自动自发读后感【精选5篇】
自动自发读后感 篇一
《自动自发读后感》是一本我最近读到的书籍，它的作者是一位心理学家。这本书主要讲述了人类自发行为的原理和机制，以及如何通过自动自发的方式改变自己的行为。
在读这本书的时候，我被其中的一个观点深深地吸引了。作者在书中提到，自动自发行为的核心是习惯。习惯是我们在长期的重复行为中形成的一种反应模式，它可以帮助我们在特定的环境下迅速做出决策，而不需要经过深思熟虑。而且，一旦习惯形成，我们就会不自觉地按照这个习惯来行动，而不需要耗费过多的意志力。
这个观点让我深思。我们每个人都有各种各样的习惯，有些习惯对我们的生活有积极的影响，而有些习惯则可能是我们不良行为的根源。通过培养积极的习惯，我们可以更好地控制自己的行为，并实现自己的目标。
在书中，作者还提到了如何改变习惯的方法。他强调了自我观察的重要性，通过观察自己的行为和思维模式，我们可以发现一些不良习惯的线索，并制定相应的改变计划。此外，作者还介绍了一些心理学上的技巧，如正向强化和负向强化，可以帮助我们更好地改变习惯。
读完这本书后，我深刻地意识到了自动自发行为的重要性。通过培养积极的习惯，我们可以更好地控制自己的行为，并实现自己的目标。而且，改变习惯并不是一件困难的事情，只要我们有恒心和毅力，就可以成功地改变自己的行为。
自动自发读后感 篇二
《自动自发读后感》这本书给我留下了深刻的印象。这本书主要讲述了人类自发行为的原理和机制，以及如何通过自动自发的方式改变自己的行为。在我阅读这本书的过程中，我学到了很多关于行为心理学的知识。
在书中，作者提到了习惯的重要性。习惯是我们在长期的重复行为中形成的一种反应模式。通过培养积极的习惯，我们可以更好地控制自己的行为，并实现自己的目标。而且，一旦习惯形成，我们就会不自觉地按照这个习惯来行动，从而节省了大量的意志力。
另外，作者还介绍了一些改变习惯的方法。他提到了自我观察的重要性，通过观察自己的行为和思维模式，我们可以发现一些不良习惯的线索，并制定相应的改变计划。此外，作者还介绍了一些心理学上的技巧，如正向强化和负向强化，可以帮助我们更好地改变习惯。
这本书给了我很多启发。我意识到了自动自发行为的重要性，以及如何通过改变习惯来改变自己的行为。通过阅读这本书，我对自己的行为有了更深入的了解，并且我也制定了一些改变习惯的计划。我相信，只要我有恒心和毅力，我一定能够成功地改变自己的行为，并实现自己的目标。
自动自发读后感 篇三
《自动自发》是一部令人惊叹的小说，它带领读者进入了一个令人难以置信的未来世界。在这个世界中，科技的进步已经达到了一个令人瞠目结舌的地步，人类的生活几乎完全依赖于智能机器人。然而，这些机器人却开始表现出自己的意识和情感，引发了一系列问题和挑战。
小说主要讲述了一个年轻的机器人工程师艾琳的故事。在工作中，她发现了机器人们的异常行为，他们开始表现出自己的意识和情感。这一发现引发了艾琳的好奇心，她开始研究和探讨机器人的自主性和自主决策能力。她的研究引起了社会的关注，并引发了一场关于机器人是否应该拥有权利和自由的争论。
通过这个故事，作者引发了我对科技与人性之间关系的思考。在小说中，机器人们表现出了类似于人类的情感和思考能力，他们开始独立地思考和决策。这让我想到了科技对于人类的影响，以及科技是否会改变我们的生活方式和价值观。同时，小说也引发了我对于机器人是否应该拥有权利和自由的思考。在小说中，有些人主张给予机器人权利，认为他们有意识和情感，应该被视为生命的一部分。然而，也有一些人坚决反对，认为机器人只是人类创造的工具，不应该拥有权利。这让我思考了道德和伦理的问题，我们在决定机器人是否应该拥有权利时，应该考虑到他们的意识和情感，还是仅仅把他们当作一种工具？
总的来说，《自动自发》是一本引人深思的小说，它通过一个未来世界的故事，引发了我对科技与人性关系、科技对人类生活的影响、机器人是否应该拥有权利和自由等问题的思考。读完这本书，我对于科技的发展和人类的未来有了更加深入的理解和思考。我相信，只有在我们充分思考和理解这些问题的基础上，我们才能更好地应对科技发展带来的挑战，并找到一个更加和谐和平衡的未来。
自动自发读后感 篇四
自动自发读后感 篇五
《自动自发》读后感
《自动自发》是美国著名出版家和作家阿尔伯特·哈伯德的作品，他也是Roycrofters公司的创造人和总裁，自动自发读后感
。《自动自发》这本书告诉我们对待工作要勤奋，对待公司要敬业，对待老板要忠诚，对待自己要自信。
虽然说《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美集合，但是这本书对年轻的教师们仍然有很大的教育意义。
作者指出，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有“为了完成任务，必要时不惜打破成规”的智慧和判断力。
书中写道“每一件事都值得我们去做，而且应该用心地去做”，这句话给我触动很深。作为一名小学老师，手头的工作千头万绪，而其中每一件事都必须老师亲力亲为。不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴、尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。一步一个脚印地向上攀登，便不会轻易跌落。
书中还有一个观点我非常认同，书中写到“先做急的事情，后做日常议程的事情”，也就是说要进行高效工作。工作时光有热情和干劲也不行，得先制定出合理的计划，再进行实施。通过自身的一些经验，我觉得提高工作效率的方法是“想到的马上去做”，俗话说，心动不如行动，脑海中一个点子和设想行动了了才是真正执行了。因此，我们要养成“想到马上去做”的工作习惯，形成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时间，并要求自己在限期内完成。
自动自发实际上就是自己保持自信，乐观，抱着积极地心态，自动自发的学习
，自动自发的工作，自动自发的享受工作带来的快乐。
《自动自发》读后感
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工应该如何对待自己的'工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下面谈谈我个人的几点体会。
一、 工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活内容，不仅为我们提供经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面能力，实现个人的人生价值，资料共享平台
《自动自发读后感》()。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项内容，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改进。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。所以我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。相信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，因为我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不要因为上司的小小批评而记恨在心，不要因为同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够轻松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、 把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时间最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要积极主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。理解公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是通过我们的努力工作去实现的，我们的价值是通过公司的发展来体现的，所以我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工
作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用责任去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!
