《这是你的船》读后感【推荐3篇】

《这是你的船》读后感 篇一

在读完《这是你的船》这本书后，我深感自己仿佛也成了书中的主人公，与他一同经历了一场奇幻的冒险之旅。这本书以其独特的叙事方式和深刻的哲学思考引起了我的共鸣，使我对生命和自我意识有了更深层次的思考。

故事的主人公是一个名叫约瑟夫的男孩，他在一次海难中失去了家人，独自漂流在大海上。他终于被一艘神秘的船救起，并发现自己成为了该船的船长。这艘船并非一般的船，它代表着人们内心深处的欲望和梦想。船上的船员们也都是约瑟夫的内心的一部分，他们有时合作，有时争斗，代表了人们内心不同的欲望与冲突。约瑟夫通过与船员们的相处和冒险，逐渐认识到了自己的内心世界，并找到了真正的自我。

这本书的独特之处在于它以幻想的方式讲述了关于自我认知和成长的故事。船上的船员代表了人们内心的各种欲望和冲突，而约瑟夫则是一个寻找自我的人。通过船上的冒险和挑战，约瑟夫逐渐认识到了自己内心的欲望和矛盾，并学会了如何与之和谐相处。他发现，只有当他们能够团结一致，合作共赢时，他们才能够顺利前行，才能够找到真正的自我。

这本书引发了我对自我意识和内心世界的思考。我开始反思自己的欲望和冲突，以及如何与之和谐相处。我意识到，每个人都有自己的内心世界，而我们应该学会如何与之相处并找到真正的自我。这本书让我明白，我们内心的欲望和冲突不是要被抑制或消除，而是要被认识和理解，才能够实现内心的平衡和和谐。

通过阅读《这是你的船》，我深深感受到了自我意识的重要性。只有当我们认识到自己内心的欲望和冲突，并学会与之和谐相处时，我们才能够找到真正的自我，实现内心的平衡和和谐。这本书不仅是一部幻想小说，更是一本关于自我认知和成长的指南。我相信，通过阅读这本书，每个人都能够找到属于自己的船，探索自己的内心世界，并最终找到真正的自我。

《这是你的船》读后感 篇二

《这是你的船》是一本引人深思的小说，它以幻想的方式探讨了人类内心的欲望和冲突，并给读者带来了对自我意识和成长的思考。

故事的主人公约瑟夫在一次海难中失去了家人，独自漂流在大海上。他被一艘神秘的船救起，并成为了船长。这艘船代表了人们内心深处的欲望和梦想，而船上的船员则代表了人们内心不同的欲望与冲突。约瑟夫通过与船员们的相处和冒险，逐渐认识到了自己内心的欲望和矛盾，并找到了真正的自我。

这本书以其独特的叙事方式和深刻的哲学思考引起了我的共鸣。在现实生活中，每个人都有自己的内心世界，有着各种各样的欲望和冲突。有时候，我们会陷入内心的挣扎和矛盾之中，不知道如何选择和前行。而《这是你的船》通过船上的冒险和挑战，告诉我们，只有当我们能够认识到自己内心的欲望和冲突，并学会与之和谐相处时，我们才能够找到真正的自我，实现内心的平衡和和谐。

这本书引发了我对自我意识和内心世界的思考。我开始反思自己的欲望和冲突，以及如何与之和谐相处。我意识到，每个人都有自己的内心世界，而我们应该学会如何与之相处并找到真正的自我。只有当我们认识到自己内心的欲望和冲突，并学会与之和谐相处时，我们才能够找到真正的自我，实现内心的平衡和和谐。

通过阅读《这是你的船》，我深深感受到了自我意识的重要性。只有当我们认识到自己内心的欲望和冲突，并学会与之和谐相处时，我们才能够找到真正的自我，实现内心的平衡和和谐。这本书不仅是一部幻想小说，更是一本关于自我认知和成长的指南。我相信，通过阅读这本书，每个人都能够找到属于自己的船，探索自己的内心世界，并最终找到真正的自我。

《这是你的船》读后感 篇三

《这是你的船》一书，已成为了现代企业的一个管理理念：把你的企业当作一艘船吧，让企业所有的人争取当一名出色的水手，共同管理好企业，努力把好企业发展的航向。 管理者和被管理者是相对的，绝大多数的管理者同时也是被管理者。每个企业都在创建、实践着自己的企业文化和价值观念，作为一个企业的员工，进入一个企业，通过接受、适应、融入企业文化，从而真正地成为企业大家庭的一员，为之服务，也从中获取。这是一个理想的境界。从目前居高不下的跳槽率来看，很多人对自身的工作失去了热情，那么，如何让他们在自己所服务的企业中找到归属感，如何保持自己对工作的热情呢？《这是你的船》一书给了我们答案。 确定目标。每个人都应该确定自己的职业目标，找到自己职业生涯的发展道路。我们选择企业的时候，考虑的就是这个企业可以达成你的职业目标，那么，当你成为这个企业的一员时，就成为了船上的一名水兵，和其他船上的成员有了共同的目标，当这艘船在你和其他水兵们的.共同努力下，顺利到达目的地的同时，你的目标也将同时实现。意识到这一点，在我们的职业生涯中，就不难保持新员工加入企业时的满腔热情了。 建立信任。和同事们，和上司建立信任。“信任就像是一种银行帐号——如果想让它不断升值的话，你就要不断往里面加钱。”你希望你的同事信任你，从而给予你援手，你希望你的上司信任你，对你委以重任，那么，我们

首先要做的就是信任他们，学会欣赏他们的优点。 有效的沟通。沟通是双向的，当我们抱怨怀才不遇的时候，很可能是没有跟上司进行有效的沟通。我们可能畏惧于领导的权威，又可能是羞于开口，但有效的沟通是必须的。让领导了解自己的想法，同时也了解领导的想法，尽管你的想法不一定能得到认同，但是这种沟通的有益无害的，因为起码你能了解领导的想法，也就是了解了自己工作的方向和重心，这样才能让自己的步伐与团队一致，让自己的努力成为团队前进的合力，而不是阻力。 打破成规。我们都会对日复一日的重复劳动感到厌倦，那么，我们应该对自己的工作进行思考，在每天的任何一个工作的环节和细节上努力，在每项平凡的工作中寻找突破点，精益求精。在平凡的岗位上做出不平凡的事，每个人都能打破陈规，贡献出更多创造性的劳动，找回自己对工作的兴趣和热忱。 反复地咀嚼“这是你的船”这句话，不难看出阿伯拉肖夫舰长想让水兵们树立的就是一种“负责任”的心态，无论这艘船怎么样，它的船长再怎么不好，设备再怎么不精良，你现在已经在这艘船上了，在没有选择下船之前，只要你把这艘船当成自己的船来看待，那情况就会完全不一样。所以，遇到不能改变的实事时，改变自己的态度吧! 对于所有有进取心的员工来说，要想取得进步和获得提升，唯一的出路就是同心协力去完成目标，一荣俱荣，一损俱损。当企业取得成功时，所有成员都会从中受益，实现共赢的局面。 “这是我的船，我要对我的船负责。”每天对自己说一下这句话，每天都用负责任的心态来对待自己的人生，那么，你的生命也会因此而与众不同。责任、忠诚、激情是成为领导人的良好品质，也是成为好水兵的良好品质，具备这些良好品质，无论在怎样的舰队，在怎样的企业，都是深受欢迎的。 其实在《这是你的船》中，作者想告诉每一个读者的是，只要你的组织能够让员工确立一种“这是我的公司”的信念，你就一定能够打败所有其他竞争对手。 市场部：赵东永