读《高效能人士的七个习惯》有感 -资料【经典3篇】
读《高效能人士的七个习惯》有感 -资料 篇一
《高效能人士的七个习惯》是一本非常受欢迎的自助成长类图书，作者史蒂芬·柯维以其独特的视角和深入浅出的方式，向读者介绍了一系列提升个人效能的习惯和原则。阅读这本书让我受益匪浅，不仅对个人成长有了更深刻的理解，也为我提供了一些实用的工具和方法。以下是我对这本书的一些感悟和体会。
首先，这本书让我认识到了自我管理的重要性。作者通过讲述自我领导和时间管理的原则，向读者传递了一个重要的信息：我们必须先学会管理自己，才能更好地管理他人和事务。在现代社会，我们经常面临各种各样的压力和诱惑，如果没有自我管理的能力，我们很容易陷入混乱和无效的状态。因此，我开始意识到要成为一个高效能人士，首先要培养自己的自律和自我管理能力。
其次，书中介绍的“以终为始”原则给了我很大的启示。这个原则的核心思想是，我们应该根据自己的价值观和目标来规划自己的生活和工作。太多的人在忙碌中迷失了自己，他们没有明确的目标和方向，只是被琐碎的事务所困扰。而高效能人士则能够清楚地知道自己想要达到什么样的目标，然后制定相应的计划和行动来实现这些目标。这个原则让我反思了自己的生活和工作，我开始思考自己的价值观和目标，并制定了一些明确的计划。
最后，我也从书中学到了一些实用的工具和方法，帮助我提高个人效能。比如，作者介绍的“四象限时间管理法”让我对自己的时间有了更好的掌控。我开始将任务按照重要性和紧急性进行分类，然后有针对性地安排时间和资源，这样我能够更好地应对重要且紧急的任务，也能够更好地规划和安排我的时间。此外，书中还介绍了一些提高人际关系和沟通能力的方法，这对我在工作和生活中的交往和合作非常有帮助。
总的来说，读《高效能人士的七个习惯》让我对个人成长有了更深刻的理解，也为我提供了一些实用的工具和方法。通过学习书中的原则和习惯，我意识到要成为一个高效能人士，需要有自我管理的能力，以及明确的目标和计划。我将继续应用这些习惯和原则，不断提高自己的效能和成就，迈向更高的人生境界。
读《高效能人士的七个习惯》有感 -资料 篇二
《高效能人士的七个习惯》是一本非常受欢迎的自助成长类图书，作者史蒂芬·柯维以其独特的视角和深入浅出的方式，向读者介绍了一系列提升个人效能的习惯和原则。我读完这本书后，深受启发，对自己的生活和工作产生了很大的影响。
首先，这本书让我意识到了自我领导的重要性。在书中，作者强调了自我领导的概念，即通过自我认知和自我管理来提升个人效能。我以前很少关注自己的内心世界和情绪状态，常常被外界的环境和他人的影响所左右。但是通过阅读这本书，我开始关注自己的情绪和行为，并尝试通过自我调节来提升自己的情绪和效能。我发现，当我能够更好地认识和管理自己时，我能够更好地应对各种挑战和压力，更好地发挥自己的潜力。
其次，书中介绍的“以终为始”原则让我重新审视了自己的目标和价值观。在现代社会，我们常常被琐碎的事务所迷惑，忙于应付各种琐事，却忽视了自己真正想要达到的目标和追求的价值。通过阅读这本书，我开始思考自己的人生目标和追求的价值，然后制定了一些明确的计划和行动来实现这些目标。这个过程让我更清楚地知道自己想要的是什么，也让我更加有动力去追求自己的梦想。
最后，书中介绍的一些工具和方法对我在工作和生活中的提升非常有帮助。比如，作者介绍的“四象限时间管理法”让我更好地掌控了自己的时间。我开始将任务按照重要性和紧急性进行分类，然后有针对性地安排时间和资源，这样我能够更好地应对重要且紧急的任务，也能够更好地规划和管理我的时间。此外，书中还介绍了一些提高人际关系和沟通能力的方法，这对我在工作和生活中的交往和合作非常有帮助。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我对个人成长有了更深刻的理解，也为自己提供了一些实用的工具和方法。我将继续应用这些习惯和原则，不断提高自己的效能和成就，迈向更高的人生境界。我相信，只要我们能够坚持这些习惯和原则，就能够成为一个高效能的人士，实现自己的梦想和目标。
读《高效能人士的七个习惯》有感 -资料 篇三
读《高效能人士的七个习惯》有感 -资料
好朋友推荐《高效能人士的七个习惯》，我一气呵成读完了这本书，之后的第一感觉就是从心里明白了什么是开卷有益，
读《高效能人士的七个习惯》有感
。四十岁的我与之相见恨晚，这本书涵盖的不仅仅是一些大的管理和人生方面的东西，更可贵的是它还探讨了一些具体到家庭、教育、与人相处等方面的事情，可以说为我开启的不是一扇门，而是一扇扇门。俗语说：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。这本书告诉我，只有不断地陶冶情操，从“主动积极”起步，时时地反思“心路历程”， 才能在人生的旅程中与时俱进，获得持续的升华。理念的更新是解决一切困惑的起点。你的“改变”将决定你的未来，你的未来影响着企业的前景。一切取决于你的'心态。人的品德基本上是由习惯组成的。当你认真地读完这本书时，你希望自己能做得更好，你会顿悟原来成功就在身边。习惯对我们的生活有很大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。要改变现状，就得改变自己；要改变自己，先得改变我们看待事情的观点。这本书则讲的是实践能力，它强调以原则为中心，以人品为基础，以及达到个人效能和人际效能的“内外修炼”；它不是高谈阔论的说教，而是通过一些细微生动的故事来阐述自己的观点；书中以七个习惯展开记述，它将习惯定义为“知识”、“技巧”、“意愿”三者的混合体。习惯的确很重要，美国著名教育家曼恩曾说：“习惯就彷佛一版权法缆绳，我们每天为它缠上一股新索，不要多久就会变的牢不可破。”所以说，不管是领导、职员、还是学生，养成良好的习惯是非常重要的，它甚至能决定一个人的成败得失。人类都是从依赖到独立，然后从独立到互赖，在这过程中养成不同的习惯，也就产生了习惯的转变，
资料
《读《高效能人士的七个习惯》有感》()。品德是沟通的利器，内在本质比外在言行更具有说服力，这个道理人人都知道。思维与品德是
“诚实”与“正直”，这是人类互信的基础。有了这个基础，人类才能互助合作，追求个人与群体的持续成长。潜能得以发挥，特长得以展现，这个过程需要“耐心”、“教育”与“鼓励”的配合。我们不断探索创新，而一切探索的尽头，就是重回起点，并对起点有和第一次一样的了解。“你希望员工如何对待顾客，就如何对待员工。”心是忠诚与热忱的根源。求生存的关键——并不完全取决于流了多少血汗，而在于努力是否得法。小德可以治家,大德可以治企。企业文化注重的是人的因素，强调尊重每一个人，相信每一个人，千方百计提高员工的道德素养，通过先进文化塑造人，挖掘人的文化潜力，发挥人的主体作用，调动人的主体性和自觉性，我们的职工要把企业当成自己的家，随时捡起地上的纸屑，随时关上不该点亮的每一盏灯，随时拧紧滴水的水龙头，爱惜你身边的设备如同爱护你自己的孩子……做好你身边的每一件小事，爱厂如家、以厂为家，让美好的品德映耀着企业。
书中提到了七个习惯，这七个习惯可以说是人生的精华，概括起来的内容是：如果我们能有“积极主动”的态度；“以终为始”的愿景；“要事第一”的把握；“双赢思维”的互赖；“知彼解已”的沟通；“综合综效”的合作；“不断更新”的创造。我相信，我们一定会走向成功的彼岸。这样一本好书我不希望它只影响我一个人，希望它还能影响更多的人。企业是由众多职工组成的,职工是企业的一分子,每一个职工的德和智汇聚成企业的大德大智,我们都应该养成这七个习惯，企业的持续发展要靠不断强大的企业文化做支撑,企业文化就是以人为本的文化,好习惯的形成不仅受本身文化素质高低的制约，更受企业文化发展的影响，长期的弘扬和引导职工提高道德修养,只有修养自己，具备高尚的品德，才能享受真正的成功与恒久的快乐。
