和人生的真谛。

在小说中，小强是一个平凡的员工，他的工作并不出众，但他有一颗不服输的心和坚定的目标。他从一开始就明确了自己的职业规划，并为之努力奋斗。通过不断学习和提升自己的能力，小强逐渐获得了领导的认可，并最终实现了升职。这个故事深深打动了我，让我明白了成功的关键在于自己的努力和坚持。

小强在面对困难和挫折时，从未被打败过。他始终保持着积极向上的态度，以乐观和勇气面对各种挑战。无论是工作中的问题，还是与同事之间的矛盾，小强总是能够以积极的心态去解决。这种坚持和乐观让我深受启发，也让我明白了困难和挫折并不可怕，关键在于我们如何应对和面对。

另外，小说中的人物形象也非常丰满和真实。每个人物都有自己的性格和特点，通过他们的互动和相处，我看到了一个真实的职场世界。这让我明白了在职场中，人际关系和团队合作的重要性。只有与人为善，与同事和谐相处，才能在职场中获得更好的发展和成长。

通过阅读《小强升职记》，我不仅收获了关于职场成长的启示，还对人生有了更深的思考。我明白了成功需要自己的付出和努力，也明白了困难和挫折并不可怕，关键在于我们如何面对和克服。这本小说让我更加坚定了自己的目标和信念，激励我在职场和生活中更加努力和坚持。我相信，只要我像小强一样，始终保持着积极向上的态度，不断学习和提升自己，我也能在职场中取得更好的成就和发展。

小强升职记读后感 篇三

　　看到《小强升职记》的第一眼，我当时又惊又喜，作者的写作风格让我对此书兴趣倍增，书中主人公小强走的每一步都是人生中务必经历的，而不只局限于职场。即使第一遍以看小说的心态看完了它也不禁要感慨：我能做到该多好啊！当再次读阅时，我才发现它不只小说那么简单，按照小强搞定生活搞定工作的方法，我决定从此刻开始改变自己的习惯，到达“心如止水”的超然状态。

　　说实话，一向都十分喜欢看励志类的书，看看成功人士如何成功的，他们成功的秘诀。很多书都是教条式的讲述，把我们耳熟能详的道理不厌其烦的阐述着，给我们灌输无止境的人生哲理，但是这本书不一样，真的让人耳目一新，简单的故事，浅显的道理，笑一笑的同时，也让人发现——咦，前几天我也遇到了这样的事情！我要是也能这样就好了！

　　从书名我们很容易想到《杜拉拉升职记》，之前我也曾看过，但在看过《小强升职记》后，我就明显感觉到了不同，杜拉拉是在远处的一个梦，但小强的每一步好像都发生在我身边，只要我像他一样走过，相信生活会不一样的。

　　书中深入浅出的阐述各种让复杂事情简单化，难题容易化的诸多方法。时间日志，四象限法则，衣柜整理法和“3+1”清单系统等等，浅显易懂，并且能够现学现用，类比到我的工作中，很多工作学习的烦恼如果能有效地采用上面说的方法，每一天早上到达办公室的第一件是就是好好整理一天的工作，分清主次先后缓急，大小任务合理安排，并做好计划，定期回顾，做到心中有数。此刻我已经逐步把书中的方法运用到实际工作中，让自己慢慢受益于这本书，到达工作高效，学习带劲，生活愉悦！

　　我要把它当做生活向导，改变过去一些不好的习惯，像小强一样在老付的带领下搞定我迷茫的生活，如果说杜拉拉让我看到了期望，那么小强让我找到了实现的道路，我会坚定不移的勇敢向前进！当工作学习生活状态已经到达是这本生活向导的缩影，到达心如止水还会远吗？

　　去看看这本书吧，自己去体会，自己去领悟。也许，不经意间，生活和工作，将在自己的笑容中变得简单！一本走到哪里都会让你爱不释手的——工作“圣经”！

　　心如止水，是一种情绪，是一种状态，是一种境界。

小强升职记读后感 篇四

　　这几天看了《小强升职记》这本书，看完后觉得有必要写点东西记录一下。一是为了方便以后查阅回顾，二是为了同时和大家分享一下。

　　那为什么会读了这本书呢？前段时间，简书上有好几个作者的文章都提到这本书，知乎上的章鱼老师也在他专栏文章中提及到这本书。因此，在强烈的好奇心驱使下，便把这本书放到了当当的购物车里。

　　在书寄到的时候，便迫不及待的开始了《小强升职记》的阅读。刚开始阅读的时候，有两句话引起了我的注意：

　　Q：你知道这世界有哪两类人组成吗？

　　A：“确实很忙的人”和“假装很忙的人”。

　　有点意思。当然，这两句话可能只是偷了一下懒。很多时候，真忙和假忙并不总是那么泾渭分明。而且，也有另外一种说法：

　　Fake it till you makeit。

　　不要小看假装的力量，更不要小看重复的力量，哈哈。

　　闲话少说，言归正传。

　　关于《小强升职记》这本书，主要讲述了提高工作效率的一些方法论。整本书在语言上也比较接地气，通过小强与老付两个虚拟的上下级角色，使得整本书读起来颇有趣味，也更契合实际的工作场景。

　　书中介绍的所有方法论，令我印象最为深刻的是“四象限”理论，它很好的解释和描述了我们很多人所处的状态。例如：焦虑、拖延、懒惰等。

　　其实“四象限”理论并不是《小强升职记》的原创，它是由著名管理学家史蒂芬·科维提出的一个时间管理理论：

　　第一象限：重要而且紧急；

　　第二象限：重要但不紧急；

　　第三象限：不重要但紧急；

　　第四象限：不重要而且不紧急。

　　根据书中的理论，我们工作中的主要压力来自于第一象限，生活中的主要危机也来自于第一象限。大部分人会把主要精力放在第一象限和第三象限上，因为它们都是最迫切需要解决的事情。特别地，第一象限的事情必须马上去做，否则后果会非常严重。

　　也正因为如此，我们会感觉每天都在处理火烧眉毛的事情，被事情不断的推着往前走，姿势自然不够优雅。同时，这也使得我们没有足够的时间去深入思考问题，从而导致了忙碌、盲目以及焦虑。书中也对此进行了深刻的描述：

　　在一个错误的基础上，做再多的正确的事情都是没有用的。

　　当然，“格言”大都是基于情景去理解的。所以我们也不用太过悲观，如果错误促成了你对事情的思考，并因此作出了相应的改变。那么，错误也是有意义的。毕竟，我们不可能每件事都能一次就做好。

　　此外，《小强升职记》中也介绍了如何正确利用“猴子法则”走出第三象限。其中涉及到“猴子法则”的两个核心：明确职责、沟通技巧。有兴趣的朋友可以自行去了解一下，这里就不再继续细说啦。

　　回到上面的“四象限”理论，书中还提到我们最容易忽略一点是：

　　第一象限80%的事务都来自于第二象限没有被很好处理的事务。

　　从这个角度看，第二象限工作法是“四象限”理论的核心和最终目的。我们应该将主要时间投资于第二象限，而不能因为它是不紧急的就不去处理。

　　如何走进第二象限？书中暗示，正确评估一件事情的重要程度、紧迫程度，是正确应用“四象限”理论的一个重要前提。要想做到这一点，理解下面两者的关系很重要：

　　“紧急”不等于“重要”。

　　学会正确辨别事情的轻重缓急后，就可以把事情归类到不同的象限中，从而采取不同的行动方案。作者同时也详细介绍了“衣柜整理法”，其中有两个行动方式令我印象深刻：

　　2分钟行动：

　　如果一件事情2分钟就可以解决，立即去做。

　　下一步行动：

　　“下一步行动”就是明白某件事情的下一步骤，时刻要问自己事情的下一步行动是什么。

　　这两种方法看似简单、普通，但是实际应用效果却很显著。“2分钟行动”可以最大限度避免拖延情况的发生，“下一步行动”也可以最大限度减少迷惘情况的发生。它就像自行车带齿轮的踏板，我们踩着它驱动整个系统。

　　除了上述的方法论外，书中还谈到了如何高效利用“番茄工作法”提高专注力，以及如何合理利用“SMART法则”厘清目标。其实，整本书所谈的方法论都是以实用为原则，书中讲述的其它方法就不在这里展开讲啦，有兴趣的朋友可以自行去了解下。

小强升职记读后感 篇五

　　第一眼看到《小强升职记》时，本以为是一本类似于《杜拉拉升职记》的职场小说，但是细读下来才发现是一本关于时间管理的书籍。我们总是在不停的感叹，时间过得很快，仿佛一眨眼，就过去了一年又一年。2014年春晚上王铮亮一首《时间都去哪儿了》唱红了很多人的眼，也唱出了很多人的心声，正如其中一句歌词“时间都去哪儿了，还没好好感受就老了”，但在《小强升职记》这本时间管理的书籍里，或许你能够找到答案。

　　在这本书中，我印象最深刻的有四点：

　　一、避免时间黑洞。书中讲到，有的时候人们怀着一个单纯的目的去做某件事，但是在做的过程中不断的被其他的事情吸引，从而导致时间的浪费，造成时间黑洞。造成时间黑洞的原因，大概就是做事不认真，没有计划性。那么如何才能有效的避免时间黑洞呢？记录时间日志，每一个小时写下自己在做的事情，然后看看哪些完成哪些没有完成，并找到自己的高效时间段。

　　二、四象限法则。这就是讲把手中所有的.事情分类放进第一象限重要且紧急、第二象限重要但不紧急、第三象限紧急但不重要、第四象限不紧急也不重要四个象限中。第一象限马上去做，第二象限有计划的去做，第三象限交给别人做，第四象限尽量不去做。我们应该把所有的事情都尽量集中在第二象限。

　　三、猴子法则。许多的时候，我们身上的工作都不是自己的，而是别人把自己背上的猴子扔给了你，所以我们要学会把背上不属于自己的猴子扔下去。这样我们第三象限的事情将会减少很多，更多的时间能用来管理好自己的猴子。

　　四、寻找到自己的职业价值观。这相当于给自己设立了一个目标，有了目标那么前进的方向才不会迷失。找到了自己的职业价值观，那么所有事情的轻重缓急都能做一个自主的判断。但是找到自己的职业价值观却不是一朝一夕能够完成的事，需要我们在工作中不断的总结寻找。

　　以上4点方法是作为一个职场新人较为急切的需要的，其实这些方法都是在锻炼我们要养成良好的习惯。只有理论运用于实践，才能明白时间都去哪儿了。

小强升职记读后感 篇六

　　利用碎片化的时间看完了《小强升职记》，边看边实践，对我的启发很大！我开始清醒的意识到自己身上存在的不足：拖沓、行动力差，懒散，条理性差。因为自知，自觉，自省，所以迫切的需要改变，这本书就为我打开了这样一扇自我改变的窗户，让我看到了有效的解决问题的方法，同时也让自己明白内心强大的驱动力才是自我改变的关键。没有这种力量，再好的方法再有用的东西也是过往烟云，转瞬即逝。

　　这条自我改变之路缘于果妈推荐的这本书，不厚，很容易看完，但却是需要长期实践领悟的，持之以恒的实践下去。我相信我会越来越清晰自己的内心，让时间由自己掌控。事情一件件的按计划进行，这种感觉就像如鱼得水般的美妙！

　　一、呈现最好的自我状态——衣柜整理法

　　自己身边经常有一些朋友和同事，不管是他们的办公桌还是家里都是收拾得干净整洁，特别是抽屉。一打开时东西整齐的摆放着不由得让人眼睛一亮，顿时对这个人的感觉特别好！当时我的心里不禁在想：她是怎么做到的？我也收拾了，怎么没有这种效果呢？她太厉害了！就这样没了下文，然后继续着自己的整理方式。所以经常会找不着东西，偶尔找出一些好东西，却已经过期。用了衣柜整理法，心里变得敞亮许多，自己真实需要的东西都在触手可及的地方，对自己的生活了然于心，呈现出来的状态当然更从容，更淡定啦！

　　二、如何安排手头工作——要事第一

　　刚工作时，我也遇到了和小强一样的困扰，事情很多又杂，每天都忙忙碌碌的，似乎做了很多事，但是让自己说又说不出来到底干了些啥。不仅如此，糟糕的是还经常被领导批评：做事不分主次，只会死干活。当时心里很苦，不知道自己该怎么做，疲于应付，身心俱疲。最后，领导实在看不下去了，找其他人代替自己的位置，自己心里虽然不舒服，但是却又得脱离苦海，心里的大石头总算落地。

　　看了这本书才知道，做事是要靠系统的，不是凭感觉的盲目干活。而是把自己要干的活都放在一个筐子里，然后对这些事进行分类，把时间精力放在重要且不紧急的事情上，临时加塞的事情两分钟内可以搞定的就立即完成，不要拖延。身边随时带着笔记本和笔，脑子里有的想法或是别人让自己干的事立即记下来，自己的脑袋里始终只干一件事，并且全身心的完成这一件事。现在的自己做事情更主动，更系统了，对自己想干的以及如何干也更加明确，不再盲目的只做一个勤杂工了。

　　三、提高单位时间内的效率——番茄工作法

　　最近在网上看到两张很讽刺的图片：一张是1919年男人躺在榻上吸烟的情景，萎靡不振，另一张就是一百年后的现在人们躺在床上都在玩手机的情景，中毒太深！现在不论在哪手机都是缺不了的，这样我们就被手机勒索了，我们进入了时间黑洞，把大把的时间放在了刷微信微博，发朋友圈上，该干的活却一点儿也没完成，事后自己又特别懊悔！

　　番茄工作法提高了工作效率，更时刻提醒着自己珍惜时间，完成当下最应该做的活，而不是沉迷执着于手机、电脑。当你用心投入的去做工作时，你会发现自己收获的东西更多，你一步步的完成着篮子里的工作，你的工作效率将会大大提高。

　　四、开始思考自己的人生观、价值观

　　这本书一开始部分就有一份职业价值观自测量表，让我们清楚明白自己的价值观。我的价值观倾向主要体现在三方面：一是社会地位、二是利他主义、三是成就感和人际关系。那么，我就找到了我人生需要努力的方向，我知道自己内心喜欢干的事，我的这份工作在人民心中有较高的社会地位，因此我得到了别人的重视和尊重。

　　为此，我更需要对我这份工作负责，不让尊重我的人失望，尽我所能的为他们提供帮助，解决困难，从而真正得到别人打从心底里的尊重和赞扬。在与人相处过程中，真诚、真心、真意，愉快而又自然的做自己，我觉得这样的自己很快乐！

　　五、如何让想法成真——下一步行动

　　之前自己总是想法多，实践的少。想的当时憧憬的多么美好，事后全然抛在脑后。当看到别人成功时，又羡慕不已，还会告诉自己，其实自己也可以做到，只是自己没做而已。多么阿Q的自己，既难过又会安慰自己，结果就是原地不动或是倒退！永远不会告诉自己有了想法后下一步该干什么！

　　读了这本书，我最大的收益就是行动力增强了，我不是只停留在想法上，还知道光想不够，还需要做，怎么做？把想到的方法一个个列出来，分成一个个子任务，有难度的再拆分成简单的下一步行动，一步步的做下去，你会发现自己脑洞大开，想法越来越多，可行性越来越强，事情越做越简单。

　　六、培养自己的好习惯——内心必须有强大的驱动力

　　行动力加强了，如果缺少了坚持，似乎又很容易被打回原形，这会让自己痛苦不已。如何让自己不是三天打渔，两天晒网，如何让自己有好的生活及行为习惯？关键在于自己的内心，只有内心强大了，它才会驱动你持之以恒的做下去。

　　鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命！这本书中说道：首先我们养成习惯，然后习惯改变我们。比如阅读，我们只有每天养成读书的习惯，不管读多少，读多长时间，只要我们内心驱使自己每天读，那么一年后甚至几年后我们的改变绝不可能是一点点。记住：力量来自于你的内心！

　　以上就是我对这本书的解读，自己实践后的感悟。最后我想引用书中的一句话作为结束语：优秀的人有优秀的系统，普通的人有普通的系统，失败的人没系统。当有些东西你站在某个高度、某个角度的时候，自然就会了；当你成长到一定程度的时候，自然就熟了。期待遇见更好的自己！