史蒂夫·乔布斯传读后感800字【优质3篇】
史蒂夫·乔布斯传读后感800字 篇一
《史蒂夫·乔布斯传》这本书,让我对这位传奇人物有了更深入的了解,也让我对他的人生哲学有了更多的思考。
乔布斯是一个富有争议的人物,他的个性极端,工作方式也很极端。但正是这种极端的个性和工作方式,让他在科技行业取得了巨大的成功。他对产品的极致追求,对用户体验的极度重视,以及对创新的不懈追求,都成为他成功的关键。
在读这本传记的过程中,我被乔布斯的坚持和毅力所深深震撼。他曾经被苹果公司开除,但他并没有放弃,而是创办了一家新的公司NeXT,并且成功地将NeXT的操作系统卖给了苹果,最终重新回到了苹果公司,并领导苹果公司走向了辉煌。他在个人生活中也经历了诸多挫折和磨难,但他从未放弃自己的梦想和信仰,始终坚持自己的价值观。
乔布斯的成功给了我很多启示。他敢于突破常规,勇于创新,这让我明白了在现实世界中,只有不断创新才能立于不败之地。他对产品的苛刻追求,让我明白了只有真正关注用户需求和体验,才能生产出卓越的产品。他对自己的坚持和执着,让我明白了只有坚守自己的信念和价值观,才能在困境中找到出路。
但乔布斯的成功也给我带来了一些思考。他的个性极端,对员工和合作伙伴要求非常严苛,这让我反思了一下,是否在追求成功的同时,也应该更加注重人与人之间的关系,更加尊重和体谅他人的感受。此外,乔布斯的生活并不幸福,他的家庭关系一直都比较紧张。这让我意识到,成功并不等于幸福,我们不能只追求事业上的成功,还要注重家庭和个人的平衡。
总的来说,读完《史蒂夫·乔布斯传》让我对这位传奇人物有了更深入的了解,也让我对他的人生哲学有了更多的思考。他的成功经验和故事都给我带来了很多启示,让我明白了在追求成功的道路上,要坚持不懈,勇于创新,同时也要注重人与人之间的关系,关注个人的幸福与平衡。
史蒂夫·乔布斯传读后感800字 篇二
《史蒂夫·乔布斯传》这本书,让我对这位传奇人物有了更深刻的认识,也让我对创业和领导力有了新的思考。
乔布斯是一个非常有魅力和领导力的人,他的个人魅力和领导风格是他成功的重要原因。他擅长激励和激劝员工,能够激发员工的潜能和创造力。他对设计和用户体验的极致追求,也让他的产品在市场上脱颖而出。他的直觉和洞察力也是他成功的关键,他能够准确地捕捉到市场需求,并及时做出调整和创新。
在读这本传记的过程中,我被乔布斯的决策能力和视野所折服。他能够在复杂的市场环境中做出正确的决策,并且能够看到未来的发展趋势。他对市场和技术的敏锐感知,让他能够抓住机会,引领行业的发展。他的决策能力和视野,让我明白了在创业和领导过程中,要具备敏锐的洞察力和决策能力。
乔布斯的领导风格也给我带来了一些启示。他对团队的要求非常严格,对员工的工作和成果有极高的期望。他追求极致的品质和用户体验,对细节要求极高。这让我理解了一个优秀的领导者应该如何激励和引导团队,如何追求卓越的品质和用户体验。
但乔布斯的领导风格也存在一些问题,他的个人威权和专断让他在和合作伙伴以及员工的关系上遇到了一些问题。这让我反思了一下,作为一个领导者,如何在追求卓越的同时,也要关注和尊重他人的意见和感受。
总的来说,读完《史蒂夫·乔布斯传》让我对这位传奇人物有了更深刻的认识,也让我对创业和领导力有了新的思考。乔布斯的成功经验和故事都给我带来了很多启示,让我明白了在创业和领导过程中,要具备敏锐的洞察力和决策能力,同时也要注重团队合作和尊重他人的意见。
史蒂夫·乔布斯传读后感800字 篇三
那些疯狂到足以改变世界的人,才能真正改变世界。这是在书中刚开始就给我们呈现的一句话,我想这句话来描述乔布斯这个人也特别合适。
在我还没读这本书之前,我对乔布斯的理解只仅限于他是一个人生赢家,商业成功人士,更是苹果公司的ceo而已。而我之前对名人和成功人士的了解,也只是觉得他们应该都是学习成绩优秀,智商高人一等,品格端正的人而已。可是,在我读了这本书之后,我才发现,原来乔布斯并不是我所想的那样。
书中有写到他的童年。他从小就特别爱恶作剧。虽然他天资聪慧,但是他却不受同学和老师的喜爱。另一方面,他从小就被亲生父母抛弃,由他的养父母一直养育着。但是,受到养父的影响,他从小就十分仰慕父亲,并且也因此接触到了一类工程的知识。而且,养父母对他有着十分积极向上的影响,也为他后来的成功搭建了桥梁。
他是个疯狂的人,是个充满个性的人。他在大一时,为了减少家庭负担,也同时不想用金钱去学习他不敢兴趣的东西,他毅然退学,步入社会。他也吸食过毒品,他也对宗教狂热过。可以说,在别人的眼中,他就如同一个疯子一般。但他不会墨守成规,更不会安于现状。他会去追求完美,挑战新高。他会用不同的眼光,不同的角度看待问题,他能看到常人所不能看到的东
西。也正是因此,在他过了过山车般的一生。他对完美的狂热以及积极的追求下,他改变了电子行业上许许多多的东西,他创造了一个传奇。他也是一个仲裁者,他做出某个决定肯定会听取很多不同的声音,但是最终做出决定的肯定是他本人。但是也正因为他的自信,他时常能带来一些非同凡响的创新。
而反思我们现在的中国企业,就缺少像乔布斯这种人才,这种敢于创新,有一己之见,不墨守成规的人。只有这样的"疯子",才能真正改变世界。
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