《高效能人士的七个习惯》读后感【精选3篇】
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇一
《高效能人士的七个习惯》是由美国著名管理学家史蒂芬·柯维所著，是一本畅销的个人成长与自助励志类图书。通过对成功人士的观察和研究，柯维总结出了七个习惯，这七个习惯可以帮助我们提升自我，实现人生的成功和幸福。
在读完这本书之后，我深受启发和感悟。首先，我认识到了习惯的重要性。柯维强调，我们的习惯决定了我们的行为，而我们的行为又决定了我们的结果。只有养成良好的习惯，才能够在工作和生活中取得更好的成果。因此，我开始思考自己的习惯，并尝试去改变不良的习惯，养成更为高效和积极的习惯。
其次，我深刻理解了自我管理的重要性。柯维强调，高效能人士能够很好地管理自己，他们知道自己的目标和价值观，并能够根据这些目标和价值观来决策和行动。而对于我来说，我意识到自我管理的不足之处，经常陷入无效的时间管理和优先级不清的困境中。因此，我开始将自我管理作为一个重要的目标，努力提升自己的自我管理能力。
再次，我对人际关系的重要性有了更深的认识。在书中，柯维强调了与他人合作和互动的重要性。他指出，我们处在一个社会中，我们需要与他人合作、沟通和共事。只有与他人建立良好的关系，我们才能够获得更多的资源和支持。因此，我开始重视与他人的交流和合作，主动寻求与他人建立良好的关系。
最后，我对自我成长和学习的重要性有了更深的认识。在书中，柯维提到了不断学习和提升自己的重要性。他认为，只有通过不断学习和成长，我们才能够应对不断变化的环境和挑战。因此，我开始注重自我学习和提升，不断探索新的知识和技能，以应对未来的挑战。
总之，读完《高效能人士的七个习惯》给了我很多启发和思考。这本书不仅让我认识到了习惯的重要性，还让我意识到了自我管理、人际关系和自我成长的重要性。我相信只有通过不断努力和实践，我才能够真正成为一个高效能的人士，实现自己的梦想和目标。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇二
《高效能人士的七个习惯》这本书是一本非常有启发性的读物。通过阅读这本书，我对如何提高自己的效能和成功，有了全新的认识和理解。作者史蒂芬·柯维通过对成功人士的观察和研究，总结出了七个习惯，这七个习惯可以帮助我们实现自我成长和个人成功。
首先，我认识到了自我管理的重要性。在书中，柯维强调，高效能人士能够很好地管理自己的时间和能量，他们知道自己的目标和价值观，并能够根据这些目标和价值观来决策和行动。而对于我来说，我常常陷入无效的时间管理和优先级不清的困境中。因此，我开始关注自我管理，努力提升自己的时间管理能力和优先级意识。
其次，我深刻理解了人际关系的重要性。在书中，柯维强调了与他人合作和互动的重要性。他指出，我们处在一个社会中，我们需要与他人合作、沟通和共事。只有与他人建立良好的关系，我们才能够获得更多的资源和支持。因此，我开始注重与他人的交流和合作，主动寻求与他人建立良好的关系。
再次，我对自我成长和学习的重要性有了更深的认识。在书中，柯维提到了不断学习和提升自己的重要性。他认为，只有通过不断学习和成长，我们才能够应对不断变化的环境和挑战。因此，我开始注重自我学习和提升，不断探索新的知识和技能，以应对未来的挑战。
最后，我认识到了习惯的重要性。柯维强调，我们的习惯决定了我们的行为，而我们的行为又决定了我们的结果。只有养成良好的习惯，才能够在工作和生活中取得更好的成果。因此，我开始思考自己的习惯，并尝试去改变不良的习惯，养成更为高效和积极的习惯。
总之，通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我对提高自己的效能和成功有了更深入的理解。这本书不仅让我认识到了自我管理、人际关系和自我成长的重要性，还让我明白了习惯的力量。我相信只有通过不断努力和实践，我才能够真正成为一个高效能的人士，实现自己的梦想和目标。
《高效能人士的七个习惯》读后感 篇三
《高效能人士的七个习惯》读后感(2)
惯五:知彼解己------同理心交流的原则 首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 习惯六:统合综效------创造性合作的原则 在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的'最有力的途径。助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量；相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。如果配合双赢的动机、同理心的沟通技巧与统合综效的整合功夫，不仅可以破解阻力，甚至可以化阻力为动力。 习惯七：不断更新------平衡的自我更新原则
